実際、私が直面する対人関係で一番大変だ…と思うのは、在韓日本人との対人関係のほうです。 韓国人との方が、なんとなく近すぎず離れすぎずでうまくやれてるかな…と感じるのは、私がすでに日本人的な感覚をあまり持ち合わせていないからかもしれない…というのは、否めません。 一番大切なのは「"韓国"のせいにしない」ということ 文化の違いで片づける…とか言っときながら、少し矛盾しているのではないか…とお思いになる方もいらっしゃるかもしれませんが、個人的なことは「育ってきた環境も違うし、人それぞれ、身を置いてきた文化が違うしな~」とクールにふるまうのはいいと思うのですが、何事も韓国人だからとか韓国だから!と言い始めると、もう大変です。 韓国人はやっぱり日本人が嫌い?
"東洋の奇跡"と呼ばれたかつての姿は、残念ながら今の日本にはない。世界第二位の経済大国という座も明け渡し、グローバルというプラットフォームにおいて、「日本で働く」ということの経験は、今、世界の若者をどれだけ魅了できるのだろうか。 そんな中、ここにこの春日本企業への就職を決めた二人の若者がいる。なぜ日本を選んだのか?韓国人新入社員二人に、海外からみた"日本"という国、人、文化。"日本"から見た母国、人、文化について語ってもらった。 世界における日本の経済的存在感が薄まっている中、なぜ日本企業へ就職しようと思ったのか? 金: 房さんはなぜ日本の企業に就職しようと思ったのですか? 房: 私は韓国生まれでずっと韓国に住んでいて、今年で丁度3年目になりました。高校卒業してすぐ、韓国の大学に入学して日本語・日本文化学科に在籍していました。2年生の頃に、自分の環境を変えたいと思い、上智大学の国際教養学部に編入しました。編入を考えた時期がそろそろ就職の準備をしなくちゃいけない時期でした。なので日本に来た時から、日本での就職は念頭に置いていました。 金: 韓国は就活に凄く時間が掛かりますからね。 房: そう、下準備がすごく長いんですよ。なので日本で就職するのが一番良いんじゃないかって。後は2年で帰っちゃうのは少しもったいないなという気持ちもありまして、そういう感じで必然的に日本の企業に就職しました。 金さんはどうですか?
アルバイトにも高い水準のサービスを要求されることですね。 韓国では、バイトは気楽にできる簡単な仕事という位置づけなんです。 制服や最低限のマニュアルもありません。 コンビニのバイトは、レジでYoutubeの動画を見たり、電話してることもあります。 誰も文句を言わないので、それで問題ないんです。 日本でやったら大変ですよね。問題は、低賃金の仕事なのに要求が高すぎることだと思います。 ――ご自身の国で10代後半~20代前半の就業意識・キャリアプランはどういったものですか? 10代後半の多くは、韓国の現状に絶望しています。 韓国で就職するには競争が激しすぎるからです。 以前、韓国の親は子供に医者・弁護士・検事みたいな職業につくことを望んでいました。 でも今の若者は、動画を流すだけで大金が手に入るYouTuberに憧れたり、社会の厳しい競争に嫌気がさして、公務員とか中小企業の普通の会社員志向が高まっていたりなどします。 ――「天職が見つからない。やりたいことが見つからない。」という悩みにどんなアドバイスをしますか? 韓国 で 働く 日本 人 ブログ. みんな、人生で本当にやりたいことを見つけるタイミングは違うと思います。 ほんの一握りの人だけが若くして才能を認められて、私を含めた普通の人は、本当の興味や関心を知るにはたくさんの時間と努力が必要です。 今何をやるべきかが分からないからといって神経質にならないでください。 何かに努力すべき正しいタイミングが必ずやってきます。自分が本当にやりたいことが見つかるよう、日頃からしっかりと準備をしておくことが大切です。 それと、新しい刺激に心を開いて、積極的に挑戦してください。 驚いたことは税金の高さ!物価は韓国の方が高いかも? ――あなたの国の、日本にはない面白いバイトがあれば教えてください。 