27 ID:J4uTVrPA0 「年間3走」 の時点で話にならん 34: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/04(金) 23:20:39. 03 ID:I2gZPNBS0 社台牝馬が王道勝ちすぎてもはやダスカの実績なんて誰も覚えちゃいない でもウオッカ相手に勝ち越したねってことで何とか踏みとどまってる 35: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/04(金) 23:22:42. 45 ID:+/5EppJs0 >>34 ダイワスカーレットより社台色の強い馬っているか? 社台のノーザンはいるけどダスカは社台の社台だぞ 51: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 02:40:31. 07 ID:Ir+k49Zp0 名馬だけど、最強かと言われるとなぁ 牡馬混合G1も結局1勝だけだし 53: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 02:56:43. 95 ID:bhZgT21G0 牝馬が混合G1勝つだけでも価値は十分だったけど今や当たり前だもんな~。 ウオッカとダスカがその先駆けだった印象だわ。思い出深い。 63: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 07:28:13. 23 ID:qouGsu3N0 馬主属性も人気でない要素やな。 ダイワメジャーみたいに低迷期からの復活という日本人受けする要素があれば、馬主属性なしに人気出るけどね。 64: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 07:40:54. ゴールドシップ、天皇賞・春を制す 「この怪物を勝たせる横山典騎手は凄い」の声も | ハフポスト. 93 ID:/szpVIh+0 同じ相手に勝ったり負けたりだと なかなか評価は上がらないよ、 リスグラシューのばか高い評価と比べても そこが違うんじゃないかな? 66: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 07:52:58. 31 ID:IePfy58L0 オークスとフェブラリー走って結果出してたら間違い無く最強だった 71: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 08:58:24. 25 ID:1Blop29YO 近年有馬記念勝った牝馬が他にいなければ、評価は今より高かったかもしれんな あと4歳時の出走数 72: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 08:58:28. 32 ID:9bTsyw/00 まぁあの時代は差し追込信仰が強かったからな ちょっとスタート良ければ簡単に逃げを取れるだろう 74: 名無しさん@実況で競馬板アウト 2020/09/05(土) 09:05:33.
96 ID:KGIrev3y0 過去のお話するとき「その年のダービー馬は○○」とすると通じやすい競馬民 44: 2021/07/26(月) 01:16:47. 28 ID:3DHYcgb00 勝ち鞍:牝馬三冠、ドバイシーマ、JC連覇、有馬記念から漂う最強馬感 52: 2021/07/26(月) 10:25:29. 12 ID:sX40iCUl0 言いたかったことは >>44 の通り そんなに好きな馬でもなかったが 47: 2021/07/26(月) 06:34:54. 72 ID:B/naS/rm0 結果的にJC3連覇して引退するよりも負けて有馬勝った方が評価上がったから良かったな 有馬無いと競馬板のキチガイ(ディープアンチ)どもに府中専用とか言われるからな 的外れも甚だしい 専用言うなら2400専用が正しい 48: 2021/07/26(月) 06:41:06. 19 ID:WHXDQhmw0 ダブりがJCだけなのもいいね 元々リピーターが少ないJC連覇はポイントが高い グランプリみたいにリピーターだらけのレースをダブっても又?って感じ 49: 2021/07/26(月) 06:57:22. 09 ID:fsbbW7YE0 世代限定戦3つに、タックル1回、低レベルレース3つだから覚えやすいな そりゃレーティングも上がるわけないっていうね 一生アーモンドアイに勝てないな 50: 2021/07/26(月) 09:07:38. 57 ID:q5OiVktF0 VM安田に逃げなかったのが良かったよな 51: 2021/07/26(月) 09:33:13. 77 ID:YNlKqxjh0 牝馬三冠後は牝馬限定戦出ずに古馬牡馬混合戦しか出てないのもすごい 55: 2021/07/26(月) 11:14:57. 86 ID:XPviD1wl0 牝馬3冠、シーマ、JC2回、有馬。斤量55以下最強馬 宝塚なんて真っ先に逃げるべきレースなのによく出たな 56: 2021/07/26(月) 11:21:20. なんでダイワスカーレットって競馬ファンからいまいち評価低いの？ | ケイバペディア. 10 ID:yuDCw2040 ドバイがまだレベルが高かった頃のシーマ勝ったのはまじで凄いな 今はドバイミーティングは完全に落ちぶれて、この5年はカップやターフなんてゴミレースになってる シーマはかろうじてそこそこレベルに保ってるが、到底10年前のレベルにはない そのレベルの落ちてる今のシーマですら日本馬は勝てないからな まあ、日本馬のスタミナが大幅に落ちてるのが大きいんだろうが 57: 2021/07/26(月) 11:23:56.
