是非あなたの気になる企業の過去の業績を調べてみてください。 今回の記事が参考になれば嬉しいです。 ※またコメント、質問がある場合はツイッターからメッセージをいただくか、問い合わせからコメントを頂ければ、返信させていただきます。よろしくお願いします。 企業分析 facebook
米国株の決算について学びたい方へ 米国株の決算発表では、何を確認すればいいんだろう? 投資家が決算で確認するべきポイントを教えて欲しいな。 本記事では、このような疑問に答えます。 この記事を書いている かしわもち は、米国株投資歴6年のブロガーです。 今回は、米国株の決算発表で確認するべきことを解説します。 この記事の著者 米国株の決算が株価に与える影響 米国株の決算とは、企業の経営状況のまとめであり、通常 3ヶ月ごとに発表されます。 決算で発表される内容次第で、 株価のトレンドが大きく動くこともある ので、投資家は保有銘柄の決算を必ず確認するべきです。 決算では何が発表される?
米国株の決算日の調べ方 テンバガー や 次のGAFAM を見つけるには、毎回、毎回の 決算をきちんとクリア していく必要があります。株価に大きな影響を与える機関投資家は決算を重要視しているので、必然的に個人投資家も決算情報に最も時間を費やすべきだと考えられます。 保有株や検討銘柄の決算日を把握してチェックできるよう、米国株の決算日の調べ方をご紹介します! ・複数銘柄の決算日を一気に調べたい方 → 「finviz」 サイトを用いて複数の保有銘柄を簡単に一気に調べることができます。 ・過去の決算日も含めて調べたい方 → 「」 サイトを用いて過去の決算日も調べることができます。 どちらも超簡単な方法なのでぜひ参考にしてください! 【超簡単】米国株の決算日を一気に調べる方法 | Jimbo-blog. finviz で複数銘柄の決算日を一気に調べる方法 ①調べたいティッカーシンボルを羅列 ExcelやGoogleスプレッドシートに保有株などの調べたいティッカーシンボルを羅列します。 下記のようにセルに並んでいれば何でもOKです! ②コピー 一気にコピーします。 ③finviz サイトを開く 下記のfinvizサイトを用いて決算日を調べます。 - Stock Screener Stock screener for investors and traders, financial visualizations. ④「Screener」タブをクリック ⑤コピーしたティッカーシンボルを Tickersに貼り付け Excelで一気にコピーしたティッカーシンボルを、「Ctrl+V」などで貼り付けます。 すると、うまいこと間が空いて入力してくれます。 ⑥「>」をクリック 貼り付けた欄の隣の「>」ボタンをクリックすると、コピーした欲しい銘柄だけが抽出されます。 ⑦「Financial」タブをクリック ⑧Earningsから日付を取得 Earnings列に決算日があります!これで欲しい銘柄の決算日を一気に取得することができました! ⑨ 日付の並び替え Earningsをクリックすると、日付順に並び替えることができます。これによって、保有銘柄の決算日が近い順に確認することができますね! ⑩注意点 次回決算日が未確定の場合はすでに公表された前回の決算日が表示されます。だいたい1ヵ月ほど前には次回決算日が確定するので、定期的に今回の方法で確認してみるとよいと思います!
一緒に働いていて、うんざりするような人っていますよね。では、実際に一緒に働きたくないと思われる人には、どのような特徴があるのでしょうか?あなた自身は、そんな人にはなっていませんか?そこで今回は一緒に働きたくない人の特徴を紹介していきます。 1. 自分に甘く他人に厳しい 自分にも他人にも同じように厳しいなら納得できますが、自分に甘いくせに他人には厳しい人もいます。 自分は平気で遅刻してくるのに、人の遅刻は1分も許さない 自分はお喋りしているのに、人の無駄口は一言も許さない 自分のミスは上手く誤魔化し、人のミスはことを荒立て指摘する こんな人が職場にいては、働く気力すら失いそうですね。言っていることとやっていることが、まるで伴っていないのです。ましてやこんな上司がいたら、誰もついていかないでしょう。自分に甘く他人に厳しい人とは絶対に一緒に働きたくないですね。 2. 人によって態度が違う 職場には様々なタイプ、そして様々な立場の人がいます。大切なのは誰と接するときも態度を変えることなく、礼儀正しく感謝の気持ちを持って接することです。しかし、それが誰にでもできるわけではありません。 中には、自分の損得ばかりを考えて人を識別している人もいるのです。 この上司には礼儀正しくする この先輩は適当でいいや このイケメン後輩には優しくしよう この若い女子社員はこき使おう 相手によって、自分にどんな利益や不利益をもたらすのかを瞬時に判断するのです。