炊飯器で簡単に! 材料を混ぜて、炊飯器で炊くだけ!濃厚なチョコレートの甘さがくせになる一品です。お茶の時間にはもちろん、おもてなしやパーティーにもおすすめです。※ケーキモードがついている炊飯器をご利用の場合は、ケーキモードでの炊飯をお願いします。 調理時間 約120分 カロリー 256kcal 炭水化物 脂質 タンパク質 糖質 塩分量 ※ 1人分あたり 作り方 1. 《下準備》ホットケーキミックスはふるう。 2. 耐熱容器にチョコレートを割り入れ、ふんわりとラップをして600Wのレンジで30秒〜1分加熱して混ぜて溶かす。 ポイント 粗熱がとれるまで冷ましましょう。 3. ボウルに卵を割り入れて混ぜ、生クリームを加えて混ぜる。チョコレートを加えて混ぜ、ホットケーキミックスを加えて粉気がなくなるまでさっくりと混ぜる。 ポイント 卵、生クリームは使う30分前に冷蔵庫から取り出してください。チョコレートを加えたあとは優しく混ぜてください。 4. 炊飯器の内釜に3の生地を流し入れ、通常炊飯する。 ポイント 炊飯器にケーキモードがある場合はそちらをお使いください。 炊飯きのメーカーによっては加熱が完了してもまだ生焼けの場合があります。再度通常炊飯して、竹串を刺して生地がついてこないことを加熱完了の目安にしてください。 5. 炊飯器の内釜を取り出し、冷めたらひっくり返して生地を落とし、冷蔵庫で1時間程冷やす。 よくある質問 Q チョコレートは何を使用していますか? A ミルクチョコレートを使用しております。お好みに合わせてビター等もご利用ください♪ Q 日持ちはどのくらいですか? A 保存期間の目安は3〜4日です。乾燥しないようにラップで包み、冷蔵庫で保管してください。冷凍保存の場合は1週間が目安になります。小分けにラップで包み、保存袋に入れて保管してください。解凍の際は冷蔵庫で自然解凍がおすすめです。 Q 持ち運びの際はどうしたらいいですか? A 持ち運びの際は時期によりますが、気温が高い場合は保冷剤や保冷バックの使用をおすすめします。長時間の持ち運びは避け、到着後はすぐに冷蔵庫で保管し、なるべく早めにお召し上がりください。 Q チョコレートは湯煎で溶かして作れますか? 炊飯器でゼブラケーキ チョコバナナ味 by バタ子99☆ 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. A お作りいただけます。 Q チョコレートを加えるとダマになってしましました。原因は何ですか? A チョコレートは冷え固まってしまったのが原因だと考えられます。生クリーム、卵は使う前に常温に戻し、チョコレートが加える前に固まってしまった場合は追加で加熱してしっかり溶けた状態でお使いください。 Q 一升炊き炊飯器で作る場合の分量を教えてください。 A 全ての材料を2倍にしてお作りください。炊飯時間は生地を竹串でさして生の生地がついてこないか確認していただき、生焼けの場合は追加で炊飯しましょう。 Q 焼き上がりが柔らかくて中まで火が通っているか不安です。何か目安はありますか?
