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Sun, 11 Aug 2024 03:46:55 +0000

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【社労士受験】暗記できない人へ。忘れても大丈夫です。

あなたは、社労士試験に出題される数字問題の対策として、「語呂合わせ」を活用していますか? 社労士試験に合格するためには、膨大な内容を理解し、キーワードを暗記しなければいけません。数字問題も多く出題される社労士試験ですが、この数字問題を制するためには、語呂合わせが非常に有効だと言われています。 社労士試験対策で語呂合わせを活用しないのは、もったいないといわざるを得ません。Amazonでも、語呂合わせに関するテキストが多く販売されていますね。 この記事では、社労士試験合格に役立つ秀逸な語呂合わせを、試験科目別に紹介していきます。 1 労働基準法 使用者が規制の対象となる法律です。労働者を保護のため労働条件の最低基準を規定する数字問題が出題されます。 (1)年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定 入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤していれば、その労働者には、10労働日の年次有給休暇を付与しなければなりません。 出勤率は、以下の式で計算されます。分子の「出勤した日」の語呂合わせを紹介します。 出勤率= 出勤した日(分子) 全労働日(分母) 年次有給休暇が付与される要件である、出勤率の算定に必要な、出勤した日(分子)の規定は、そのままでは覚えるのが難しいですね。ですので、語呂合わせで覚えましょう! ①遅刻又は早退した日 ②業務上の傷病により療養のため休業した期間 ③産前産後休業(労基法39⑧) ④介護休業または育児休業をした期間 ⑤年次有給休暇を取得した日 ⑥裁判所の判決により解雇が無効と確定した場合や、労働委員会による救済命令を受けて会社が解雇の取消しを行った場合の解雇日から復職日までの不就労日のように、労働者が使用者から正当な理由なく就労を拒まれたために就労することができなかった日 遅刻?早退?

【社会保険労務士】「 社労士試験 暗記方法など 」 | 法律資格合格応援サイト

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 「 社労士試験 暗記方法など 」 こんにちは。このブログも私が書き始めて節目の50回目を迎えることができました。これもひとえに読んでくださる皆様のおかげです。今後ともよろしくお願い申し上げます。 今日は5月12日ですが、GWが終わったあとの最初の1週間、皆様はどのように過ごしていらっしゃいますか?仕事や勉強の調子はどうでしょうか?

社労士試験は暗記が超重要!効果的な暗記法を知って目指せ最短合格! | 資格Times

12/30追記 ※無料記事に変更いたしました。買っていただいた方大変申し訳ないです。 試験合格後、できるだけたくさんの本を読むようにしていますが、「9フレーム」含め多くの著書に短時間(隙間時間)に集中して勉強した方が効率がよいとの記載が見られました。私はもともと長時間集中できないことと、異動で通勤時間が延びてしまい、結果的に隙間時間に勉強するしかない状況だっただけなのですが、もしかしたらそれが良かったのかもしれないです。今後も隙間時間を活用して資格取得は継続していきたいと思います。 ちなみに、11月の簿記2級も合格することができました。やはり、隙間時間活用が重要なのかもしれないです。 最後までお読みいただきまして、ありがとうございました!

これまで紹介した語呂合わせは、あなたの社労士試験合格に役立ちそうですか? まずは出題内容をよく理解して、語呂合わせで重要部分の暗記を補いましょう。 12 まとめ ・年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定は「遅刻?早退?ぎょうさん買い行くねんと言ったのは就労を拒まれたため」の語呂合わせで覚える ・「割増賃金の基礎となる賃金」から除外できるものは「かつべしじゅりい」と覚える ・賃金の非常時払は、「30歳で結婚式」と覚える ・特定機械等の7種類は、「いい(E)バッグ(B・A・G)は1年、クリスチャンディオール(C・D)は2年、ルイ・ビトン(L)はずっと使える」と覚える ・「概算保険料の延納」3回の納付期限は、「納豆(7/10)父さん(10/31)いざ(1/31)購入」と覚える ・高齢者継続雇用の12年間の経過措置は「都合よい(25. 1)皆よい(37. 1)継続雇用」と覚える

えーと…どこだっけ… と、目を皿にして地球儀をぐるぐる回すよりも、 フランス?

