Reviewed in Japan on February 21, 2013 Verified Purchase 中古品ですが・・購入した金額より上がっていたのに、びっくりしました。 本来の値段の3倍の購入額でした。包装はきれいでしたが・・・商品はきれいでなかった
2014/05/19 22:26 フリートーク きーこ 療養型病院では、看護過程を展開するのは必要がないのですか? 変化のない内容で記録さえ必要ないと言うスタッフもいます。 私はいままで急性期病棟に勤めていたのでプランのない看護がよくわかりません。 療養型病院に勤務されている方教えてください。 コメント(全54件) 001 匿名さん 療養型っていう時点で難しいですね! 002 匿名さん 高齢者は、急変の可能性は十分考えられます。 持病や合併症も怖いです。 この仕事をしていてヒヤリハットもないとも言い切れませんし気になる患者さんの容態はきちんと把握して 記録することも大切だと思います。 003 匿名さん >001 匿名さんさん >> 療養型っていう時点で難しいですね! 確かに 004 匿名さん 療養型は難しいけど…看護過程欲しいよね。。 005 匿名さん 何かあった時のため、自分を守るためにも記録は大切ですよね。 006 匿名さん >005 匿名さんさん >> 何かあった時のため、自分を守るためにも記録は大切ですよね。 私もそう思います 007 匿名さん >006 匿名さんさん >> >005 匿名さんさん >> >> 何かあった時のため、自分を守るためにも記録は大切ですよね。 >> >> 私もそう思います そうそう! 療養 型 病院 看護 記録の相. 008 匿名さん 一年間という条件で、急性期⇒療養型病棟へいきました でも、きちんと看護過程展開していました 逆に安定していると思っていても、年齢的なことあり、急変する事もあり、記録もきちんとしていました 記録いらないって言う看護師さんの気持ちは分かりません 自身の身を守るためにも絶対必要かと思いますが、、、 009 匿名さん そうですよね。 我が身を守るためにも必要ですね。 010 匿名さん 記録はいるような。 011 匿名さん え~・・。記録は大事。証明にもなるし。 012 匿名さん 難しそう 013 匿名さん 記録はでもしとかなきゃ 014 匿名さん 確かに難しそう 015 匿名さん 変化ないもんねー 016 匿名さん 必要だと思います 017 匿名さん 全くなんにもないのですか? 例えば観察項目を埋めるとかそういうのもないの? 018 匿名さん なんの目標もなく看護やってる?ムリでしょ 019 匿名さん そうそう。ごちゃまぜですからね。 020 匿名さん 変化ないかもしれないけど、ステージによってプランはあっていいですね。 021 匿名さん うちはありますよ?
シフトについては、毎月15日~20日までに翌月の休みの希望を提出し、25日頃に確定になります。また、当院では、入職3ヶ月経過後10日間の有給休暇を付与しています。1日休暇の他、半日休暇の取得も可能です。ワークライフバランス推進に取り組むべく、残業時間の軽減を目指した業務改善、有給休暇の取得推奨等に取り組んでいます。 寮について教えてください。(ルール、場所、個人負担額、広さ、セキュリティ) 当院では、単身者の方を対象に借り上げ寮という形で寮を提供しています。基本的には病院から徒歩圏内(20分圏内)の物件が対象です。公益費を含め家賃の半額(上限4万円)を病院が負担します。また、敷金・礼金など初期費用についても病院が負担します。当院の近隣では、1K(9帖程度)かつ、築浅物件でも7万円台となります。 その他、詳細については寮規程に基づきます。 結婚・出産後も働ける環境にありますか? 当院では結婚、出産後も安心して働ける環境作りに努めており、近隣には託児所も設けています。また、毎週木曜日は24時間保育も実施しています。 産休・育休復帰者、小さいお子さんをお持ちの看護師、介護スタッフが多いので、助け合いながら働いています。 毎月の入退院数はどの程度ですか?また一日の外来数はどの程度ですか? 入院・退院件数ともに月10件程度です。また、外来患者数は1日に10件程度です。 教育制度はどのようになっていますか?プリセプター制度は導入されていますか? 委員会報告 看護部 看護・介護記録委員会 | 総泉病院からのお知らせ｜高齢者のリハビリ・療養型病院｜千葉・医療法人社団 誠馨会 総泉病院. 当院ではプリセプター制度を導入しています。ブランクのある看護師、未経験の介護スタッフ等、その方のレベルに応じて指導を行います。また、看護部教育委員会主催の研修会でも実践的な勉強会や研修会を企画しています。 キャリアアップ支援について、どのような制度がありますか? 当院には資格支援制度があり、看護師、介護福祉士資格取得等、キャリアアップ支援を行っています。 ← 戻る