A 生クリーム、チョコレート、卵がたっぷりと入っているので比較的やわらかい仕上がりになります。竹串をさしてみて、どろっとした生地が付いてこなければ焼き上がりの目安になります。わかりにくい場合は、粗熱がとれた後に表面を触ってみて指に生地が付いてこなければ大丈夫です。 Q 低脂肪の生クリームでも作れますか? A コクがなくなり、よりあっさりとした味わいになりますが代用可能です。 Q ラッピング方法を教えてください。 A こちら を参考にしてください。 Q 生クリームを植物性の生クリームで代用することは可能でしょうか? 濃厚さや味が変わったり変化はありますか? A 植物性の生クリームでも代用いただけます。 大きな変化ではありませんが、乳脂肪ではない分、元のレシピと比べると風味やコクが少なめであっさりと軽い仕上がりになります。 ※レビューはアプリから行えます。
Description 材料まぜまぜ、炊飯器で完成! 簡単、楽チン、ステイホームの見た目プチ贅沢おやつです♪ 牛乳(もしくは豆乳) 100ml メープルシロップ お好みで 作り方 1 炊飯器にサラダ油を塗ります(こびりつき防止) 2 たまご、牛乳(豆乳でも可)を混ぜる。 3 2にHMを入れて混ぜる。 4 炊飯器に流し込む。トントンして空気を抜く 5 炊飯ボタンを押す。(私は普通の炊飯モードで作ってます) 6 炊飯が終えたら、串などで確認し、すこし串にくっつくようであれば保温で10分ほど蒸らす。 7 お皿にのせて、お好みでバターやメ ープルシロップなどかけてお召し上がりください♪ このレシピの生い立ち ケーキや、甘いものが食べたい…でもお家に居たい、楽に作りたいから生まれました。笑 クックパッドへのご意見をお聞かせください
tomeofficeに、ご訪問ありがとうございます。 我が家の、のんびり、ゆったり、娘は3歳になりまして 娘 お手伝いしたいの! が、口癖になりました。 私は、お手伝いしたいの時期に、お手伝いをさせてもらえず、小中学生になったら、親に、お手伝いしなさい!と、言われ、手伝いをイヤイヤさせられたことを思い出したので、娘には、やりたい時にやらせてあげたいな❤と、母心 料理が下手で、めんどくさいことが嫌いな母・・・ tomeoffice ほぼ娘が作ったチョコレートケーキを紹介します。 炊飯器で子供と作るチョコレートケーキで準備するもの 3歳の娘が、ほぼ1人で作るチョコレートケーキなので、家にあるものも、購入する材料も少ないです。 エプロンをつけて準備 3つの道具を準備します! 炊飯器(ケーキ機能がついているもの)5合炊き ゴムベラ(混ぜる為) 小鉢orお茶碗(卵を割り入れる為、口が大きいものを) ボウルも泡だて器も使いませんでした。 もちろん、使っても出来ると思いますが、3歳の娘と作るので、なるべく簡単に作れるように準備する道具は3つのみ パナソニック炊飯器(ケーキコースあり) ケーキコースのある炊飯器を使いました。 リンク ゴムベラとお茶碗 娘のお気に入りの猫のお茶碗を用意。気に入ったものを用意するとやる気が出ます。 買ってくる材料は4種類 卵2つ 板チョコ2枚 35%以上の生クリーム200ml1つ ホットケーキミックスの粉orパンケーキミックスの粉 今回用意したのは 明治のミルク板チョコ2枚、 タカナシ純生生クリーム42%200ml1つ 日清パンケーキミックス180gを1袋 娘は、甘さ控えめパンケーキの方が好きなのでパンケーキミックスの粉を使用しました。 チョコが大好きな方は、板チョコを増やしても良いと思います。 スポンサーリンク チョコレートケーキを作る前の事前準備は5つ!
