ルート配送のドライバーに限らず、ドライバーの経験は他の配送や運送会社へ行っても活かすことができます。 現在は深刻な人手不足に悩む会社も多いので、ドライバーの業務経験があると様々な求人に応募が可能です。 まとめ ルート配送のドライバーの仕事について、この仕事が向いている方の特徴やキャリアについて解説しました。 ルート配送のドライバーについて興味のある方や是非これからやってみたいと思っている方は、様々な会社をリサーチすることはもちろん、実際にやったことのある方にお話を聞いてみるなど情報を収集すると良いでしょう。 「ルート配送」が自分に向いているか診断するにはこちら →
運行管理者は、運送会社の中でも大切なポジションです。 人と関わる仕事だし、ストレスを感じることがあるかもしれません。 ですが、責任がある分仕事のやりがいは大きく楽しいこともたくさんあります。 今回は、運行管理者として働いている私が日々感じていることや仕事の中身をご紹介します。 運管・配車係に向いてる?「グッドポイント診断」で適性チェック! 運転も好きだけどそれ以上に人が好きだった〜勤続11年スタッフ | 株式会社アシスト. 運行管理者はどんな仕事? まず、運行管理者とはどんな仕事をしているのかですが、簡単にいうと 運転手の行動をチェックしたり、安全に仕事ができるようにサポートしたりしています。 毎日しているのは、運転手の点呼ですね。 アルコールチェックをしたり、体調が悪くないかなどをトラックに乗る前後に運転手に対して点呼確認します。 それ以外には、運送ルートの確認や積載状況チェックなど色々な仕事があります。 また、ドライバーに対しての教育や指導をすることも仕事のひとつです。 私の会社は、私以外にも運行管理者が2名いて、役割を分担しながら仕事をしています。 運転手と深く関わる仕事なのでコミュニケーションを大切にすることを心がけています。 運行管理者と配車係の違いとは 運行管理者は、運行管理の国家資格があって初めて仕事ができます 。 配車係なら、特に資格は必要ありません 。 うちの会社の場合、配車係は経験豊富なベテランドライバーがしています。 やっぱり、あちこちに行った経験があるので配車がスムーズです。 配車係が配車をしてから、運行管理者が運転手へ指示をしたり、確認をしています。 運行管理の資格を持っていて、配車もできると仕事の幅も広がりそうですね。 運行管理者の仕事はきついって本当? 私の勤めている会社には、運行管理者が3人います。 運行管理の資格を持っていてドライバーもしている人、運行管理兼事務、運行管理がメインの仕事の人がいます。 うちの会社の場合は、大きな事業所ではないのでドライバーも少ないですし、仕事量は多くありません。 それに、仕事を分担しているので無理なく働くことができています。 運行管理者の仕事を全てひとりでカバーするとなると大変なのかもしれません。 例えば、運転手の出勤時間は早朝だったりします。 点呼は早朝行うこととなります。 運転手の出勤時間がバラバラの場合、ひとりで点呼をしていくとなると運転手が多ければ、負担が増えてきます。 きついと感じるかどうかは、働く会社の規模や役割分担によるのではないでしょうか。 運行管理者を辞めたい理由を暴露!
運行管理者を辞めたいと感じることがあるのなら、人間関係の悩みが多いのではないでしょうか。 最近は、高齢のドライバーが増えています。 年配のベテランドライバーに対して教育や指導をすることで、変に反感をかってしまう、喧嘩になってしまうことがあるかもしれません…。 おじさんというかおじいちゃんのような運転手とうまくコミュニケーションをとれるかどうかがポイント。 だって、怒られたら嫌にもなりますよね。 仕事の内容というよりは、人間関係のトラブルが辞めたい理由ではないのかな…と思います。 運行管理者に向いてる人と向いてない人の特徴とは!