-- すずりいぬ@春天のゴル尻 (@golshi_love) May 3, 2015 ご、ゴルシ様ああぁぁぁぁぁ!!! 外回ってたのに最後はきっちり。 本当におめでとうございます!すごい! -- 稲富菜穂 (@inatomi_naho) May 3, 2015 夢のようです。陣営のみなさん、ノリさん。ゴールドシップを天皇賞馬にしてくれてありがとう。本当にありがとう。 -- すずりいぬ@春天のゴル尻 (@golshi_love) May 3, 2015 Photo gallery ゴールドシップ 画像集 See Gallery 【ハフィントンポスト日本版2周年イベント開催】 未来のつくりかたーーダイバーシティの先へ 2015年5月16日(土)14:00開始 。 グローバル人材、アジアの女性、子育てしやすい国、これからの働きかたーー。小室淑恵さんや瀬谷ルミ子さんら有識者のほか、アジア各国版の編集主幹と「多様性」についてディスカッションします。 詳細は、 こちら から 競走馬につけられた珍名いろいろ See Gallery
02 ID:e1rERdE80 倒した相手もスゴいからなジェンティル しょぼかったの二回目のjCくらいだ 73: 2021/07/26(月) 23:48:43. 01 ID:QRW0aCA90 >>57 ジェンティルの有馬は倒した相手は凄いけど内容がなあ アモアイよりは強いと思うけど 59: 2021/07/26(月) 12:20:54. 58 ID:VtJlKXv90 覚えやすいんだよな まず牝馬三冠、JC連覇してたな、引退レースで有馬勝ってたな これで6勝 比べて唯一忘れるとしたら海外のドバイ 60: 2021/07/26(月) 12:31:50. 42 ID:BX4JLE6Q0 確かにJC2連覇して有馬も勝ったっていうのは印象深い 61: 2021/07/26(月) 16:29:42. 11 ID:KN7VThBy0 ジェンティルは覚えやすいから簡単 モーリスとブエナは正答率低そう 62: 2021/07/26(月) 17:05:40. 39 ID:IOMXGY0t0 その時じっくり見てたかどうかだよ 俺の場合だとブエナは即答出来るけどモーリスは怪しい 63: 2021/07/26(月) 17:09:17. 45 ID:MMGQBreA0 デアリングがスティルインラブより弱いという風潮 67: 2021/07/26(月) 20:26:40. 22 ID:rxRFOnYsO ジェンティルはドバイが強かったな 70: 2021/07/26(月) 23:21:10. 32 ID:xj6HxXup0 1着しかない馬は本当に強いのか? 72: 2021/07/26(月) 23:45:41. 77 ID:QRW0aCA90 意外に難しいのがオグリ と思ったが年代によるだろうなあ オグリブームの時競馬見てた層なら覚えてるのかもしれんがそうでない層は難しい 少なくとも俺はMCSと有馬しかわからん 75: 2021/07/27(火) 00:49:51. 30 ID:vYZkjUlO0 オグリはマイラーだから安田記念とマイルCS それと有馬記念 76: 2021/07/27(火) 01:45:17. 06 ID:RUF2XIiW0 むしろ中央複数GⅠ馬で勝ち鞍わからんようになるほうが少ないだろと思うが よっぽど昔の馬かタルマエとかコパノリッキーならわかるが 77: 2021/07/27(火) 01:49:47.
パワハラ被害に遭っている方の中には、「パワハラって言って良いのかな?」と微妙なラインの嫌がらせを受けている方もいらっしゃるでしょう。また継続的ではなく、単発的に嫌な思いをしたと言うケースもあると思います。 パワハラは継続的かつ重度の場合でない限り認定されないのでしょうか? パワハラの認定は、総合的に判断が下されます。行為が継続して長期間にわたるものではなかったとしても、悪質性が高ければ1度でもパワハラと判断されるケースはあります。 仕事に失敗すると嫌味を言うなどの軽度のパワハラであったとしても、それが長期間続けばパワハラとして認定される可能性はあります。 直接的な言動ではなくともパワハラが成立する? また直接的な言動ではなくともパワハラが成立するケースもあります。 例えば、職場全体で仲間はずれを行う、無視をする、指示を出さないなどです。 影で悪口を言われ、職場にいにくい状況を作られてしまった場合などもパワハラに当たる場合があります。 それほど重度でないと思われる言動であっても、パワハラとして認定される可能性はあるため、嫌だと思う不快な気持ちを無視しないことが大切です。 詳しくは、下記ページも併せてご参照ください。 パワハラの定義とは|6つの種類・基準をわかりやすく解説! パワハラする人の４つの心理をご紹介 パワハラ加害者は臆病者？ | がばちょのブログ. 「パワハラ」という言葉を聞いたことがある方は、最近では非常に多くなってきているのではないでしょうか。 パワハラは「パワー・ハラスメント」の略で、職場の上司が部下に対して嫌がらせをしたり、必要以上にきつく叱責・指導をしたりする場面でよく... パワハラ防止法とは?|その内容を徹底解説【2020年版】 2020年6月1日より、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 パワハラ防止法には、職場においてパワハラが発生することを防ぐために、事業主が講ずべき措置などが定められています。 現在のところ、パワハラ防止法が適用されるのは大企... パワハラの上司との付き合い方・対応方法は?