情報をもとに地図を作るゲーム 断片的な情報をまとめ、チームで力を合わせて形にしていくゲームです。 ある目的地まで行くための情報が書かれたカードをメンバーに2〜3枚ずつ渡します。「南側に病院」「東側に川」など情報が書かれています。カードの中には、実際に目的地に向かうために必要な情報で無いものも混ざっている場合も。 それぞれ持っているカードを元に話し合い、地図を作っていきます。このゲームでは小さな情報を集め、整理する分析力が培われます。 持っているカードを見せ合うのは禁止 一人一人別の情報カードをもつ 地図が完成したら、答え合わせをして、正解ならゲーム終了 「短時間」で取り入れられるおすすめのゲーム5選 研修の一部として短時間でできるゲームをご紹介いたします。 1. 条件プレゼン 参加者を数名のチームにわけ、事前に決められたキーワードを盛り込んだプレゼンを考えます。プレゼン後、話し合った結果、最も面白かったプレゼンをしたチームが優勝となる簡単なゲームです。 例えば、「毒りんご、7人の小人、王子様」をテーマにした場合、普通に「白雪姫」についてプレゼンをしても面白くはなりません。この3つのキーワードを元に、想像力を働かせ、誰も思いつかないようなプレゼンを考えてもらいます。 時間もかからず簡単にできますが、頭を使うアクティビティになります。 2. 似顔絵当てゲーム 数人のチームに分け、チームの全員が各々の課題を元に似顔絵を描きます。似顔絵を描いた人以外のメンバーが誰の似顔絵なのかを答え、最も正解数が多かったチームが優勝です。お題はどなたでも構いませんが、芸能人などにしてしまうと範囲が広くなり、難易度が高くなります。 チームビルディングを行う組織の関係者や、旬の芸能人などに絞って取り上げると良いでしょう。 3. 無料社員研修ゲームネタ5選！人材育成・チームワークに役立てましょう！ | BIZee. ペア探しゲーム 参加者に「ワード」を配布し、そのワードを元にペアを探すゲームです。例えば自分に割り振られたカードが「鏡」というワードの場合は、「それは物ですか?」、「いつ使いますか?」などの質問を繰り返し、ペアを探し当てるゲームになります。 分かりやすくするためのポイントは、同じようなカテゴリーのワードではなく、異なるカテゴリでワードを用意しておくと良いでしょう。ゲームは、全員がペアになったら終了です。 必然的にコミュニケーションをとっていかないと成立しないゲームですが、簡単にできるのでオススメです。 4.
社員研修でゲームを行うメリットとは?人材育成・チームワーク力アップに役立つ?
ウソつき当てゲーム 少人数のチームを作りチーム毎にお題を振り分け、チーム内で嘘をつく人を一人決めます。簡単なお題より少し難しい設定にするとチーム内の会話が弾み、コミニケーションも図れます。 また、嘘を見破る事になるにより、誰が何の意図でその話をしているのか、注意深く聞きき、個々の集中力、理解力が高まります。 5. 質問ゲーム 初対面の人とのコミュニケーションを意識したゲームです。これから新しいプロジェクトをスタートする時のメンバーなど、新しく集まるメンバー内で行うと良いでしょう。 相手に質問をし、答えてもらい、その人をいかに知ることができるかを競うだけのとても簡単なゲームです。1分間などある程度、短い時間に区切ります。 短い時間の間に、どのような質問を投げかける事で、いかに人となりを知れるかがキーとなり、質問力、対話力の強化につながります。営業など人と関わる仕事はもちろん、社内でのコミュニケーション構築にも役立ちます。 「野外」で取り入れるおすすめのゲーム5選 野外など、いつもと違う環境でのチームビルディング研修も効果的です。社員旅行の一部として、取り組む事例もあります。 1. 目的地移動ゲーム 3名で1チームを構成し、お題をクリアしながらゴールをするゲームです。あるポイントから特定のポイントまで移動するだけの単純なルールです。 しかし、3名の役割がそれぞれ異なります。3名のうち、目隠しをしている人、喋れないが目隠しをしている人をサポートする人、障害を乗り越えるための計画立案と声を出し誘導、指示する人の構成でゲームを進行します。 目隠しをする人は誘導者を信頼する力、サポートする人は、より安全な方法でどのように誘導すべきか配慮する力。指示する人はゴールまでの計画力、リーダーとしての指示能力などが試されます。 、キャンプ 屋外アクティビティの定番であるBBQやキャンプもチームビルディングの要素は盛り込まれています。計画する人、準備する人、実行する人、最後には楽しく食べられ、片付けまでやることで一体感が生まれるでしょう。 キャンプに関しても同様、テントの設営、料理、片付けなどチームビルディングには欠かせない要素が盛り込まれています。アウトドアでの研修は準備や機材の管理も大変ですが、業者に依頼すると安全性の確保にもつながるので検討してみるのもおすすめです アウトドアブランドのsnowpeakが提供するトレーニングプランなどもあります。 3.
