ツインホーム株式会社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 5. 0 平均年収 384 万円 世代別 最高年収 20代 384 万 30代 --万 40代 月の残業時間 平均 -- 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 100% キャリコネユーザーの投稿データから算出 ツインホーム株式会社の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 やりがいについて 自分ですすんで仕事が出来る。よく言えば個人を尊重し、悪く言えば放任主義。自ら仕事を取ってくるレベルになると、ぐっと評価が... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 自分から積極的に仕事に取り組む方か、 他の方も書いてましたが、上司に可愛がられる 方だと思います。それが出世しやすい... 女性の働きやすさについて 外資ではありますが、現状ほとんど日本人です。国内 役員含めたトップは全て男性主体性ですので(ゼネコン気質) 女性管理... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 長所・短所について 仕事に辛さや憤りを感じる時 とにかく拘束時間がながく、ワークライフバランスがとれているとは言いがたい。目標設定、成果、待遇があまりリンクしているとは... 働く環境(出産・育児・介護)について 実際、育児休暇より開けた方で、フェアな評価をうけ出世した人をみたことがない。それよりも、仕事が激務なため、女性からは「こ... ツインホーム株式会社 おすすめの年収・給与明細 ツインホーム株式会社 関連記事 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 ツインホーム株式会社 住所 大阪市阿倍野区松崎町4丁目1-... もっと見る データ提供元: FUMA
21 / ID ans- 962231 ツインホーム の 評判・社風・社員 の口コミ(13件)
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10. 13 / ID ans- 4505756 ツインホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 店舗によって全然雰囲気が違う。いい店舗に配属されたらラッキー。店舗も少数なのでそこでの人間関係が大きく影響する。 事務... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 事務員は定期的に移動させるべき。 事務員は同じ店舗にずっと配属されているので営業よりも詳しいと自信過剰になり自分の知識がいちばん正しいと勘違いをおこして暴走するよーな事務員がいて営業職に口出しされて営業が困惑している店舗もある。 投稿日 2020. 13 / ID ans- 4505740 ツインホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 店舗が数店舗あり、それなりの歴史をもって堅実に営業しているイメージがあったので、入社を決めた。 ワンマン社長によるワン... ツインホーム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 ワンマン社長によるワンマン社長のための会社。売上至上主義。しかし全てがいきあたりばったりで合理性に欠ける。風通しも良くない。良くも悪くも不動産業界とはこんなものなのではないか、という典型例のようにも思えた。 投稿日 2018. 11. 01 / ID ans- 3411158 ツインホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人の入れ替わりの激しい会社状況なので、やる気と数字さえ残せばすぐに役職がついて昇進できる。 社長のワンマン経営で社長との距離も近いので、社長の方針、やり方に共... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 社長のワンマン経営で社長との距離も近いので、社長の方針、やり方に共感できれば成長できるし昇進も早い。 勤務時間が長いところ、給与体制、休暇体制。 組織図がよくかわるところ。 また辞める人が多いので、店舗間での異動が多く、なかなか仕事内容が定着しないところ。 投稿日 2016. 01. 10 / ID ans- 2069533 ツインホーム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 店舗に事務員は1人だけなので、自分の仕事を自分のペースでしやすかった。基本的には店舗の異動はなく、ずっと同じ店舗での配属になる。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 店舗にもよるが、営業マンがしなければならない雑用を当たり前のように任せられることがありました。事務員だけの会議もあるが、あまり意味のない会議にも思えました。定時では上がりにくい雰囲気なのでかなり遅くなることもありました。 投稿日 2016.
