警察が去ったあとも立ち会ってくれるのは心強い 自動車保険のCMなどでよく見かける「事故現場急行サービス」。事故を起こしたときにセコムやALSOKなどの警備保証会社のスタッフが、事故現場に駆けつけてくれるというサービスだが、警察官でも救急車でも保険会社のスタッフでも弁護士でもないガードマンが事故現場にやってきて、何の役に立つのだろうか? 【関連記事】ぶつかっていなくても事故は成立する! いま急増中の「非接触当たり屋」に要注意 画像はこちら こうしたサービスは、イーデザイン損保、ソニー損保、おとなの自動車保険、セコム損保、楽天損保といった、ダイレクト自動車保険(ネット損保)の会社が追加費用無料で提供しているもので、代理店型の自動車保険には見られない。 その詳しい保証内容を見てみよう。セコムと提携している各社の場合(セゾンと楽天はALSOKで、それ以外はセコム)、下記のようなことを駆けつけた警備員がやってくれる。 ・追突、出合頭、信号無視などの事故状況を確認 ・目撃者の有無と、目撃者の氏名・連絡先を確認 ・相手方と同乗者のケガの有無、相手方の氏名・連絡先を確認 ・事故現場、事故車両の写真を撮影 ・救急車の手配のサポート ・警察への連絡のサポート ・レッカーやタクシーの手配 ・お困りの点をヒアリング ただし、けが人の救護や二次被害の防止、救急車の手配や警察への連絡などは、事故当事者が速やかに行う義務があるので、保険会社(警備会社)に連絡する前に済ませておくことが大事!
警察が去ったあとも立ち会ってくれるのは心強い 自動車保険のCMなどでよく見かける「事故現場急行サービス」。事故を起こしたときにセコムやALSOKなどの警備保証会社のスタッフが、事故現場に駆けつけてくれるというサービスだが、警察官でも救急車でも保険会社のスタッフでも弁護士でもないガードマンが事故現場にやってきて、何の役に立つのだろうか? こうしたサービスは、イーデザイン損保、ソニー損保、おとなの自動車保険、セコム損保、楽天損保といった、ダイレクト自動車保険(ネット損保)の会社が追加費用無料で提供しているもので、代理店型の自動車保険には見られない。 その詳しい保証内容を見てみよう。セコムと提携している各社の場合(セゾンと楽天はALSOKで、それ以外はセコム)、下記のようなことを駆けつけた警備員がやってくれる。・追突、出合頭、信号無視などの事故状況を確認 ・目撃者の有無と、目撃者の氏名・連絡先を確認 ・相手方と同乗者のケガの有無、相手方の氏名・連絡先を確認 ・事故現場、事故車両の写真を撮影 ・救急車の手配のサポート ・警察への連絡のサポート ・レッカーやタクシーの手配 ・お困りの点をヒアリング ただし、けが人の救護や二次被害の防止、救急車の手配や警察への連絡などは、事故当事者が速やかに行う義務があるので、保険会社(警備会社)に連絡する前に済ませておくことが大事! ただ事故直後で動転し、何から手をつけていいのかわからない場合は、まず保険会社に連絡し指示を仰ぐのもひとつの手。 それ以外の点で注目できるのは、「事故現場、事故車両の写真撮影」。こうした写真を撮っておくことで、示談交渉、事故解決がスムースに進みやすいので助かるはず。 それ以上のメリットとしては、警備員が駆けつけてくれたことで、事故の相手とふたりっきりにならないで済むという点。事故後、救急車を呼ぶほどの怪我がなければ、まず警察官がやってきて、免許証と車検証の確認、事故状況を調べ、必要書類を記入したら、わりとあっさり去ってしまう。 その後は事故当事者同士で連絡先を交換し合ったりするわけだが、事故直後に先方とふたりっきりになるのはけっこう不安……。とくに女性ドライバーや、夜間、そして自分側はひとりで、相手側の乗員が複数だったりしたら不安は倍増。そうしたときに、自分の契約する保険会社が手配した警備員が立ち会ってくれたら、とっても心強いはず。 事故現場急行サービスは日本全国が対象で、24時間365日対応。保険会社に連絡してから、だいたい20~30分で警備員がきてくれる(ただし事故現場が、高速道路上・山間部・離島・場所が特定できない場合などは、サービスの対象外)。これらの内容にメリットを感じる人は、事故現場急行サービスのある保険会社との契約を検討してみる価値はある。
損害保険会社 2021. 05. 19 2021.
