© 婦人公論 婦人公論 第1回が配信されるやいなや、大きな話題になった翻訳家・村井理子さんの隔週連載「更年期障害だと思ってたら重病だった話」。47歳の時に心臓に起きた異変。心不全という診断にショックを受ける村井さんをさらに追いつめる隣のベテラン患者の振る舞い。病院に「個室に移りたい」と伝えたが……。『兄の終い』の著者が送る闘病エッセイ第4回。 * * * * * * * 【写真】愛犬のハリーの凛々しい横顔 前回●7歳、子ども病棟で、私とふみちゃんの関係性が逆転した話 私は、場所が変わると眠ることができない 横のベテランからの度重なるテリトリー侵害は続いていた。彼女は食事の時間になると、あれやこれやと大きな声で文句を言った。 煮物の味が薄ぼんやりしとって、食べられたもんじゃないわあ。フルーツの切り方が大きすぎるんとちゃう? 「やせる＝きれい」なの？リバウンドしてから素敵な彼氏ができた理由（吉野 なお） | FRaU. こんな食べもん、病気の年寄りには無理やと思わへん? まったくどないなっとんねん、この病院は! と、大きな声で騒ぎまくる。その大声の合間に「ちょっと!
ふとした瞬間にギクッと急激な痛みに襲われる「ぎっくり腰」。 あの痛みを経験している方は多いのではないでしょうか。 当院では先週、2日連続でぎっくり腰の方が来院されました。 ぎっくり腰になってしまうと、 ・立ち座りができない ・まっすぐ歩けない ・痛みで 仕事 どころではない など、私もこれまでに3度ぎっくり腰を経験していますが、数日間は日常生活を満足に送ることができなくなります。 そこで今回はぎっくり腰について説明をしていきます。 ぎっくり腰とは?その原因は? 年齢や性別に関係なく、発症する可能性のあるぎっくり腰は正式には急性腰痛症と言います。 きっかけは重いものを持った時とは限らず、バッグなど軽いものを持った時になることもあれば、ただ姿勢を変えただけでも発症することがあります。 私もぎっくり腰を3度経験していますが、ジムでスクワットをしている時になったこともあれば柔らかいボールを投げただけで痛めたこともあります。 きっかけは様々で、痛みのレベルも軽症から歩くことができなくなる程の重症まであります。 なぜ、ぎっくり腰は起きてしまうのか。 答えは腰に問題があるわけではなく、原因は全身が関わってきます。 体にはたくさんの筋肉や関節があり、それぞれが働くことで1か所に負担がかからないよう緩衝しています。 しかし、体が硬い人や姿勢が悪い人は筋肉が硬く、関節の動きが悪いです。 そうすると体を上手に使うことができません。 例えば床から物を持ち上げる動作。
5/12(水) 19:40配信 写真:ママスタセレクト いつからだろう……この人が私に関心を示さなくなってしまったのは……。 私の言うことには怪訝そうな顔をしたり、恩着せがましくしてきたりするのに、赤の他人のことは心配する旦那……。この人はこれまで、私がどんだけ我慢してきたと思ってるんだろう……?
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5/12(水) 14:40配信 写真:ママスタセレクト 私は2人の子どもを育てています。週4~5日のパートタイムをしています。 一方、旦那は会社勤め。とても忙しくまともに休みはありません。 子どもが生まれてからこれまで、土日に休めたことは数えるほど…。普段休みが取れるのは平日の水曜日か木曜日の1日だけです。 家族のために懸命に働いてくれている旦那を労い、文句を言ったことはありません。 でも旦那の収入だけでは生活ができないため、私はパートをしながら家事も子育ても全部ひとりで一生懸命にやってきました。 それでうまくいっていると思っていました。我が家はうまくいっている……と。 ……しかし新型コロナウイルスによって再び緊急事態宣言が出されたいま。 我が家の地域では、再び園や学校がお休みになりはじめたのです。 旦那の収入だけでは生活ができないため、私はパートを休むわけにはいきません。しかし子どもたちの預け先はありません。パートを月、火、木、金の週4にすることにし、子どもとの同伴出勤が可能かどうか職場に連絡をしました。 しかし正直良い返事は聞けず……。そこで、いつも水曜日か木曜日の休みを選べる旦那に聞いてみました。 旦那は私の質問を一蹴。 え? 分からなくないよね? いつもお休み水曜日か木曜日じゃん? できない私がくり返すcg. と思いつつも…… 「子どもたちを学童に預ける日も減らしたいし、水曜日は私がパート休みだから、できるならあなたには木曜日に休みをとってもらえると助かるんだ」 と、もう一度分かりやすく言ってみました。すると、 「はぁ―――」 という大きなため息をつき 「分かったよ。そんなに言うなら、もう出世は諦めて有休使って休めるように上司に頼んでみるよ……」 と嫌味っぽく言ってきました。 いやいや、別に有休使えとか言ってないし。なんでそんなに恩着せがましいの……? と呆然としていると…… 旦那は「先生たち、土日は徹夜で宿題とか作るんだろうな~。中村先生(娘の担任の美人の先生)可哀相だな~。てゆーか、お前たち(子ども)学校休みでいいなー。羨ましいぜ」 「学校が休み」になることで、各所にペコペコ頭を下げて調整している私の前で、今なんと言った……? かれこれ1年、新型コロナウイルスの影響でみんなが苦労していいます。大変なのはみんな同じ。そんな緊急事態でも私に寄り添ってくれようとしないんだ……。 その瞬間、いままで私の中で積み重なってきたものがガラガラと音をたて、崩れていくのが分かりました……。 後編へ続く。 ※この漫画はママスタコミュニティに寄せられた体験談やご意見を元に作成しています。 脚本・渡辺多絵 作画・nakamon 【関連記事】 【後編】夫婦の危機!繰り返す自粛で"自分のことしか考えない"人間の末路…… 旦那が複数の既婚女性とLINEグループを!内容は悩み相談だけど家族としてはモヤモヤする…… 連載記事をイッキ読みしたい!