06. 22 / ID ans- 2238785 ツインホーム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 人の出入りが激しいので、店長が自分よりも後から入った社員だったりする。 事務員の上司は社長とのことで、隔週で火曜日に事務員会議があって店舗ごとの事務員が自分の店の店長と... 続きを読む(全166文字) 人の出入りが激しいので、店長が自分よりも後から入った社員だったりする。 事務員の上司は社長とのことで、隔週で火曜日に事務員会議があって店舗ごとの事務員が自分の店の店長と営業マンの状況を社長に報告します。 社長は良い人だと思いますが昔ながらの営業のやり方をやらせたがるので、今時そんなやり方はないだろうと思う社員もちらほらいます。 投稿日 2015. 12. ツインホームの評判/社風/社員の口コミ(全13件)【転職会議】. 08 / ID ans- 2034384 ツインホーム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 人により、働きやすいと感じるかもしれないし、配属店舗によるとも思うが、社内での情報共有ができていないという点になじめなかった。あと、ある店舗のブログを発見し、その内容がお... 続きを読む(全152文字) 人により、働きやすいと感じるかもしれないし、配属店舗によるとも思うが、社内での情報共有ができていないという点になじめなかった。あと、ある店舗のブログを発見し、その内容がお客様相手にしてはあまりにも下品な内容(内輪ネタもあり)だった。それを何も思わない会社の体質なのかなと思ったのも退職理由としては大きい。 投稿日 2013. 07. 20 / ID ans- 830402 ツインホーム株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由に行動できるところ。すぐに接客につかせてくれました。やりがいもあり、店長も目指せます。歩合給もあるので、高収入も目指せるかもしれません。 【気になること・... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 勤務時間や休日が少ない。人間関係はかなり偏りがあるように思いました。 中途採用の人ばかりなので、転職して短い人が多かったです。あまり長く勤務してる人は少ないかもしれません。 投稿日 2017.
日本データ通信協会から認定を受けているタイムスタンプ事業者 日本データ通信協会から「タイムビジネス信頼・安心認定制度」の認定を受けているタイムスタンプ事業者(時刻認証業務認定事業者)とサービスは、次の通りです。 ・アマノセキュアジャパン株式会社「アマノタイムスタンプサービス3161」 ・セイコーソリューションズ株式会社「セイコータイムスタンプサービス」 ・株式会社TKC「TKCタイムスタンプ」 ・三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社「MINDタイムスタンプサービス」 ・株式会社サイバーリンクス「サイバーリンクス タイムスタンプサービス」 タイムスタンプは、この認定を受けている事業者のみが発行可能となっています。 3-4. タイムスタンプの付与が必要な書類 タイムスタンプの付与が必要な書類は、以下の通りとなります。 ・契約書、領収書 ・預かり証、借用証書、預金通帳、小切手、約束手形、有価証券受渡計算書、社債申込書、契約の申込書、請求書、納品書、送り状 ・検収書、入庫報告書、貨物受領書、見積書、注文書、契約の申込書 なお、これらの書類の写しについてもタイムスタンプの付与が必要となります。 3-5. タイムスタンプの付与時の注意点 タイムスタンプを付与時には、以下の4点について注意しなければなりません。 ここで確認をしておきましょう。 1. 電子文書の原本は検査終了まで破棄できない 2. ＜更なる規制緩和へ 令和4年改正電子帳簿保存法【1】＞ 電子帳簿保存法の4つの変更点と罰則について | お仕事プラス. タイムスタンプ発行の実施時期 3. 担当者の設置 4. 定期的な検査の実施 以下、具体的にこれら4つの注意点についてご紹介します。 原則、現在の電子データは、電子証明書とタイムスタンプが付与されている場合、原本の破棄が可能となっています。 しかし、タイムスタンプ付与が完了しているものであっても、定期検査が終了していないものについては原本の破棄が不可となっていますので、注意が必要です。 タイムスタンプの発行については、領収書や請求書の電子化を行ったあと、電子書類に署名をしたうえで3日以内に実施することとなっています。 書類のスキャン担当者と、担当の監督者については、あらかじめ決めておく必要があります。 書類の受領からタイムスタンプ付与・承認までについては、必ず2人以上で実施すること、1年につき1回以上は担当者以外が検査を実施するようにしましょう。 4.