パワハラをする人の心理学 -心理学や精神医療から見るパワハラ上司- 職場で発生するハラスメントは、職場の人間関係に起因するものであるといえます。そのため、根絶することは不可能です。なぜならそれは「喧嘩をしない人間社会を作る」ということと同義であるからです。しかし、そのメカニズムを研究することで、よりハラスメントが発生しにくい職場をつくることやハラスメントの萌芽を察知し、致命的な問題に発展する前に適切に解決することはできるはずです。また、そのために経営者や管理職に期待される判断と行動も示すことができるはずです。 最新の心理学や精神医療等の知見を紹介しつつ、ハラスメントの防止にむけ、経営陣や管理職がとるべき行動について、考え方とガイドラインを提供します。 PROGRAM 講義 2時間 カスタマイズ可 1. パワハラ上司を心理学から考える 犯罪心理学 2. パワハラ上司を精神医療から考える パーソナリティ障害 発達障害 3. パワハラ上司が部下を怒鳴る２つの心理学的要因とは？ | ブログ起業の教科書. パワハラ上司を行動経済学、グループダイナミクス、脳科学から考える 行動経済学 グループダイナミクス 脳科学等 ※詳細は、お問い合わせください。 研修では滅多に扱わない、男性上司も知らない職場の女性同士のハラスメントの実態を赤裸々にご紹介します。男性上司は必読です。 ハラスメントをする人のタイプを整理すると見えてくる、大人のいじめが減らない本当の理由を明かします。 日本の職場のグレーゾーンなハラスメントの実態をシュールなマンガで描きます。 是非、息抜きにご覧ください。 組織で働くすべての人がハラスメントの本質を理解する 管理職 ハラスメントグレーゾーン判断力向上研修 なぜ、日本の管理職はハラスメント問題に悩むのか? セクハラ、パワハラの裁判の判例を学習しても、明らかな暴力的な行為や、真っ黒なセクハラの行為のドラマをDVDで見せても、管理職のハラスメントの理解は絶対にスッキリしません。多くの日本の管理職は、ハラスメントのグレーゾーンで悩んでいるのです。グレーゾーン問題を理解するには実はハラスメントの本質を理解することが重要です。日本初、グレーゾーンを体系的に整理し理解させます。ケーススタディを通じてグレーゾーン問題の判断力を高めます。部下指導に自信が持てます。 ハラスメント問題特化型 労働法の基本 ハラスメントのグレーゾーン問題の対処に必要な、最低限の法令知識を習得!
そこで次の記事では、あなたの 「起業家適性」 を簡単に測定できる、無料のウェブテストをご紹介します。(※所要時間10分) ウェブテストを受けて起業家適性が高かった人は、パワハラ上司とは無縁の生活を手に入れるために、ぜひ起業を検討してみてください^^ ▼この記事が「ためになった!」と思ったら、ポチッと押してくれると嬉しいです^^
偉そうな態度や乱暴な言葉遣いで部下を悩ませていることに気付かない50代、60代、70代。 でも、よーく見ると背中にランドセルを背負っている精神的に幼い上司、自分勝手で相手が不快に思ってもおかまいなしな上司、あなたの会社にいませんか? ハラスメントをする人を考えるときに、年齢は無関係です。人間としてどの程度成熟しているか、相手の精神年齢や心の幼さを見ることが大切です。年齢やポストは無関係です。 大学職員、教授特化型ハラスメント研修 学校(小学校、中学校、高校)、大学職員、教授対象 民間企業で行われているハラスメント対策と問題への対応方法と、ハラスメントリスクを理解し、メンタルヘルスの学習を行います。モンスターペアレンツの問題から、クレーム対応のご要望にも対応します。
パワハラ という言葉はすっかり日本の社会に定着しましたが、パワハラという言葉は定着してもパワハラそのものはいまだになくなる徴候がありません。 パワハラをする人は一定の権力を持っている人なので、一般企業だけでなく政治家や地方自治体の首長なども対象となります。 実際ニュースなどでもあらゆる方面で幅広くパワハラ問題が起きています。 あなたの職場の上司にはパワハラの傾向はないでしょうか? パワハラをする人が同じ職場にいた場合は、どのように対処したらいいのでしょうか?
その理由は、 【親が劣等感を持っていたから】 です。 劣等感は、親が意識して食い止めない限り、子供にも伝染します。 その典型例が、 学歴コンプレックス です。 あなたの周りには、子供が嫌がっているのに、無理やり大手の学習塾に通わせている親はいないでしょうか? 「我慢しなさい、頑張りなさい」と言って。 これは、一般的には「親の愛」だと理解されがちですが、 親が子に学歴コンプレックス(=劣等感)を押し付けている可能性が高いです。 学歴コンプレックスを持つ親は、子供がテストで良い点数をとっても、「もっと頑張りなさい、そうすればもっと良い点数が取れるから」と言って、子供を認めようとしません。 そういう親の態度が、子供の劣等感をはぐくむのです。 そして、そんな風に育てられた子供は、自分が親になった時に、子供に対して同じことをしてしまう傾向があります。 そのため、劣等感は、一族の中で伝統として受け継がれやすいといわれています。 パワハラする人との付き合い方とは? では、あなたはこれから、パワハラする人とどのようにお付き合いすればいいのでしょうか?