09 5件 15件 診療科: 皮膚科、美容皮膚科 中央林間から徒歩1分の皮膚科・美容クリニック、専門医在籍、平日19時まで・土日も診療・WEB予約あり (神奈川県相模原市南区 鵜野森) 4. 29 1件 41件 診療科: 内科、消化器内科、内視鏡 相模原市の内科・消化器内科、専門医在籍・内視鏡検査・健康診断・予防接種、WEB予約あり、P8台あり
新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 大木皮ふ科クリニック 住所 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目11-9 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 ジャンル 情報提供元 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 042-743-1112 情報提供:iタウンページ
8:00~17:00 2. 8:30~17:30 3. 9:00~18:00 見学を随時受付ておりますので、お気軽にお問い合わせください。 夏季・年末年始休暇(日数は都度定める)、慶弔休暇 ●医療事務 180, 000円~ 年1回 看護助手 【現在募集しておりません】 診療所にて、受付を中心とした看護補助業務を担当して頂きます。 ・看護師の補助 ・内視鏡の洗浄・消毒 ・検査機器の準備・操作 ・診療報酬算定 不問 ●看護助手 180, 000円~ Copyright © CHOKUGENKAI All Rights Reserved.
内科 消化器内科 皮膚科 JR横浜線「古淵」駅徒歩10分 診療時間 9:00-12:30/13:30-18:00 休診 内科・消化器:木曜午後・日・祝 午前・午後共に、診療終了15分前に受付終了致します。 皮膚科:月・木・日・祝 採用情報 募集職種 看護師(常勤) 仕事の内容 業務はクリニック内の作業全般にわたります。 患者さんに安心と喜びを与える気持ちを持って取り組んで頂きます。 患者さんへの優しく丁寧な説明・ご案内 診察を受ける際の介助や補助 採血、点滴、検査機器の準備と操作 健診項目の実施、医療機器の準備と操作 CT、内視鏡検査等の準備や補助 内視鏡の洗浄・消毒 クリニック内の清掃、廃棄物管理 薬品・医療材料等在庫管理、発注業務 より良いクリニックにするための提案 応募条件 看護師もしくは准看護師 資格取得者 勤務時間 1. 8:30~17:30 2.
※上記QRコードを読み取っていただくと携帯サイトが閲覧可能です。 当日の順番受付予約システムを導入致しました。 予約なしでも受診できます。 お気軽にご来院ください。 大野皮膚科クリニックのホームページへようこそ 全景と15台収容の駐車場 当クリニックは、皮膚科全般(アトピー性皮膚炎、湿疹、かぶれ、にきび、やけど、とびひなど皮膚の病気)とともに、乾癬、白斑の治療も行います。皮膚科手術も行っております。 当院概略 >医院名 大野皮膚科クリニック >診療科目 皮膚科, 形成外科, アレルギー科 >診療予約 あり >入院設備 なし >所在地 〒451-0015 愛知県名古屋市西区香呑町6-67 医院地図 >電話・FAX 電話: 052-531-5553 FAX: 052-531-5553 >連絡方法 お電話にてお問い合わせ下さい。 >その他 ●手術可。 ●名古屋市の成人基本健診を行っています。 ●病診連携登録病院:名古屋医療センター、名鉄病院、名城病院 ●15台収容の駐車場 ●2004年11月 新築 移転 診療時間 月 火 水 木 金 土 日 午前 9:30~12:30 ○ / 午後 3:30~6:00 【休診日】 土曜午後・木曜・日曜・祝日 GoogleMapはこちら 地下鉄・鶴舞線「庄内通」駅1番出口、東1本目 イオンタウンの前 徒歩1分
7% 参加者の声 数字を読めるかどうか、数字を上げられるかどうかということに対する意識があるかないかが今後重要になると感じた。 これまで経済について全く興味がありませんでしたが、講義を受ける中で社会人として目を背けられないことがわかり、少し興味が湧きました。自分の視野を広げていきたいです。 今回の研修で数字をみることが、ビジネスにおいて重要なものだとわかりました。日々の業務の中で数字を意識するようにします。 2019年4月 48名 製薬 内容:大変理解できた・理解できた 97. グーグル合同会社 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 9% 講師:大変良かった・良かった 100% 自分の会社の状況や、どういう取り組みに力を入れているか等を知るために、常に会社の数字を意識していきたい。 コストに関しての意識がかなり高まったので、会社の利益に対する当事者意識を強く持ち、業務にあたりたい。 財務諸表の見方を学ぶことは、会社の現状理解と今後の予測につながると思うので、今後も財務諸表を見て考える習慣を身につけたい。 2018年5月 28名 製造業(素材・化学) 内容:大変理解できた・理解できた 96. 4% 講師:大変良かった・良かった 96. 4% 財務について基礎的なことを理解できたことが有益でした。会社の経営状況を踏まえて対策を考える際に活用したいです。社会人として利益を上げていくことの大切さを痛感しました。 会社における数字の意味を学べたり考える事ができた点が良かったです。 「お金」という考え方をもって業務に取り組み、スマートに利益を出すことを心がけたい。 2017年 4月 21名 個人ワーク、グループワークなど実際に話し合うことで、より深く理解することができました。経済についても苦手意識がありましたが、とても楽しく学ぶことができました。 数字に対する嫌悪感が大分なくなりました。これから数字を扱う機会が多い中、自ら飛び込んでいこうと思いました。 数字と向き合わなくてはいけないということを正直とても構えていたのですが、講師が楽しく講義してくださり、分かりやすく説明してくださったので興味を持つことが出来ました。 CONTINUATION 続々更新 下記情報を無料でGET!! 無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。 配信をご希望の方は、 個人情報保護の取り扱い をご覧ください。 登録は左記QRコードから!
