※この本文は4分以内によめます こんにちは、リクです リク 20代後半の会社員 会社員を楽しむために心理学・人間関係スキル・仕事術を勉強&実践。実際に役に立った知識だけをブログでご紹介します この記事ではこんな人に読んでほしいです ・もっとみんなに好かれて人間関係をよくしたい ・人間関係のストレスをなくしたい ・人間関係の悩みをなくして会社員を楽しみたい この記事では なぜ質問するだけで人に好かれるのか、その理由と具体的な質問テクニックについてご紹介します ちなみにですが、人に好かれるとこんなメリットがあります ・人間関係のストレスがなくなる ・その結果会社員が楽しくなり ・そして人生そのものが楽しくなる 人に好かれるのはメリットしかありません ボクもそれらのメリットを得るためにいま練習中です それではいきましょう 参考本: 「いい質問」が人を動かす/谷原誠 人に好かれるには、質問するだけ 人に好かれるには、質問するだけです ただし、どんな質問でもいいわけではありません 相手が 「ボクに興味を持ってくれているんだ!」 と、思うような質問をするのです つまり心の底から相手に興味を持ち、「あなたのことが知りたい」という気持ちで質問する ということです 質問するだけで人に好かれる理由 どうして質問するだけで人に好かれるの? その理由は ①質問によってあなたからの好意が相手に伝わり、 ②その結果相手があなたに好意を抱くからです それぞれみていきましょう ①質問によってあなたからの好意が相手に伝わる 質問によってあなたからの好意が伝わります なぜなら 「相手に興味を持って質問する」ことは 「相手に好意を伝える」ことと同じだからです 「そんなこと聞いてくるなんてもしかしてボクのこと好きなのかな?」 というような経験ありませんか? 質問って実は好意を伝えているんです ②その結果あなたに好意を抱く 人は自分に好意を抱いてくれた人に対して好意を抱くという習性があります これは「好意の返報性」と呼ばれるものです 「返報性の法則」を利用して良い人間関係を築きたい人は 次の記事を参考にしてみてください 【人を動かす】人を動かすには、日ごろから恩を売っておく(返報性の法則) つまり流れをまとめるとこんな感じです 質問されることによって相手はあなたからの好意を感じ取る ↓ 「好意の返報性」が働く 相手はあなたに好意を抱く 質問であなたの好意が相手に伝わり、結果相手はあなたに好意を抱く!
最後に、 好きな男性に質問をするときのコツや注意点 をご紹介します。 注意点を気にかけ、してはいけない質問さえしなければ、 二人の距離を一気に縮めることができるかもしれません!
2019/04/03 07:21 今回は、好きな人があなたをどう思っているかを質問から理解する方法、あなたが適切な質問をする方法を紹介します。 質問を攻略することで、好きな人との距離を一気に縮めることができるかもしれません! 好きな人が脈ありだとどういった質問をしてくるのか、どんな質問をすべきなのか、見ていきましょう! チャット占い・電話占い > 片思い > 好きな人は質問内容で脈ありか分かる!「質問」を攻略して二人の距離を縮めませんか? 片思いの悩みは人によって様々。 ・どうすれば彼に振り向いてもらえる? ・彼はどう思ってる? ・彼にはすでに相手がいるけど、好き。 ・諦めるべき?でも好きで仕方ない。 辛い事も多いのが片思い。 でも、 「私の事をどう思ってる?」 、 今後どうしたら良い? なんて直接は聞きづらいですよね。 そういった片思いの悩みを解決する時に手っ取り早いのが占ってしまう事? プロの占い師のアドバイスは芸能人や有名経営者なども活用する、 あなただけの人生のコンパス 「占いなんて... サラッと聞いて！彼の「女グセの悪さ」を見抜く４つの質問 | TRILL【トリル】. 」と思ってる方も多いと思いますが、実際に体験すると「どうすれば良いか」が明確になって 驚くほど状況が良い方に変わっていきます 。 そこで、この記事では特別にMIRORに所属する プロの占い師が心を込めてあなたをLINEで無料鑑定! 彼の気持ちだけではなく、あなたの恋愛傾向や性質、二人の相性も無料で分かるので是非試してみてくださいね。 (凄く当たる!と評判です? ) 無料!的中片思い占い powerd by MIROR この鑑定では下記の内容を占います 1)彼への恋の成就の可能性 2)彼のあなたへの今の気持ち 3)あなたの性格と恋愛性質 4)彼の性格と恋愛性質 5)二人の相性 6)彼との発展方法 7)諦める?それとも行ける?彼の心情 8)複雑な状況の時どうすればいい? 9) あなたが取るべきベストな行動 当たってる! 感謝の声が沢山届いています あなたの生年月日を教えてください 年 月 日 あなたの性別を教えてください 男性 女性 その他 こんにちは!MIROR PRESS編集部です。 今回は、 好きな人がしてくる質問で脈ありか脈なしか 、考えてみました。 好きな人の質問、あなたがする質問、様々な質問から恋愛を攻略することができます! 質問のノウハウをマスターして、二人の距離を一気に縮めてしまいましょう!
