下ごしらえにもぴったり [フードドライヤー]でおすすめしたいのが、"2時間プチドライ"。生で食べるような食感を残しつつ、煮込む・炒める・漬けるなどにかかる調理時間が短縮できます。従来の乾物と違い戻す手間もないから活用の幅も広がり、毎日の料理の"下ごしらえ"にもぴったり! 2時間プチドライで下ごしらえした野菜を使えば、ラタトゥイユでも煮込み時間はたったの10分! だから煮くずれずキレイに仕上がります!
¥5, 280 レヴィンチ 楽天市場店 【商品名】BelleLife フードドライヤー 食品乾燥機 野菜乾燥機 電気食品脱水機 5層大容量 35℃から70℃までの温度設定 ヘルシー ドライフードメーカー 家庭用 日本語説明書付き&一年間保証 BelleLife 5層大容量... ¥8, 973 threestar 800W 12層 ステンレス鋼 食品乾燥機 二重扇風機 乾燥速度が速い 20-90℃ 0-24時間調節可能 野菜乾燥機 業務用 日本語取扱説明書 英語レシピ同梱 【商品名】800W 12層 ステンレス鋼 食品乾燥機 二重扇風機 乾燥速度が速い 20-90℃ 0-24時間調節可能 野菜乾燥機 業務用 日本語取扱説明書 英語レシピ同梱? 。 KWASYO 12層 食品乾燥機:乾燥させることで果実・... ¥49, 649 FIGARO楽天市場店 母の日ギフト送料無料食品乾燥機 ドライフルーツメーカー DIY ドライフルーツ 干し肉 野菜乾燥機 乾燥野菜やドライフルーツ ジャーキーが自宅でできる乾燥機 ドライフルーツメーカー... サラダスピナー 、排水/脱水/保管スリーインワンサラダローテーター、10秒の簡単に脱水できる野菜乾燥機、米と野菜の洗浄/排水/卵の殴打に使用, グリーン ¥3, 580 JUNAOR 調理器具 野菜乾燥機に関連する人気検索キーワード: 1 2 > 64 件中 1~40 件目 お探しの商品はみつかりましたか? ご利用前にお読み下さい ※ ご購入の前には必ずショップで最新情報をご確認下さい ※ 「 掲載情報のご利用にあたって 」を必ずご確認ください ※ 掲載している価格やスペック・付属品・画像など全ての情報は、万全の保証をいたしかねます。あらかじめご了承ください。 ※ 各ショップの価格や在庫状況は常に変動しています。購入を検討する場合は、最新の情報を必ずご確認下さい。 ※ ご購入の前には必ずショップのWebサイトで価格・利用規定等をご確認下さい。 ※ 掲載しているスペック情報は万全な保証をいたしかねます。実際に購入を検討する場合は、必ず各メーカーへご確認ください。 ※ ご購入の前に ネット通販の注意点 をご一読ください。
トップ 特徴 使い方 レシピ カラー: クリームホワイト 自家製のドライフルーツや乾燥野菜が気軽に作れるコンパクトな[フードドライヤー]。置き場所はA4サイズ程度でOK。乾燥温度は35℃〜75℃、タイマーは2時間〜30時間と幅広く設定でき、操作はダイヤルを回すだけ! 簡単に使いこなせるので、毎日の料理の下ごしらえなどにも便利です。 仕様 商品名 Food Dryer(フードドライヤー) カラー/品番 Cream White クリームホワイト RFD-1(W) セット内容 消費電力 400W(65℃で1時間使用時 約4. 5円/1kWh 単価21円) 定格電圧 AC 100V 50/60Hz サイズ 本体:約 幅29. 0 × 奥行24. 1 × 高さ20. 4cm 棚アミ:約 幅24. 2 × 奥行11. 7 × 高さ0. 簡単！無添加で安心のドライフード作り – ギガランキングＪＰ. 4cm シリコン型:約 幅13. 4 × 奥行10. 8 × 高さ1. 4cm 重量 約2. 9kg(付属品含む) 材質 本体:ABS樹脂・ガルバリウム鋼板 棚アミ:ステンレス シリコン型:シリコン メーカー希望小売価格 ¥13, 200(税込) Feature 便利な特徴 01 ドライフルーツが自宅で簡単に作れる♪ [フードドライヤー]を使うことで食材に含まれる水分が抜け、素材本来の旨味や甘味がぎゅっと凝縮されます。ドライフルーツも簡単に作ることができます。 食材を切って[棚アミ]に並べて、温度とタイマーをセット♪ あとは待つだけ! ※付属の[棚アミ]は、デザインを一部変更しています。 庫内の後方から前方に向かって温風を排出し、上段から下段までムラなく温風が行き渡ります。 02 コンパクトでかわいい! インテリアになじむナチュラルカラー キッチンに置きやすいコンパクトサイズ。置き場所はA4サイズ程度でOK! 本体カラーはナチュラルなクリームホワイトで、どんなインテリアにもなじみます。 小さくてシンプルなデザインだから、キッチンに出したままでもOK。毎日気軽に使えます。 コンパクトな見た目ながら、[棚アミ]が4枚付属しているので、有効面積は約1132㎠(B4サイズ大程度)。 効率よく乾燥できます。 ※付属の[棚アミ]は、デザインを一部変更しています。 03 食材に合わせて温度も時間も管理できる 35℃~75℃まで5℃刻みで温度設定が可能。タイマー機能付きなので、電源の切り忘れがなく安心です。ハーブの乾燥からジャーキー作りまで幅広く活用できます。 04 "2時間プチドライ"なら、毎日使いやすい!