マナーのプロが華麗に回答 もう迷わない!働くオンナのビジネスマナー 挨拶、言葉遣い、身だしなみ、所作――。もう新人ではないという人の中にも、「あれ!? こんな時どうすればいいんだっけ」とビジネスマナーで急に困った経験があるという人は多いのでは?

生理は隠すのがエチケット? 私が「体調不良」ではなく「生理痛」と伝える理由 | ランドリーボックス

(笑)今日、生理なんで~とか言ってさ(笑)」もいけません。 生理は男性から茶化されたり冗談にして話されると、真剣に怒りを覚えるくらい、女性にとって真剣な問題です。 茶化されたりすると理屈でなく文字通り生理的に受け付けません。 たとえ冗談だったとしても悪気はなくともその男性のデリカシーのなさに嫌悪感を覚えるでしょう。 ■ 「別に病気じゃないんだから大丈夫でしょ」などと言われると精神的な付加まで加わり余計辛くなります。 個人差があるとはいえ、病気に匹敵するくらい重いものです。 【参考】Yahoo! 知恵袋 もし同僚の女性が生理中なら男性社員はどう対応したらいい?

仕事中の職場でも簡単にできる 生理痛のしのぎ方を教えて! | 女性の不調は骨盤が解決!

生理前は機嫌悪くなって、生理始まるとお腹痛くなる的な。」 僕 「そう思ってる節はございます・・・」 相手 「みんな、本当にそれぞれなんです。だから、 これといった対処法みたいなのもないなって思う んです。」 僕 「なるほど・・・」 相手 「だから、別に男女関係なく、 普通に相手をリスペクトして思いやるコミュニケーションをしてたらいい と思うんですよね。さっきの仕事巻き取るコミュニケーションも、別に生理に限った話じゃないと思うんですよ。体調悪い男子部下に対してだって、一緒だと思うんですよね。」 --------------------- もう、 ド正論 。 ということで、こんな感じで僕がいろんなことを学ばせていただくランチ会を二週間続けました。 本当に、勉強になりました。 もはや、最初の「対処法のハウツー作ってやるぜ!」的なドヤ感は消え去り、ありがたき学びをいただけることに感謝する想いしか残りませんでした。 結論、 男性マネージャーには「生理の基本的な知識」を持ってもらい、その上で、男女関係なく、相手をリスペクトしたコミュニケーションを取りましょう。 というところに行き着きましたので、僕も、相手をちゃんとリスペクトし、思いやりを持って接することができているのかを振り返りたいと思います。 読んでくださり、ありがとうございました!! 【番外編】 「男が生理がどんなものか理解するために、どんな例えがいいかな?」と質問したときの回答3選です。ご査収ください。 そうですね。男性のアソコの尿道に針を刺してベリベリ内側の粘膜を剥がされながら、常に尿道から血が流れ続けていて、パンツからその血が漏れないか気にしながら月曜から金曜を過ごすってのを想像してもらえると、いいかもです。 うーん、パンツの底、男性でいうと玉の裏側らへん(? )とかにティッシュを敷いて、5日間尿もれが不定期にやってくるという呪いをかけられ、テッシュの吸収許容量を超えてズボンが湿ったらダメっていう罰ゲームを毎月強いられるって感じですかね。 膀胱に血を吐き出す宇宙人を飼っていて、月に1週間ぐらい暴れるし、そいつはそのほかのときも気まぐれにいじめてくるって感じです。

生理が辛くて仕事を休みたい!生理休暇や上手な伝え方について知ろう - Teniteo[テニテオ]