日本にはあるかどうか分かりませんが、子供に風船を作るバルーンアートの仕事でしょうか。 韓国では新しく店をオープンすると派手にイベントをやるんですが、その時に子どもに風船をプレゼントするんです。 キリンとかウサギ、ペンギンとか、子供が喜ぶ形に細工するプロのバルーンアーティストがいて、ほとんどはフリーランスとして働いています。 ――日本で暮らして、驚いたこと/好きなところ/嫌いなところを教えてください。 驚いたのは、税金がすごく高いことです。 それと以前日本は物価が高いという印象でした。 でも、今物価はとても安いですね。韓国の方がお金がかかるかも。 好きなことは、買うものすべてに信頼がおけること。 製品の価格はどこでもほぼ同じなので、特売品を探して歩く必要がありません。これも別の形の信頼だと思います。 嫌なことは、理不尽なほどの堅苦しさです。日本人は、ルールやマナーをとても尊重しますが、それに従うこと自体が目的になっていると感じることもあります。 日本人は「穏やか」で「節度がある」。 ――日本を一言でいうなら何と表現しますか?
まず「穏やか」。 欧米人の中には日本を刺激的だという人もいますが、私はとても穏やかだと思います。 韓国では流行の移り変わりがすごく速くて、あらゆる面で競争が激しいので。 それと「節度がある」。 日本人は節度があって、公明正大であることにこだわっているように思います。 最後に「伝統的」。 日本には価値の高い文化があって、物事の急激な変化は好みません。日本人は伝統を守ることで安心感を得ようとしていると思えます。 ―― 日本人は恋愛対象として魅力がありますか? 日本人男性と付き合うのは勧めません。 日本人男性が悪いというわけではなくて…。 日本人との恋愛には、相手の真意をくみ取る高度な能力が必要で、外国人にとってはすごく大変だからです。 (言葉ではなく)行動の中にも意味が含まれていたりするんです。 相手の日本人に海外経験がない場合、まず付き合うのは難しいと思います。 あと、だいたいの日本人は親密でも相手と一定の距離を保とうとします。 例えば、気配りや夜遅く相手にメッセージを送信しない、みたいな暗黙の了解や礼儀があったり。 韓国人は逆に、メッセージの回数が少ないと喧嘩になっちゃいます。 ■プロフィール:Yoon(ユン) 23歳女性、韓国出身 関東のスーパーに勤務後、コールセンターにて電話オペレーターとして働き、日本のホテルに滞在する外国人観光客をサポート。2016年8月からはドイツのNGOにインターンシップに入り、その後、英国ブランドのコンサルタント会社で3か月間インターンシップを経験。子供向け英語キャンプの英語指導者としての仕事経験もあり。 関連ワード 恋愛 Youtube インターン
9%、30代では73. 7%、40代では58. 0%となり、若年層のほうが韓国人材に対して肯定的な意見を持つ人が多くいるようすがうかがえました。 ■60%以上が韓国人材を採用する企業に好印象 外国人材の積極採用はイメージアップにつながるか 対象者に、韓国人材を積極採用する企業にどんなイメージを持つか聞いたところ、「とても良いイメージ」(20. 8%)、「やや良いイメージ」(42. 9%)とする人が合わせて63. 7%となり、「やや悪いイメージ」(23. 5%)、「とても悪いイメージ」(12. 8%)とする人は合わせて36.
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私は申し込んだことがないのですが、審査基準が他のカードに比べると少し変わっているという情報もあるようです。 どの辺が変わっているかと言うと、例えば安定した収入のある会社員や公務員の人でも、多数クレカを持っている人など発行してもクレカを使う可能性が低そうだと判断された場合、審査に落とされる可能性があるようです。(多数クレカを持っていても、利用履歴が多かったり、まんべんなく使っている場合だったら大丈夫かな?