病棟では、患者さんの処置や状態に関する日々の記録が山積しています。 診療や看護の経過について、かりやすく記録し、スタッフや患者さん・ ご家族と共有し、理解を得られるよう、スタッフは皆で奮闘しています。 そういう現場をサポートすべく、 私たち看護・介護記録委員会は、看護部内の委員会組織として、 関連するさまざまな記録の充実と効率化を図るための活動を行なっています。 今年度は、委員会全体として、看護記録監査の見直しと周知を。 看護職・介護職は、それぞれ看護計画に沿った明瞭かつ正確なSOAP記録の記載を 活動目標に掲げています。 記録監査表や既存の様式については、 委員以外のスタッフにも評価作業に参加してもらいました。 たくさんの"目"で徹底的に見直すことで、不足や重複する内容を客観的に把握し、 業務負担の軽減を図っています。 また、当院は年間を通して中途入職者が多いので、 技術面のサポートとして、毎月、電子カルテ研修を主催しています。 一日でも早く当院のシステムに慣れてもらい、精神的な負担感を減らし、 かつ、正確に記録できるようになってもらうのが狙い。 講師としてIT室の全面協力を得て実施しています。 受講者からは「細かい事まで教えてもらえて良かった」と概ね好評で、 そんな小さな声ひとつひとつが、委員メンバーの大きなモチベーションとなっています。
022 匿名さん なんでないんだろう 023 匿名さん 頑張ってください 024 匿名さん 記録はいるでしょ 025 匿名さん 記録ないなんて羨ましいなー。 私は記録でいつも遅くなるからさ。 業務時間中は忙しくて記録ができない・・・ 026 匿名さん 記録は減ってきているけど、でもフローチャートみたいなので観察項目のチェックはある 027 匿名さん 記録はしよ 028 匿名さん 看護問題を見いださない中で看護してるのはなんの意味があるの? 看護をしていく上で目標なく看ていくのはやりがいはないですよね。 029 匿名さん 記録はあると思いますが…病院によるのかな。 030 匿名さん なくていいわけない 031 匿名さん 療養型でも記録はいる 032 匿名さん 記録もしなかったら、全く状況がよめない 033 匿名さん 観察して異常ないならないでかかなきゃ 034 匿名さん あるよね普通 035 匿名さん フローシート的な記録はあるのでは?
よくある質問 Q ブランクがあるので心配です。 A ブランクがあっても、プリセプター制度を導入しております。入職者には必ずプリセプターがつきますので、ご安心下さい。 プリセプターがつく期間は、入職した方の経験やスキル等によって変わりますが、1日でも早く業務に慣れるようサポートさせていただきます。 看護師の人員配置数は?日勤は何名位出勤していますか? 医療療養病棟は(4病棟)20:1、障害者一般病棟(1病棟)は13:1の看護配置となっています。病床数により異なりますが、日勤帯は看護師5名程度が出勤しています。 一日の業務の流れはどのようになっていますか? 看護師(日勤:9:00~17:00) 朝9時始業。夜勤者からの申し送りの後、検温、処置、経管栄養のケアを行います。11時半頃より患者様の昼食の準備、食事介助、与薬等を行い、12時半頃より休憩時間となります。 午後は、研修会、勉強会、カンファレンス、レクリエーション等の時間も設けています。15時頃からは検温、記録等、16時45分からは夜勤者への申し送りを行い17時終業となります。 介護スタッフ(早番:7:00~15:00) 早番業務は、朝7時から始まります。オムツ交換、モーニングケア、朝食準備、食事介助等を終え、9時からは申し送り。その後は、入浴、身の回りのケア、オムツ交換、体位変換等を行います。11時40分より休憩時間となります。休憩後は、患者様の食事介助、口腔ケアを行います。 午後は、患者様の身の回りのケア、レクレーション、リハビリ、おやつ介助の他、研修会、勉強会、カンファレンスも実施。15時終業となります。 夜勤は何名体制で、月何回ありますか?また休憩時間はどのくらいですか? 医療療養病棟では、看護師2名、介護スタッフ1名(または、看護師1名、介護スタッフ2名)、障害者一般病棟28床では看護師2名体制です。 夜勤の回数は月平均4回程度ですが、ここのスタッフの状況より回数の多い方、少ない方様々です。夜勤帯の休憩時間は120分です。 夜勤時の急変時の対応はどうなっていますか? (当直医の有無) 当院では積極的な延命処置は行っておりません。患者様やご家族様の希望に沿った形で、当直医の立会いのもと対応しています。 看護体制は何ですか?看護記録は何ですか? リーダー業務とフリー業務に分かれています。リーダー業務では、バイタルサインチェック、ドクターへの報告、指示受け、処置を行います。また点滴や抗生剤の管理、看護記録を担当します。フリー業務では、経管、褥瘡の処置、口腔ケア吸引等の他、オムツ交換、入浴介助、食事介助等も担当します。これらの業務を行いながら、看護記録や委員会活動を行っています。 看護記録は、フォーカスチャーティングです。 電子カルテ・オーダリングシステムは導入していますか?
