「あなたが思う日本の嫌いなところを教えてください。その理由もお願いします。」というアンケートを50人の20代〜50代の方にしました。 さまざまな意見を頂きましたので、ぜひ参考にしてみてください。 10代の男性、10代の女性が答える日本の嫌いなところとは? 男性 10代 仕事に対する意識。会社のために、人のためにと働きすぎる環境ができてしまっていると感じます。休暇制度を整えるべきだと思います。 女性 10代 ハロウィンなど、ハメを外しすぎて頭がおかしくなってしまうところです。世界的に見ても恥ずかしいのでやめてほしいです。 仕事がブラックなのが嫌いです。ブラックでな仕事に疲れ、自殺する人だって後を絶たないのにそれでも対処がされず、亡くなる人がいるため残念に思います。 20代の男性、20代の女性が答える日本の嫌いなところとは?
! ?」という事態に遭遇する率が高いような気がします。 なぜそうなるのかと言えば、ひとつには「フレンドリー」のはき違え、かしらねえ。誰でも気軽に「ハ? イ」でやりとりするアメリカンリゾートのため、相手が誰であれ「じゃあ今日帰っちゃうんだ? 」的な、友達口調で接してもOKだという思い込み。これが、特に若いスタッフの「常識」になっているのではないかということ。もしくは雇用側が、スタッフにプロの接客を求めていないため、教育も訓練もしないまま仕事をさせてしまっているのか。はたまた、そんなゆとりすらないほど多忙なのか……。 日本人は日本人が嫌い? それ以上に思い当たるのが、よく言われる「日本人は日本人が嫌い」というやつです。旅先で同胞と出会うとすぐに仲良くなる他国人に対し、日本人は顔を背けて「見なかったことにする」ケースが多いという話を聞いたことがあります。ああ? 毎日Eトレ！【974】日差しが強いから、こまめに日焼け止めを塗ってね. 、何だかわかるような気がします。 せっかくエトランジェを気取っているのに、「日本」を持ち込んでこないで? 、っていう思い。そして外国だからこそヤケに目についてしまう、日本人のダメなところ。自分だって立派に「日本」なのに、日本から観光に来ているのに、日本から働きに来ているのに……。なぜか他人には厳しくなってしまう、この不思議。特にハワイは日本人率が高いため、なおさらその感覚が強くなっているような気がいたします。 一方、海外ということに怯えすぎて、現地の日本人スタッフにベッタリ甘え、無理難題を言ったりする日本人旅行者が多すぎるのも、状況を悪くしている一因でしょう。きちんと提示されている内容やマナー、ルールを読まず守らず、「だって知らなかったんだもん」「日本じゃ問題ないから」で、大迷惑をかけて平然としている。のみならず、「お客様は神様」とばかりに逆ギレする困ったさんも少なくないはず。こんな手合いに日々翻弄されていたら、そりゃあぶっきらぼうにもなりましょうし、気持ちもすさんでしまいますわよねえ。 まず、他人には敬意を払いましょう サービスされる方にも、する方にも言い分はあると思いますが、みなさまは、どう思われます? なかなか根が深そうですわね? 。誰かの号令一下で状況が変わるとは思えませんから、やはり個々ができることからコツコツとやっていくしかありません。まず、わたくしたち観光客は、旅先の日本人スタッフを「お手伝いさん」や「お母さん」のように扱わないこと。 日本人スタッフだから何を言っても大丈夫という態度をやめ、礼儀を忘れず敬意を持って接しましょう。その上で、どうしても我慢できない応対をされたら、その場で毅然と抗議する。もしくは上司を呼んで冷静に訴える。このあたりが現実的ではないかしらん。そしてゲスト同士でも、目が合ったらニッコリ笑ってあいさつするくらいの気持ちでいたいものですわね。 ミスターも再三おっしゃっていますが、海外でのトラブルは、その場で行動を起こし解決するよう努力するのが基本。不満を抱えて帰国し、いつまでも文句を言い続けるよりはるかに健全で前向きですものね。ちなみにわたくし、先のシャトルサービス会社には、当日ドライバーを通じて抗議しようと思っていたのですが、担当の方があまりにも優しく親切だったため、怒りの角が引っ込んでしまいましたの?
