おはようございます、セキタンです。 午前中からこんな重いタイトルですみません、でもどうしても書きたいのです。 「人が生きる意味ってなんだろう」 今までに皆さんも一度はお考えになったことのあるテーマだと思います。 そもそも人間は何の為に生まれて、何の為に生き続けるのか? これは人類にとって永遠のテーマ。 人類が存在する理由とは? 自然界で人間が存在している理由、それはまだ分かりません。これから良い理由が出てくると良いのですが。 すごく極端な言い方ですが、地球上で人間がしていることは環境破壊だったり、それによって加工物を作ったり。要は人類がより良い生活をする為や発展する為に労力を使っています。 これは人類が半永久的に生き続ける為には必要なことかもしれませんし、後世の為に良かれと思ってやっていることかもしれません。 それはそれで自分達自身に意味のあることを日々やっているのでしょう。 人間は自分たちの発展の為、環境破壊をしてきました。そして今、環境保全活動を行っています。 これに対して、 「元々破壊しなかったらよくない?そうすれば保全しなくても済むでしょ?」 そんな意見もあるでしょうし、 「それならこれだけ便利で発展した時代を止めて、また自給自足で生きて行くの?死ぬまで山で狩りをして生きるのか?生きていけるのか?」 こちらの意見もあると思います。 人類が発展した先に、または逆に発展を諦めて退化した先に、何が待っているのかは誰も知りませんし、分かりません。 人間が生きる理由とは?
日本語 2012. 04. 05 2011. 12. 17 あなたがたを迫害する者を祝福しなさい。 。。。喜ぶ者と一緒に喜び、 泣く者といっしょに泣きなさい。 (ローマ12。14-15) 他の人のことを思いやるということは、 人間として一番大切なことです。 それは、人間の存在の意義にかかわることなのです。 人間が生きているのは、 他の人に仕えるためなのです。 他の人のことを思いやるということは、 教育と人格形成の根本です。 信仰の面から言いますと、 神様が私たちを救ってくださる御心は、 私たちが他の人のことを 思いやるような人間になるためなのです。 たとえば、 あなたのお母さんが疲れてはいませんか? 悲しんではいませんか? お母さんの疲れや悲しみから、 別の世界にいるとしたら、 それは、あなたにとって 大変不幸なことなのです。 個人主義は、最大の不幸なのです。 霊想の糧三百六十五より
人はなぜ服を着るのか。 そもそも服は必要なのか。素朴な疑問の答えをいくつかの本を参考に考えてみます。 千村典生の「ファッションの歴史」によると、人間が服を着る理由を3つ挙げています。 1. 実用性 寒さ暑さなどから身を守り、人間が快適な生活を営むための体温調節機能。 また、外からの物理的・化学的危害から身を守るため。 2. 人間とは何か／人間の存在意義／人間の目的／人類の未来 - コゲのブログ. 社会性 着用する人々の職業や身分のシンボルとして。 身分制度のシンボルであるばかりか、自己表現の手段としての服装も考えられる。 3. 装飾性 おしゃれのため。美しさの表現のため。 エロティシズム、性的表現の具現化。 さらにここにそれ以外の見解も肉付けして考えてみます。 体の「像(イメージ)」を補強するため 服を着ると、身体を動かすたびに皮膚が布地に擦れる。 身体の動きとともに、身体表面のそこかしこで身体と衣料との接触が起こるのだ。 その接触感が、ふだんはじかに見えない身体のあやふやな輪郭を、くっきりと浮き立たせてくれるのだ。 鷲田清一「 ちぐはぐな身体 ファッションって何?
