シリーズ累計50万部突破!トヨタメソッドを完全網羅できる『トヨタ 仕事の基本大全』 がオーディオブックとなって登場! 工場で働く人・オフィスで働く人を問わず、すべてのビジネスパーソンに役立つトヨタの"仕事の基本"を大公開! 新人もベテランも今日から変わることができる、トヨタの"一生使える仕事の基本"を通して、 ワンランク上のビジネスパーソンへと成長し、組織作りや人材育成の方法についても考えを深めてみませんか? 『トヨタ 仕事の基本大全』(OJTソリューションズ)の感想(34レビュー) - ブクログ. 2012年から3年連続で世界販売台数1位に輝くなど、日本を代表する企業であり続けるトヨタは、 "ものづくりは人づくり"という言葉通り、人材教育に重きを置いています。 トヨタの「人づくり」とは、与えられた仕事をそつなくこなす人材を育てることではありません。 自分の頭で考え、仕事にやりがいをもって取り組む自律的な人材を育てることです。 従業員一人ひとりが仕事の問題点を見つけ、改善し、日々進歩することで、 各自の仕事にやりがいが生まれます。 やりがいを持って働くからこそ、各自が目標に向かって結果を出し、 それを会社全体の成果として定着させていくことができるのです。 トヨタの仕事の哲学やメソッドは、机上の空論でも理想論でもありません。 長年、上司から部下、先輩から後輩へと現場の実践の中で伝えられてきた生きた仕事の技術です。 また、トヨタでしか通用できない考え方やメソッドではありません。 数々の困難を組織で乗り越えてきたトヨタの現場で培われた仕事の技術は、 あなたの職場でも、あなた自身のキャリアアップのためにも、応用できることでしょう。 どんな業界・会社で働く人でも活用できる基本原則を学び、ビジネスで大きく自分を成長させてみませんか? あなた自身も、あなたが所属する組織も、大きく飛躍させることができる一冊です。
安全? 品質? 生産性? 原価? 人材育成 ―品質は「工程」で作り込む。そして、「前工程は神様、後工程はお客様」と心得よ ―「者」に聞かず「物」に聞け、即ち、「現地・現物」 ―「困らんやつほど、困ったやつはいない」(改善の鬼・元副社長大野耐一) ―人を責めずにしくみを責める。そして、真因は自責で解決する。 ―ムダ:付加価値を高めない現象や結果。7つのムダ? つくりすぎのムダ? 手待ちのムダ? 運搬のムダ? 加工そのもののムダ? 在庫のムダ? 動作のムダ? 不良をつくるムダ。 ―整理:「いるもの」と「いらないもの」を分け、「いらないもの」は捨てること 整頓:「必要なもの」を「必要なとき」に「必要なだけ」取り出せる状態にすること 清掃: キレイに掃除する。日常的に使うものを汚れないようにすること 清潔: 整理・整頓・清掃した状態を維持すること しつけ: 整理・整頓・清掃についてのルールを守らせること ―要因とは、何か問題が発生したときの理由。真因とは、問題を発生させる真の要因のことで、これに対策を打てば二度と再発しない。 ―「障子を開けてみよ、外は広いぞ」(豊田佐吉)10年後のあるべき姿を描くべき。 ―問題解決の8ステップ:? 問題を明確にする? Audible版『トヨタ 仕事の基本大全 』 | OJTソリューションズ | Audible.co.jp. 現状を把握する? 目標を設定する? 真因を考え抜く? 対策計画を立てる? 対策を実施する? 効果を確認する? 成果を定着させる ―強力なリーダーシップで組織の中心に陣取り、ぐいぐいと人を引き寄せて動かす「求心力リーダー」、メンバー全体を外から見て、トップから現場リーダーへ、現場リーダーから一般社員へとリーダーシップを波及させる「遠心力リーダー」。説得より納得。やってみせ、やらせてみて、フォローする。 ―「標準化」と「管理の定着」を「歯止め」と呼び、それをチームを超えて波及させる「ヨコテン」(横への展開) このレビューは参考になりましたか?
シリーズ累計50万部突破!トヨタの仕事の「すべて」が1冊でわかる本!!
