北九州オフィス 北九州オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 その他 辞めたくても退職させてくれない会社。違法の可能性を弁護士が解説! 2021年04月15日 その他 退職 させてくれない 北九州市にもある福岡県が運営する労働者支援事務所では、労働問題に関する相談を受け付けています。令和元年度には、前年度に比べて12. 6%も相談が増加し、1万611件もの相談が寄せられたと発表されています。(令和2年7月発表) 退職したいのに退職させてもらえないいわゆるブラック企業にお勤めの方の悲鳴もきかれ、退職代行業まで登場しています。会社を辞めたいのに退職させてくれないという状況は、労働者を苦しめている大きな問題のひとつでしょう。では、退職させてくれないときにどうしたらいいかを、ベリーベスト法律事務所 北九州オフィスの弁護士が解説します。 1、「退職させてくれない」は違法! 退職は労働者の自由!
【このページのまとめ】 ・会社が辞めさせてくれない理由には、人件費や離職率といった企業側の原因がある ・引き止め自体は問題ないが、エスカレートして脅しになると会社側の違法行為に該当する ・会社が辞めさせてくれない場合、内容証明郵便や退職代行サービスを活用する手もある ・なかなか辞めさせてくれない過去があったとしても、円満退職を心がけることが大切 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します!
退職させてくれない、在職強要を行う会社は、さまざまな理由や手段で引き止めようとします。具体的には、以下のケースが多いようです。 退職届を出しても受理してもらえない 「人を探すまで待ってほしい」と言われ続けている 「辞めたら損害賠償請求する」、「懲戒解雇処分にする」と脅されている 会社に損害を与えるので、辞める月の給与は払わないと言われた これらのケースは、法律に則した対応ではありません。2週間前に辞めることを明確に伝えていれば、気兼ねなく辞めてしまって問題ないと考えられます。しかし、できれば円満に退職したいと考えることは当然のことです。どうすればよいのでしょうか。 2、「退職させてくれない」に潜む違法行為と対処法は?
【スムーズに退職できる】労基に相談するときのポイント2つ 労基がどんなところか分かったところで、 労基に相談する際のポイントを2つ 紹介します。 就業規則の内容を伝える 就業規則の内容を伝えましょう。 特に重要なのは雇用契約。 なぜなら退職に関するルールが書かれているからです。 相談員に就業規則を見せたら、内容が不当かどうかすぐに分かります。 ただし、就業規則の持ち出しは極力避けましょう。 なぜなら、大半の企業が就業規則を社外秘にしているからです。 要点だけメモ書きしましょう。 会社とのやり取りを全て記録 会社とのやりとりを全て記録しましょう。 おすすめはボイスレコーダーで録音することです。 なぜなら、上司がなぜ退職を認めないのか一言一句記録できるからです。 ボイスレコーダーの内容を相談員に聞いてもらえたら、会社の言い分が正しいか判断してもらえます。 相談内容を正確に伝えるためにボイスレコーダーで上司とのやり取りを録音しましょう。 4. 【会社を辞める最終手段】退職代行サービスとは?