渡邉 航也さん/提供:株式会社リアライブ 就職活動をしている時。副業や独立、転職などを考えている時。「自分にとって何が一番正しい選択なのか…」と迷ってしまうことはありませんか? 社員旅行(慰安旅行)の費用を経費(福利厚生費)とする場合の注意点【会社の税務】 | 企業のお金とテクノロジーをつなぐメディア「Finance&Robotic」. しかし、"正しい選択"とは一体何なのでしょうか。 「正解の道を選ぶ努力より、選んだ道を正解にする努力の方が、人生において実り多いものになる」株式会社リアライブ新卒2年目・渡邉 航也さん(23)は、選考の過程で面接官から受け取ったこの一言に大きな共感を抱き、同社への入社を決めたといいます。 渡邉さんがこの言葉に共感した理由とは? "選んだ道を正解にする"ために、彼はどのような努力をしているのでしょうか。 企業と学生をつなぐマッチングイベント『ジョブトラ』 株式会社リアライブは、「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念に掲げ、企業と学生をつなぐマッチングイベント『ジョブトラ』の運営や、新卒・中途紹介事業などを手掛けています。 『ジョブトラ』は、ビジネスゲームによる行動評価を用いた企業6社×学生約50人のマッチングイベント。難解なビジネスゲームにより、学生の潜在的な能力・価値観を見極めることができるといいます。 2022年卒対象の回では、全国7都市で年間322回開催、1万6000人以上の学生、370社以上の企業が参加。より精度の高いマッチングを創出するために、企業と学生双方がwin-winになる採用活動を目指しています。 リアライブを選んだ決め手は"人"と"企業理念"のみ 渡邉さんは、大学時代からキャリア教育に関心をもっており、大学2年生の時には個人事業として家庭教師とコーチングを開始。 この事業を続けていくか、起業するか、いろいろな選択肢があったそうですが、大学4年の時に就職活動という道を選択。2020年4月に同社へ新卒入社しました。 -----家庭教師やコーチングを辞めて就職活動をしようと思ったのはなぜですか? 渡邉さん: コーチングの仕事で、自分よりかなり年上のお客様から、通常の何倍もの金額で「コーチングを定期的にお願いしたい」とご依頼を受けたことがきっかけでした。 ご依頼そのものは大変嬉しかったのですが、正直、当時の自分にはその金額に見合った価値を提供できる自信がなくて。もっと経験を積んで、自分の価値を上げなければいけないと思い、そのために就職活動を開始しました。 -----そこからリアライブへの入社を決めた経緯について教えていただけますでしょうか。 渡邉さん: 教育学部に所属していましたし、家庭教師やコーチングの経験もあったので、「キャリア教育」という軸はありました。くわえて、早期から裁量権を持たせてもらえそうなベンチャー企業に入りたいという気持ちもありましたね。 ただ、実際のところ、どこの企業に属すのかということは、自分にとってあまり大きなことではないと思っていました。結局、すべては自分次第だと思っているので、リアライブを選んだのも、事業内容というより"人"と"企業理念"が決め手でした。 「選んだ道を正解にする努力」が大切 -----"人"というのは?
社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?