行政書士 柴田 建設業許可の名義貸しについて行政書士が解説します! 建設業許可に強い行政書士の柴田です! 建設業の名義貸しの責任。この場合、私はいかなる時も責任を負わなくてよいでしょうか? - 弁護士ドットコム 不動産・建築. このページでは建設業許可についてよく聞かれる「建設業許可の名義貸し」について、どなたにもわかりやすく解説をしています。 建設業許可の名義貸しとは?違法なの?罰則はあるの?という疑問にお答えしているのでじっくりとご覧ください! 建設業許可の名義貸しについて 建設業許可を取得するには、経営業務の管理責任者や専任技術者が常勤でいる必要があります。 これら経営業務の管理責任者や専任技術者の要件を満たす人が社内にいないために、名義貸しをしてくれる人を探して、建設業許可を申請することは違法になり、罰則もあります。 ①経営業務の管理責任者や専任技術者の常勤性について 経営業務の管理責任者や専任技術者の名義貸しについては、申請窓口となる役所も注意を払っており、社会保険・雇用保険の加入や住民税特別徴収の関係書類を申請に添付して、常勤性を証明することを要求しています。 また、経営業務の管理責任者や専任技術者が、他の会社でも勤務していないかを確認するために、役所は他の建設業許可を取得した事業者の登録との重複がないかのチェックを行った上で、許可を出しています。 ②建設業許可申請に虚偽の記載をした場合の罰則について 建設業許可を申請するにあたり、経営業務の管理責任者や専任技術者について虚偽の記載をした場合、建設業法50条・53条に基いて、六月以下の懲役又は百万円以下の罰金を科される可能性があります。 また、虚偽の記載を理由に建設業許可を取り消された場合には、以後5年間建設業許可を受けることができなくなります。 建設業許可における資格者の名義貸しは、違法で、罰則もあります! いかがでしたか? 建設業許可の名義貸しのポイントをまとめます。 常勤性のチェックは厳しい 虚偽記載について罰則がある 以上のように、建設業許可の申請に際しては、名義貸しについて厳しい規制があります。 建設業許可の取得にあたって、経営業務の管理責任者や専任技術者の要件を満たす人がいなければ、要件を満たす人を探して、常勤で雇用することが必要になります。 行政書士きらめき事務所では建設業許可に関する相談を無料で受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。 建設業許可の申請はこちら >> >建設業許可を申請・取得するのに必要な費用をわかりやすく解説 行政書士きらめき事務所・株式会社日本資金調達支援の代表の柴田です。法人成りや資金調達を得意としております。関東圏を中心に活動させていただいております。お気軽にお問い合わせください!
様々な方向からチェックが入り、少しでも不審な点があれば、即座に追加資料を要求されていきます。 発覚してしまえば、不正な方法で許可を取ったとして許可が取消しされます。 専任技術者の退職で会社を危機に陥れないために。 建設業許可は人的要件が1日でも欠けると即座に要件を満たさなくなり、取消しとなってしまいます。 ですので会社としては、経営業務管理責任者と専任技術者の二つの役職については、後任者がいる状態を確保できるようにしていく必要があります。 具体的には、 ・従業員に資格取得を奨励して、一人でも多くの資格者を確保する。 ・人を採用する場合は、可能な限り指定学科を卒業した人にする。 ・最悪の場合に備えて、同業他社との人材交流を進めていく。 出向社員も専任技術者や経営業務の管理責任者になることが出来ます。 大阪府の建設業許可の手引きにも、要件を満たすことで出向社員でも経管や専技になることが出来ると記載されております。 専任性や常勤性を証明することで可能になります。 また出向社員が専任技術者になる場合は、証明書類が一般的な専技よりも増えますのでご注意ください。
公開日: 2015年12月10日 相談日:2015年12月10日 1 弁護士 3 回答 ベストアンサー 私はある会社の常勤役員になっています。建設業取得のため就任しましたが、事情があり辞意を表明をしたところ、社長が責任を取るから私の名前を引き続き使わせてほしいとのことです。また、技術者の資格もあり次のような念書も差し入れると言います。 念書 貴殿が取締役の辞意を表明している事は承知していますが、工事が中途の案件があります。 その工事を継続していくため、私社長ががすべての責任を負うものとして、当面の間、建設業にかかわる貴殿の個人的な資格等を使用していきます。 その間、貴殿に対する報酬等金銭的な取り決めは従前のとおりとします。 この場合、私はいかなる時も責任を負わなくてよいでしょうか? 最近建設業でも色々な事案がありますが、将来においてこの念書は有効でしょうか?