2020. 12. 【目的別】チームビルディングゲーム5つのパターンとオススメゲーム. 21 チームの構成や育成など、マネージメントをどうすべきかを考えた事はある方が多いと思います。今回はゲーム感覚で楽しみながら、メンバー間の協力や協調性を実践する「チームビルディング」についてご紹介いたします。 チームビルディングとは 一つの目標に向かい、チームのメンバーが気持ちを一つにして向かっていける強い組織づくりをするための手法のこと 同じゴールを目指し、メンバー個人の能力を最大限に生かしながら、チームが一丸となって進めていく効果的な組織づくり、またはその手法のことを指します。 リーダーに求められるマネジメント能力の一つとして注目されており、近年では人材開発や社員育成研修などにも取り入れられています。 参考: チームビルディングとは? 目的やプロセス、進め方を具体例とともに解説 チームビルディングを「ゲーム」で行う事によるメリット チームビルディングには様々な手法がありますが、取り入れやすくメンバーも楽しめるものとして代表的なものが「ゲーム」です。 ゲームを取り入れるメリットは比較的コストをかけなくても楽しめること、場所が限定されるスポーツなどと違い社内でも実施することなどがあげられます。また、チームビルディングを一度行うだけでは効果が出ません。コミュニケーション頻度を上げるためにも、このような取り入れやすいゲームを定期的に実施し、定期的に実践していくと良いでしょう。 参考: なぜ。社内制度は続かないのか? 活用されるためにとるべき 7 つのステップ ここでは、チームビルディングとして取り入れると効果的な「ゲーム」の例をご紹介していきます。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!
紙に箇条書きで自己紹介を4つ書く 2. その中の1つに嘘を書く 3. メンバーの前で自己紹介をする 4. 聞いている側がどれが嘘だったかを当てる 初対面のシーンでも行いやすいゲームです。 嘘は名前なのか、出身なのか、趣味なのか…。 嘘から話題が膨らみ、会話が弾むことも。 自己紹介として書く内容も、個性が出るため、その人を知るきっかけとしておすすめのゲームとなっています。 ワールドカフェ 用意するもの:4-5人が集まって話しやすい環境 かかる時間:1時間~ 1. 4-5人ずつにメンバーを分ける 2. あるトピックに関して話し合いをする 3. 任意でメンバーをシャッフルする 4. 話し合い内容やまとめをチームごとに発表する ワールドカフェは、あるトピックに関してカフェのようにリラックスした状態で話し合うグループワークです。 仕事場でも開催しやすく、各々の考えを知ることができるゲームとなっています。 トピックは、アイスブレイクとして、 ・どこの方言が好き ・好きな食べ物 などの内容のほか、 ・課題解決のための手法 ・タスクの効率的な進め方 など、業務に関することも扱うことができます。 幅広い内容をトピックにできるため、初めてのチームビルディングゲームとしてもおすすめです。 グループウェアの社内チャット・オンラインミーティング機能を使えばリモートでも行うことができます。 「テレワークでチームのまとまりを出すのが難しい…」と考えている管理職の方は、試してみてはいかがでしょうか。 人狼ゲーム 用意するもの:人狼カード、人狼アプリ(できれば) かかる時間:2時間~ 1. 人狼チームと村人チームに分かれる 2. 夜・昼のアクションを通して、人狼を見つけ出す 3. 人狼を全滅できたら村人側の勝利 このゲームを行う専用のバーができるなど、ブームとなっている人狼。 対話をメインにゲームが進んでいくため、社員間のコミュニケーションを図るのに有効です。 少数だと進めにくいため、5人以上プレイヤーがいる方が面白さが増します。 進行を担当するゲームマスターも必要となってくるため、最少でも6人のメンバーを集めてから行いましょう。 ゲームのルールや戦略は複雑なので、専門サイト等を参考にすることをおすすめします。 バースデーライン 用意するもの:特になし かかる時間:20分~ 1. ゲーム進行者は、参加者に「喋らずに誕生日を1月1日から早い順に並ぶよう」伝える 2.
