★食品はハラール認証がなくてもセミナーや個別指導、国内外とのバイヤー商談などにも参加できます。 [お申し込み お問い合わせ] 静岡県「ハラール対応実践セミナー・オンライン商談会運営業務」受託者 一般社団法人ハラル・ジャパン協会 担当:佐久間、市川、土岐、水野 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F E-mail: FAX: 050-3730-7549 お申し込みは下記 FAX または E-mailで
2020年7月10日 / 最終更新日: 2020年7月10日 地域福祉課 全て
2020 年 11 月 25 日(水)に、ZOOMによる介護経営セミナーを開催致します。 今回は、 With コロナ時代の「経営戦略」に加え、 コロナ禍における「介護事業所職員のメンタルケアとストレス対策の重要性」 2つのテーマを、いつもより 30 分拡大で開催致します。お見逃しなく! 定期開催させていただいている介護経営セミナーですが、今年の3月の東京会場は、 新型コロナウイルス拡大の状況を踏まえ、残念ながら開催を見送ることになりました。 今回は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点より、 『 ZOOM によるオンラインセミナー』に限定し、開催することに決定致しました。 介護報酬改定の審議も終盤を迎え、最新の情報について、 小濱道博先生のお話を、皆様の事業所にて視聴いただける機会となります。 また、今回はいつものセミナー時間を 30 分拡大し、 「コロナ禍における、介護事業所職員のメンタルケアとストレス対策の重要性」 について、 一般社団法人コグニティブ・サポートの小林香織代表を講師としてお招きしております。 介護事業の経営者様、管理者様、職員様の受講をおすすめ致します。 ■ 日 時 : 2020 年 11 月 25 日(水) 13 : 00 ~ 16 : 30 ■ 受講方法 : ZOOM によるオンライン受講のみ ■ 定 員 : 70 名(定員となり次第締切) お早めに! ■ 資料代(受講料) ①当法人に顧問契約をいただいているお客様 2, 000 円(税込) ②当法人主催又は共催のセミナーに過去に参加された方 2, 000 円(税込) ③一般のお客様 3, 000 円(税込) ※①のお客様はお振込又は顧問報酬とあわせてお支払、 ②、③のお客様はお振込によるお支払をお願い致します。 お手数ですが、お申し込みはFAXでお願いします。 詳細、お申込用紙はこちら ⇒ 20201125介護経営セミナー申込書(WEB開催) ※メールアドレス1つにつき、一申込をお願い致します。 ※お申込書を受領後、ご記入いただいたメールアドレスへ、 ご案内をお送り致します。 【お問い合わせ先】 あおば社会保険労務士法人 セミナー係 TEL: 055-983-6770 / FAX: 055-983-6771 メール:
ユーザ協会は、現状~アフターコロナにおいて発生すると想定される課題と対処策に関するセミナーを 開催します。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い「先が読めない」という方も多いと思いますが情報を先取りし 経営に活かしましょう。 ご興味をお持ちの方は是非ご参加ください。 【開催日時】 2021年8月31日(火)13:00~17 :00(12:50から接続可) 【申込締切日】2021年8月25日(水) ※先着順、定員になり次第締切 【会 場】 オンライン(zoomもしくはYouTubeライブを活用します) 【定 員】 300名(定員になり次第締め切ります) 【参加費】 無料 【参加方法】 下記 「イベント申込」ボタン からお申込みください。 3日前にアクセスURLをメールにてお送りいたします。 ※フォームが表示されない方、FAXでの申込を希望する方は0120-20-6660まで ご連絡願います。 (電話を発信された府県を担当する支部に着信します。県外から発信される場合はお手数ですが ユーザ協会HPにて支部の電話番号をご確認の上、お電話ください) 【セミナー内容】 テーマ 『アフターコロナの課題を理解しDXを推進しよう! !』 ◆第一部◆ 大前研一氏セミナー 『コロナ後の不動産価値と経済・企業経営へのインパクト』 ◆第二部◆ SCSK社セミナー 『DX時代を生きる社会人の教養 「デジタル人材」育成して、デジタル組織を創る』 ◆第三部◆ NTT西日本ビジネスフロント社セミナー 『ICT 活用による生産性向上~ 働き方改革促進に向けて~ 』 <注意事項> ①登録いただいたメールアドレス宛に各種案内をお送りします。記入間違いのないようお願いします。 ※1 申込完了通知メール、アクセスURLを記載したメールをお送りします。 ※2 システムの都合上、キャンセルのご連絡をいただいた後も上記メールは送信されます。誠に申し訳ありませんがご理解願います。 ②メールアドレス毎に申込みは1回でお願いします(同一メールアドレスで複数回申込(登録)すると一部申込内容が上書きされます)。 ③「支部名」は事業所所在地の都道府県名の支部を選択願います。 ④「商工会議所」会員の方は「ユーザ協会への伝言欄」に商工会議所名を記入願います。 例 ○○商工会議所会員 ⑤ ご記入いただいた情報はユーザ協会、共催組織、講師等セミナー協力組織からの各種連絡、情報提供に使うことがあります。これらについては申込者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
静岡県中小企業団体中央会 〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町44-1 TEL 054-254-1511 (AM8:30~) FAX 054-255-0673 Copyright © 2021 Shizuoka Chuokai All Rights Reserved.