建設会社に勤めています。建設業の許可を持たない子会社が親会社の名前で建設工事を請け負うことは、名義貸しに当たりますか? 補足 施主との契約から下請けへの支払いまで、全ての事務処理を親会社が行なっても、実際の業務を許可を持たない子会社が行えばやはり名義貸しとなるのか確認したいです。 元ゼネコン職員です。 まず何を言っているのか判りません。 許可を持たない子会社が請け負っているのですか? 建設 業 許可 名義 貸し 相关资. それとも親会社が請け負うのですか? 親会社が元請で子会社が下請けなんですか? ちょっと冷静に考えてみてください。 親会社が請け負った場合、親会社が発注しないかぎり子会社が勝手に施工をする事は財務上不自然です。 オカネの流れがサッパリ見えません。 どんな経営をしているんですか? また管理費が500万円以下ならOKとか質問されていますが、何でそんな滅茶苦茶な発想になるのでしょうか? そもそも理屈を理解していないから訳の判らない方向性に行ってしまってます。 まず建設業許可とは、施主や発注者に対して技術的にも財務的にも最低限の条件を満たした企業だという証明です。 子会社は親会社と殆ど同じだからOKだろうという考えの人もいますが、子会社は簡単につぶす事だってできるんですよ?
茨城県の建設業許可申請なら茨城建設業許可サポート. 建設業の技術者の名義貸しについて -現在、設計事務所に勤務しているの- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. netにお任せください!新規許可、更新、業種追加、各種変更届の申請代行をお手伝い。 2018/03/16 建設業許可における「名義貸し」とは? 建設業許可を取得するためには、経営業務の管理責任者と専任技術者の人的要件を満たす必要があります。 また、 許可取得後 も、経営業務の管理責任者や専任技術者の要件を満たした人材がいなくなってしまえば、人材の確保をし、 変更届を提出 しなければなりません。 もし、 人材確保ができなければ、 建設業許可の取消しのための手続き をとらなければなりません。 その人材確保の1つとして、他社で取締役を務める人的要件を満たした方や過去に取締役の経験がある方、または専任技術者になれる資格などを持つ方を、 自社の取締役や技術者として迎え入れる方法 があります。 そして、 建設業許可取得後も、この経営業務の管理責任者と専任技術者は、常勤でなければなりません 。 許可の申請時に常勤として迎え入れるのはもちろんですが、許可取得後も常勤として勤務していなければ、「名義貸し」と判断されて罰則の対象になってしまいます。 これが、いわゆる 建設業許可の「名義貸し」であり、違法行為 です。 名義貸しにならないための注意点とは? 早く許可を取りたい場合や、経営業務の管理責任者や専任技術者を務める方の急な退職などで、許可の継続が難しくなってしまった場合に、要件を満たす経験者を雇い入れることや、仲のよい同業者の方が協力してくれることもあるかと思います。 そこで、以下のような注意が必要になります。 社会保険等に加入し、常勤として勤務する。 許可取得後や変更届提出後も、継続して常勤で業務に従事させる。 他社で経営業務の管理責任者や専任技術者など、法令で専任性のある役職についていないこと。 経営業務の管理責任者であれば、商業登記簿に役員として登記する。 (個人事業は支配人として登記) 他社の代表取締役は、厳しい要件を満たさなければ認められない。 上記はすべて重要ですが、特に気を付けなければならないことは、 常勤として業務に従事させること と考えられます。 許可取得後や変更届提出後に常勤として勤務していないと判断されれば、 虚偽の記載をしたとして罰則の対象になり、非常に思い罰を受けることになります 。 「名義貸し」の罰則とは?
