物件概要 新着情報 物件名称 【 NEW 新築分譲マンション 】「ブランニード河内小阪」 所在地 大阪府東大阪市菱屋西6丁目69-1 交通 近鉄奈良線「河内小阪」駅徒歩7分 用途地域 近隣商業地域、準防火地域 地目 宅地 敷地面積 1, 500. 76㎡ 建ペイ率 38. 11% 容積率 299. 59% 構造・規模 鉄筋コンクリート造地上12階建て 総戸数 66戸 間取り 3LDK 住居専有面積 62. 06㎡ ~ 71. 69㎡ アルコーブ面積 2. 47㎡ ~ 2. 72㎡ バルコニー面積 11. 02㎡ ~ 11. 大阪府河内長野市の分譲賃貸賃貸物件特集｜賃貸スタイル. 97㎡ サービスバルコニー面積 2. 07㎡ ~ 3. 33㎡ 駐車場 27台(平面式26台、福祉用平面式1台) ※月額利用料:16, 000円~18, 000円 自転車置場 132台(スライドラック式42台、ラック式81台、平面式9台) ※月額利用料:300円 ミニバイク置場 6台(平面式) ※月額利用料:1, 000円 分譲後の権利形態 敷地:専有面積持分割合による共有 建物:専有部分は区分所有権、共用部分は専有面積持分割合による共有 管理形態 区分所有者全員により管理組合を結成し、管理会社に委託 事業主(売主) フジ住宅株式会社 設計・監理 不二建設株式会社 一級建築士事務所 施工 不二建設株式会社 管理 フジ・アメニティサービス株式会社 建築面積 571. 90㎡ 延床面積 5, 142. 34㎡ 容積対象面積 4, 496. 05㎡ 設計図書閲覧場所 「ブランニード河内小阪」マンションギャラリー、竣工後は「ブランニード河内小阪」管理員室 ポーチ面積 5. 28㎡・5. 70㎡ 建築確認番号 第NK20-0638号(令和2年10月29日) 竣工時期 2022年11月上旬 入居時期 2022年12月中旬 【販売概要】 販売期 第1期分譲概要 販売戸数 6戸 販売価格 37, 000, 000円~44, 900, 000円 2. 43㎡ 管理費(月額) 7. 600円~8, 800円 修繕積立金(月額) 5, 300円~6, 100円 修繕積立一時金(引渡時一括払) 515, 100円~595, 100円 販売スケジュール 先着順申込受付中 5. 70㎡ 備考 ※先着順につき、掲載住戸が契約済の場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※掲載の徒歩所要分数は1分80mで計算しております。 情報更新日 今回情報更新日 2021/07/16 次回情報更新日 2021/07/30 ※距離表示については地図上の概則距離を、徒歩分数については80mを1分として算出(端数切り上げ)した概算時間です。 ※掲載の各環境写真は2020年10月に撮影したものに一部CG処理を施したもので、実際とは多少異なります。 ※掲載の各完成予想図、敷地配置図イメージイラストは図面を基に描き起こしたもので、行政指導、施工上の理由、近隣との調整、改良等により、外観・仕様・色彩・植栽等が変更になる場合があります。 また周辺の建物等は省略しています。 ※掲載の所要時間は、日中平常時のもので、ラッシュ時・時間帯によって異なります。乗り換えや待ち時間は含まれておりません。 また、時間帯によって異なります。(2021年7月調べ) 周辺のマンション情報 【 新築分譲マンション 】ブランニードタワー長居ガーデンスクエア 大阪市住吉区 【 新築分譲マンション 】ブランニードタワー城東中央 大阪市城東区 【 新築分譲マンション 】ブランニード千里丘 摂津市 お電話でのお問い合わせは
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08m 2 詳細を見る (株)SUMONET 大阪府河内長野市向野町 2階建 築32年 大阪府河内長野市向野町 南海電鉄高野線 河内長野駅 徒歩13分 近鉄長野線 河内長野駅 徒歩13分 近鉄長野線 汐ノ宮駅 徒歩15分 賃貸一戸建て 築32年 間取り図 賃料 管理費等 敷/礼/保証/敷引・償却 間取り/広さ お気に入り 5. 5 万円 なし 3万円 / 12万円 なし / - 4LDK 94. 4m 2 詳細を見る (株)グッドリビング クラスモ金剛駅前店 美加の台南海アーバンコンフォート 大阪府河内長野市美加の台1丁目 南海電鉄高野線 美加の台駅 徒歩3分 南海電鉄高野線 三日市町駅 徒歩22分 南海電鉄高野線 千早口駅 徒歩29分 賃貸マンション 築35年 間取り図 賃料 管理費等 敷/礼/保証/敷引・償却 間取り/広さ お気に入り 4階 5. 5 万円 なし なし / なし なし / - 3LDK 60. 36m 2 詳細を見る 日嘉興産(株) エイブルネットワーク千代田店 ロジェ長野448 1号棟 大阪府河内長野市大矢船西町 南海電鉄高野線 三日市町駅 徒歩3. 5km 南海電鉄高野線 美加の台駅 徒歩3. 5km 南海電鉄高野線 河内長野駅 徒歩4. 8km 賃貸マンション 築28年 間取り図 賃料 管理費等 敷/礼/保証/敷引・償却 間取り/広さ お気に入り 5階 5. 7 万円 8, 000円 なし / 2ヶ月 なし / - 3LDK 75. 03m 2 詳細を見る (株)グッドリビング クラスモ金剛駅前店 ロジェ長野 大阪府河内長野市大矢船西町 南海高野線 美加の台駅 徒歩3. 6km 南海高野線 三日市町駅 徒歩3. 4km 南海高野線 河内長野駅 徒歩5. 2km 賃貸マンション 築26年 間取り図 賃料 管理費等 敷/礼/保証/敷引・償却 間取り/広さ お気に入り 5階 5. 7 万円 8, 000円 なし / 1ヶ月 なし / - 3LDK 75.