1cm×高さ20. 4cm棚アミ:約幅24. 2cm×奥行11. 7cm×高さ0. 4cmシリコン型:約幅13. 4cm×奥行10. 8cm×高さ1. 4cm ■コードの長さ:約1m ■重量:約2. 9... モノギャラリー 家庭用食品乾燥機プチマレンギ 東明テックフードドライヤー乾燥果物 ドライフードメーカーTTM-435S TTM435Sドライフルーツ 日本で製品企画を行い、韓国 協力メーカーに製造委託 ■商品カラーはホワイトです。 ■保証:お買い上げから1年間 【送料無料】Newドライフードエアー ステンレス鋼食品乾燥機DIY 食品乾燥機 食品乾燥器 果物 野菜 干し肉 肉類 海鮮 ペットドライフルーツメーカー フードドライヤー ドライフ... その他の調理器具 商品詳細 商品名 食品乾燥機 商品詳細 サイズ 57. 3*32. 2*33. 2mm 製品情報 名称:食品乾燥機 重量:14KG 定格電力:800W 定格周波数:50~60HZ 層数:12 定格電圧:110V 材質:ステンレス 温度調節範... ¥34, 980 京都大蔵 【ポイント5倍】即納 フードドライヤー 食品乾燥機 フード乾燥 ドライフードメーカー 無添加 手作り ドライフルーツメーカー 食品乾燥器 家庭用 ドライフード ドライフルーツ 温度... 【特徴】 切って、並べて、スイッチON! あとは待つだけで手作り無添加のドライフードができちゃう! 【ヤマダモール】ドライフルーツの通販｜ヤマダ電機の公式オンラインショッピングモール. とってもコンパクトなのに、5段トレイで一度にたくさんつくれます。 LOW(35℃)~70℃までの温度調節で食品に合わせて微調整が可能! 本 【マラソンで500円OFF+P10倍UP】フードドライヤー Food Dryer 回転式 レシピ見放題 ドライフルーツメーカー 食品乾燥機 干し野菜 ローフード 乾物 干物 ドライ... お問い合わせフォームまでご連絡ください。電子版レシピを完全無料でご提供いたします。専用レシピが無料で見放題!!
1×20. 4 28×28×22~25 24×24×21~25 26×24×21~27 29. 5×27. 5×24 25. 2×26×18~20 本体重量 2. 9kg 2. 4kg 700g 2kg 6kg 1.