ただし!紙ベース書類の場合、電子化してから3日以内にタイムスタンプを付与しないといけないという決まりがあるので注意しましょう! ダラダラと領収書を溜めとったらあかんっちゅうことやな!電子化したら便利やけど、ズボラさんにはちょっとアレやな…。 そうですね…でも、社内フローさえしっかり最初に確立しておけば、事務処理が滞ることもありませんし、間違いなく事務処理は楽になりますよ。 タイムスタンプと電子署名 タイムスタンプは、領収書や契約書などを保存する際に必要になるものですが、契約を結ぶ際にも必要だと考えます。「必要」と書きましたが、電子契約を結ぶ段階ではタイムスタンプは不要です。 はい、意味分から~ん!電子契約ではタイムスタンプは必要なん?それとも不要なん?どっち?? セキュリティ面を考えるなら、電子署名+タイムスタンプありの電子契約が理想! 電子契約内容の担保に使われる電子署名ですが、電子署名は「誰が」「どんな内容を」契約したのかを担保しますが、「いつ」までは担保してくれません。つまり、電子署名が付与されている電子契約でも、後に改ざんされる恐れは否定できないということです。 よって最近では、多くの電子契約サービスで電子署名+タイムスタンプ付与が徹底されています。「誰が」「どんな内容を」を保証する電子署名と、「いつ」を保証するタイムスタンプとを組み合わせることにより、改ざん不可能な電子契約を結べます。 同時にタイムスタンプ付与により、電子帳簿保存法にも対応し、電子データでの保存も可能になります。 なるほど!とにかく電子契約結ぶんやったら、タイムスタンプはあったほうがええっちゅうことやな!セキュリティ面でもそうやし、保管を考えてもそうやっちゅうことや! 電子帳簿保存法はこう活用する！領収書電子化ガイド 第6回「タイムスタンプの役目と付与及び一括検証」 - SAP Concur. 電子署名の仕組み についてもっと詳しく知りたいという方は、以下の記事も参考にしてください。 【電子署名とは?】仕組みや方法など網羅!契約書に使える電子署名の条件は? ただ…タイムスタンプって無料なん?やっぱりシステム導入には金がかかりそうやな…。 タイムスタンプの料金についても気になりますよね。確認してみましょう。 タイムスタンプは無料? タイムスタンプは、基本的に有料です。タイムスタンプサービスの認定事業者(TSA)より、タイムスタンプサービスを受ける必要があります。 ただ、既にタイムスタンプ機能がついた会計システムや複合機を導入している場合、契約料金の中に既にタイムスタンプ料金も含まれていることが多いでしょう。また、タイムスタンプ機能が標準でついている電子契約サービスを使う場合、別途、タイムスタンプだけの料金を請求されることはありません。 会計サービスとか電子契約サービスとかを導入してないユーザー…例えば、個人事業主とかがタイムスタンプ使いたい場合は、どうしたらええ?無料で使えるとこ、無いん?
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タイムスタンプの発行ごとにかかる費用の目安は10円程度 タイムスタンプの発行ごとにかかる費用は、業者によりばらつきはありますが、概ね10円程度というのが目安になります。 ただし、業者によっては、タイムスタンプ発行の上限回数に応じたコース設定を設けて、月々固定の費用でサービスの提供をしているケースもあります。 従量料金についても、費用の大小だけで判断するのはよくありません。サービスによっては、会計ソフトとの連携ができたり、自動仕分け機能が備わっているものもあります。 仕訳する取引が多い企業ほど、快適に利用できるサービスにメリットが大きくなると思われます。 4-3. 電子帳簿保存法の基本と新しい手続きに慣れるまでの期間も費用として認識すること タイムスタンプの発行手続きを経理担当者だけがするのかどうかでも異なりますが、新しい制度の理解と手続きに慣れるまでの人件費も費用と考えられます。 最終的には、手続きの簡略化で人件費の削減が目指せるものですが、慣れるまでは、かえって時間がかかることもあります。 電子帳簿保存法も十分に理解しておかなければ、正式な電子データではないと否定されてしまうリスクが生じます。 まずは、電子帳簿保存法の基本をしっかりと理解して、タイムスタンプ導入のメリットとデメリットを洗い出してみるのもいいと思います。 5. 電子帳簿保存法のタイムスタンプ導入方法 タイムスタンプの導入までには、3つのステップがあります。全体の流れを理解しておくとスムーズになりますので、ここでしっかりと確認しておきましょう。 