「退職理由」は、実は「転職理由」でもあります。人間関係に悩んで退職した人は、転職活動の際には当然、人間関係で悩まない職場を希望します。しかし、自分の理想をすべてカバーできる職場だけを追い求めれば、当然、転職への間口は限りなく狭くなってしまいます。さらに「何もかも会社が悪い」といった考え方では、どこに行っても同じ不満を抱きがちです。 アポプラスキャリアの転職支援サービスでは、登録販売者専任コンサルタントが対面でのカウンセリングを重ねながら、その方の本当の退職理由を引き出し、それまでの不満を解消しながら満足のいく転職活動をサポートいたします。転職支援サービスを上手に活用して、自分ひとりでは気づけない転職ポイントをしっかりと捉え、登録販売者としての転職をぜひ成功させてください。 1 10年以上の実績と「登録販売者専門」の豊富な知識が、理想の職場へつなぎます。 登録販売者に特化したチームで、企業と求職者のベストマッチングが実現できています。 2 面接設定後の内定獲得率は80%以上、求人紹介から入社まで一気通貫サポート。 面接対策や面接同行を行い、一人ひとりに寄り添ったサポートが高い内定率につながります。 3 業界No. 1の求人数。雇用形態や業態ごとに、求職者に合った働き方をご提案。 あらゆる業態で最多求人数を扱っており、さまざまなな働き方をご提案いたします。
登録販売者を辞めたい5つの理由 ここでは、登録販売者を辞めたい理由の中でも特に多く挙げられるものについて、その原因と共に説明します。 理由その1. 資格を活かした業務ができない 登録販売者になるために、せっかく医薬品の知識や法律について学んだのに、それを活かした業務が少ない…となると、登録販売者の仕事をしている意味がない、やりがいがないと感じられるかもしれません。 例えば、ドラッグストアでは多くの商品を扱い、次々とお客さんが来るので、品出しやレジ打ちばかりになり、医薬品の販売になかなか携われないケースも。医薬品の担当を任せてもらえるかどうかは店舗によるところが大きいようです。 逆に、スーパーや量販店のドラッグコーナーで働いている人は、店舗によってはお客さんが少なく時間を持て余してしまうかもしれません。また、門前薬局などだと、いつも同じ薬を扱うばかりでマンネリ化してしまう、という悩みが出ることもあります。 理由その2. 給与や勤務時間への不満 ドラッグストアやコンビニエンスストア併設型の店舗などは、年中無休で開いているところも多いため、そこで働く登録販売者も勤務時間が長くなりやすく、土日祝の休みや長期休暇も取りづらくなりがちです。 そのため、その大変さに見合うほどの給与を貰えていないと感じる人も少なくありません。登録販売者の給与は決して悪くなく、パートやアルバイトでも時給あたり数十円~程度の資格手当がつくことが多いですが、ワークライフバランスが取れていないと労力に比べて「割に合わない」と感じやすくなり、離職率も高くなりやすい傾向にあります。そうなってしまうと、残った人はさらにシフトがきつくなる悪循環に陥ることも。 勤務時間については、職場による差が極めて大きく、例えば門前薬局では、病院が土日祝休みならそれに合わせて土日祝は休みという店舗もあります。 理由その3. 登録販売者辞めたい人集合！不満から理想の職場を見つけます!!. 肉体労働が多い ドラッグストアやドラッグコーナーでは、品出しなどの肉体労働が多く存在しています。特に大きい店舗ほど、バックヤードに多くのコンテナや段ボールが届き、ひたすら品出しをする作業が続くことになります。 さらに売り場をつくったり、立ちっぱなしでレジ打ちをしたりと、とにかく体力勝負の面が強くなります。 そのうえ登録販売者が足りない店舗では、開店から閉店まで通しで仕事をすることもあり、これらの要因があいまって、重労働がしんどく耐えられない…と思い、辞めることを意識し始める方も多くいます。 理由その4.