その他調理家電 なんでも掲示板 その他調理家電に関する話題ならなんでも投稿できる掲示板 その他調理家電の新製品ニュース (価格 新製品ニュース) 調理家電種類 ドライフードメーカー (9) ヨーグルトメーカー (36) 氷かき器 (18) 電動コーヒーミル (54) ノンオイルフライヤー (16) 炭酸水メーカー (22) アイスクリームメーカー (8) 流しそうめん器 (13) フライヤー (15) 真空パック器 (14) 低温調理器 (16) ティーマシン (3) 製麺機 (2) 保温専用ジャー (29) 製氷機 (14) たこ焼き器 (28) スープメーカー (4) 電気蒸し器 (7) おかゆメーカー (2) 温泉たまご器 (3) 電動ごますり器 (2) 酒かん器 (5) クレープメーカー (4) ポップコーンメーカー (4) フォンデュメーカー (13) フリーワード・一括検索 基本仕様 メーカー 価格・満足度 価格指定 表示対象 全製品(価格なし含む) (23) メーカー直販モデル その他調理家電 関連コンテンツ
保存性も高くなり、旨みも凝縮されるドライフードを楽しもう 野菜や果物を乾燥させたドライフードは生の状態よりも保存性が高くなるだけでなく、旨みが濃縮されてぐっと味わいが増すのが特徴。作り方を端的に言ってしまうと、干せばいいだけなので自家製ドライフードを楽しんでいる人もいるでしょう。筆者もやってみたいのですが、天日干しは天候や大気汚染の影響が気になります。そこで、室内で作れるドライフードメーカー「フードドライヤー」を使ってみることにしました! 構造をチェック! フードドライヤーの構造はいたってシンプル。本体下部にある吹き出し口から温風を放出し、その上に重ねたトレイに置かれた食材を乾燥させます。天日干しとの大きな差は、温風の温度(40~70℃)と運転時間(4~16時間)を設定できること。食材の種類にあわせて調整できるだけでなく、好みの食感にも仕上げやすそうですね。ちなみに、長期保存の場合には高温にし、栄養素を保持したいなら低温で乾燥させるといいそう。なお、消費電力は350Wなので、12時間使用すると電気代は約113円になります(1kWhあたりの電力量料金は27円で算出)。 温風の出る本体の上に6段あるトレイを置き、フタをして使用します。サイズは350(幅)×200(高さ)×350(奥行)mm 40~70℃で設定できる温風の温度は、10℃単位で変更可能 食材を並べるトレイは格子状になっているので、積み上げても温風がまんべんなく行き渡ります トレイには四隅にツメが付いており、重ね方を変えるとトレイの間隔を約1. 5cmか約2cmにすることができます 運転時間は2時間刻みで、4~16時間で設定可能。運転時間や温度の表示も、わかりやすくていいですね ドライフードを作ってみよう! さっそく、プチトマトと大根を乾燥させてドライトマトと切り干し大根にしてみましょう。取扱説明書によると、野菜と果物の場合は50~70℃で6~12時間乾燥させるのが目安。食材の厚みや大きさ、水分量、そして室内の湿度などにより仕上がりは左右されるので様子を見ながら作っていきます。 半分にカットしたプチトマトと、短冊状に切った大根をセット。食材は重ならないように注意しましょう フタをして、温度は60℃でスタート。運転が始まると温風が出る音がします。ドライヤーのような音がしますが、生活に支障をきたすほどの音量ではないので就寝中に稼動させておいても問題ないでしょう 4時間程度では、まだまだどちらも生の状態 8時間経過すると大根はほぼ切り干し大根になった印象。トマトは外側は乾燥していますが、中はみずみずしいままです 12時間を過ぎると大根はカリカリになってしまいました。トマトはセミドライな状態になりましたが、もっとカラッとさせたいので乾燥を続けます トマトの水分がほぼなくなるほど乾燥できたのは、24時間後。保存性を高めるなら、このぐらいがいい!
「青少年雇用促進法案」の早期成立で若者が活躍できる環境整備を!
労働環境を改善して、自社の社員が働きやすい職場にしようと目指してはいても「働きやすい労働環境」が漠然としていて、具体的に何から取り組めば良いのかわからずにお困りの担当者は多いかと思います。 現在、日本は働き方改革による労働環境改善の真っ只中にあります。これら労働環境改善の最終ゴールは、 国際勤労期間(ILO) が21世紀の仕事スタイルとして提唱する " ディーセントワーク " (人間らしい生活を継続的に営める、人間らしい労働環境と労働条件の仕事)ができる環境です。 そこで今回は、現在取り組もうとしている自社の労働環境改善が少しでも前に進むために 1. 改善検討すべき3大労働環境とその原因 2. 労働環境改善をするアイデア 3. 労働環境改善の2事例 をまとめました。最後までお読みいただければ、自社に必要な労働環境の改善箇所がわかり、まず、どこから手をつければ良いのか、何をゴールにすれば良いのかがわかります。 【参照: ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査 】 本章では、すぐにでも改善検討をすべき3つの労働環境と、問題になってしまう原因をまとめました。 1-1.