ただの口癖と思い、無視しましょう。 トピ内ID: 9915545703 放っておきましょう。 口癖のようなもんです。 いちいち相手にする必要はありません。 誰が何時やめようが、主さんは自分の仕事を淡々とこなしていれば 良いと思いますよ。 トピ内ID: 5913991175 dragonblue 2009年6月21日 01:03 「そうかー、やっぱり辞めたいか。残念だね。じゃ仕事の引継ぎはどうする?新しい例の仕事、貴女に振ったら迷惑だよね。ほかの人に振るように私から上司に伝えておくほうがいいよね?」 これで黙ります。 要は「引き止められたい」「なだめられたい」「否定してほしい」「いいことだけ言われたい」「トピ主に愚痴れば変えてくれるかもしれない」 なんですよ。 彼女がいつまでもそうなのは、トピ主さんがまともに相手にしてまともになだめてあげるからですよ。 トピ内ID: 4517643576 管理職である上司に指示を仰ぎましょう。 教育はあなたの業務でしょうけど 人事(辞める辞めない)は管轄外です。 辞めることをあなたしか知らなかったら あとであなたの立場が悪くなるかも? 「わかりました。私も忙しいですから辞めるなら上司に報告します、お疲れ様でした」 でいいです。 社長だって辞めるかもしれない人間に お金を払いたくないですからね。 トピ内ID: 3940781555 柚子 2009年6月21日 02:49 単なる口癖、という人も中にはいますね。 勤めていた会社でもいましたよ。 その人は何度か切り出したようですが その度、引きとめられていました。 その人が必要と言うより、仕事を覚えた人を手放して 一から新人に仕事を覚えてもらうことを考えると……と言ったところなのに おだてれてその気になって仕事していました。 ある意味、扱いやすいタイプ? (笑) 割り切って付き合うしかないのかな? 仕事を辞めさせてくれない…絶対に退職する方法9 – はたらくす. 愚痴は聞いても、なだめたりおだてりしないようにしたら? 共感してくれる人に、言いやすいと思います。 共感しなければ、あまり言われないようになるかも。 トピ内ID: 2946578585 さく 2009年6月21日 04:53 もし私の後輩が辞める辞めるとぐずぐす言っていたら、 「やる気がないならすぐ辞めると上司に言ってきなさい。 辞める人間に仕事を教えても無駄になるし迷惑です。 無責任な態度の人に仕事を任せられません。 辞めるのか続けるのかよく考えなさい。」 などとガツーンと叱ります。 最後には、 「もし続けたい気持ちがあるなら、一生懸命働いてくれるなら、 私も一生懸命教えます。 私としては、ここまで仕事をして貰っているし、 できるならば頑張って続けてほしい。」 なんてフォローはしますけど。 私が叱る立場になければ、上司に言ってもらうかな。 トピ内ID: 8712926464 他の方も書かれているとおり、辞めるを乱発する人って、辞めないんですよね。 強いて言えば、タイトル通り、辞めたいと言っているのだと思います。 今度何か言ってきたら 「あなたの場合は、『辞める』じゃなくて、『辞めたい』でしょ?
」を参考にすると良いでしょう。 仕事を辞めさせてくれない状況にお悩みの方は、ハタラクティブにご相談ください! 会社を辞めさせてくれない時こそチャンス！ガンガン強気でいきましょう。 | どぎブロ. ハタラクティブは、若年層を対象に就活者を支援する就職エージェント。 仕事の紹介や転職相談、面接対策、適職診断など、就活に関することならどんなことにも対応可能です。 また、このコラムで紹介した退職するときの手続きに関すること、求職中の雇用保険のこと、入社前後の書類の準備など、さまざまな状況に合わせてサポートいたします。ぜひ一度ご相談ください。 仕事を辞めさせてくれないときのお悩みQ&A 最後に、仕事を辞められないことに関連する悩みについて、特に多い疑問をいくつか紹介します。ぜひご覧ください。 仕事をバックレたらどうなりますか? まず、会社から連絡が来ます。連絡を無視すると上司が自宅に来たり、緊急連絡先に電話が行ったりすることも。また、2週間以上の無断欠勤で会社は労働者を解雇することができてしまい、最悪の場合は懲戒処分です。リスクに関しては「 会社をバックレるリスクは?給料・損害賠償や転職への影響についても解説 」で詳しく説明しています。退職させてくれないからといって仕事や会社から逃げてしまう前に、労働基準監督署や弁護士に相談しましょう。 有給休暇を消化するにはどうしたら良いですか? 引き継ぎがしっかり終えられるよう退職予定を組んだうえで申請します。退職前に休むことに対して申し訳なさを覚えてしまうかもしれませんが、有給休暇は労働者の権利であり、有給休暇を使うタイミングや目的も本人の自由です。申請に関しては「 退職前に有給消化したい!申請のコツと注意点 」でご確認ください。 未払いの賃金や残業代は請求できますか? 「 給料が未払い!退職後も請求可能?時効はいつ?相談先や証拠の集め方も解説 」で解説しているように、未払いの賃金や残業代は、請求を行うことで取り戻すことができます。請求をより円滑に進めるために、タイムカードや給与明細書は証拠として手元に残したり写真を撮ったりしておきましょう。労働契約書や日報の記録なども、契約内容と実際に労働した内容が合っているかのすり合わせなどに使えることがあります。 パワハラを受けていて退職の意思を言い出せません。 一度で良いので上司に口頭で退職の意思を伝えましょう。この時点では、まだ退職を受け入れてもらえなくても大丈夫です。伝え方については「 退職を言いづらいと感じる方へ!対処法や円満退社へ繋げるコツを紹介します 」でもご確認いただけます。また、パワハラを受けて退職する場合は、自己都合ではなく会社都合による退職が適用されます。会社都合退職に関しては「 会社都合で退職した!失業保険はどうなるの?