苦労して資格を取ったのに、少し給料が上がるだけで、お店ではあんまり重宝されない。売り手市場だと思ったら、入社後は他のバイトやパートと同じ扱いなのがなんとなく釈然としない…。 漏れ聞こえてくる登録販売者たちの不満の声は本当なのか、アンケートを実施し、さらに不満ごとにおすすめの職場を分析 してみました。 実は、登録販売者の働き先は、薬局だけではないのです! Q. 登録販売者を辞めたいと思ったことがある? 55人の回答は、半数以上が「ある」。では、あると答えた人は、どんな不満を持っているのでしょうか? 思ったより「資格を活かして仕事している」という感じがしない 資格がないパートさんたちと扱いがあまり変わらない 面接のときは「資格持ちありがたい!」と言っていたのに、入ってみたらシフトを埋めるだけの扱いになっている気がする 会社が勧めるから資格を取ったのに、実際取れたら少し時給が上がっただけ… 意外と深刻なコメントが続出。確かに、登録販売者の資格試験合格率は約4割と、ラクに取れるものではなく、受験料は1万5, 000円程度で、受験するためにもテキスト代や通信講座代、通学代などがかかっているはず。もちろん時間もたっぷり使っているわけで…。それなのに苦労の対価が得られない、旨味を感じられないとなると、 そりゃあ辞めたくもなります! 辞めたい理由で多く挙がっていた、働いているお店での扱いについて、もっと詳しく調査していきましょう。 Q. 店での扱いに不満を感じたことはありますか? 登録販売者ですが…こんな辞め方は、許されますか？ - 都内某所のドラ... - Yahoo!知恵袋. なんと約8割が「ある」と回答!理由を分析してみると、大きくふたつに分類できました。「薬剤師に比べて、扱いが軽い!」と、「バイトより大変なのに、待遇はあまり変わらない」。 どちらも詳しく見ていくと、登録販売者の悲痛な叫びが聞こえて来ます。 薬剤師に比べて、扱いが軽い! うちの店長は、薬剤師の休み希望を優先するので、登販持ちは後回し。いつも割りを食っています 薬剤師さんがいると奥で品出しになり、休憩とかでいなくなると「表来て」って、だったらずっと品出ししてるほうがいい! もちろん薬剤師の方が重要ポジションなのはわかるけど、あまりにも扱いがぞんさいなのでは…という声がかなり多く挙がっています。 これに関しては、超簡単な解決法があります!それは、 薬剤師のいない店で働く こと。 薬剤師がいない=第一類医薬品を置いていない コンビニやスーパーの薬販売コーナー などが該当します。コンビニの中では、登録販売者専用の制服があるローソンなら特別感が得られます。スーパーの薬販売も、最近は調剤薬局がセットになっているところもあるので、そうではないところを探すように注意してください。 コンビニ、スーパーの登録販売者の給与相場や働いている人の口コミは↓こちらにあります。 時給〜1, 500円 コンビニの登録販売者 求人を見る スーパー・ホムセンの 登録販売者求人を見る バイトより大変なのに、待遇はあまり変わらない 責任は増えたのに、時給プラス30円はしょぼい 仕事内容と待遇をはかりにかけたら、パートのままの方が良かったかも…と思うことがあります 働く職場によっては、資格手当が少し上乗せされるだけというパターンも。管理者になったところで変わらず…というお店も多いようなので、果たして資格を取ったのが正解だったのか…と思ってしまっているようです(泣)。 そんな職場だけではないので、今すぐ転職をおすすめします!
―転職理由と被るかと思いますが、働いていて一番「きつい」「続けられない」と感じたのはどこでしょう? Sさん:人手不足によってサービス残業や突然の休日出勤が多く…肉体的な負担が一番大きかったですね。転勤も多かったですし…。 Tさん:従業員が少なくても業務はたくさんあり、おのずとサービス残業が増えていくことがきつい! Kさん:前職のドラックストアは全国展開していたチェーン店でしたが、自分のいた中部地方は登録販売者不足が深刻で…。引っ越し先の関東にも店舗はありましたが、家庭の都合による異動希望を出せるような状況ではありませんでした。 Uさん:キャリアアップが見込めないことが、一番つらかったです。昇進・昇格しないと昇給もない。評価されても給与が下がる人事制度になって、モチベーションが下がりました。 ―人手不足や人事制度。登録販売者の 業務内容がきついのではなく、会社の問題が主 ですね。働く環境の大切さを痛感します! ノルマが厳しいと商品を買い取らなければいけない? ―ネット上では、ノルマのために従業員が商品を買い取っているという声があります。 Sさん:私が勤務していた会社にはありませんでしたね。 Uさん:私もありませんでした。今はちょっとしたことがパワハラにつながるので、上長も言葉を選んで「コンクール」をやってましたね。 Kさん:私が前の前に勤めていたドラッグストアは、推奨品の買取が横行してました…。 ―会社によっては本当に「社員の買い取り」が迫られる状況があるのですね。続いて、転職を成功させた秘訣を教えていただきたいと思います!
