面接で『聞いてはいけない、NG質問』があることをご存知でしょうか。話しやすい雰囲気作りのために「出身地はどこ?」「好きな本は何?」などと、うっかり聞いてしまっていませんか? 実はこのような質問、応募者とのトラブルや職業安定法に基づき、指導や罰則の対象になる場合があります。 そこで、この記事では面接官が知っておくべきNG質問を、具体例とともにご紹介します。 こんな質問をしたらダメ! 【1】家族構成や家庭環境に関すること ・ご両親は共働きですか? ・ひとり暮らしですか? ・お父様の職業は何ですか? 【2】本籍地や出身地、帰省先など ・ご出身はどちらですか? ・本籍地はどちらですか? ・あなたのお父様やお母様の出身地はどこですか。 ・あなたの生まれ育った街について教えてください。 【3】思想・信条(宗教、購読新聞、愛読書、尊敬する人物など) ・座右の銘を教えてください。 ・尊敬する人物を教えてください。 ・支持政党はどこですか? ・将来どんな人になりたいですか? ・あなたは、どんな本が好きですか。 【4】自宅付近の情報、経路など ・お住まいの地域は、どんな環境ですか。 ・面接会場までどのように来ましたか? ・あなたの自宅付近の略図を書いてください。 【5】男女雇用機会均等法に触れる質問 ・現在お付き合いしている方はいますか? ・結婚しても働き続けますか? ・結婚の予定はありますか? 【6】労働組合への加入状況 ・労働組合に加入したことはありますか? ・学生運動に参加したことはありますか? 面接で給与のことを聞いてもいい？＜面接Q&A＞. なぜ聞いたらダメなの? 面接は、応募者の適性・能力を見るものです。 厚生労働省により、採用選考に当たって下記2点を基本的な考え方として、実施することが大切だとされています。 ・応募者の基本的人権を尊重すること ・応募者の適性・能力のみを基準として行うこと そのため、本人に責任のない事項を把握しようとしたり、本来自由であるべきことについて聞くことは適切ではありません。採用基準としないつもりの何気ない質問でも、面接と関係のない内容は、就職差別につながるおそれがあるため十分留意しましょう。 (参考: 公正な採用選考の基本/ 厚生労働省 ) 自社の面接内容を見直しましょう! 面接内容が、応募者の適性と能力を判断するための質問になっているか、客観的に確認することが大切です。事前に「質問事項」と「聞いてはいけないこと」をまとめ、どの社員が面接を行っても適切な面接ができるように注意を促しましょう。 応募者の採用合否に関わらず、丁寧な対応で面接を行うこと、身だしなみや言動で悪い印象を与えないこと、聞いてはいけない質問をしないことは、最低限のマナーです。 会社の『顔』にふさわしい対応で、採用成功につなげましょう!
この記事はこんな人向け 面接で逆質問があると聞いたけど、質問してはいけない内容ってあるの? 逆質問ってどんな意図で行われるものなの? こんな疑問にお答えしていきます。 逆質問は面接の結果を左右する重要な場面です。 転職活動をさせるためにも逆質問で失敗しないよう、転職エージェントの経験からアドバイスいたします。 内定確率を上げる方法全部【転職活動成功の法則はこれだけ】 本記事はこんな人向け 応募した求人で内定まで行ける確率って? 転職活動の内定確率を上げる方法が知りたい! 【弁護士監修】意図せず法律違反に…。面接で聞いてはいけないこと | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | 採用テクニック. 書類選考は通るの... 逆質問とは 面接の中では面接官から候補者に質問をしていくのが一般的ですが、 逆質問とは、候補者から面接官に対して質問をさせる事 を言います。 当然選考の要素を含みますので、事前に準備しておかないと行き当たりばったりの質問では評価が落ちてしまう可能性があります。 【転職活動】Web面接で気をつけるべきこと【人事が見るポイント】 Web面接って対面の面接と何が違うの? Web面接だからこそ気を付けないといけないことってどんなこと?... 面接官はなぜ逆質問させるのか? 企業が逆質問をさせる意図はどこにあるのでしょうか。 企業によってスタンスに違いはあるものの、おおよそ以下のようなケースが多いです。 志望意欲を図る 一つ目は志望意欲を図りたいケース。 ホームページや投資家向けの情報を見ていれば書いてあるような内容を質問する人は企業研究不足、つまり志望意欲が高くないと判断されることになります。 センスを図る 候補者のセンスや地頭の良さを図る目的もあります。 どんな質問をするかで価値観や人柄、地頭の良さなどがある程度分かりますので、経歴を聞くだけではわからなかった部分を見極める意味合いで逆質問をさせることがあります。 疑問を解消させたい 最後はシンプルに候補者の疑問を解消させる目的のケース。 自社としては採用したいと思っていても、候補者側に疑問や不安が残ったままでは仮にオファーを出しても承諾してくれないでしょう。 企業としては候補者を引き付けるために疑問を解消してあげたいと思っているのです。 Web面接で会社の雰囲気が掴めない時はどうすれば良いか? Web面接だと会社の雰囲気がよく分からない。 このまま内定をもらっても行くべきか迷う。 こんな疑... 逆質問の内容は面接での印象を大きく左右する 逆質問の意図からもお分かりかと思いますが、逆質問でのやりとりは面接の結果を大きく左右することになります。 事前に企業について調べられることは全て調べておき、その上でどんな質問をすべきか考えておきましょう。 また、面接官として誰が出てくるかによっても聞くべき質問は異なります。 面接官として誰が出てくるのか、事前に転職エージェントに確認しておくと良いでしょう。 転職を成功させる面接での自己紹介のコツ【面接官はどこを見るのか?】 面接の自己紹介ってどこを見られてるの?