】おすすめは退職代行ガーディアン 数ある退職代行サービスの中でもおすすめは 退職代行ガーディアン です。 退職代行ガーディアン なら、サービスに申し込んだ時点で、退職の手続きを全て代わりに行ってくれるので、会社に一切出向かずに辞めることができます。 「退職代行ガーディアン」は退職成功率100%の実績があるため、ほぼ確実に会社を辞められます。 料金は、業界最安の29, 800円(税込)で、追加料金が一切かからないのも安心です。 サービス利用者も増えているので、気軽に相談してください。 料金 29, 800円(税込) 追加料金 なし 労働組合名 東京労働経済組合 対応エリア 全国 相談方法 LINE・電話 支払方法 ・ クレジットカード ・ 銀行振込 公式サイト \ スマホで簡単! 3分以内 で無料登録!/ 退職代行を使う前の不安を解決! 退職代行を利用するにあたり、まだまだ不安な点もあると思いますので、利用前の気になる疑問点を以下にまとめました。 Q1.退職代行って法的には大丈夫なの? 退職代行サービスは、 決して違法なサービスではありません 。 中には運営元が怪しいサービスもありますが…退職代行ガーディアンは労働組合が運営しているため、法律的な心配はありません。 Q2.就業規則に「○ヶ月前までに報告」とあるけど問題ない? 就業規則に書かれている内容はあくまでも会社が決めたルールであって、法律では2週間前までに退職を伝えれば辞められます。 会社側も、辞める社員の社会保険料などを払うのがもったいないと考え、ほとんどの場合で即日退社を認めてくれます。 もし辞めさせてもらえない場合も、2週間欠勤扱いにして退職できるので、ほとんどのケースで即日退職が可能です。 Q3.会社側から引き止めの連絡はこない? 会社からの連絡は、 全て退職代行サービスの担当者が代わりに引き受けてくれます 。 会社側が退職の引き止めをしてきても、「〇〇さんは体調を崩しており、連絡が難しいようです」というように、状況に応じてうまく話を流してもらえます。 Q4.退職代行に登録した後の流れは?
)を使用すると、異物(水や耳あか)などが耳穴の奥深くに押し込まれてしまい、鼓膜に傷がついたり、穴が開いたりといったリスクもあります。また、外耳道の内側でワックス状になっている保護層を削り取り、バクテリアを増やしてしまう原因につながることもあります。 参照ページ: アメリカの医学会からも警告が! 耳掃除はしちゃダメ？耳が聞こえにくくなったら、それ耳アカかも！｜中央区 日本橋 神田 耳鼻咽喉科 日本橋大河原クリニック. 「耳掃除」はやっちゃダメ!? 耳に何かを入れる代わりにこのようなことをお試しください 水が入ってしまった側の耳に向かって頭を傾け、耳たぶを軽く引っ張ります。 あくびをするまたはチューインガムをかむなどして顎を動かします。そして、水が入ってしまった側の耳を地面に向けて傾けます。 息を吸い、指で鼻をつまんで、口を閉じ、優しく息を吐いて、耳管を開きます。 水が入った側の耳を柔らかい綿タオルの上に置いた状態で、数分間横になります。 手のひらを耳にしっかりと当てます。手のひらを軽く押したり離したりするときに頭を地面に向けて傾け、吸引力を作ります。 熱の力を使用する方法。水が入った側の耳に温めて固く絞った布を当てて頭を傾ける、またはヘアドライヤー(低温設定、やけどなどに十分に気を付けてください)から温風を外耳道に吹き込みます。 もしこれらの方法を試しても効果がない、痛みや熱を感じる場合はすぐに耳鼻科医や医療機関を受診ください。 耳の健康にも気を配りましょう! 耳や聞こえの健康を重視していただくことで、この季節だからこそ聞こえるさまざま音を楽しみましょう。