「万が一そのような事態が起きた場合、ヒトは他の動物のようにその環境に適応するよう進化するより、科学技術などで何とか生き延びられる環境をつくり出すしかないのでしょうね。あるいは人工的に体をつくり変えたり、コンピュータ上のAIとして存続したりという手段も考えられます」 人工進化にAI化。自然の摂理に反した手段であり、抵抗感は強い。そこまでして人類は生き延びねばならないのだろうか? そんなことも考えてしまうが、X氏はそんな懸念を笑い飛ばした。 「それでも滅びるときは滅びますよ。極限環境下でも生きられるように人工進化させても、結局他の生物のエサにしかならないかもしれませんし、AIはコンピュータが壊れたら消えてしまいます。ヒトの最大の武器は知恵です。人工進化にしろ、AI化にしろ、文明が維持できなくなった時点でヒトは終わりです」 ヒトという種がどのように存続していくのか、あるいは途絶えるのか。これまでさまざまな科学者や小説家が挑んできた魅力的なテーマである。眠れぬ秋の夜長には、人類の未来に思いを馳せてみてもいいかもしれない。 (吉井いつき) ※イメージ画像:ThinkStockより
科学雑誌Newtonから気になるトピックをピックアップしてご紹介します。 今回はこれ!
厚生労働省認可 教職員共済生活協同組合 大学事業所 〒162-8624 東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済 TEL:0120-628-095(平日9:00-17:30) 03-5579-8211(平日9:00-17:30) FAX:03-5579-8230(24時間受付)
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最終更新日 2020/09/12(土) 掲載終了日 2020/09/26(土) 募集終了 こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。 求人情報 正社員 第二新卒歓迎 完全週休2日制 職種経験者優遇 業種経験者優遇 業種 団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種/保険 職種 事務系(その他) 初年度想定年収 300~550万円 勤務地 東京都 年間休日134日/完全週休2日制/年間有給休暇10日~20日など、オフの時間もしっかり楽しめます。 1965年(昭和40年)、教職員団体の自主的な共助活動として、始まった教職員共済。 組合員のより良く、より豊かな生活の実現のために、日々の暮らしをトータルに、そして生涯にわたってサポートする各種共済事業を行っています。 誕生から50年を過ぎた今、組織はさらなる将来に向けた変革期を迎えています。 変化する時代の先を見据え、教職員のために何ができるかを考え、新しい価値を生み出していくことこそが、私たちの使命。 そこで今回、Re就活世代の新たな仲間を採用し、生協の中から新しい風を吹かせてほしいと思っています。 ・年間休日134日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間有給休暇10日~20日 ・キャリアプランに合わせた研修制度 ・資格取得報奨金制度 などなど、働きやすく、安心して長く勤められる環境を実現しています! 「誰かのために働くことにやりがいを感じる」 「まじめに、コツコツ取り組むことが好き」 「仕事もプライベートも充実させたい」 ――そんな方には、きっと当生協はぴったりなはず。 これまで培ってきた経験や知見を活かして、新しい環境でチャレンジしてみませんか?
組合員になれる方(組合員資格) 教職員共済生活協同組合の組合員になれるのは次の方です。 全国の国立大学法人、高等専門学校、公立・私立学校、幼稚園、文部科学省およびその所轄の独立行政法人・文化庁等に勤務している方 下記の団体に勤務している方 公立学校共済組合、文部科学省共済組合、日本私立学校振興・共済事業団、日本教職員組合、全日本教職員連盟、日本高等学校教職員組合、全国教育管理職員団体協議会、全国連合小学校長会、全日本中学校長会、全国高等学校長協会、日本私立中学高等学校連合会、全国教職員互助団体協議会、公益財団法人日本教育公務員弘済会、一般財団法人教職員生涯福祉財団、一般財団法人全国退職教職員生きがい支援協会、全国大学高専教職員組合、日本私立大学教職員組合連合、他全国の学校生協 お手続きについて 各共済をご利用いただくためには、教職員共済生活協同組合の組合員となる必要があります。 お手続き方法 全国の事業所が窓口となります。ご連絡先は 本部・事業所一覧 をご覧ください。 加入時に出資金100円を払い込んでいただきます(1回のみ)。