質問日時: 2009/06/11 20:45 回答数: 3 件 現在、設計事務所に勤務しているのですが、 取引先の会社から、建設業の許可に必要な専任技術者の為に 1級建築士の名義を貸して欲しいと頼まれました。 今の設計事務所に在籍して、業務を続けたまま、多少の手当ては 出すから名義を貸して欲しいとの事。 大原則としては、当然専任である限り、先方に在籍するか、 出向といった形で給与を受取るのが筋だとは思いますが、 そうではなく、結局は以前からある名義貸しということです。 ひと昔前なら、いくらでも貸したかもしれませんが、 現在、罰則も厳しくなり、この話しは現実的にどうなのでしょうか。 コンプライアンスの他にも理由をつけて断りたいのですが。。。 No. 3 ベストアンサー 回答者: nikilauda 回答日時: 2009/06/12 21:20 勤務していると言うので、上司か経営者はこのことを知っているのですか? 建設業許可の名義貸しは違法？ 罰則はあるの？ | 行政書士きらめき事務所. 上の者にも相談し、上の者を通じ相手先にきちんと断った方がいいですよ。言わなければならない時に毅然とした態度を取れないと運も逃げて行きます。 一生懸命頑張って取得した資格です。受験時の苦労や取得した時の喜びをもう一度思い出し、まずは自分の事務所の上役に嫌だとキッチリ訴えましょう。せっかく取得した資格を大事にして下さい。 1 件 No. 2 naocyan226 回答日時: 2009/06/12 10:25 お役所は形式的です。 いわゆるお役所仕事です。書類さえ完璧なら事実の調査なんて殆どやっていません。相当怪しいと睨まれることがなければ、まずばれませんよ。 といって、誤解しないでくださいね。「名義貸し」は建築士だけではなくこの種の士業にとっては、もっとも悪質な犯罪です。不動産業者でも取引主任は多かったですが、最近では自粛してあまり見られなくなっています。 質問者さんも資格を持っているのなら、知っている筈です。大体、このような質問を事態が間違っています。 先程「書類さえ完璧」と言いましたが、常識的にはこれは無理です。普通は社会保険資格等公的書類を出さされます。これを偽造すると、悪事を重ねる事になります。 やはり、ちゃんと「当然専任である限り、先方に在籍するか出向といった形で給与を受取るのが筋」ですね。 断りましょう。なお、「罰則も厳しくなり」ではありません。昔から厳しかったのです。最近は取締りが厳しくなったのです。 No.
この記事の結論と要約 建設業の許可要件である、経営業務の管理責任者が自社にいない場合の対処方法をまとめています。まず本当に自社に要件を満たせる人がいないのか確認して、いないのであればどんた対処方法があるのか。詳しくは記事内でご確認下さい。 建設業の許可要件は全部で6つあります。 その中でも比較的難しいと言われている要件が「経営業務の管理責任者の配置」です。経営業務の管理責任者について詳しく知りたい方は「 建設業の許可要件である経営業務の管理責任者とは? 」をご覧ください。 経営業務の管理責任者(以下、経管)がいない場合は建設業の許可は取得できません。 経管になるための条件は建設業の工事を請負う会社での一定期間以上の経営経験です。 自社に経営経験の要件を満たしている人がいない場合は許可が取れません。 では経管の要件を満たしている人材が自社にいない場合もしくはいたけどいなくなった場合はどうすればいいのでしょうか 。 経管の要件を満たして建設業の許可を取るには?
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