にゅーれす - 新着ニュース
: 堺市中区・伏尾に新店情報です! フルティエプラスの横に新しく介護用品のお店がオープンしましたよ! 店名は『パナソニック エイジフリーショップ泉ヶ丘店』 7/1にオープンしました! 『パナソニック エイジフリーショップ泉ヶ丘店』は介護用品を扱うお店です […] 2021年7月23日 【2021. 7/30(金)まで期間限定販売】堺市西区・阿倍野の人気ロールケーキがやってくる☆おおとりウイングスで『マリキータプルス』のロールケーキ催事販売が開催! : おおとりウイングスの催事販売!! にゅうはーふとおんな. 阿倍野で人気のスイーツ店『マリキータプルス』のロールケーキがやってくる♪ おすすめの"マリキータロール ハーフ&ハーフ"は北海道産生クリームとこだわりのチョコ生クリームを使用した人気のロールケーキ!! また厳選素材を […] 2021年7月23日 【新店情報】堺区・旭ヶ丘中町交差点の前にあった「なごみらいす」跡地がついに動き出したよ!オープン予定の店舗は。。。: 堺区・30号線沿いの旭ヶ丘中町にあった「なごみらいす」 関連記事:【2021. 3/20閉店◆】堺区旭ヶ丘中町の『ごはん屋なごみらいす』が閉店するそうです。。。: しばらく跡地に動きがありませんでしたが、 ついに工事が始まったようです!! 工事の方にお […]
2021年7月16日 7/24(土)まみフェス開催!さかにゅーブースではガラガラ抽選会やるよ~♪遊びに来てね: 子育て情報誌まみたんは、おかげさまで創刊15周年を迎えます★ そこで皆様に日頃の感謝を込めて、7/24(土)堺市産業振興センターにて 【まみたんFesta】を開催いたします! さかにゅーブースでは、ガラガラ抽選会やりますよ~♪♪ &nb […] 2021年6月25日 夏の始まりはひんやりスイーツのチェックから!あなたは王道派?個性派?【堺・南河内の厳選おすすめジェラート特集まとめ】: こんにちは♪ 今月の「ジェラート特集」はチェックしていただけましたか? あえて「アイスクリーム特集」ではないこだわり。 乳脂肪分の含有量がアイスクリームよりも少なく、さっぱりヘルシーにいただけちゃうジェラートは、バテ気味のこの時期にもぴったり♪ 今回 […] 2021年6月18日 【求人・ライター募集】私たちと一緒にさかにゅーを盛り上げてくれる仲間を募集しています!【堺・南河内エリア】 こんにちは、ライターのいしはらです! 突然ですが、現在我々と一緒にライターをしてくださるさかにゅーWebライターの募集をしております! 「やってみたいけどどんなお仕事をするのかな?」とご不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。 そこで「編集室のふく […] 2021年7月24日 【祝オープン】河内長野市に初のアウトドア専門店! !キャンプ初心者も上級者も楽しめること間違いなし!『FIELD JACK』がオープンしましたよ♪: 河内長野市・大阪外環状線の「上原町」交差点すぐの場所に4月24日(土)、アウトドア専門店『FIELD JACK』がオープンしました♪ 関連記事:【新店情報! !】河内長野市・夢一喜跡地にアウトドアショップ『FIELD JACK』がオープンするみたい♡: […] 2021年7月24日 【祝オープン】堺市東区・美味しいお寿司や串カツ・天ぷらがいただける居酒屋さん『和創ダイニング まる』がオープンしました! : 堺市東区・南八下西公園からすぐの道路沿いに 『和創ダイニング まる』が7/1にオープンされました! 関連記事:【新店情報!】堺市東区・美味しいお寿司もいただける居酒屋さん『和創ダイニング まる』がオープンするみたい! にゅーぷる. : 種類が豊富なお寿司や串カツ・天 […] 2021年7月24日 【祝オープン】富田林市・話題のバンジーフィットネススタジオ『Studio Eight8(スタジオエイト)』がオープンしました!
会社都合退職の場合、退職届は必要? 自己都合で会社を辞める際には退職届を提出しますが、会社都合の場合でも退職届は必要なのでしょうか?
辞めてくれと言われた。クビになるでしょうか?
一年契約のパートを自分の意思で更新しない場合、退職願や退職届は必要ですか? 現住所と住民票の住所が違うのはOKか？ - 相談の広場 - 総務の森. 満了まで3ヶ月あるのでまだ上司には伝えていません。必要な場合、どのタイミングで提出するものなのでしょうか? また、契約満了でも自己都合退職になりますか? 質問が多くて申し訳ありませんが、何卒宜しくお願いいたします。 質問日 2020/01/26 解決日 2020/01/27 回答数 3 閲覧数 756 お礼 100 共感した 0 契約の満期しか辞める事は出来ませんからね。(原則) タイミングは・・・事前申告(辞める)は契約書に記載は無いか、「就業規則」に記載は無いかを確認します。あればそれに従います。 無ければ満了の1カ月前と成ります。 退職願や退職届は必要・・・基本的に不要です。口頭で構いません。 契約満了でも自己都合退職になりますか・・・はい、「自己都合退職」に成ります。但し、ハロワ登録時に「特定理由離職者」と認定され、失業手当の給付制限3か月は免除されると思います。 回答日 2020/01/27 共感した 1 質問した人からのコメント ありがとうございます☺! 回答日 2020/01/27 必ずしも退職願や退職届である必要はないですが、契約を更新しないことの意思表示は、適切なタイミングでした方がいいです。 契約満了は、自己都合退職でも会社都合による解雇でもありません。 回答日 2020/01/26 共感した 1 会社によっては、いちおう、再契約というかたちではありますが、自動更新する所が多いですよ。 常識的には、一ヶ月前に、きちんと上司に伝え、退職願や、退職届を提出します。会社によっては、会社指定の用紙が有ったりしますので。 回答日 2020/01/26 共感した 1
常時501人以上の会社で雇用する時の社会保険の加入条件とは? 常時501人以上の会社(特定適用事業所)の場合は、アルバイトが正社員の所定労働時間および所定労働日数の4分の3未満であっても次のすべての条件に該当したアルバイトの場合、社会保険に加入する義務が生じますので、注意が必要です。 (2)1年以上の雇用期間が見込まれること (3)月額賃金が8. 8万円以上(年収106万円以上)であること 但し、次の賃金は、賃金の金額に含まれませんので注意が必要です。 ・ 臨時に支払う賃金および1ヶ月を超える期間ごとに支払う賃金(結婚手当や賞与など) ・ 時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払う賃金(残業代) ・ 最低賃金法で算入しないことを定める賃金(通勤手当、皆勤手当、家族手当など) (4)学生でないこと 高等学校、大学、専修学校、各種学校等(修業年限1年以上の課程に限る)の生徒または学生でないこと 但し、次に該当する学生は、(1)~(3)に該当する場合は社会保険に加入する必要があります。 ・ 「通信教育を受けている学生」「大学や高校の夜間学生」「定時制課程の学生」 ・ 休学中の学生 ・ 卒業見込み証明書を有する者で、卒業前から就職し卒業後も同じ会社に勤務予定の学生 3|アルバイトも社会保険に加入させるべきか?