いまの聞こえを大切にするために、年に一度は耳鼻科の聴力検査を受診ください。もし聞こえの低下や難聴があると診断された場合は、早めの対処が大切です。聞こえについて、また聞こえをサポートする補聴器について気になることがあれば、当サイトヘルシーヒアリングに無料でご相談いただけます。 ■本記事について 本記事は米国Healthy Hearingにて掲載された記事を、一般的な情報提供を目的として意訳、また日本国内の事情に沿うように加筆再編成したものです。本記事のコピーライトはm及びに帰属します。本記事内に掲載された名称は、それぞれ各社の商標または登録商標です。また、出典や参照元の情報に関する著作権は、healthy hearingが指定する執筆者または提供者に帰属します ■英語版記事はこちらから 米国「HealthyHearing」2019年7月15日の記事 「How do I get water out of my ears?
お風呂に入っているときやプールなどに行った際に、 ふいに訪れるのが耳に水が入って取れなくなることです。 普段はまったく水が入ることなんてないのに、 ふとした瞬間に耳に溜まるんですよね。 しかも、1度入ると全然取れなくなってしまい、 耳の中の音がゴロゴロしたり、痛くなることも あります。 なんとか水が出てこないものかと、 いろいろと対処してみたものの、 結局は諦めて放っておいたりもします。 ただその間はゴロゴロと音はするは、 なんか詰まってて 違和感が気になって仕方ない です。 さらには痛くなるなんてこともあり、 その場合は 病気の可能性も あります。 そこで今回は耳に水が入って溜まった取れなくなった際の 4つの抜き方についてご紹介します。 また音や痛みがある際の対処法もお届けします。 Sponsored Links 耳に溜まった水を取る際の間違った方法とは? まず最初に水を抜く際にありがちな、 間違った方法についてです。 1.綿棒を使って無理やり抜こうとする 2.ティッシュをこよりにして奥に突っ込む まあこの2つはかなりやりがちだったりするのですが、 外耳や鼓膜を傷つけてしまう可能性 があります。 あまりに取れないからといって、 強引に取り出そうとすると傷ついてしまいます。 水が入って取れない際は奥のほうに入っているので、 綿棒やティッシュのこよりでは届かないことが多い です。 むしろ、耳の中を傷つけてしまう可能性もあるので、 そっちのほうが怖いの注意しましょう。 耳に入った水の4つの抜き方とは?
基本的には放置でもいいのですが、 何日も耳に水が残っているように感じたり、 痛みがある場合には注意 が必要です。 耳に水が溜まる病気で 滲出性中耳炎などもあります。 3日ぐらい水が抜けないようなら、 中耳炎の可能性もあるので、 耳鼻科に行って診てもらいましょう。 まとめ ここまで耳に水が溜まって取れない時の 4つの抜き方など総合的にご紹介しました。 ぜひ、参考にして頂けたら幸いです。
という場合もありますので、ご注意ください!
大丈夫です、耳鼻科のお医者さん曰く結構よくある事案らしいですよ。 気にせず受診しちゃいましょう。 あ、実際に耳に水が入って耳鼻科に行った話はこちらです。興味があればどうぞ。 → 耳鼻科で耳垢(耳糞)を取ろう!耳掃除は痛いの?料金はどれくらい? まとめ 以上で 耳に水が入った時におすすめ!水を抜く方法を5つ ご紹介しました。 耳に水が入ったままだと本当に不快ですよね。 今回お伝えした方法を使ってぜひすっきりクリアな聴覚を取り戻してくださいね^^ スッキリ!クリアな聴覚で日々を過ごしましょう♪