上司が原因 上役としてのマネジメント能力と仕事に関する考え方が原因です。 上司(リーダー・マネージャー含)に以下のような特性があると、労働時間が長くなることがわかっています。 必要以上に資料の作成を指示する 必要以上に会議を行う 指示に計画性がない 指示する仕事内容があいまい 終業時刻の直前に仕事の指示を出す 残業前提で仕事の指示をする 社員間の仕事の平準化を図っていない つきあい残業をさせる 残業をする人を高く評価する <考えられる対応策> このようなタイプの上司は、そもそも長時間働くことを「美徳」としていますので、労働時間の改善に対しては理解を示さない傾向にあります。 しかし、働き方改革は国策ですから、この方針に則り、マネジメント能力に問題があると思われる人物を含んだ役職者全員を対象に、講習会や研修会の参加を義務付け、長時間労働に対する考え方を見直してもらう試みができます。 【参照: 業務改善研修~長時間労働改善編(3日間) 】 1-1-2. 企業や職場に原因 こちらは、職場の「空気」が原因です。 残業や休日出勤を断れない雰囲気が職場にあると、結果的に残業と休日出勤が当たり前になり、労働時間が超過して行きます。 このような空気が習慣となり、企業風土・文化としてはびこると 「帰りたいけど帰れない」 「休みたいけど気兼ねする」 「休みや定時を言い出しにくい」 など、長時間労働をすることが職場で自分が嫌な思いをしないための唯一の選択肢という形になってしまい、結果、長労働時間が企業体質になってしまいます。 このような原因の1つには 1. で説明した現場上司の問題があり、上司が変わると現場の空気が変わります。またライフワーク・バランスの概念を徹底し、ノーストレスで定時に帰れる空気を醸造する必要もあります。 【参照:宇都宮大学国際学部国際社会学科 労働時間の削減を考える 】 1-1-3. 個人の性格が原因 個人の性格が原因で、労働時間が長くなる傾向もあります。例えば 出世志向が強い(上司に気に入られるために残業をする) 専門職志向が高い 仕事を頼まれると断れない など、個性によって様々ですが、自ら労働時間を長くしているケースです。総じて、仕事に生きがいを求めている人が多く、そうでない人と比較すると30時間以上の超過労働をしています。 個人の問題なので手が出しにくい分野ですが、やはり、ライフワーク・バランスの大切さに対する認識を深めてもらうと、仕事に対する認識も変わって行きます。また定時が来たら社内の電気関連が使える部分を一部に限定するなど、環境面から強制的に長時間労働ができないようにする方法もあります。 1-1-4.
有休消化率 有休消化率上がらないという問題で「休めない職場から、誰もが有休消化できる職場へ」改善する必要があります。世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト エクスペディア・ジャパン では、毎年、世界 28 ヶ国 18 歳以上の有職者男女を対象に「有給休暇の国際比較調査」を実施しており、日本は2016・2017・2018年の三年連続で世界最下位でした。 日本人が有給を取れない主な原因として以下の2つです。 1-2-1. 空気の問題・取らない前提が原因 職場の空気が原因です。 有給は本来ならば社員の権利であり、企業にとっては義務なのですが、 「周りが取らないから、なんとなく取りづらい」 「有給宣言して休んで、休み前も後も気を使いまくって疲れる」 「休むと仕事が溜まる」 「仲間が働いているのに自分が休むなんて罪悪感がある」 という理由で、有給を取らないでいる労働者が多く存在しています。 また企業体質として「有給はついても取らないものである」という前提で動いている企業もあります。 <考えられる改善策> 基本的には「有給が取れない空気」は職場全体に漂う「気分・感情」の問題なので、上司が率先して有給を消化していく姿を見せる必要があります。 また 36協定 により有休消化が義務になりましたが、社内でも、有休消化率100以上こそが「是」であり「美徳」あるという、新しい意識を徹底づけていく必要があります。 【参照: BIGLOBE「有給休暇に関する意識調査」 】 1-2-2. 仕事が多くて人が少ない 単純に人手不足で現場が回っていない状態です。そのため、自分が休むとその分、同僚の仕事量が増えるため、「迷惑をかける」ことになるので、休めないという図式です。 取り急ぎ、早期に、義務分の有給消化を徹底しましょう。 その上で、本当に周りに迷惑がかかったのか?などを見直し、職場の人間で話し合う必要があります。心理的な意味での「迷惑」なのであれば杞憂であったわけですから、残りの有給も安心して消化ができます。 実際に同僚が業務過多になったのであれば、暫定的にアルバイトなどを入れて業務進捗をするか、そもそもの生産計画を、人員規模に沿ったものに見直す必要が出てきます。 1-3. 労災発生 労働災害とは、労働者が業務に起因して被る災害を指し、労働に関連する場所や事柄で従業員が 事故 疾病 を被ることです。 これらは職場リスクとして、企業側が改善すべきことになります。労災発生にまで至る主な原因に以下の 3 点があります。 1-3-1.