選択肢/可能性がみえなくなる 白か黒に決めてしまうと、そのあいだの色を選べなくなります。 「50歳はもう年だ」と決めつけると、年だからパソコンが苦手だし、体力も思考力も落ちてるから断捨離もできない、という思考になります。 「私は片付けられない主婦」と決めると、まず片付けられるようにはなりません。人は自分の信念にそった行動をするからです。 白黒つけすぎると、ほかの可能性が見えないため、事態を改善したり、自分自身を成長させることができなくなるのです。 2. ストレスが増える 何でも白と黒に分けてしまうとストレスが増えます。 うつ病の人、ネガティブな人は白黒つけたがる傾向が強いと言われています。 成功しなければそれは失敗であり、人生は終わりだ、と考えてしまうのです。 完璧主義の人も、白黒つけるのが好きです。テストで100点をとらないと、自分はだめだ、と感じてしまいます。しかし100点も99点もたいして変わりません。 間違えた問題によって重要度が違ってくるし、そもそもテストの点が、その後の人生に及ぼす影響なんてほとんどないと考えることもできます。 好かれている/嫌われている、のどちらかしか選択肢がない人もストレスが増えるのは言うまでもないでしょう。 自分が他人を判断するときも同じです。「同僚のA子さんは仕事が遅い」と決めつけてしまうと、一緒に仕事をするのが嫌になり、毎日が暗くなります。 親が子供を評価するときも、両極端の決めつけをすると、親子ともども不幸になります。 3. 短文考えて欲しいです(＞＜) - Clear. 怒りっぽくなる 白黒つけたがる人は、人や状況が自分の期待したどおりに動いてくれないとイライラします。自分の中で、「これは絶対こうあるべき」という強い考えがあり、それ以外の可能性を認められないからです。 つまり、心が狭いわけです。 自分の期待通りの結果が返ってきたら満足しますが、そうでない結果はすべて不満足です。 「こういう場合もあるよね」「そういう考え方もあるよね」「これはこれでいいのかもしれない」という発想ができません。 「なぜ自分はこんなに怒りっぽいんだろう」と思う人は、もしかしたら何にでも白黒つけたがっているのかもしれません。 怒りをコントロールする方法⇒ 怒りの感情をうまくコントロールできる人になる7つの方法。 4. 物ごとを深く考えることができない 物ごとを両極端のどちらかにはめこみ、そこで満足してしまうと、そこからさらに深く考えることができなくなります。 ひじょうに考えの浅い人間になってしまうのです。 白か黒に決めてしまえば、それ以上考えなくてすむので、ラクといえばラクです。時には決めてしまったほうが、精神衛生上いいときもあるでしょう。 子供に善悪を教えるとき、白黒つけないとうまくいきません。 「知らない人には絶対ついていってはだめよ」と言うべきであり、「基本的についていっちゃだめだけど、親切そうな人だったらついていってもいいわよ」なんて言うと、子供は混乱します。 しかし、自分や他人の行動を、ぱきっと2つに分けてしまうと、その間にあるグレーゾーンについて考えが及びません。 人間や世の中は両極端の2つにパキっと分けられるほど単純ではありません。あいまいで複雑な部分がおもしろいとも言えるので、ここを見るのをやめてしまうのはひじょうにもったいないです。 では次にやたらと白黒つけるクセを手放す方法をお伝えします。 白黒つけるのをやめるには?