「面接をしているけれど、絶対に聞いてはいけないタブーな質問ってあるのかな」 「いざ面接官になって、面接をしているけれど、雑談などで余計なことを言ってしまう」 採用面接では面接官が絶対に聞いてはいけないタブーな質問があります。 法律で明確に禁止されている場合もあれば、倫理的に聞いてはいけない質問もあります。 この文章を読めば、面接で聞いてはいけない質問を理解して、面接時に会社が悪い印象を受けたり、法律的に聞いてはいけない質問を理解することができます。 採用面接でうっかりタブーな質問をしてしまっているかも、と不安になっている方は、絶対に読んでくださいね。 法律的に聞くことが禁止されている質問とは?
この質問、とらえ方によってはマイナスの意味に解釈できます。 下手をしたら 「スキルが身についた時点ですぐ辞めそう」 そんな印象を持たれるからです。 一見すると、何も問題なさそうな質問ですよね? そういう質問にこそワナが潜んでいます。 募集している仕事内容に関する質問なら、派遣先は丁寧に答えてくれるでしょう。 言い方は悪いですが、仕事で結果さえ出してもらえれば派遣先はそれで良いのです。 あなたにどんなスキルが身に付くかは関係ありません。 【NG質問6】職場の雰囲気はどんな印象ですか? はじめての面接官マニュアル｜これさえ読めばOK【質問集つき】 - エンゲージ採用ガイド. 派遣先から話したのなら良いですが、自分から職場の雰囲気を聞くのは辞めましょう。 過去に人間関係でトラブルになったことがあると思われる可能性があります。 要するに、聞き方が大切です。 「職場はイベントとか多いですか? 」 など遠回しに聞けば何となく雰囲気が分かったりしますよ。 派遣会社から同じ派遣会社のスタッフに聞いてもらうのも手です。 【NG質問7】○○の仕事については「未経験」ですが大丈夫でしょうか? 派遣は基本的に即戦力。 「未経験」 という言葉が出た時点で派遣先は不安を感じます。 答え方のコツは前向きな言葉で終わることです。 例えば、以下のように答えればOK。 「○○の仕事については、そこまで経験がありませんが、○○の知識を生かして全力で仕事を覚えます!」 あと、 「大丈夫でしょうか? 」 と確認するのは一種の逃げにも感じませんか?
ここまでの説明で、派遣の顔合わせがいかに重要であるか理解できたと思います。 繰り返しますが、顔合わせは派遣社員が現場に入る前の最後の関門です。 面接と同様、あなたの言動一つ一つに注目していると言っても過言ではありません。 あなたにその気がなくても、うっかりと言ってはいけないことを口にして評価を落としたら勿体ないですよね。 結論言えば、派遣先の業務に関する質問以外をしないようにすれば大丈夫です。 ここでは、 派遣の顔合わせで聞いてはいけないNG質問を一つ一つ紹介します。 【NG質問1】研修は充実していますか? 派遣先の教育環境について聞くのは、控えましょう。 私が過去に所属していた派遣会社から、評価を落とすから辞めた方が良いと何度も止められました。 理由としては、 最初から教えてもらうこと前提で、自分から仕事を覚えて行こうという積極性がないと判断されるからです。 不安な気持ちは分かりますが、派遣先の教育環境に期待するような質問は控えた方が良いでしょう。 【NG質問2】正社員登用はありますか?