※本イベントは終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました。 紙や印鑑が当たり前だった従来の人事業務は、働き方改革やテレワークの影響を受けて過渡期を迎えました。企業としての生産性を高めていくために、ますます人事へのIT投資・クラウド化が不可欠となります。 しかし、人事の業務改善のために新しいクラウドサービスを導入するメリットが見い出せず、なかなか踏み出せない企業が多いのも実情です。 そこで、国内最大の社労士法人を有する士業グループ「SATO社会保険労務士法人」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が共催で、人事こそIT化・クラウド化を進めるべき理由を解説するセミナーを開催いたします。セミナーでは、クラウド化に成功した企業の事例や費用対効果に至るまで、人事からコスト削減と生産性向上を実現するためのポイントを分かりやすくご紹介いたします。 今回は、製造業の企業さま向けに内容をアレンジ!人事業務のIT化を検討したい方、人事から経営を後押ししたいと考えている方に必見の内容です。ぜひご参加ください!
静岡新聞社・静岡放送21世紀倶楽部(代表=大須賀紳晃静岡新聞社社長)は28日、7月例会セミナーを浜松市中区のプレスタワーで開いた。元静岡トヨペット会長で静岡新聞社社外取締役の平光敬和氏がコロナ禍の会社経営をテーマに講演し、経営者に必要な心構えを説いた。 経営者の在り方を説いた平光敬和氏=28日午後、浜松市中区のプレスタワー 平光氏は静岡トヨペット時代、「クルマを売るな」などのユニークなキャッチフレーズで自社をPRし、人材教育を強化した経験を紹介した。「われわれの仕事は顧客の生活、社会を豊かにする仕事だと社員にも訴えた。社員が誇りに思える組織づくりをすることが中長期的に顧客に選ばれる会社につながる」と経営論を語った。 経営者の役割を「決められたことをどう実現するかではなく、何をするのかを決断すること」と定義し、「構想力と人間力、言葉の力が必要」と述べた。その上で「将来の会社に必要なことを、社員に分かるように繰り返し伝える根気強さも大切。社会の仕組みが激変する今、経営者は次世代のために自ら学びを続けなければならない」と呼び掛けた。 #浜松市
公開日: 2018. 07. 14 更新日: 2018. 考えております 敬語. 14 ビジネスシーンでは敬語が必須になります。その中でもよく使う言葉が「思う」です。「思う」だけでは丁寧な表現でないので、敬語にする必要があります。では、「思う」の敬語表現をしっかり知っているでしょうか。「思います」や「存じます」などが挙げられます。ビジネスパーソンであったら、きちんとした言葉遣いを発揮したいですよね。仕事をしている上では頻繁に使っている言葉だけど、適切に使用できているか疑問い思うことがあるという人も多いのではないでしょうか。そこで今回は「思う/思います」の敬語表現、「存じる」と「存じ上げる」の違いについて解説していきます。 この記事の目次 「思う」の丁寧語が「思います」 「思う」の尊敬語 「お思いになられる」は二重敬語なので誤用 「思う」の謙譲語 「思っております」は「思っています」の謙譲語 「存じる」と「存じ上げる」の違い 「思われます」とは?
質問日時: 2020/03/16 20:40 回答数: 3 件 履歴書の志望動機を「〜貢献したいと考えております(います)。」で締めくくります。考えていますと考えておりますのどちらが適切な表現ですか? No. 「考える」の敬語は？使い方や例文13選！謙譲語や丁寧語に類語も | Chokotty. 2 ベストアンサー (私は顧客とのコミュニケーションを大切にして)貴社に貢献したいと考えています。 =考えています。思っています。 1 件 No. 3 回答者: rose2011 回答日時: 2020/03/17 11:19 どっちでも良いと思います。 社内文書であれば、「簡素」が原則なので、丁寧語(います)が好ましいですが。 社外で敬意を払うべき相手であれば、謙譲語(おります)や尊敬語もアリです。 すなわち、中間的な就活者と言う立場であれば、いずれを採択しても許容範囲です。 なお、「思う」と言うのは、「考える」に比べ、弱い意思表示なので、ビジネスでは余り好ましくありません。 0 文中の敬語と揃えるべし。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
ここまで「嬉しく思います」の敬語表現や類語表現についてその使い方の例文も含めて紹介してきました。相手方に嬉しい気持ちをしっかり伝えていくことで、良好なコミュニケーションを継続していくことができるでしょう。ここで紹介した「嬉しく思います」に関する情報をどこかで役に立ててもらえたら、とても嬉しいです。 また、「嬉しく思います」という表現に限らず、この種の敬語表現がしっかり使いこなせるようになることでビジネスがより円滑に進んでいくことが実感できるようになってくることでしょう。ここで紹介した「嬉しく思います」の内容が、ビジネスの潤滑油の役割を果たすことができたならなお嬉しいです! 商品やサービスを紹介する記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。
「考える」の敬語・謙譲語①拝察させていただきました 「考える」の謙譲語その1は、「拝察させていただきました」です。拝察は考えるの謙譲表現にあたります。口語ではあまり使いませんが、きっちりとした堅めの文章を書きたいときに覚えておくと便利でしょう。 「考える」の敬語・謙譲語②検討させていただきました 「考える」の謙譲語その2は、「検討させていただきました」です。検討も考えるの謙譲語にあたる表現です。相手からのオファーに対して、考慮した結果を伝えるときによく使われます。口語でも文章でもよく使われる表現なので、覚えておくと良いでしょう。 また、下記の記事は「気を付けて」の敬語表現について書かれた記事です。そのほか気を付けるの謙譲語や丁寧語、英語表現やメール表現についても紹介されています。「気を付けて」の表現方法について興味がある方は、下記の記事もあわせて読んでみてください。 「考える」の丁寧語は?