面接がなかなか受からない。どこが悪いのか知りたい。 面接... 面接官への質問でタブーなものは? 良くない逆質問とはどのようなものなのでしょうか? いくつか例をご紹介します。 残業や休みの取り方に関する質問 企業としては自社でバリバリ働いて欲しいので人材の募集をしているのです。 「残業は多いですか?」とか「有給は取りやすいですか?」といった、 働く事を嫌がっているように感じられる質問 はマイナスな印象になります。 外資系企業って残業多いの?【慢性的に忙しい会社も】 ・外資系企業への転職に興味はあるけど、ワークライフバランスって大丈夫かな?
まとめ 応募者にとっては、面接の印象が、そのまま会社の印象に繋がることも多いです。 何気ない質問や一言が、企業としての信頼を失うような問題に繋がる可能性もゼロではありません。 会社全体で基本ルールに基づいた面接対応をするように心がけましょう。 現場の責任者など、普段から面接に入らない方に面接を依頼する際には、上記の項目を事前に共有しておくことをおすすめします。
面接で『聞いてはいけない、NG質問』があることをご存知でしょうか。話しやすい雰囲気作りのために「出身地はどこ?」「好きな本は何?」などと、うっかり聞いてしまっていませんか? 実はこのような質問、応募者とのトラブルや職業安定法に基づき、指導や罰則の対象になる場合があります。 そこで、この記事では面接官が知っておくべきNG質問を、具体例とともにご紹介します。 こんな質問をしたらダメ! 【1】家族構成や家庭環境に関すること ・ご両親は共働きですか? ・ひとり暮らしですか? ・お父様の職業は何ですか? 【2】本籍地や出身地、帰省先など ・ご出身はどちらですか? ・本籍地はどちらですか? ・あなたのお父様やお母様の出身地はどこですか。 ・あなたの生まれ育った街について教えてください。 【3】思想・信条(宗教、購読新聞、愛読書、尊敬する人物など) ・座右の銘を教えてください。 ・尊敬する人物を教えてください。 ・支持政党はどこですか? ・将来どんな人になりたいですか? ・あなたは、どんな本が好きですか。 【4】自宅付近の情報、経路など ・お住まいの地域は、どんな環境ですか。 ・面接会場までどのように来ましたか? ・あなたの自宅付近の略図を書いてください。 【5】男女雇用機会均等法に触れる質問 ・現在お付き合いしている方はいますか? ・結婚しても働き続けますか? ・結婚の予定はありますか? 【6】労働組合への加入状況 ・労働組合に加入したことはありますか? ・学生運動に参加したことはありますか? なぜ聞いたらダメなの? 絶対ダメ！採用面接で面接官がしてはいけないタブーな質問とは？ | 採用DXならharutaka(ハルタカ). 面接は、応募者の適性・能力を見るものです。 厚生労働省により、採用選考に当たって下記2点を基本的な考え方として、実施することが大切だとされています。 ・応募者の基本的人権を尊重すること ・応募者の適性・能力のみを基準として行うこと そのため、本人に責任のない事項を把握しようとしたり、本来自由であるべきことについて聞くことは適切ではありません。採用基準としないつもりの何気ない質問でも、面接と関係のない内容は、就職差別につながるおそれがあるため十分留意しましょう。 (参考: 公正な採用選考の基本/ 厚生労働省 ) 自社の面接内容を見直しましょう! 面接内容が、応募者の適性と能力を判断するための質問になっているか、客観的に確認することが大切です。事前に「質問事項」と「聞いてはいけないこと」をまとめ、どの社員が面接を行っても適切な面接ができるように注意を促しましょう。 応募者の採用合否に関わらず、丁寧な対応で面接を行うこと、身だしなみや言動で悪い印象を与えないこと、聞いてはいけない質問をしないことは、最低限のマナーです。 会社の『顔』にふさわしい対応で、採用成功につなげましょう!
「愛読書は?」「尊敬する人物は?」 就職面接で実はNGの質問 なぜいけないか、何を聞くべきか聞いてみた 採用現場では「尊敬する人物」や「愛読書」を聞くのもNG 高校生の就職試験での不適正質問の件数 話を聞いた滋賀労働局 厚生労働省と滋賀県が発行する冊子 4/4 スライド 「愛読書は何?」「尊敬する人物は?」「家族構成は?」-。これらは就職活動の面接で採用担当者が実際に聞きそうな質問です。当たり障りのない内容にも思えますが、実は法令では不適正な質問に当たります。なぜ不適正なのでしょう。また、面接での質問にはどのようなことに気を付ければいいのでしょうか。厚生労働省の出先機関の一つ、滋賀労働局の担当者に聞きました。 -愛読書や尊敬する人物、家族構成を就職面接で聞くのは、なぜいけないのでしょうか?
□ 友人は、あなたのことを、どんな性格だと思っていますか? □ これまでの人生で挫折したことは?どう対処しましたか? □ これまで人間関係で困った事は何ですか?どう解決しましたか? □ 仕事で失敗をしたときに、どうやって気持ちを持ち直しますか? □ これまでに努力したことは何ですか?具体的に何をしましたか? □ 3年後・5年後、どのようなキャリアを描いてますか? □ 仕事に限らず、常に勉強していることはありますか? 人間性や性格を把握するのは、入社後に活躍してもらうためにも大切です。こういった部分は履歴書などからは読み取れない部分になりますので、できるだけ引き出せるようにしておきましょう。応募者の性格や価値観を知る質問を通して、社風や一緒に働くメンバーに合うのか見極めていきましょう。 応募者のここに注目、見極めるべきその他のポイントは?