もしそうなら、ドライバー不足の今は絶好のチャンスです! ご存じかもしれませんが、ドライバー不足でどこの企業も人を欲しがっているため、 これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件が増えてきています! ルート配送は楽しい！1日の流れと向いている人の特徴は？ - Logistics Journal. なので、もしあなたが最近になっても 「あまり年収や待遇がよくならないなあ」 と感じるなら 転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです! 【LINEでドライバーの転職相談】 もちろん転職やお金が全てではありません。 慣れた環境や仕事があれば長時間労働や低い年収も気にしないという考えもあります。 ただ、そこまで本気で転職を考えたりはしてないけど、 「一応、ドライバーの年収や労働条件って世の中的にはどの位がアタリマエなのか興味はある」 、というのであれば 情報収集するのは得はあっても損はない でしょう。 ただ、ドライバーの仕事は忙しいので じっくり探す時間はなかなか取れない ものです。 ホームページに書いてあることが本当かどうかあやしい と感じるドライバーさんもいます。 それなら、 ドライバーズジョブの転職サポートサービスに仕事探しを任せてみませんか? 転職するしないに関係なく完全無料でサポート 電話で希望条件を伝えて待っているだけで好条件の仕事を探してもらえる もし応募したくなったら、履歴書や面接のサポート、条件交渉も手伝ってもらえる ので、仕事を探す方にはメリットしかないようなサービスです! ドライバーズジョブは ドライバー専門のお仕事探しサービスなので運送業界や仕事内容に詳しく、 ドライバーや運送業界で働こうと考えるみなさんを親身になってサポートします! 登録はもちろん無料 で、気軽な悩みから仕事探しまで何でも相談してみてください。
インポスター症候群とは、自分の能力や実績を認められない状態を指します。仕事やプライベートを問わず成功していても、「これは自分の能力や実力ではなく、運が良かっただけ」「周囲のサポートがあったからにすぎない」と思い込んでしまい、自分の力を信じられない状態に陥っている心理傾向のことです。 出典: adecco「女性に多いインポスター症候群とは?」 普段から「何もできない人間」「無能なので」 と思い込んでますます自信を失ってしまう心理状態のことを指します。 でも無能だと思えば思うほど無能になっていきます。 そして成長の機会を逃し、底辺組からは一生抜け出せなくなります。 そのままの状態をキープしたいなら話は別です。 ですが、近い将来仕事の半分はAIなどのIT技術によって代替されます。 AIが仕事を奪っていく姿を指をくわえて眺めるか。 それとも、未来のために「代替されないスキル」を今のうちに身につけるか。 生き残るための残された道は、二つに一つです。 「AIに仕事を奪われたくない!無能からも抜け出したい!」 そんな方は 将来を見据えたスキルを今のうちから身につけるべし 。 無能でもできる仕事を選ぶのではなく 「将来性のあるスキル」 を身につけましょう。 その将来性のあるスキルとは何なのか? ルート配送の向き不向き！ルート配送に向いてる人はこんな人！ | 長距離トラック運転手倶楽部. 答えは、 IT業界に欠かせないシステム開発などの 「ITスキル」 になります。 最も将来性ある手に職のスキルが「プログラミングスキル」 なぜITスキルが将来性のあるスキルなのか? 結論からいえば、世界的にもIT・AI人材が不足しているからです。 (出典: Forbes「世界で80万人不足するAI人材、各国で苛烈な人材争奪戦」 ) 需要増の背景には急速なテクノロジーの進化にあります。 IoTやビッグデータ、AIなど世界は今「 第四次産業革命 」の真っただ中。 これらの産業を支える重要なキーパーソンがITスキルを持つ「IT・AI人材」 人材確保は世界の覇権争いにも直結する重大ミッション。 日本でも2030年には最大79万人のIT人材が不足すると政府が公表しています。 (出典: 経産省「IT人材需給に関する調査」 ) また、求人倍率をみてもIT人材の不足感は顕著です。 転職サイトdodaの調べ では、全業種のうち最も高いのが「IT・通信」 倍率は『5. 58倍』と転職希望者1人に対して5件以上の求人が紹介できる計算です。 そして、ITスキルに欠かせないのが 「プログラミングスキル」 システムやアプリ開発に不可欠なスキル。 IT人材を目指す場合にまず身につけておきたいスキルの一つです。 つまり、 プログラミングスキルが今後も将来性ある仕事に就職するうえで有利なスキル と断言できます。 20代なら無料で通えるプログラミングスクールあり 「プログラミングスキルってどうやったら習得できるの?スクールとか?調べたら受講料60万円なんてところもあるよ!無理でしょ(笑)」 プログラミングは現在人気のスキル習得の一つ。 それだけ将来性がある反面、需要が高まれば料金も吊り上がるのは市場の原理。 しかし、 20代なら無料で通えるプログラミングスクール もあります!