教職員共済は 厚生労働省の認可を受けた生活協同組合(生協)です。 共済事業を行う全国組織の生協です。 教職員を組合員とする、教職員と家族の生活を守るための生協です。 教職員であれば、誰でも加入できる生協です。 基本理念 教職員の相互扶助の輪を広げます。 教職員になくてはならない存在になります。 生協法にもとづいて運営し、組合員への奉仕の立場を貫きます。 生活協同組合(生協)とは 組合員一人ひとりが自分の意思で協同し、よりよい暮らし、より豊かで文化的な暮らしを実現していくことを目的とした組織です。 株式会社のような営利事業法人とは大きく異なり、利益を目的とした組織ではありません。 生協は自分たちの願いやニーズを満たす事業を行うために、各人が出資し、利用し、運営する組織、つまり「出資・利用・運営」が三位一体となっている組織です。
08. 20 / ID ans- 4427949 教職員共済生活協同組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本事務作業が主になるため、年度末の時期はバタバタとしますが、それ以外はまったりと仕事ができると思います。 全くと言っ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 全くと言っていいほどやりがいがありません。時間が経つのがすごく遅く感じ、一日を無駄にしている感じがします。ただ、残業も無く早く帰れるので、小さな子供がいる人とかは非常に良いのではないかとお問います。 投稿日 2018. 12. 06 / ID ans- 3463774 教職員共済生活協同組合 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 契約社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 面白みなどは全く無い会社です。しかも 人間関係もドンヨリしていて息が詰まる社内空気。残業がなく定時に帰れることが救いな所。とにかく終業までどれくらいかと毎日指... 教職員 共済 生活 協同 組合彩jpc. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 人間関係もドンヨリしていて息が詰まる社内空気。残業がなく定時に帰れることが救いな所。とにかく終業までどれくらいかと毎日指折り数えているのが現状 会社自体の考えも主体性がなく、他人任せ。いい加減な所が数多く金融機関なのにこんな人達の集まりで大丈夫かと不安に思うこともある。 投稿日 2018. 01. 16 / ID ans- 2778200 教職員共済生活協同組合 仕事のやりがい、面白み 40代後半 女性 その他の雇用形態 法人営業 【良い点】 定時で帰れます。 自分で仕事の予定を組めるので楽です。 事務所内の人間関係は非常に閉鎖的です。共済の推進員をしていまし... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 事務所内の人間関係は非常に閉鎖的です。共済の推進員をしていましたが、入社時の研修もカタチだけで丁寧には行ってくれません。給与設定額も低い。家庭があって配偶者の収入があるのなら調度いい仕事かもしれません。独身のわたしは生活できないので辞めました。 投稿日 2017. 17 / ID ans- 2755065 教職員共済生活協同組合 ワークライフバランス 20代前半 女性 派遣社員 一般事務 【良い点】 基本的に、比較的自由に休みを取得出来ます。残業もほとんどありません。飲み会などに誘われることも特になく、あったとしても人事異動の際の歓送迎会程度でした。プライ... 続きを読む(全170文字) 【良い点】 基本的に、比較的自由に休みを取得出来ます。残業もほとんどありません。飲み会などに誘われることも特になく、あったとしても人事異動の際の歓送迎会程度でした。プライベートを優先して働きたい人には良いと思います。派遣社員としての勤務だったからかなとも思いますが、派遣社員を下に見えてる等もなく、丁度いい距離感ですごく働きやすかったです。 投稿日 2020.
2020. 03 「教員のリスクマネジメント」 本日は、教職員共済生活協同組合の人事部椎名様にインタビューをさせていただきました。 こちらは教職員を対象に、生命・... こちらは教職員を対象に、生命・年金などの共済を提供しています。営利団体ではないため、民間よりも安い料金と必要最低限の保証をモットーにしていると伺いました。 加入している教職員のことを第一に考えているため、通勤中や公務時間内での事故等による料金の値上げがないという点が大きな強みだと感じました。 また、共済というサービスを提供する上で必要なのは、全体のバランスを考える力だそうです。契約から料金の支払いまでの全ての過程において、お客様の安心と安全を考える必要があるからです。自分自身だけでなく、組織全体に目を向けられる方が成功を収めているとのことでした。 私が魅力を感じたのは、新規顧客の獲得を目指し、組織全体が変わろうとしている点です。今までの歩みを尊重しながらも、ITを通じたサービスの提供なども考えています。 長期的な目標を持ちながら、既存の体制を変えていきたいと考える方にとって、とても良い団体様だと感じました。