17 k-841 回答日時: 2020/09/29 12:48 彼らの目的については質問文にあるような感じでほぼ同意します。 こういった質問投稿に対して「そんなの自分のブログでやってくれ」的な回答も見られるのですが、彼らは自分のブログよりもQAサイトの方が遥かに読者が多いことに気づいてしまったので、馬耳東風ですね。 その馬耳東風の人が「増えすぎる」事が 本質的な問題点だと思っています 同じ質問主さんが 同じ質問を繰り返すことによって 多くの「本当に困っている人」の質問が流れていくことは Q&Aサイトとして機能不全に陥ることを意味していますので 結局は「本当に困っている人」が 逆に難民化してしまうことを 私は危惧しています お礼日時:2020/09/29 13:19 何度も同じ質問する人を どう思うか? 質問が少ないくて、流行ってないように 思われたくないから 運営が桜を雇ってるのかな? ( ̄~ ̄;) 同じ質問でも 質問を締めたら、マルチポストにはならないから まぁ~仕方ないね 匿名性の無料質問サイトならではの 行為だとは、思いますよ 有名なのは弁護士の質問があるけど あの質問を出してる利用者さんは 悩んでるから 何回も質問を出してるだけですもんね 悩みの解消を出来る、回答はなかなか見つからないとはおもうけど 悩んでるなら、質問を出し続けたら 良いだけだと思いますよ 利用者の利便性が損なわれる てな話だけど 質問サイトの存在意義を考えたら 利用者の利便性より 疑問や悩みの解決のほうが、重要視されると思いますよ 人の心なんて、他人から見えないから 本当に悩んでるのか? 疑問に思ってるのか? 【Android】スマホ再起動を繰り返す原因は？対処法を教えて！ | APPTOPI. 確認は出来ないけど そこを疑いだしたら、質問サイトの存在じたいを、否定してしまってるとは 思いますよ 悩みや疑問を、みんなで解決するってのが! 個人の利便性より、優先されるようになると! 質問サイトじゃなくなりそうですね ( ̄▽ ̄)にっこり 私が問題だとしている質問の事例の1つが のような質問です この質問主さんは 毎日のように同じ内容の質問を繰り返していますが 「自分はどうすればいいのか」を求めているわけではなく 「イエスマン」を欲しているだけです このタイプの質問が溢れかえることによって 1つ下の回答者のnaokita さんのように 「本当に困っている人」「どうすればいいのか悩んでいる人」 の質問が流れてしまうことを 私は問題視しています 利便性とは 質問主さんがご主張なさっておられる物ではなく 「本当に困っている人」が「有益な回答をより多くより早く」得られることではないのかなと 私個人は思っています お礼日時:2020/09/29 13:14 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
========== そして、永井さんもフランクルのこと、 書いて いらっしゃったのですねー。 フランクル、私も読みます。 【『夜と霧』からいかず、これに挑戦しようと・・・グリーフケア講座で紹介されたので・・・】 2013/12/17 09:24:37
社員が主体的に働く組織とは 出典: 写真AC 多くの経営者の方が、 「社員が自ら目標を設定し、主体的に働いている」 状態になることを望んでいるのではないでしょうか。 そしてまた、多くの経営者の方が「社員のモチベーションが低い」「社員の視野が狭い」「社員が自ら考えて、仕事を進められない」といったことに対して、課題感を感じていらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、マズローの欲求階層説をもとに、社員が「自ら目標を設定し、主体的に働いている」状態にするために大事なことをご紹介したいと思います。 社員が「自ら目標を設定し、 主体的に働く」段階は? マズローの欲求階層説(自己実現理論)は、触れたことがある方も多いかと思います。その名の通り、人の欲求には階層があるとする考え方です。心理学者のマズローが提唱しました。 基本的に以下の5つの階層に分けられます。 自己実現欲求 承認の欲求 所属の欲求 安全の欲求 生理的欲求 欲求階層説の重要な点は以下の部分になります。 【下位の欲求が満たされて、自然と上位の欲求が生じてくる】 【下位の欲求が欠乏してくると、上位欲求は減退し、下位欲求が中心となる】 。 つまり、こういうことです。生理的欲求(寝る、食べる)などが満たされていれば、次の安全の欲求(安心して暮らしたい、など)が生じてきます。 しかし、何日も食べることができていない、ともなれば安全の欲求などいいから、まずは腹を満たしたい。そればかりが欲求として強くなる、ということです。 現代の日本社会において、生理的欲求が満たされていないという人はそれほど多くないと思います。会社員という立場であればなおさらです。 では、次の「安全の欲求」はどうでしょうか? これは、 安心して暮らしていたい といった欲求です。「いつクビになるか分からない」「来年もちゃんと生活できているだろうか?」こういったことに"ビクビク"しているようだと、安全の欲求が満たされているとは言えません。 以前の日本企業の中心的スタイルであった「終身雇用」というのは、この安全の欲求を満たすうえでは、非常に効果的であったろうと思われます。 会社員、という時点で漫然とではあっても「会社は来年も存在するし、給料は支払われる」という風に思えているケースが多いかなと思います。 そういう意味では、今も多くの会社員にとって安全の欲求までは満たされていることが多いと考えられます。 それ以上の、所属の欲求、自我の欲求、自己実現欲求についてはどうでしょうか?
マズローの欲求段階説は個人的には好きなのですが、科学的裏付けの弱さ、西洋的価値観への偏りという批判があると理解しています。現在、欲求段階説の代わりになると思える説にはどんなものがありますか? - Quora