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2021/06/01 19:02 WEB CARTOP 警察が去ったあとも立ち会ってくれるのは心強い 自動車保険のCMなどでよく見かける「事故現場急行サービス」。事故を起こしたときにセコムやALSOKなどの警備保証会社のスタッフが、事故現場に駆けつけてくれるというサービスだが、警察官でも救急車でも保険会社のスタッフでも弁護士でもないガードマンが事故現場にやってきて、何の役に立つのだろうか? ぶつかっていなくても事故は成立する! いま急増中の「非接触当たり屋」に要注意 こうしたサービスは、イーデザイン損保、ソニー損保、おとなの自動車保険、セコム損保、楽天損保といった、ダイレクト自動車保険(ネット損保)の会社が追加費用無料で提供しているもので、代理店型の自動車保険には見られない。 その詳しい保証内容を見てみよう。セコムと提携している各社の場合(セゾンと楽天はALSOKで、それ以外はセコム)、下記のようなことを駆けつけた警備員がやってくれる。 ・追突、出合頭、信号無視などの事故状況を確認 ・目撃者の有無と、目撃者の氏名・連絡先を確認 ・相手方と同乗者のケガの有無、相手方の氏名・連絡先を確認 ・事故現場、事故車両の写真を撮影 ・救急車の手配のサポート ・警察への連絡のサポート ・レッカーやタクシーの手配 ・お困りの点をヒアリング ただし、けが人の救護や二次被害の防止、救急車の手配や警察への連絡などは、事故当事者が速やかに行う義務があるので、保険会社(警備会社)に連絡する前に済ませておくことが大事! ただ事故直後で動転し、何から手をつけていいのかわからない場合は、まず保険会社に連絡し指示を仰ぐのもひとつの手。 それ以外の点で注目できるのは、「事故現場、事故車両の写真撮影」。こうした写真を撮っておくことで、示談交渉、事故解決がスムースに進みやすいので助かるはず。 それ以上のメリットとしては、警備員が駆けつけてくれたことで、事故の相手とふたりっきりにならないで済むという点。事故後、救急車を呼ぶほどの怪我がなければ、まず警察官がやってきて、免許証と車検証の確認、事故状況を調べ、必要書類を記入したら、わりとあっさり去ってしまう。 その後は事故当事者同士で連絡先を交換し合ったりするわけだが、事故直後に先方とふたりっきりになるのはけっこう不安……。とくに女性ドライバーや、夜間、そして自分側はひとりで、相手側の乗員が複数だったりしたら不安は倍増。そうしたときに、自分の契約する保険会社が手配した警備員が立ち会ってくれたら、とっても心強いはず。 事故現場急行サービスは日本全国が対象で、24時間365日対応。保険会社に連絡してから、だいたい20~30分で警備員がきてくれる(ただし事故現場が、高速道路上・山間部・離島・場所が特定できない場合などは、サービスの対象外)。これらの内容にメリットを感じる人は、事故現場急行サービスのある保険会社との契約を検討してみる価値はある。
09. 27 / ID ans- 2679726 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 派遣社員 物流、購買、資材調達 【気になること・改善したほうがいい点】 事前に就業先について教えてくれたことと、実際の就業先の状態があまりにも違っていた。 まず繁忙期だったため、休憩がとれないこともあり... 続きを読む(全271文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 まず繁忙期だったため、休憩がとれないこともありました。 とれたとしても、午後4時にさっとお昼休憩などでした。 また、丁寧なマニュアルが有り、研修も随時行います。とあったが、それもありませんでした。 こちらから常に聞かないといけないし、聞いたとしても、ため息をはかれて「後にして」と放置されることが多かったです。 私と同じ時期に派遣された方が10名ほどいましたが、最悪な社内状況にいつのまにか辞めている人が多くいました。 投稿日 2019. 03. 25 / ID ans- 3639257 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 派遣社員 【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝休み希望。 この条件で案内されエントリーし、採用されてから土日どちらか出てくれ。 毎週無理だから月の半分ぐらいなら…と答えた... 続きを読む(全217文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 毎週無理だから月の半分ぐらいなら…と答えたら、それでも大丈夫ですと。 その後就業中にシフト希望を出すと先方が却下。 話が違うと担当に電話した所、「こちらのコーディネーターも悪い〝ですがぁ…〟」と言う始末。 2回も休みの案内を間違えたのに、謝罪どころか逆ギレ。 好きな仕事だったのに実務も出来ず退社しました。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 2864394 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 派遣社員 テクニカルサポート 【良い点】 特になし 仕事内容に関しては正直派遣先の事業所によるものなので、株式会社エスプールヒューマンソリューションズは関係無い... 続きを読む(全252文字) 【良い点】 仕事内容に関しては正直派遣先の事業所によるものなので、株式会社エスプールヒューマンソリューションズは関係無いと感じます。それ以外に勤怠のシステムが分かりづらいと思います。出勤し勤怠がうまく出来ていないとかなり威圧的な態度で怒られました。他にも相談事や確認したいことがあり電話をした時も女性スタッフが威圧的と感じました。確かに派遣社員は態度や勤怠がしっかりしていない人もいますが、全員がそうでは無いので威圧的な態度はやめて頂きたいと感じました。 投稿日 2020.
