介護に関わる人材は、各職能ごとにそれぞれ依然として不足しています。 厚生労働省はそのような人材の不足に対する対応を日々すすめています。 いいケアネットに相談して入居すると 20万円もらえる可能性があるからお得!
デイサービスで機能訓練指導員をしてます。これから監査の為の書類作りで、日々、限界を感じてます。150人分を一人でやってます。他にスタッフは、障害者と特養のスタッフがいますが、実質私 が一人で全部やってます。障害者だからと特養の機能訓練指導員だからと言う理由からです。一人のマンパワーでは終わりなく、書類作りてす。今回の法改正で、自宅訪問となれば、もうお手上げ状態です。辞めたいてす。責任は全部こちらです。同じ境遇の方や今回の法改正で、機能訓練指導員リストラにあったとか、退職を考えてる方いますか?ご意見、アドバイスよろしくお願い申し上げます。 補足 同じ境遇の方や皆様のご意見よろしくお願い申し上げます。 福祉、介護 ・ 3, 059 閲覧 ・ xmlns="> 250 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 私は、これからデイサービスの機能訓練指導員になろうとしているものです。 今までは訪問医療マッサージからの転職です。 転職理由は待遇面ですかね。月に私の売上げ80万で私の給料24万円。 社用車貸してもらってるとか、色んな事情ありますが手取り19万で働くことに不満があって転職決意しました。 1人で全部って、考えてしまうぐらいにせっぱつまってる状態なんだなぁ、と見えますが、本当に1人で全部を担ってるのでしょうか? 冷静に、客観的に、質問者様を助けてくれる又は相談に乗ってくれる人はいないのでしょうか? 待遇面では機能訓練指導員として、どんなかんじなのでしょうか? 株式会社ツクイの機能訓練指導員のクチコミ：社員クチコミ | Indeed (インディード). 少なからず、医療系の国家資格者であり、最低限の保障はあるんでは?とみてしまいます。 具体的に聞けないと同情できないかもです。私は朝8時〜夜9時前後まで働いて、時給に換算したらアルバイトのほうがいいな。という状況で機能訓練指導員になります。どこもたいへんなんだなぁ。という回答ですみません。 その他の回答(1件) とても大変そうですね。私も訪問看護ステーションの所長で、赤字続きで上司に毎日厳しく言われ辛い毎日で寝ていない日もあり、うつ状態にもなりました。アドバイスをできる立場ではないですがお気持ちは痛いほどわかります。今回の改正で報酬が下がり、ますます厳しくなりますね。
僕は新卒で、機能訓練指導員として運動型のデイサービスに4年間勤めていました。 柔道整復師の資格は持っているのだけど、新卒なのでデイで働くことは全く初めてでした。 そして、楽しそう!という理由で介護の現場に踏み入れたのですが、 恥ずかしいことに てつろー という状態でした。 業務内容はおろか、名前すら知らない ホンマにペーペー少年でしたw 世間知らずにもほどがありますね(^^; 【機能訓練指導員になりたい方へ】未経験者が身につけておきたい知識3選 そんな感じで、僕の機能訓練指導員としての業務がスタートしたのですが、最初はとても苦戦しました。 機能訓練ってなに? 介護においてどういうポジションなのか? 実際の業務は? 機能訓練指導員は将来性のある仕事？ これから目指しても需要はあるの？｜機能訓練指導員になるには | MORE REJOB. などといった基本の「 き 」から学んでいきました。 わからないことだらけだったけど、やって良かったと今は思っています。 今回は過去の自分のような、 未経験者の機能訓練指導員が、まず最初に身につけておきたい知識 をお伝えしていきます。 ちなみに機能訓練指導員の魅力はこちらの記事に書いてあります。 シニアに多い運動器疾患 まず最初に身につけておきたい知識。 それは シニアに多い運動器疾患 です。 利用者さまの中には、運動器疾患の予防、改善をするために通所されている方も。 機能訓練をする前に、まずはどのような運動器疾患があるのかを覚えておく必要があります。 症状は?年代は?性別は?なぜ患うのか?手術の必要はあるか? このあたりをすべて把握しておくべきです。 この知識をしっかりとインプットしてから、運動を処方していくという形になるのですが、必ずしも利用者さまに当てはまるとは限りません。 例えば、極論ですが 「 ヘルニアと診断されたけど、痛みなどの症状が全く出ない 」 というような方も中にはいるかもしれません。 このように、教科書に載っている知識と実際の利用者さまの症状が違うということは多々あります。 しかし、考えてみれば当たり前のこと。 痛みの具合が人それぞれ違うように症状も違ってきます 。 教科書に載っているのは、あくまで 多くみられる症状 であって、大事なのは現場の利用者さまがどのような状態なのか? これに対して運動のアプローチをしていく必要があります。 シニアに多い運動器疾患は下記の通りです。 腰部脊柱管狭窄症 腰椎椎間板ヘルニア 脊椎圧迫骨折 大腿骨頸部骨折 変形性膝関節症 上腕骨外科頚骨折(肩の付け根) 他にもありますが上記のような運動器疾患が多いかと思います。 シニアに多い内科疾患 運動器疾患と並行して覚えたいのが、内科疾患 。 これは運動を処方するために覚えるというよりも、 リスクを回避するために把握しておくべき内容 だと思っています。 それはなぜか?