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僕も20代前半の若者ですが、どうせビジネスをするなら自分の好きなことをしたり、人のためになるようなことやったり、世界を変えるような仕事をするべきだと思います。 情報商材とかマルチビジネスって、相応の価値が提供されていないにもかかわらず、お金ばかりが集まる仕組みですよね。 そりゃ世の中歪みますよ。嫌われるビジネスである理由もよくわかります。 僕もこの前「ビジネス興味ない?」っていきなり中学校の頃の同級生から連絡がありましたが、周りからの信用は失いたくないので普通に無視しました。 僕が嫌いな日本の働き方 僕が日本で暮らしたくない一番の理由は、働き方に大きな問題があるから。 もしかしたらここが日本の一番嫌いなところかもしれません。 新卒でフリーランスで働いてるので、まだ大きなストレスは抱えていませんが、見るからに日本は働き方に問題があると思います。 実際に多くの人が働き方に不満がありますし、うつ病患者も年々増加しています。 中には仕事のストレスから自らの命を絶ってしまう方もいるほどです。 どうすれば変わるのかなと思って、よく外国人の友達に聞いたりしています。彼らの意見も参考にしながら、僕が考える日本の働き方の問題点について書いていきます。 日本人は明らかに仕事しすぎ よく「サービス残業」「休日出勤」「終電で帰る」とか聞くんですけど、日本人働きすぎじゃないですか? そもそも残業をしなければいけないとか、休日出勤しなきゃいけないくらい仕事を抱えているのが問題なわけで。それは会社の問題であって、働いている人の問題ではない。 日本人は真面目なんで上の人から言われたことをそのまま実行していると思うんです。下っ端は上司が言ってることを聞き、上司はそのまた上司が言ってることを聞き、その上司は社長のことを聞いているだけ。 社長に関しては、実務をこなすのは社員だから適当なことを言える。 だからどんどん仕事が増えていっちゃうわけです。 多分海外なら当日終わらなかった分は、翌日に回しますよ普通に。 だって無理なもんは仕方ないから。というか給料以上の働きはする必要ないって考えてますよ。 楽することが一切許されない風潮 日本って「とにかく一生懸命働け」みたいな風潮ありませんか? とにかく全力、崖っぷちで仕事しろ。一生懸命働くことで給料は上がるから、それを信じろみたいな考え方。 これって完全に間違いです。 給料が上がるのはお客さんが商品やサービスをたくさん買って、会社の利益が大幅に増えた時です。 僕らが一生懸命働こうが働かまいが、そんなのは給料との直接的な関係はありません。 別に一生懸命やろうが楽にやろうが売れればいい。だから無駄に一生懸命やる必要はない。 日本で買い物をしていると、無駄だなと思うことが多々あります。例えばコンビニやスーパーのレジ。 あれって立ちながらやる必要ありますか?
2021年08月05日 高速バス 藤沢駅~河口湖駅線増発について
富士急シティバスは「貸切バス事業者安全性評価認定制度」の認定事業者です。 同制度は、貸切バス事業者の安全に対する取り組みを適切に行っているかどうかを評価する制度です。 安全への取り組みを「見える化」し、バスご利用のお客様が安心して選択できるよう、認定を受けた事業者の貸切バス車両には「SAFETY BUS」のシンボルマークを貼付しています。
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お得な高速バスの旅 神奈川県西エリアのバス路線 安全への取り組み 富士急湘南バス株式会社は安全性評価認定事業者に認定され2019年度に、最高の3ツ星を更新いたしました! (4年更新) 「貸切バス事業者安全性評価認定制度」とは、日本バス協会より、貸切バス事業者が安全性に対する取り組み状況・事故や行政処分の状況の評価が行われ、認定・公表されることです。 貸切バスをご利用の際は、富士急湘南バス株式会社をご利用ください。