最終更新日: 2021/03/03 ファッション 出典: Amazon ザ・ノース・フェイスが韓国限定で展開しているホワイトレーベルラインをご存知でしょうか?国内でリリースされているモデルと比べてデザインなど、どのような違いがあるのか気になりますよね。今回はそんなホワイトレーベルの特徴やおすすめのアイテムを紹介していきます。 ホワイトレーベルの特徴とは? 代官山にあるショップ 「nanamica」とのコラボアイテム で、 タウンユースを意識したカジュアルなデザイン をしたものが多く存在するノースフェイスパープルレーベル。 ホワイトレーベルも同じく、本格的なアウトドアウェアというより、 カジュアル に着こなせるものが多く、タウンユースを意識したラインになります。また、タウンユースを意識したモデルだからといって機能性を犠牲にしているわけではありません。そこはアウトドアメーカーのノースフェイスが今まで培ってきた技術をホワイトレーベルラインにも採用しています。 ホワイトレーベルは韓国で安く買える?免税も対象?
こんにちは、ユウスケ( @toriaezutabi )です! 韓国の明洞へ旅行した際に韓国限定の「 ノースフェイス ホワイトレーベル 」へ行ってきました! この記事では実際に購入したものや価格、行ってきた感想などをご紹介したいと思います!
今シーズンの象徴的ブランドと言えばTHE NORTH FACE(ノースフェイス)。ですが、やはり人気ブランドだけあってカブりの可能性が大! そんな時、カブり回避できるのが韓国限定ラインなんです! カブり回避できる韓国のノースフェイスはこれだ! 実はTHE NORTH FACE(ザ ノースフェイス)って全てが世界共通のアイテム展開ではなく、その国オリジナルデザインのアイテムも展開しているのです。今回注目していただきたいアイテムは、いま大人気『韓国』のオリジナル企画のアイテム。これらを選べばカブり回避できる可能性がグッと広がるのです! 韓国ラインのホワイトレーベルは絶対に見逃せない ノースフェイスのWHITE LABEL(ホワイトレーベル)はご存知ですか? ホワイトレーベルは韓国独自企画のラインとなり、普段見ているノースフェイスとは異なったデザインが多く見られます。ライフスタイルに寄り添ったデザインが多いため、スポーティでカジュアルな雰囲気が特徴的。 ライターが厳選した、オススメのアイテムを見逃すな! ▼今すぐ欲しいロンTやスウェット・パーカー スウェット・トレーナー パーカー・フーディー ▼秋冬のヘビロテ確定となるアウターはこちら マウンテンパーカーやダウンコート、そして流行りのもこもこアウターまで、ノースフェイスなのにリーズナブルな価格も嬉しいアイテムが勢揃い。この価格とこのクオリティなら、まとめ買いもアリですよ♪ ダウンジャケット マウンテンパーカー ボアフリース・もこもこアウター トレーニングウェアにもちょっとしたお出かけにも◎なボトムス 万能に使えるバッグもひとつは持っておくべき! トレンドであるバックパック、そしてコンパクトなデザインが人気のショルダーバッグも今季を象徴するようなアイテムです。トートバックもオススメであり、通勤通学どちらでも使える仕様となっています。 まとめ 韓国限定アイテム特集はいかがでしたでしょうか。どのアイテムも手頃な価格で、ノースフェイスの魅力を楽しめます! 「これカブるかも…」なんて心配要らない秋冬ファッションを、ホワイトレーベルで楽しんでみてください♪ あなたにオススメの記事はこちら!