(大きな誤解が生じているようなので、はっきりさせたい。) Let me set the record straight. There's no PTO (paid time off) during your first three months. (明確にしておきたいのですが、最初の3ヶ月間は有給休暇はありません。) So what's going on between you and Sarah? Maybe it's time to set the record straight. (あなたとサラさんってどうなっているの?そろそろはっきりさせたら?) Advertisement
レコチョクでご利用できる商品の詳細です。 端末本体やSDカードなど外部メモリに保存された購入楽曲を他機種へ移動した場合、再生の保証はできません。 レコチョクの販売商品は、CDではありません。 スマートフォンやパソコンでダウンロードいただく、デジタルコンテンツです。 シングル 1曲まるごと収録されたファイルです。 <フォーマット> MPEG4 AAC (Advanced Audio Coding) ※ビットレート:320Kbpsまたは128Kbpsでダウンロード時に選択可能です。 ハイレゾシングル 1曲まるごと収録されたCDを超える音質音源ファイルです。 FLAC (Free Lossless Audio Codec) サンプリング周波数:44. 1kHz|48. 0kHz|88. ベッド・イン feat．アンジャッシュ 白黒つかない 歌詞&動画視聴 - 歌ネット. 2kHz|96. 0kHz|176. 4kHz|192. 0kHz 量子化ビット数:24bit ハイレゾ商品(FLAC)の試聴再生は、AAC形式となります。実際の商品の音質とは異なります。 ハイレゾ商品(FLAC)はシングル(AAC)の情報量と比較し約15~35倍の情報量があり、購入からダウンロードが終了するまでには回線速度により10分~60分程度のお時間がかかる場合がございます。 ハイレゾ音質での再生にはハイレゾ対応再生ソフトやヘッドフォン・イヤホン等の再生環境が必要です。 詳しくは ハイレゾの楽しみ方 をご確認ください。 アルバム/ハイレゾアルバム シングルもしくはハイレゾシングルが1曲以上内包された商品です。 ダウンロードされるファイルはシングル、もしくはハイレゾシングルとなります。 ハイレゾシングルの場合、サンプリング周波数が複数の種類になる場合があります。 シングル・ハイレゾシングルと同様です。 ビデオ 640×480サイズの高画質ミュージックビデオファイルです。 フォーマット:H. 264+AAC ビットレート:1. 5~2Mbps 楽曲によってはサイズが異なる場合があります。 ※パソコンでは、端末の仕様上、着うた®・着信ボイス・呼出音を販売しておりません。
「はっきりさせる」や「白黒つける」は英語でどのように表現すればよいのでしょうか? Clarify _____ Make _____ clear 日常会話において、「〜をはっきりさせる」や「〜を明確にする」など物事を明らかにさせる意味として最もよく用いられるのが、この2つの表現でしょう。「はっきりさせておこう」と言いたいのであれば、「Let me clarify it」または「Let me make it clear」と表現すればOKです。「Make _____ clear」の方がより口語的な響きがあります。 You've lost me on that last part. Would you mind clarifying that point again? (最後に言っていたことが理解できませんでした。もう一度、その点を明確にしてくれますか?) There are too many gray areas in our company regulation. We need to identify those ambiguous rules and clarify them. (会社の規定にはグレーゾーンが多いので、漠然としたルールを確認し、明確にしないといけないです。) I know there are rumors going around but I'd like to make one thing clear. I wasn't involved in that incident whatsoever. (色々な噂が広まっていると思いますが、はっきりさせておきたいことがあります。私はあの事件に一切関わっていません。) Let me make it clear. 【白黒をつける】の意味と使い方の例文（慣用句） | ことわざ・慣用句の百科事典. I am not attending that event next week. (明確にしておきましょう。私は来週のイベントには参加しません。) その他の言い回し Set(Get) the record straight この表現は、日本語の「事実関係をはっきりとさせる」や「白黒つける」の意味をなし、特にビジネスシーンにおいて変な誤解や噂話をはっきりさせる場面でよく用いられます。 「はっきりさせたい」と言う場合 →「I want to set(get) the record straight」/「Let me set/get the record straight」 「~に関してはっきりさせたい」と言う場合 →「I want to set(get) the record straight on _______」/「Let me set/get the record straight on _______」 「(相手に)はっきりしてください」と伝える場合 →「Please set(get) the record straight」/「You should set/get the record straight」 I think there is a big misunderstanding and I want to set the record straight.