5-1. タイムスタンプとは？電子帳簿保存法との関係. タイムスタンプを導入するメリットがあるかどうかの検討 タイムスタンプを導入するべきかどうかは、企業ごとに判断するしかありません。 一般には、経費の精算の業務で残業をする社員がいたり、領収書の保管場所に困っているかどうか、領収書の検索に苦労しているなら、メリットがあると考えられます。 まずは、社内で「どんな課題が解決できるか?」を洗い出して、導入にかかる費用と比較してみるのがおすすめです。 なお、タイムスタンプを導入するかどうかを討する際は、国税庁の「電子帳簿保存法Q&A」が参考になります。制度の基本を理解できますので、参考にしながら検討するといいと思います。 5-2. 所轄税務署に電子帳簿保存の承認の申請をおこなう 電子帳簿保存は、企業が勝手に始めて良いものではありません。事前に所轄税務署に承認の申請を行い、承認が受けられた場合に出来るて続きです。 なお、承認の申請の段階では、条件を満たしたスキャナなどがなくても問題ありません。電子帳簿保存を開始する時点で用意できていれば大丈夫です。 また、所轄税務署に申請書を提出する場合、電子帳簿保存をスタートする日の3ヵ月前までが期限になります。 何らかの事情により、申請が却下されてしまう場合もありますので、出来るだけ早めに承認の申請をしておいた方がいいでしょう。 5-3.
電子データで領収書などの保存をする場合、必ずタイムスタンプが必要になります。そして、電子データにタイムスタンプを付与してもらうには、一定の費用がかかります。 この記事では、費用の目安やタイムスタンプの導入方法等を分かりやすくまとめています。電子帳簿保存法の理解も深まりますので、是非、最後まで読んでみてください。 2021年改正版| 5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook 2021年に新たに電子帳簿保存法の改正が実施されました。 今回の改正によって、企業の経理業務における電子化のハードルが格段に下がりました。 一方で、「電子帳簿保存法に対応したいけど、要件が難しくて何からはじめればいいのかわからない・・・」と不安な方も少なくないでしょう。 そのような方のために、今回「5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook」をご用意いたしました。 資料には、以下のようなことがまとめられています。 ・2020年の改正内容とポイントについて ・2021年の最新の改正内容について ・電子帳簿保存法への対応と準備について 電子帳簿保存法を簡単に理解して対応ができるように、ぜひ 「5分で読み解く!電子帳簿保存法まとめbook」 をご参考にください。 1. 電子帳簿保存法におけるタイムスタンプの役割 電子帳簿保存法の適用を受けると、契約書や領収書などを電子データとして保存できるようになります。 ただし、電子データは、改ざんされる可能性もあるので、タイムスタンプがある電子データーについただけ、正式な書類として認められているのです。 1-1. 電子帳簿保存法におけるタイムスタンプとは時刻認証局が付与するデータのこと タイムスタンプは、画像データに付与された時刻を含む情報のことで、ある時刻から情報が改変されていないことを証明する情報です。 たとえば、2020年10月30日に画像データにタイムスタンプが付与されたとすると、その後、画像データに改変が加えられると、タイムスタンプの情報で「改変された」と分かるようになっています。 タイムスタンプがなければ、技術的には、領収書などの画像データの改変が可能になります。 そのようなデータでは、正式な書類としては認められないので、タイムスタンプを付与するように決められているのです。 1-2. 電子帳簿保存法のタイムスタンプを導入するメリットは大きい タイムスタンプに費用がかかることから、勿体ないという意識が働くかもしれません。しかし、紙の書類をいつまでも保存する必要がなくなり、書類紛失のリスクもなくなります。 とくに、規模の大きい企業が本支店間で書類の郵送をさせているような場合は、輸送費の削減効果が大きくなります。 これを機会に経費精算の仕組みを見直したりすれば、業務の効率化も目指せるでしょう。 増加する費用や手間と、削減できる費用や手間を総合的に考えて、タイムスタンプを導入するかどうかを決めるのがいいと思います。 関連記事: 電子帳簿保存法とは?その重要性や手続きの流れなど基本を解説 2.