それでいて、いまのパフォーマンスっていうのが少し気になってね。。。 すみません。精一杯やってはいるんですけど、まだまだ力が足りていないというか。できることは増えてきたとは思うんですけど。 一生懸命やってるのは、近くで見てるからわかってるよ。 心配なのは、ちょっと特殊な仕事ではあるから、向き・不向きっていうのもあると思ってて。痩せメガネくんがこの仕事に向いているのかなーって考えるんだよ。 ぼく、向いていないんですかね? 「使えない部下」と「できる部下」の違い | 部下の5段階レベル. もちろん、努力を続けているから、いつか華が咲くと思う。けど、景気の問題はわかっているだろうけど、ビジネスには時間という軸があるわけだよね。 他の人が1年でできることを。痩せメガネくんは5年必要でしたとなると。努力をしてできるようになったことは、すっごくいい。 けど、他の仕事だったら、周りと同じスピードだったり、それ以上の成果を上げられるかもしれないと思うと、悩ましいよね。 正直、苦しかった。重苦しい空気はもちろんのこと、自分の発言が苦しいと感じたのだ。社会人になって2年が経過していない若者に対して、この仕事が向いていないかもしれないし、わかんないけど、どうかなー?どうなのかなー?という、主題の定まらない、言い訳をつらつらと並べるような話をしていたわけだ。最終的には、脅しに近い話をした。 例えばだよ。今よりもっと景気が悪くなって、仕事が減ったとしよう。そうしたら、会社はどうすると思う? 倒産?そうだね。最終的にはそうなるかもね。でも、そうならないためにあらゆる手段を講じるわけだよ。まっさきにやるのは、人員整理だよね。リストラ。 じゃあ、どういう人がリストラの対象になるかわかる?うん、そうだよね。仕事の成果が低い人だよね。 いま、痩せメガネくんのパフォーマンスってどうかな?同期と比べて下の方?そうだよね。一番下とかじゃないけど、平均よりは下かなって、それは評価者として思うよ。 じゃあ、仮にリストラが行なわれて、その対象になったらどうだろう?転職するね。でも、そのころってもっと景気が悪いんじゃないかな。 当然、転職先をみつけるのに苦労するよね。。。そう考えると、現時点で自分に合わない仕事をしている人がいたら、早く動くほうが得策だとは思う。 転職しろ…ってことでしょうか? いやいや。それを勧めているわけじゃないんだよ。どちらにしても、痩せメガネくん自身の話なんだから。残って苦労するのも痩せメガネくんだし、転職先を探す苦労をするのも痩せメガネくん。自分のやりたいことを仕事にするのも、痩せメガネくん自身なんだ。 だから、今この瞬間とかじゃなくて、それこそ、3年後とか5年後、できれば10年後とかを考えて、自分がどうなっていたいのか、そのために今するべきことは何なのかって考えてみて欲しいんだ。 と、やはり、言い訳がましい話をして、次回の面談を設定して終了となった。約1時間、みっちりと話をした。乾燥した季節に閉じられた空間。長時間しゃべり続けた喉は、ヒリヒリと痛かった。
ある日の昼下がり。お気に入りのカフェで優雅にティータイムを楽しんでいた木佐貫さんの隣の席に、何やらイライラした様子のサラリーマンが腰かけました。 上司を辞めさせたい男 そのサラリーマンの顔は怒りで真っ赤になり、今にも血管が切れてしまいそうなほど。さすがに心配になった木佐貫さんは、思い切って話しかけることにしました。 木佐貫 その男性の言うことには、会社に とにかく仕事ができなくて使えない上司 がいて、その上司のもとで働く男性は毎日イライラが募っており、ストレスがピークに達しているんだとか。 しかし、その上司には自分が使えない社員だという自覚がゼロ。自分は有能な上司だと思い込み毎日えらそうに指図をしてくるその姿に、男性は何か手を打たなければ、と焦っているようです。 こんな方におすすめ 職場に使えない上司がいて毎日イライラしている 使えない上司とはなれたいけれど、自分が会社を辞めるのはイヤ できることなら使えない上司に会社を辞めさせたい 使えない上司とは?
部下が「使えない」と感じるとき、部下には改善すべき点が多々ある一方で、上司が部下への対処法を改善しなければならないケースも多くあるのです。 部下に改善を促すことも大切ですが、上司であるあなた自身に改善すべき点はないかということについても振り返ってみると良いでしょう。 使える部下へと育てるのは大変なことではありますが、それによってあなたも大きく成長できる、ということを認識しながら部下を育成していきましょう。 能力不足の部下の指導で別の観点は、 → 「 能力不足の部下は、現在・過去・未来の視点で指導しよう! 」 あなたと部下の一人ひとりがいいチームになって、楽しい仕事をしていけますように。