5時間 人数:5〜100名以上(1チーム5名推奨) ・目的共有の重要性 ・正確な情報伝達の重要性 部課長ゲームのやり方 10. ドミノでPDCA「ロングタイムドミノ」 謎解きゲーム同様、レクリエーションに近い形のゲームとして ドミノを使ったゲーム を提供しております。 ゲームは大きく分けて2種類用意しており、200個程度のドミノを並べて倒し、 一番長くドミノが倒れ続けた(時間が長い)チームの勝利 というゲーム(複数回実施)。 「会社のロゴ」などテーマ を与え、記憶を頼りにドミノを並べ、 最もうまく表現できたチームの勝利 というゲームです。 弊社では 1000ピースのドミノのレンタルと、運営用の資料をご提供 しています。 所要時間:30分〜1時間 人数:10〜100名以上(1チーム4〜10名) 実施方法:ドミノのレンタル、資料提供(社内講師) 金額:3万円(1000ピース分のキットレンタルの場合) ・失敗に対する許容(誤ってドミノを倒してしまった時) 【導入事例】クックパッド様でドミノを使った内定者ワークを実施 番外編:ゲーム以外のチームビルディング 9. ダイアローグ・イン・ザ・ダーク その名の通り 「暗闇」で実施する ということが特徴的な プログラムです。 サイトによれば 「日常では簡単にできる作業が、暗闇では出来ません。 この暗闇の特徴を活用して視覚以外の感覚を使うことで、様々な気づきを得ていきます。」 とされており、 他の人への信頼の重要性は暗闇の中だからこそより強く 体感できるのかもしれません。 10.
ルールを説明する 2. 個人で考える(5〜10分程度) 3. グループで考える(15〜20分程度) 4. グループごとの発表 →優先順位と理由を発表 SAの模範解答を配布 6. 模範解答の順位との差を求め、差の合計を算出する 7. 模範解答の順位との差が最も小さいグループと個人が優勝 8. 振り返り 進め方やワークシート、NASAの模範解答などの詳細は下記にありますので、参考にして進行をしていくと良いでしょう。 参考: コンセンサス実習「月で遭難」 2. ペーパータワー 新聞紙やクラフト紙などでより高いタワーを作ることを競うゲームです。紙の質によって難易度は変わりますが、とてもシンプルでチームビルディングの定番ゲームです。 協調性の他に、粘り強さや冷静さが必要となります。誰かがイライラしてしまうと途端にうまくいかなくなってしまうため、全員が気持ちをあわせることも求められます。 1. 1つのチームにつき30枚のA4用紙を配布します 2. 作戦タイム 一枚だけ用紙に触れて良い 3. 5分間でカードを組み立て、出来るだけ高くタワーを作る 4. 組み立て終了後、全員がタワーから手を離す 5. 全員で10秒数えた後、計測タイムに移行 6. 優勝チームの発表 <ルール> 紙は切ったり、折ったりしても良いが、紙以外の道具は使ってはならない 3. 野球ポジション当てゲーム ポジションを当てるための情報カードをもとに、誰がどこのポジションかを推理していくゲームです。コミュニケーションに加え論理的に物事を考える力が必要になります。また、情報整理のために図表などを活用し、理解していく力も求められます。 「本音でコミュニケーションする機会が無い」「議論が活性化していない」「チーム全体が硬直化している」などの課題解決にも有用なゲームです。 <情報カードの例> ・藤山選手はサードと同じアパートに住んでいる ・センターはライトより背は高いが、足はライトの方が早い ……など16項目 4. レゴ レゴを使ったチームビルディング研修は、NASAやgoogle、TOYOTAなどでも実施されている人気のメソッドです。 LEGO SERIOUS PLAY®メソッドは、MIT(マサチューセッツ工科大学)のシーモア・パパート教授によって体系化された「コンストラクショニズム理論」という学びの理論をベースに、レゴ社とMITの共同研究にて開発されました。 このワークショップでは、ファシリテーターと呼ばれている対話・合意・行動への役割を担った人材が進行を進めていきますが、ワークショップの質は、ファシリテーターの能力に左右されます。 質問や空気感、適切なフィードバックなど、経験を積んだ専門家を活用した方が、精度の高いワークとなります。LEGO SERIOUS PLAY®メソッドは専門のトレーニングを受けた認定ファシリテーターもいますので、依頼してみてはいかがでしょうか。 まずは、どんな事をするのか知りたいという方は下記のプレゼンテーション資料を参考にしてみてください。 参考: 5.