04. 14 / ID ans- 4782997 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 面接・選考 30代前半 女性 パート・アルバイト コールセンター運営・管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 登録制なので、都合の良い曜日、時間に事務所へ行くことで説明会に参加することがで... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 登録制なので、都合の良い曜日、時間に事務所へ行くことで説明会に参加することができる。20人ほどの人が集まっており、年齢層や性別も様々であった。 説明があり、そのあとに簡単なテストがある。計算や言葉の選択だったように思うが、一定数超えずに、登録を断られている方もいた。 テストは簡単な能力テストなので緊張することなく受ければ誰でも大丈夫なものである。 投稿日 2019. 11. 01 / ID ans- 4026124 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 その他のコンサルタント関連職 【良い点】 研修は充実している。 合う合わないがありますが、人事や研修担当の方は良い人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 飲み会が頻繁にあります。 みん... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 みんなで仲良く一緒に頑張ろうタイプの会社なので、個を大切に1人で黙々と働きたいタイプの私は厳しいです。 現在、上の立場にいる方々は不景気時代を乗り越えたベンチャー気質が強い方々なので、ガツガツしていないとついていくのが厳しいです。 グループ会社ごとにかなり系統が違います。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4782991 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 派遣社員 【良い点】 特にありません。 まず、私の隣の席に居た人が、登録説明会時の後の面談で担当者にタメ口で話されていたので、衝撃を受けまし... 続きを読む(全252文字) 【良い点】 まず、私の隣の席に居た人が、登録説明会時の後の面談で担当者にタメ口で話されていたので、衝撃を受けました。 ※その人と担当者は初対面だったそうです… 仕事を紹介する前に社員教育を徹底した方が良いかと思います。 また希望する仕事と紹介される仕事が異なり、研修でどうにかしてスキルを身につけろという感じです。 中々、希望する仕事を紹介してもらえない事が多いので、派遣社員からすると登録した意味が無く、正直失望する点が多いのが現状です。 投稿日 2017.
エスプールヒューマンソリューションズ の 評判・社風・社員 の口コミ(184件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 面接・選考 20代後半 女性 正社員 派遣コーディネーター 【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 簡単なテストがあります。 事前に対策ができるようなテストではありません。 難し... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 難しいテストではないので不安に思うことはありません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく負けん気が強いことと、どうしてもこの会社に入りたいということをアピールしましょう。 頭の良さ等はあまり関係ないように感じました。 面接で自分をうまく表現できなかったときは、なんとか記憶に残るように最後まで足掻きましょう。 大事なのは雰囲気です。 投稿日 2020. 01. 30 / ID ans- 4158611 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 面接・選考 20歳未満 女性 派遣社員 コールセンター運営・管理 【印象に残った質問1】 面接をせずに入社できたため、面接が苦手な人でも安心して仕事探しができる。場所に... 続きを読む(全243文字) 【印象に残った質問1】 面接をせずに入社できたため、面接が苦手な人でも安心して仕事探しができる。場所によっては、面接が必要なところもある可能性がある為、そこは注意したい。 場所によっては、社内見学ができるところもあるらしいので、担当スタッフに聞いてみた方がいい。求人サイトで応募したのにこの仕事は今は取り扱ってないなどと言われることが多いため、ある程度いくつか候補を決めておくといい。 投稿日 2019. 06. 19 / ID ans- 3790844 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 面接・選考 30代後半 女性 正社員 その他のコンサルタント関連職 【印象に残った質問1】 今、部屋にあるもので自分を表現できる何かがあったら見せてください 価値観について 新卒の面... 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 新卒の面接ですが、価値観重視です。価値観は変化するもので私は内定取得時と入社時で8ヶ月ほど期間があり、その間に価値観が変化しました。そして、合わないと感じるようになってしまいました。自己分析をしっかりすることと将来についてしっかり考えることが必要です。圧迫面接などはないので、自分らしく受けられるのがいいと思います。 投稿日 2021.
08. 04 / ID ans- 4406031 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 職場によるため、なんとも言えない。 派遣社員でも直雇用と同じ扱いを受けれているのは満足 派遣先によります。 ただ、いい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 ただ、いいところに当たるとほんとにいい会社に勤められる。 時給に関してはどれだけ業務が増えて色々な仕事をしても派遣というだけで一定の給料なのは仕事へのモチベーションとしてはどうなのかなと思います、、、 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4723795 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 特になし。 どれだけ社内でキャリアアップしても給料はあがらない。同じキャリアの直雇用の人は違う給料なのは納得できない点... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 どれだけ社内でキャリアアップしても給料はあがらない。同じキャリアの直雇用の人は違う給料なのは納得できない点 あと直雇用の方達は交通費が出ており派遣会社にも出しているらしいがなぜか私たちは交通費を貰えないのはおかしいと感じた。 また有給も全額ではなく全体の数割しか貰えないのは有給と読んでいいものなのか、、、 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4723800 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 非正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同士の風邪通しも良か... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 未経験でもステップアップできるような環境は整っていると感じた。ある程度は任せてくれつつ、指導していただける。対派遣社員の方はともかく、社員同士の風邪通しも良かったです。 特にありませんでしたが、慢性的な人手不足で異動が多いです。もうすこし教育に力を入れて退職者を増やさないようにした方がいいのかなともおもいます。 投稿日 2017. 02.