そして利益センサーが反応した人には愛想を振りまき、そうでない人は邪険に扱います。その180度変わる態度は、対応される方も見ている方も嫌な気分にさせます。 こんな人と仕事をするのではストレスばかりが増える一方です。 3. こいつとは仕事をしたくない！一緒に働きたくない人の特徴を思うがままに挙げてみたら25個あった ｜ 成果コミット型営業代行の営業ハック. 自分のやり方絶対主義 仕事は勉強とは違います。必ず一つの正解があるわけではありません。頭がいいから、学歴があるから、できるというものでもありません。 100人いれば、100通りの考えがあり、それぞれのやり方があるでしょう。そこに絶対的な正解もなければ、絶対的な間違いもないのです。経験や知識を積んで学んでいくのが仕事です。しかし、頭でっかちになっている人は、自分のやり方が絶対だと信じています。 自分以外のやり方は間違っていると思っているため、常に見下して指摘してきます。「このやり方でないとダメだ」と主張を曲げないのです。 このように自分の仕事のやり方に自信を持ち、それを押し付けてくる人。また、他のやり方を全否定してくる人。こんな頭の固い自分絶対主義の人とは仕事したくないですね。
「もう一緒に働きたくない人」と思われやすい人の特徴や、対処法を詳しく解説してきました。性別も年齢層も経歴もバラバラな人たちが集まれば、たとえ同じ仕事をしていても「合う人」「合わない」がいるのは当然です。 苦手な人を無理して好きになる必要はありませんが、付き合い方を工夫することで人間関係のストレスが軽減する可能性もあるでしょう。どうしても一緒に働きたくない人がいるのであれば、退職を考えるというのもひとつの方法です。 退職代行サービスなら、あなたの円満な退職をサポートしてくれます。当サイトでは、おすすめの退職代行サービスをご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
と思います。 相談として話しているのか 対策が打てなくて困っているのか 共有したいのか 提案したいのか お願い・依頼したいのか さっぱりわかりません。 新人教育の話し合いでも 新人のできないところを指摘していき 気がつけば悪口大会に なったりすることもありました。 自分が新人の時は こうやって悪口を言われていたんだろうな と余計にモチベーションを下げてしまいます。 結局こういう人は〝 テイカー 〟なんですよね。 いわゆる〝 奪う人 〟です。 こういう部分にまで気がつける自分を 認めて欲しい というテイカーなんですよね。 特に職場を改善しようというわけでもないんです。 ただ言いたいんです。 発散したつもりになってるんです。 そういう人と一緒に働きたいとは思えませんよね。 ネガティブな話題を話す時は 対策をセットにするか 相談という形にするか これが最低限の優しさではないかと思います。 〝許す〟ことができない人 仕事は所詮仕事。 ミスや失敗が起きても誰も死にはしませんし 多くの場合は 取り返しがつきます。 もし多額の損失が生じたり 誰かを大きく傷つけるようなミスだとして 取り返しがつかなかったとしても 怒ったり糾弾したとして 次につながるのでしょうか? 反省して改善することだけで充分なはずなのに ミスした人間を 全く許すことができない人は 正義感が強いのではなく 器が小さいだけ です。 人の器の大きさは どこまで許せるか? で測られます。 器の小さい人に人は集まりませんし 信用など集まるわけもない。 これからは 信用が求められると言われている時代に 細かいことに気がつくだけの人では ニーズがありません。 世の中の〝炎上〟も 許せない人が集まってるだけなんですよね。 電車でマスクしてなくても 喋らなければほぼ大丈夫なんですけどね。 マスク警察だの 自粛警察だの そういう人が必要とされることはありません。 文章がわかりづらい人 最後に一番言いたいことを書きます。 その人の人柄は文章に現れる。 最近つくづく思うのが 文章に書いた人の本質が出る気がするんですよね。 丁寧な人はもちろん丁寧な文章を書きますし ガサツな人は言いたいことだけポンっと伝える。 頭がいいと思われたい人は 難しい言葉を使いがちですし 丁寧過ぎてかえってイライラさせる人は 敬語を二重に使ってしまったりします。 私も自分の文章を読み返して 「てにをは」の使い方がおかしかったり 誤字があったりするので 爪の甘さがあるよなぁと 性格が現れてると感じます。 得てして文章がわかりづらい人は 親切さに欠けてる人が多いように思います。 相手(読み手)の視点が欠けてるということは 対人関係においても 相手の立場に立つことが苦手な人である 可能性が高いと思います。 この考え方はきっと どんどん広まっていくのではないか?