世の中の女性には、 生理痛で会社に行かない・仕事を休むというのはいけない事 だ。と思っている方がいます。 しかし、 生理痛で休むことは 問題ありません。 生理痛が辛い女性にとっては、仕事をするのも辛いと感じるはずです。 私の彼女も生理痛の時は本当にしんどそうですし、何をするのも辛いと感じると言っています。 生理痛がひどいときに無理して仕事をしても、良いパフォーマンス発揮できないですよね? そんな時に、重要な仕事をミスされるよりは しっかりと休んで頂きたい と感じますし、 会社としてもその方が良い です。 それに、私も持病で2ヵ月に1度くらいの頻度で動けないくらい体調が悪くなる日があります。 その時は必ず仕事をせずに休み、元気になってからしっかりとパフォーマンスを発揮して成果を出しています! 1日休んで会社が回らないというのであれば、それは 会社の責任 ですし、1日休んだ分は他の数日で挽回すれば問題ありません。 そもそも生理休暇は法律で認められている 休む・休まない論争をだらだらと話していましたが、 労働基準法で女性の生理痛に対応した法律が定められています! 生理が辛くて仕事を休みたい!生理休暇や上手な伝え方について知ろう - teniteo[テニテオ]. それは 生理休暇 といいます。 私が今働いている企業でも導入されている休暇なのですが、あまり世間的に認知されていませんよね… 労働基準法第68条で、 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 と記載されています。 労働基準法でもしっかりと認められている休暇なので、生理痛がしんどい時はしっかりと休むようにしましょう。 頻繁に生理痛で仕事を休む時は上司へ相談した方が良い 毎回の生理痛がしんどい方は一度上司と相談した方が良いです! 元部下も毎回の生理痛がしんどいらしく、毎月の様に休んでしまう様になってしまいました。 当時の私は 本当に生理痛が原因なのかな?他に原因があるかもしれない。 と不安になりました。 男性の私から女性に対してデリケートな部分も聞く事も出来なかったです。 周りに相談しようにも他の人に生理痛で休んでいるというのを知られたくもないだろうなと相談出来ずにいましたね。 しかし、毎月休むとなると上司としては話さないわけにはいかず部下との面談の際に話を持ち出しました。 部下の女性も 仕事に影響を与えて申し訳ない気持ち と 男性に相談して理解してくれるのかな?

「生理中」であることを男性にうまく伝える方法4つ - Peachy - ライブドアニュース

3%)がトップ、ついで多かったのが「我慢する」(52. 8%)だった。 男女平等社会が叫ばれている中、約半分の人間が生理に関する悩みを押し殺して働き続ける社会を想像したくない。無理やり話すことはしたくないが、職場の上司に話すだけでも、自分の人生が少し楽になったような気がした。大げさと言われるかもしれない。しかし、自分にとっては人生をひっくり返すような出来事だった。 オープンに話すことで、世界は変わる?

さてさて 【前編】 に続き、ここからは女性陣からヒアリングした【女性社員の「生理」のつらみのリアル】をご紹介したいと思います。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ (2020年7月21日追記) めっちゃ使いやすい生理管理アプリを作りました! 👇ご興味あれば、読んでください👇 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■ 女性社員の「生理」のつらみのリアル 【メンタルの変化編】 まず、男性が「生理」と聞くと「女性は機嫌が悪くなる」って思う人が多いのが事実かと思います。そのあたり、 実際にどんなメンタルなの? 生理は隠すのがエチケット? 私が「体調不良」ではなく「生理痛」と伝える理由 | ランドリーボックス. と聞いてきました。 「なんだかよくわからないけど、小さなことで落ち込んだり、イラついたりする」 というのが、生理の関係でメンタル面の変化が現れる女性が口にすることでした。 でも、かといってそれを勘付かれて 変に優しくされたりするのも、嫌だ という意見が多かったです。 【体調の変化編】 これは、本当に人によって症状は様々でした。 生理前には胸がはって、階段の上り下りや、走ったりするのが痛いから 歩くスピードが落ちる 、という方もいれば、 生理が来た日はお腹が痛すぎて ベッドから起き上がれない 、という方も。 その他、頭痛、腰痛、吐き気など症状は様々でした。 ヒアリングに協力いただいた女性陣のほとんどが口にしていたのは 「生理って本当に人それぞれだから、『生理の悩み=◯◯』みたいなのってなかなか言えないと思う」 ということでした。 なかなか体系的に整理できない・・・・!! 【オフィス外での勤務編】 メーカー勤務の営業職の女性が言っていたのは 「長時間の外での作業と生理日が重なると本当に気を遣わないといけなくて嫌だった」とうことでした。 どういうことか?