片思い中の男性に意識してもらうため、女性はどんな質問をすべきですか? ①好みのタイプや彼女がいるか ・「好きなタイプの女性を聞く。そのタイプにあてはまるように頑張る」(女性/29歳/食品・飲料/販売職・サービス系) ・「シンプルに、『彼女いるの?』。自分のこと好きなのかなって意識してもらえると思う」(女性/30歳/アパレル・繊維/販売職・サービス系) 好意を持っていない人には、好みのタイプや彼女の有無は質問しませんよね。逆にこの質問をすれば、恋愛対象として見てもらえるということですね。 ②趣味や得意なこと ・「相手の趣味について尋ねる。相手が好きなことに興味があると、意識してもらえると思うから」(女性/29歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職) ・「彼の得意なことについて質問をする」(女性/25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職) 彼の趣味や得意なことを質問することで、彼に興味を持っていることが伝わります。デート先の提案にも繋がりそうですね。 ③休日の過ごし方 ・「休みの日は何してる? などプライベートに興味を持っている質問。趣味などを聞き出すきっかけになる」(女性/26歳/情報・IT/事務系専門職) ・「土日の過ごし方。プライベートでは何をしているか聞くことで、こちらのことを気にしてくれるのではないかと思う」(女性/34歳/情報・IT/事務系専門職) 休日の過ごし方を聞くことで、デートに誘いやすくなります。これなら一緒に出かけたい気持ちがあるということが伝わりますね。 ※『マイナビウーマン』にて2016年3月にWebアンケート有効回答件数95件(22歳~35歳女性) 相手に好意や興味があることが伝わる質問をすることが大切なようです。彼の好みのタイプや趣味がわかっていれば、事前に対応を考えられますよね。そういう意味では、貴重な情報収集の機会とも言えます。
どういった企業が候補に挙がっており、その中で弊社はどのように見えていますか? 最終的な入社の意思決定の決め手は何ですか? 1-8. 志望度を確認する質問 弊社のどこに興味を持ちましたか? 入社後に何を実現したいですか? 最短でいつ入社できますか? 1-1. コミュニケーション能力を見る質問 質問例 「上司や同僚とコミュニケーションをとる上で、大事なことは何だと思いますか?」 この質問で、応募者のコミュニケーションに対する基本的な考え方を確認する。 「好きなことは何ですか?」 漠然とした答えづらい質問をすることで、応募者がどのような答え方をするか見る。 どのような企業においても、仕事を円滑に進めるためにコミュニケーション能力は必須です。 面接では自己紹介や志望動機を聞くことで、自分について簡潔に話せるかを見ます。 また抽象度の高い質問をしたり、イレギュラーな質問をしたりすることで、応募者の咄嗟の対応力を知ることができるでしょう。 そこでは、応募者がすらすら話せていることよりも、順序立てて相手にしっかり伝えることができたかどうかが重要です。 1-2. スキルや経験値を確認する質問 質問例 「入社後はどのようにして活躍したいですか? 」 自分の強みを把握し、活かし方を具体的に考えることができているかを確認する。 「今までで一番やりがいを感じたプロジェクトについて教えてください。」 応募者がいきいきと話すことができる内容を聞くことで、どんな時にモチベーションが上がり、成果を出すことができるのかが分かる。 スキルや経験値を聞くことで、入社後に即戦力となれるか判断します。 新卒採用であれば、リーダーの経験や、学生時代に頑張ったエピソードなどを聞きましょう。 また中途採用であれば基本的なビジネススキルに加え、前職での業務内容や評価を確認してください。 加えて、今持っているスキルや経験を、入社後にどのような場面で活かせるかを聞いてみましょう。 1-3. 問題解決能力を確認する質問 質問例 「今までで一番失敗した経験を教えてください。また、どのように解決しましたか? 」 ここで、応募者がどのように問題と向き合い、行動に移したのかを知ることができる。 「最近上司から受けたフィードバックは何ですか? 」 フィードバックの内容を素直に言えるかどうかで、上司との関係性や、受けた指摘を自分の中にインプットできているかが分かる。 「初めての仕事を担当することになった場合、まずどのような行動をとりますか?」 この質問で、仕事の優先順位のつけ方や主体性を確認できる。 問題解決能力を確認する際には、過去の失敗した経験を聞くと判断しやすいです。 失敗経験を聞くことで、失敗したことを客観的に評価できているか、失敗をもとに対策を立て、次につなげることができているかなど、応募者が問題とどう向き合ったのかが分かります。 1-4.
そんなもりすけを何卒宜しくお願い致します!
すっごくいいでしょ?
しかし、パンティーテックス面白過ぎますね。今後の珠代姉さんの活躍に期待したいですね! 今更感なのかもだが 珠代姉さんの パンティーテックスってのがずっと面白い。何回も見てるのに面白い — なち (@natiharu) August 5, 2021 おうちで気づいたら、パンティーテックス🎶て口ずさんでることある、まずい — 卑ちゃん (@rukutanoshioshi) August 5, 2021 今回も最後までお読みいただきましてありがとうございました。 また次回をお楽しみに〜
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