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トヨタ流の仕事の仕方の基本が学べる本。暑い割には行間や図解が多いのでさらっと読めてしまう印象。下記に重要だと思ったことをまとめておく。 1章 トヨタが大事にしている仕事哲学 人材を大切にすることや組織作り、工程や仕組みの大切さを重視していることがよくわかる。 2章 トヨタの仕事の基本中の基本「5S」 整理・整頓・清掃・清潔・しつけのやり方の基本がわかる。書類の整理や文房具などの整理は価値があると思う。 3章 トヨタの改善力 マニュアルではない標準を決めること、要因と真因の違い、真因を潰すことの大切さがわかる。 4章 トヨタの問題解決力 発生型問題・設定型問題の違いと解決方法について、数字で解決する。 8ステップの踏み方を学べた。 ①問題の明確化 ②現状把握 ③目標設定 ④真因を考え抜く ⑤対策計画立案 ⑥対策実施 ⑦効果の確認 ⑧成果定着(引用しやすいように、体言化してある。) 5章 トヨタの上司力 部下を育てる上司力を考える。 6章 トヨタのコミュニケーション力 7章 トヨタの実行力 以上であるが、2~4章が非常に良い印象を受けた。
【最初から】【前編】「嫌なら離婚してくれ!」優しかった夫が変わってしまった……なぜ? 【前編】「もう離婚だ!」義両親との同居を勝手に決めてきた旦那に激怒!
思った以上に私に執着をした悠一。いつまで彼の影に怯え、そして悩まされるのかとウンザリしていました。そこで悠一に「いま離婚に承諾してくれるのであれば、財産分与は放棄する。しかしこれ以上長引くのであれば、離婚時に財産分与を請求する」と弁護士の先生が提示してくれたところ、こちらが驚くぐらいあっさり引いていきました。 私たちの結婚生活は長かったわけではないので、「財産分与」してもそれほど大きな額になるとは思っていませんでした。ただ結婚後に株で築いた財産や購入したマンションなどが「財産分与」の対象とみなされることだけは避けたかったのかもしれません。 そして離婚することが会社でも噂になってしまい…。 …
彼に変わってほしい、と思っているのなら 結婚したいと思っている彼の収入が心配で本当は転職してほしい、子育てにもっと関わってほしいのに、トンチンカンな手伝いばかりする夫…。 そんな、彼や夫に「変わってほしい」と思っていることがある女性は必見です。 普段彼に対してどんなことに気をつけて接していけば、彼に変わってもらえるのでしょうか。 今回は、国内最大級の恋愛相談サイト 恋愛ユニバーシティ主催のオンライン婚活サロン「マイマリッジスクール」の講義動画"LESSON8"から、「彼に変わってもらうための3つのルール」について、ご紹介します。 (講師:ぐっどうぃる博士(以下、博士)、アシスタント:HIROmin(以下、)) 1.「ダメな夫をなんとかしたい」というご相談から学べること 博士 :今回は実際に僕にご相談があった、ある電話相談の事例をもとに、お話をしていこうと思います。 HIRO :なんだか面白そうですね!
離婚寸前から円満夫婦 目も合わせてくれなかった夫が話をしてくれた! こんにちは! 夫婦・パトーナーシップ改善 心理カウンセラー/セラピスト /コーチ 叡大優生です。 日本! 金メダルを獲得しましたね。 おめでとうございます! 感動しました。 さて今日は、 クライアント様の喜びの声です。 夫婦が険悪になってきて 夫から離婚を言われたという 方は、 ほとんど夫が目を合わせて くれない、無視されるという 本当に辛い状況の時が あります。 そんな体験を乗り越えた クライアント様です。 皆さんの励みになって、 希望がもてたらいいなと思い 記載させていただきました。 シェアさせていただきますね。 (記載の承認済です) ~~~~~~~~~~ 夫から離婚宣言! 離婚してくれない夫に調停を申し立てた. 夫が目も合わせてくれない 無視される辛い日々でした。 先生から学んだことを実践 して、ここ2ヶ月くらいですが 変化がありました。 自分と向き合うことをして きましたら、 自分でもイライラ、 怒鳴ったり が少なくなってきました。 振り返れば、私は 「男性心理はまったくわかって なかったな」と・・・ 私の気分で、 怒鳴ってせめて、夫を変えよう としていた以前の私。 これでは、夫は一緒にいたい はずがないですよね。 