2020/10/7 面接の仕方 採用面接での「病歴の質問」は違法ではないが配慮が必要 採用面接で応募者に対して、過去の病歴や健康状態(既往歴)について質問することは、業務遂行に必要な範囲であれば、一概に違法とはいえません。 しかし病歴に関する質問をされた応募者の心理面を考慮するならば、口頭ではなくチェックシートを用意するなど、細やかな配慮が必要です。 採用面接での印象は、入社意欲を大きく左右する リクルートキャリアの就職白書 2019によると、面接は99%の企業が実施する採用手法です。従業員規模が多くなるほど、実施率も上がります。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2019 面接の実施回数は1回に限りません。doda「採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査」によると、面接実施の回数は2回が最も多く、面接回数は2回と回答した企業の割合は67%でした。次いで3回(25%)、1回(6%)、4回以上(2%)が続きます。 大企業ほど回数が多い傾向で、さまざまな役職者が面接を段階的に実施しているようです。 出典元 『doda』「面接は平均何回?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 マイナビの「2019年卒 マイナビ学生就職モニター調査」によると、採用プロセス全体を通じて学生が企業に入社したいと最初に強く思うタイミングは、「1次面接 ~最終前面接受験時(21.
1 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評 公式HPへ 詳細を見る 介護 きらケア ■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート 公式HPへ 詳細を見る あ わ せ て 読 みたい 転職エージェントおすすめ14選+α実際の評判と有効活用法【2021年最新版】 「転職エージェント選びで失敗したくない」「有効活用するコツを知りたい」という方向けに、この記事では転職エージェントの有効活用法と、2021年におすすめする転職エージェントとその特徴、実際の評判・口コミを解説します。... 面接で聞いてはいけない7つの質問 | セールスハックス. あ わ せ て 読 みたい 転職エージェント総合ランキング!【2021年版】多くの転職体験談・評判から選ばれたのはこのサービス! 本サイトみんなの転職「体験談」。に寄せられたアンケートをもとに、「求人の量・質」「サービス体制」「サポート品質」の3つの軸での総合点を基準に、おすすめ転職エージェントTOP12を紹介します。... まとめ)女性への質問対策を立てておこう 今回は女性の転職希望者がよく出会う、女性ならではの質問に焦点を当てて来ました。 こうして見てみると、女性向けの質問は 「働き続けられるか」 どうかに関しての内容が多いですね。 企業側は早期の離職を防ぎ、会社の業務に滞りが起きないように人材を選びたいと望んでいることが分かります。 長く勤めるつもりであれば、そのことをしっかりアピールすることで面接官にポジティブな印象を与えられます。 あなた自身の家庭環境や希望を考慮し、質問に対する答えを準備しておきましょう。
ホーム 言葉の意味 2018/04/30 2018/10/23 「他愛もない」という言葉は、ごくごく日常的に、よく使うし、耳にする表現です。 でも、ふと「他愛もない」の「他愛」って何のこと? と、気になりだすとモヤモヤしてしまいますね。 そこが分からないと、分かっていたはずの意味まで、なんだか曖昧に思えてきます。 そこで、以下では、「他愛もない」の意味や用法について深掘りしていきましょう! 「他愛もない」の意味 「他愛もない」の漢字をひとつずつ確認していきましょう。 「他」 は「ほかの」という意味。 「愛」 は、難しく考えると泥沼にはまりますが、ようするに、好き、異性を恋い焦がれる、可愛がるなどの意味。 「他愛」の意味は「他人を愛する。愛他主義」です。 ……って、あれ? 思っていたのと全然関係ないですね。 実は「他愛」は当て字で、この漢字の意味に囚われてはいけなかったんです。 「たわい」という和語は「思慮。正体。とりとめ」などを意味します。 それが、「ない」のですから「たわいない」は「思慮がない」「とりとめがない」「はりあいがない」という意味。 「他愛もない」は「たわいない」の変化した形です。 「他愛もない」「たわいない」の使い方 「他愛もない」「たわいない」は、3つの意味合いで使用されます。 「他愛もない」の正しい使い方 「これといって取るに足りない」という意味。 →これが通常よく使われるのではないでしょうか。 「正体がない」という意味。 →ようは意識を失うことです。「たわいなく泥酔する」「他愛もなく眠ってしまった」などと使います。 「思慮分別のない」という意味。 →「たわいないものね」「他愛もない子供」などと使います。 「他愛もない話」とは これは、上記の「1」の意味合いで使われている表現で、「取るに足りない話」ようするに、とりとめのない雑談です。 はっきりした筋も起承転結も、オチもなく、面白くも、ありがたくもない、というような、どうでもいい話です。 「他愛もない」の類義語・同義語 「他愛もない」「たわいない」の類義語・同義語にはどのようなものがあるでしょうか。 以下に、例をあげてみましょう。 1. 「これといって取るに足りない」という意味での類義語 「取るに足りない」 「くだらない」 「ちっぽけな」 などなど。 2. たわいとは - コトバンク. 「正体がない」という意味での類義語 「不覚」 「前後不覚」 「気を失って」 など。 3.
「たわいもない」はどんな時に使えるのか?
他愛もないの意味とは?