どの企業においても人手不足問題が深刻な現在、アルバイトやパートが会社にとって非常に貴重な戦力となっています。一方で、「アルバイトに保険は特に必要ない」と思っている方も多いのではないでしょうか? 実はアルバイトにも、加入が必要な 「労災保険」「雇用保険」「健康保険」「介護保険」「厚生年金」 の5種類の公的保険があります。 本記事では、 アルバイト雇用時に必要な保険の種類や適用条件、加入手続きの手順 についてご紹介します。「 社会保険に入れる条件は何なのか? アルバイトも社会保険の加入が必要?! 社会保険加入条件と手続き方法 | ネオキャリア｜採用支援サービスポータルサイト. 」「 保険の手続きの方法が分からない 」という経営者や担当者様は、ぜひ参考にしていただけますと幸いです。 1|アルバイト雇用時に必要な保険は5 種類ある! アルバイトを雇用した際、必要となる公的保険は 労働保険 ( 労災保険・雇用保険 )と 社会保険 ( 健康保険、介護保険、厚生年金保険 )の5種類あります。 1-1|【 労働保険 】 労働保険は、 「 労災保険 」 と 「 雇用保険 」 に分けられます。 労災保険 労災保険は、従業員が仕事中または通勤中にケガや病気、障害や死亡した場合に必要な給付をおこなう保険です。パートやアルバイトなどの雇用形態に関わらず、全員加入することが義務付けられている保険になります。 雇用保険 雇用保険は、従業員が失業した場合や育児や介護をおこなう場合、教育訓練を受ける場合などに必要な給付をおこなう保険です。一般的に失業保険と呼ばれているものは雇用保険の給付をさしています。 雇用保険は労災保険と異なり、次の2つの条件に該当した場合はパートやアルバイトなどの雇用形態や、会社や従業員からの希望の有無に関わらず加入する義務が生じます。 (1)1週の所定労働時間が20時間以上であること (2)31日以上の雇用見込みがあること Q. 学生アルバイトは雇用保険に加入する義務があるのか?
期間満了か自己都合退職か1年更新の契約職員で6年働いています。 来年度の更新の意思を聞かれ退職することにしたので 更新を申し出ませんでした。 この場合、自己都合でしょうか。それとも、期間満了でしょうか。 毎年辞令には、○○年4月1日~翌年3月31日までとなっております。 質問日 2009/03/28 解決日 2009/04/11 回答数 5 閲覧数 597 お礼 500 共感した 0 期間満了退職ですが、あなたの意思により更新しなかったので「自己都合」扱いになります。 また、すぐに失業保険をもらえるかどうかは、会社が渡してくれる離職票次第です。 離職票の右端にある「3C」に○が付いていれば、すぐに失業保険の支払対象になります。 離職票の右端にある「4D」に○が付いていれば、3ヵ月後から失業保険の支払対象になります。 ↓参考までに にある「2. [例2]労働契約を反復継続して更新することを常態(契約更新2回以上、3年以上雇用されている場合)としている場合」をご覧下さい。 回答日 2009/03/28 共感した 0 契約を行わないと言う事は 満了の退職です! 回答日 2009/03/30 共感した 1 期間満了です。 会社から離職票を出して貰うとき、会社都合退職で出してもらってください。 失業保険がすぐ貰えますので。 回答日 2009/03/28 共感した 0 期間満了になります。 失業保険もすぐもらえますよ。 回答日 2009/03/28 共感した 0 期間満了となりますが、実質の取扱いは自己都合と代わりが無いはずです。 追記: もしも会社の方が、会社都合の解雇にしてくれるならその方が貰う側にはいいのですが、期間満了ならば本来は、"自己都合"の一種になります。 また、会社側は解雇にすると使えなくなる制度などもありますので、期間満了ならば、会社都合の解雇で出してくれない場合の方が多いと思われます。 ですので、一応自己都合はイヤだから・・・と会社に掛け合ってもいいでしょうが、その結果「ダメ」といわれたら素直に従ったほうがいいです。 もめた結果、会社側からハローワークの方に連絡が行ってから契約書の確認などされてしまい、契約書どおりの満了だという事がわかると無駄に恥をかくだけになりますしね。 回答日 2009/03/28 共感した 0