目に見えない疾患だから。 僕はこう考えています。 内科疾患は運動器疾患よりも、めちゃくちゃ怖いです。 痛みや動作を見ながら判断できる運動器疾患とは違って、 突発的に起こる可能性も内科疾患にはあります 。 基本的に内科疾患は、医者じゃないと治せません。 りようしゃ といったように数値に変化が見られることはありますが、脳疾患や心疾患、消火器疾患などを運動で根本的に治すのは難しい。 それよりも、悪化をさせないためにどのような症状があるのかを把握しておく必要があります。 運動器疾患と並行して覚えておくべき項目です。 シニアに多い内科疾患は下記の通りです。 虚血性心疾患 動脈硬化症 脳血管疾患 高血圧 糖尿病 慢性腎不全 肺炎 悪性新生物(ガン) 主にこのような疾患が多いと言われてます。 怖いのは、 脳疾患 と 心疾患。 予兆もなくいきなりくる疾患は、リスクを最小限に抑える必要があります。 抑えるためにしっかりと知識として覚えておくべきです。 質問力 なぜそうなってしまったのか? いつから痛むのか? どのような動作で痛むのか? 日常生活における影響は? 連鎖的に痛む部位は? など利用者さまの症状に対して、質問をすることからまずは始めます。 医療の現場でいう 問診 です。 問診をもとに、運動プログラムを考えていくので、この質問力というのはめちゃくちゃ大事。 大体はカルテを見ながら質問することがほとんどなので、症状は把握していますが、改めて今は何を問題としているのかを聞くようにしています。 そして、 最も大事なのは自分がどうなりたいのか ? いわゆる ゴール です。 散歩の距離を伸ばしたいのか? 在宅での生活を維持したいのか? 旅行に行きたいのか? 【機能訓練指導員を辞めたい】悩みを解消するための職場選び、異職種の転職先候補などを紹介 - さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ】. 孫に会いにいけるようになりたいのか? ワクワクするゴールほどモチベーションが上がるので、後ろ向きな発言は避けるようにしています。 この質問力というのは言い方を変えるとコミュニケーション力です。 コミュニケーションばかりは、場数を踏むことでしか養えません。 多くのシニアと接して、意図的な質問を繰り返して導いてあげてください。 とにかく場数を踏むべし! 質問力はともかく、運動器疾患と内科疾患は学生の時に、嫌というほど勉強してきました。 しかし、現場に出てみると と思うことが多々ありました。 考えてみれば当たり前ですね。 教科書で学んだだけでシニアは元気になる訳じゃないし。 機能訓練は机上の空論ではありません。 現場こそがすべてです !
皆さん、「携帯電話の契約を他社に変えようかな?」と考えたことはありますか?
そこで、 MNPする時点で分割の残債(残額)がある場合は、すべて支払わなければなりません。 端末は一般的に24回払い(2年)で契約します。 1台数万円する端末も、24回払いであれば1回数千円程度。 毎月の基本料金に上乗せする形であれば負担なく払い続けられます。 ただし、 2年以内に携帯乗り換えすると端末代金の一部が残ります 。 数千円程度ならまだしも、数万円単位で残っていることも。 ドコモ、au、ソフトバンクともに、基本的に 引き続いて分割で支払うこともできますが、一括払いにも対応してくれます 。 ただし、月々サポートや月月割などの割引サービスが適用されない価格での支払いになるので注意が必要です。 注意点➂ MNP予約番号には「15日間の有効期限がある」 15日をすぎると自動的に使えなくなるので注意しましょう。もし使えなくなっても再発行はできます。 ちなみに MNP予約番号を発行しただけでは解約になりません。 新しいキャリアに乗り換えて開通した時点で解約になります。 注意点➃ 契約更新月以外に解約すると「違約金(契約解除料)が発生する」 現在の携帯キャリアで契約している料金プランや割引サービスの契約期間は知っていますか?