その他にも 子どもをいつも一番に優先 してばかりでしたし、 子育てと仕事で忙しくて 夫には、大人なんだから 自分のことは自分でしてと 夫をことは、かまってあげて いなかったんです。 「夫はさびしかったんだ!」 「辛かったんだ!」 だから、 話を聞いてくれて、 わかってくれた女友だち と不倫をしてしまったんだ と気づきました。 夫だけの責任ではありません よね。 夫が怒ってしまうのも 無理はありません。 夫の立場で考えられるよう になり、 夫を責め立てることもなく なってきました。 無視されても自然体で話す ように努力して、 穏やかな日々を過ごして いました。 そしてついに! 夫が口をきいてくれたんです。 もう嬉しくてうれしくて 涙が止まりませんでした。 朝見送るときに 「行ってらっしゃい」と言ったら ら、「行ってきます」って 言ってくれました。 やっと!! 無視されなくなりました。 普通に話ができるって こんなにも うれしいことなんだと 思いました。 ここから信頼を取り戻して いきます。 いつもありがとうございます。 また次回よろしくお願いします。 (東京都 Y/K様) Y/K様はカウンセリングで 大切なことに気づけました。 責めたり、怒鳴ったりして も、夫は変わりません。 まずは、自分が変わること。 自分自身を幸せにしていく ことが幸せの近道なんです。 褒めたり、 素直になってみたり、 子どもよりも夫を優先する なども実践していくことで、 夫の心が開いてきます。 この時期が人生の分岐点 ですので、 皆さん一緒に自分自身を信じて 乗り越えていきましょうね!
※この漫画は実話をべースにしたフィクションです (ウーマンエキサイト編集部) 元記事で読む
あなたの光が愛で輝きますように☆彡 公式ホームページ 相談お申込みはこちら ↓ ↓ ↓ 質問事項・お問合せ LINE公式からできます。 叡大優生公式LINE@ ↓ ↓ ↓ 8日間無料レッスン講座 魂の傷開放 夫婦・パートナー心理学 LINE登録でもらえます。 【特典プレゼント】 1.1:1トーク 2.夫婦の幸せゴールデン言葉♪ 3.夫の愛を取り戻す心を つなぐナチュラルトーク術動画 4、劇的に運気とエネルギーを上げる動画 メルマガ登録 【特典プレゼント中】 1.夫婦関係に自信がもてる コミュニケーション方法 2.劇的に運気とエネルギーを上げる動画 【無料レッスン講座】パートナーと信頼を築く5つの方法 あなたの光が愛で輝きますように応援してますよ。 最後までお読みいただきありがとうございました。
博士 :本当です。 HIRO :一体どんな助言を博士はしたのですか? 2.「変わらない男性を変える」ための方法とは? 博士 :僕がどんな助言をしたのか、気になりますか? HIRO :はい!すごく気になります! 博士 :それは以下の3つです。 1)夫に一切ダメだしをするな 2)夫のいいところを探せ 3)夫が家族のためになにかしたら褒めろ HIRO :え!…うーん、なるほど。でもこれはちょっと難しそうなことばかりですね…。 博士 :僕の助言に納得いきませんか? 「嫌なら離婚してくれ！」優しかった夫が変わってしまった……なぜ？私が悪かったの？【後編】まんが - Yahoo! JAPAN. HIRO :うーん、実際効果があったのでしょうが…。 博士 :確かに、まず最初の「夫に一切ダメだしをするな」ですが、夫に一切ダメ出しをしなければ借金とか風俗にいくのがなくなる、と思いますか? HIRO :…余計に野放しになって好き放題やってしまいそうな気がします…。 博士 :次の「夫の良いところを探せ」はどうですか? HIRO :うーん、お話を聞いた限りでは「今更できるか、そんなこと!」ってなりそうですね。 博士 :最後の「夫が家族のためになにかをしたら褒めろ」はどうですか? HIRO :夫が子供とテレビゲームしたら褒めるってことですよね…、うーん…。 博士 :それぞれ納得いかない、と思うのですが、なぜ僕がこんな助言をしたかを次で解説しましょう。 「男性が変わろうとしない原因」とは? 博士 :奥さんの話をずっと聞いてると、僕は、基本的に奥さんは旦那さんを「バカにしてる」と感じたんですね。 旦那さんのやることなすこと説明するとき、「バカじゃないの」というニュアンスが言葉にこもっているんです。 でも本当は、旦那さんは家に居場所が欲しくて、家族の為に頑張りたいと思っているじゃないか、と感じたんです。 HIRO :え!そうなんですか!