自分も家族もみんな笑顔の毎日を送ることができるのか? いろいろな場面を想定して考え、目を閉じて想像した先に みんなの笑顔 があったら、きっと大丈夫。 迷いがあったり、命を預かる覚悟ができないときは、きっとまだそのときではないのだと思います。出会いは運命だと思っています。出会うべく運命は必ず出会えると思います。みなさんに素敵な赤い糸がありますように! ▼愛すべき「うちのこ」たちに伝えたい! おばあちゃんからのメッセージ たまさんは、君たちがとーってもとーっても大好きだよ! 最高に愛してる! たまねぎ たまねぎさん、ありがとうございました!
たまねぎさん 小さい頃からお出かけの時にお洋服を着せていたので、『お洋服を着る=お出かけ=嬉しい楽しいこと』となっているようで、特に服を着たり帽子を被ったりということにストレスは感じていないように思います。また、何かをやったあとは必ず褒めるので、それも嬉しいみたいですね。 ――くぅさんを飼い始めてから10年以上、家族も増えましたね。 たまねぎさん くぅさんが体調を崩すことが多くなり、それとともに、今までくぅさんの後を追いかけてばかりいたりっくんが、自分から行動をするようになり、みんなを引っ張ってくれるようになりました。くぅさんのこともかばうしぐさもみられます。がっくんは、まだ子ども子どもした感じですが、少しずつワンコのルールを覚えてきたみたいです。くぅさんは、普段静かに寝ていることが多いのですが、たまにはしゃぎ過ぎるがっくんを叱ってくれるときがあります。みんなそれぞれに成長しているのだなぁと感慨深いです。 楽しいときも辛いときも寄り添ってくれる存在、孫たちの思いやりも育ててくれた ――赤ちゃんと犬が一緒に暮らすことに対して不安はありましたか? たまねぎさん "動物は赤ちゃんのそばに近づけていけない"という声も聞きますが、ペットと暮らした子の方が、学校での病欠が少ないという研究結果もあると聞いて…。うちはワンコと一緒に育てようと、家族で相談して決めました。ワンコが赤ちゃんをなめたり、赤ちゃんがワンコの毛を引っ張ったり、その都度根気強く注意し、愛情をたくさん注ぎ、信頼関係を築いてきました。 ――スタンダードプードルを飼ってよかったことはどういった点でしょうか? たまねぎさん まず、私自身がこの子たちにどれだけ助けられたことか。色々あって辛くて泣いていたときに、だまってそっと隣に来てずーっと座ってくれていたり、顔を舐めて、静かに私の肩の上に顔を置いてくれたり。どれだけ心が軽くなったことか。。孫娘のまめちゃんもワンコと一緒に育つことにより、本当に優しい相手を思いやれる子どもに育っています。心配したり、一緒に喜んだり、自分のものを分けてあげる、ということが、赤ちゃんのころから自然と出来るようになったのは、全てワンコたちのおかげです。私たちはほとんど何も教えていません。ワンコと一緒に赤ちゃんの子育てをするということは賛否両論あると思いますが、私はすごく良かったと思っています。 ――お孫さんたちはワンコたちとともに成長しているのですね。これまでの1番の思い出エピソード教えてください。 たまねぎさん 孫のむーむをカゴに入れて写真を撮っていたら、りっくんがやってきてむーむの上に顎をのせて寝てしまいました。ビックリしてしまいました。りっくんがどうしてそのような行動をしたのかわかりません。でも、その光景は凄く可愛くて、凄く幸せで…。今、思い返してもとても優しい風景に顔が緩みます。 ――本当に微笑ましいですね。最後に、ご家族にとってくぅさん、りっくん、がっくんはどんな存在でしょうか?
たまねぎ on Instagram: ".. まめちゃん、りっくんとどんなおしゃべりしてるのかな?. ブログ 「くろしろまめむぎ」に日々のこと書いてます。よかったら見てね(o^^o).. まめちゃんのお洋服 @reve_ba… | Dogs and kids, Poodle dog, Cute dogs breeds