しろ‐くろ【白黒】 の解説 [名] (スル) 1 白色と黒色。こくびゃく。 2 映画や写真などで、画面が白と黒の濃淡だけで表されていること。また、その映画や写真。モノクローム。「白黒テレビ」 3 物事の是非。善悪。正しいか正しくないか。また、罪がないか罪があるか。「白黒をはっきりさせる」 4 (「目を白黒させる」の形で)驚いたり苦しんだりする時の目のようすをいう。「餅 (もち) がのどにつかえて目を白黒させる」 白黒 の前後の言葉 ・・・、満場は面喰って眼を 白黒 しながら聴かされて煙に巻かれてピシャピシ・・・ 内田魯庵「淡島椿岳 」 ・・・徨して指を啣えて眼を 白黒 する外はなかった。中には戯文や駄洒落・・・ 内田魯庵「四十年前 ・・・うを十個もたべて目を 白黒 する場面や、いちまいの紙幣を奪い合ってそ・・・ 太宰治「花燭 」
1. 自分の言葉使いをモニターする 白黒つけるのが好きな人は、思い込みが激しく、物ごとを決めつける言葉を使いがちです。 1ヶ月ぐらい日記をつけて、その日、自分が誰とどんな言葉のやりとりをしたか振り返ってください。こんな言葉が頻出してはいないでしょうか? – 絶対~だ。 – 必ず~だ。 – ~に決まってる。 – いつも~だ。 – 決まって~だ。 – 毎回~だ。 – 誰が何といっても~だ。 – 私が~と言ったら~なんだ。 自分が何かを決めつけたシーンを思い出し、本当にそうなのか、ほかの可能性はないのか考えて文章にしたためてください。 2. 話し方を変える 自分の会話のパターンを調べながら、言葉の使い方を変えていきます。具体的には「いまは~です」とある特定の時間軸を添えます。 すると決めつけにくくなります。 たとえばこんなふうに話してみてください。 ●いまは/現在は~である。 ●もっと調べてみるつもりだけど/引き続き考えてみるけど/今後考えが変わるかもしれないけど、さしあたっては、~です。 実際、いま現在の状態がずっと続くことはありえないのです。しかし、人は、物ごとがいつまでも変わらないと考えがちです。 その点についてはこちらの動画を見てください⇒ 人は変わり続ける。未来の自分に対する心理:ダン・ギルバート(TED) 人と話しているとき、白黒つける話になったら、会話の流れを変えるか、その場から離れてください。 3. 謙虚になる 「自分はいつも必ず正しい」という考えを捨てます。 自分は間違えることだってあるし、誤解することだってあるし、この世の中の現象を何でも知っているわけでもない、 まだまだ理解できていないことが山のようにある、と謙虚な態度を身につけると、そう簡単に、何かを2つにパキっと分けることはしなくなります。 謙虚になると、他人を攻撃して傷つけることも減り、幸福度があがります。 「自分はいつも正しいわけではない」という考え方を身に着けたい方は、デール・カーネギーの「人を動かす」を読んでみてください。 この本の話はこちらにも書いています⇒ 文句を言わない 1ヶ月文句を言わない挑戦中:1月の30日間チャレンジ 4. 状況を考える 白と黒はいつも白と黒かもしれませんが、ほかのことは状況や視点によって入れ替わります。 たとえば、よい/悪い、得した/損した、正しい/間違っている、善/悪、勝った/負けた、などはそんなに簡単に決められません。 いつも状況や背景を考えるようにしておくと、二極化した決めつけのワナに、はまりにくくなります。 現象だけを見るのではなく、そこに至ったプロセスを考えてみてください。 ******** 以前紹介した「自分を浄化する方法」という本にも白黒つけないほうがラクに生きられると書かれていました⇒ 矢尾こと葉「自分を浄化する方法」レビュー:やはり「捨てること」が1番大事 似たような環境や状況の中にいても、機嫌よく過ごせる人、穏やかにマイペースで暮らせる人、イライラしながら怒りをまき散らす人などさまざまです。 この違いは考え方や物の見方から来るのです。 白黒つけてしまうのは、思考のクセで、自動的にやってしまいます。 しかし、自分で意識すれば、二極化した考えをしすぎないようになり、いろいろな可能性が見えてきます。 まずは自分が日々話している内容や言葉使いに注意を向けてみてください。
バイバイ!! シリーズ監修:堀 貞夫 先生 (東京女子医科大学名誉教授、済安堂井上眼科病院顧問、西新井病院眼科外来部長) 企画・制作:(株)創新社 後援:(株)三和化学研究所 2016年2月改訂