明確なキャリアプランを描きづらい 登録販売者は、研修や勉強会などで知識を増やすことで専門性を高めていくほか、実務経験を積んで医薬品の発注業務やスタッフのマネジメントなどへと裁量を広げていくこともできます。 しかしキャリアプランの面からみると、多くのドラッグストアやドラッグコーナーではその店舗の店長が最終的なポジションとなり、その先のステージが見えないことが気になる人もいるかもしれません。それ以上のステップアップが望めないため、モチベーションの維持や給与への期待といった面で厳しくなってくるのです。 一方、大手グループ企業であれば、本部に移動してバイヤーになったり、さらに売り上げの多い店舗の店長に異動したりと、多様なキャリアプランを描くことができる可能性もあります。 理由その5. ノルマがある 調剤薬局、ドラッグストアなどの業態にかかわらず、医薬品などの販売ノルマが指定される場合は多々あります。 こうしたノルマは、粗利率の高さやキャンペーンなどをもとに決められるものですが、その達成に対してどの程度プレッシャーをかけられるかは、企業や店舗によってかなり異なるようです。 このような実態はあまり表に出てこないため、他の店舗と比較するのは難しいかもしれません。しかし、あまりに強硬な手段で売るように求められる場合は転職も一つの選択肢に入れるべきかもしれません。 3. 退職を検討する前に知っておくべきポイント 登録販売者が「今の職場は辞めたい」「新しい仕事を探そう!」となったときに気を付けてほしいのは、今と同じ業界・業態のみに絞って考えないことです。 今の職場でつらいと感じているポイントを解消できる可能性が高いのはどんな仕事なのか、一度視野を広く持って考えてみましょう。 3. 1. 医薬品販売の売り場による違いを知る 今まで医薬品の販売業務をしてきた方の場合、次の職場も同じように販売業務がメインの場所を選ぶことが多いと思います。 しかし、医薬品の販売業務がメインの職場にもさまざまあり、業態や店舗により業務内容や忙しさは大きく異なります。 ドラッグストアは業務内容が多彩で、さまざまなお客さんと交流できますが、品出しなどの肉体労働が多く、営業時間も長いため勤務時間が長くなる傾向にあります。 一方、大型スーパーや家電量販店、ホームセンターなどの一角に設けられたドラッグコーナーは、売り場面積が比較的小さく、ドラッグストアに比べると品出しなどの肉体労働は少ないでしょう。 また、クレーム対応や返品処理なども、比較的少ない傾向があります。少人数で回している店舗が多く、一人勤務が多い店舗もあることが特徴です。 薬局では、薬局事務もしつつ、OTCの購入希望者を対応することになります。近くにある病院の専門科などによって、取り扱う品目が大きく変わってきます。 3.
登録販売者のきつい職場から、登録販売者の働きやすい職場へ!転職に成功した先輩たちに、匿名でインタビューに答えてもらいました。 転職に成功した登録販売者の先輩たち Kさん 44歳・男性 2009年に登録販売者の資格取得。実務経験は9年6か月。前職場のドラッグストアに12年間勤務。店長10年、SVを1年経験。店長時代は主に郊外の大型店を担当。 Tさん 32歳・女性 医薬品販売担当者としてドラッグストアに9年間勤務。登録販売者の資格は2010年に取得し実務経験9年以上。管理栄養士の資格も保有する。 Uさん 43歳・男性 ドラッグストアでの医薬品接客にあたり、少しでも知識を高めようと考え、2008年に登録販売者の資格取得。実務経験は10か月。前職には5年3カ月ほど勤務し、店舗業務で副店長をしていました。店舗での接客、販売、売り場作り、予算作成や人事管理など店長業務に等しいことをしておりました。 そのほか本部のバイヤー業務で商談、売り場や棚割計画、特売企画、リベート管理等、営業の表と裏をさまざま経験。 Sさん 35歳・男性 より専門的な知識を身に着け、お客様の美と健康に貢献したいと思い、2009年に登録販売者の資格を取得。実務経験は7年1か月。 前職に4年勤務し、最後の1年は店長して店舗運営に携わる。 あの時はきつかった!登録販売者たちの転職談 会社を辞めたいと思った理由は? ―転職に成功された皆さんですが、以前の会社を退職された理由は何だったのでしょう? Sさん:会社が慢性的な人手不足だったのが理由ですね。おかげで転勤も多かったです。給与面でも満足していませんでした。 Tさん:私も同じで、人手不足でした。あとは、登録販売者のほかに管理栄養士の資格を持っているので、それをもっと活かした仕事がしたいと思うようになりました。 Uさん:自分のいたエリアでは店舗が増えなくて、新しい店長ポストを狙うチャンスがなかなか訪れるず…。昇進が難しい状況でした。そんななか、強制的に人事制度が変わって給料が下がり、今後も下がり続けることが提示されてしまいました。職場の雰囲気が良く、仕事についてはやりがいを感じていたので残念でしたが、転職を決めました。 Kさん:私は実家は千葉県なのですが、当時は愛知県で勤めていました。親が体を壊したのをきっかけに、関東で働きたいと考えたため退職しました。 ―転職理由は、会社の状況や家庭の事情など、人それぞれありますね。 登録販売者の仕事できついのは何?
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