痛風の症状が足の親指に出た!冷却?温める? | 痛風の症状と対策 痛風の症状と対策 痛風の症状に悩む管理人からの痛風症状を持つ人へのメッセージです。 公開日: 2017年8月31日 痛風の症状が足の親指に出た!冷却?温める? 足 の 親指 に 痛風の症状 が出た!この痛みをとるために 冷却 するかどうか?悩むところですね。冷やすのがいいのか? 温める のがいいのか?どちらがいいのでしょうか?ここでは 足 の 親指 に 痛風の症状 が出た場合 冷却 したらいいのか 温め たらいいのかについての情報をご提供いたします。 関連情報 ⇒ 痛風は足の親指どの場所に出る? ⇒ 足の親指にでた痛風の症状の治療法 スポンサーリンク 痛風の基本知識 そもそも痛風とは尿酸が体の中にたまり、それが結晶になって激しい関節炎を伴う症状になる病気です。 尿酸はどんな人の体の中にも一定量あります。通常であれば尿酸は血液中に溶けて循環し、腎臓を経由して尿として排出されます。 ところが何らかの原因で、血液中に溶け切らないほど尿酸濃度が高くなると、体は血液の外(主に関節部分)に尿酸を結晶として排出し、血中の尿酸値を一定に保ちます。 そしてこの結晶に白血球が異物として攻撃したとき、結晶の破片が神経を刺激して激痛が走ります。 痛風は体からのSOS 激痛を伴う患部の腫れという痛風の症状は通常1~2週間で治まります。 ですが、これは痛みが引いただけの状態で、高尿酸血症であることに変わりはありません。 高尿酸血症が続く場合、心血管障害や、脳血管障害などの生命を脅かす成人病を合併する割合も高くなります。 痛みが治まったから「治った! 痛風とは. !」と思わず、尿酸値を下げる治療をしないといけません。 痛風の症状が足の親指に出たらどうするか? まぁ、痛風の症状が足の親指にでたら、痛くて何もできなくなります。 歩くことさえ困難でしょう。 よく痛風は「風が吹いても痛いから痛風」と言われますが、 経験者から言わせるとこれは間違いですね。 風なんか吹いていなくても、とてつもなく痛いです。 私は痛風の痛みを感じるたびに、この足無くなればいいのに・・・もう義足でいいです・・・と思ってしまいます。 そして痛みが治まったら、足あってよかったって思います。健康が一番だっておもいます・・・ 不謹慎ですいません。 痛風の症状で足の親指が痛い時は温めるのがいいか冷却がいいか では実際に痛風の症状が足の親指に出ているときはどうしたらいいのでしょうか?
8(同じく3. 5~7, 0) のこりはすべてA判定でした。 痛風でした 痛さに耐え切れないので、早退して内科に行く。 「痛風です」と足を見た先生に断言されました。 医者が言うには「この段階なら薬で尿酸値を下げれば、痛風の発作は出にくいと思う」 「しかし、まずは炎症を抑えないと薬自体が逆効果になります。炎症が治まると痛みもなくなるので、クスリを出しますので、5日後に健康診断の結果を持って来て下さい」 ということでした。 クスリで痛みが治まるのなら、クスリは嫌いだが飲みます。 処方された薬は次の2つです。 ジクロフェナクナトリウム錠・・痛みや炎症を抑え熱を下げる薬 レバミビド錠・・・・・・・・・胃の粘膜を保護し、胃炎の症状を改善する薬 stevepb / Pixabay 今日がたまたま休みでよかった。 クスリのおかげで、ずいぶんと楽になりました。 心なしか腫れも引いている。 尿酸値を薬で下げる 2018/05/26 5日経ちました。 足の晴れと痛みは、今朝まで続いてました。 しかし仕事帰りに医者に行くころには、痛みは治まっていました。 尿酸値を下げるということで、処方された薬は、フェブリク錠10mgでした。 来月から保険証が変わるという旨を伝えて、28日分を出してもらいました。 この薬で尿酸値はどこまで下がるのだろうか?
※ 歩くと足の裏が痛い!そのときに考えられる症状4つ この痛みは捻挫や筋肉痛・・・じゃない!痛風だ!となったら 前兆があった段階で病院で処方される薬を飲むことが痛みへの対処としては一番だという痛風。 足首や膝など、よく聞く場所以外で起これば捻挫など別の理由を疑ってしまうことも。 激痛が治まる様子がないなど、痛風だ!となったら、炎症を悪化させないよう冷やしたり患部を心臓より高くして安静にするなどの対処で、痛みなどの症状を少しは緩和できるようですよ。 ⇒ 足やかかとの痛みについてもっと知りたいならこちら もどうぞ。
患部は温めた方がいいのか?冷却した方がいいのか?