仕事をしている以上、上司との関係は避けることができないため、 「上司と何とか良い関係を保ちたい!」 と感じますよね。 ただ、中には、あまりにも自分とタイプが合わない上司もいて、 体調不良になるまで追い詰められてしまうケースもある んですね。 メンタルケア心理士 である私の元にも定期的にこの点の相談があります。 上司とのトラブルを抱えると、悔しさが倍増し、 「絶対に上司に仕返ししてやる!」 と感じる方もいるかと思います。 そこでこの記事では、上司と合わない場合、どんな体調不良になってしまう可能性があるのか、また、 賢く仕返しする2つの方法 をお伝えしていきますね。 上司が合わないと体調不良に!? 結論から考えると、 上司と合わない状況をガマンし続けると、 体調不良 になる 事はよくあります。 私の知人にも、そのような経験をしている方が複数いますね。 考えてみればこれは当然のことで、特に上司という立場の人が合わないと、 毎日の会社生活がとてもストレス度が高いものになります よね。 では、どんな形で体調不良が表れてくるんでしょうか? 【解決策】上司と合わないが「いい人」だとどうすべき？ - ブラックからの転職. 体調不良はメンタル面の不調から! 上司の性格、考え方、仕事の進め方があまりに、 パワハラ、セクハラ的 理不尽 冷たい 責任転嫁する などだったりすると、まずはこちらの メンタル面 がやられてきます。 特に その上司がいる環境 で、下記のメンタル面での症状が生じてきたら要注意ですね。 ほかの同僚や上司相手だと冷静に考えられることが考えられなくなる 自分はダメな人間だと感じてしまう事が多くなる 常に気持ちが焦ってしまう 集中力や決断力の低下 仕事内容よりも上司に注意されないようにすることに意識が向いてしまう 特に理由なく毎日落ち込みやすくなった 朝の出社時が一番しんどくなる 夜の眠りの浅さや寝つきの悪さが加速している 同僚にも上司の不満を伝えるのが面倒くさくなってきている いかがでしょうか? 「うつ」 の症状ですよね‥ 特徴としては、最初はその合わない上司に対してのみの症状が、段々と、 誰に対しても 、そして 帰宅後も症状がでてきてしまう 、という点です。 そこまで メンタルが追い詰められることを早めに自覚する ことが重要になりますね。 体調不良を放置するとマズいことに‥ メンタル不調をガマンし続けていると、 物理的な体調不良症状 が表れてきます。 もちろん、人によっては先に体調不良面が表れてくる方もいますが、多くの場合、感情面でのストレスが増したり長期化すると、 メンタル範囲内で抑えられなくなり、物理的な体調不良として表れてくる んですね。 では、上司が合わない場合、どんな体調不良が出てくるんでしょうか?
上司が合わなくて体調不良になると、仕事もうまくいかない 上司が合わないことが原因で体調不良になると、 仕事のパフォーマンスもどんどん下がってしまいます。 体調不良となっている場合、ストレスが原因となり、仕事をしていても以下のような状態になってしまう可能性があります。 ケアレスミスが多くなる 簡単な判断ができなくなる 周りの人とのコミュニケーションが上手くとれない 作業が遅くなる 上手く説明できなくなる 疲れやすい こうした状態になっているのであれば、要注意です。 仕事が上手くいかないと評価も下がってしまい、どんどん落ち込んでいってしまいます 。 そうすると、さらにうつ病を発症する可能性が高くなるので、放置することは絶対にやめましょう!!
上司と合わないことが体調不良やうつ状態の原因だとわかっている場合は、さすがに本人には相談できない人も多いと思います。 また、合わない上司に相談するというのも、どこか気が引けるというか…気まずいですよね?
ではまた次回! 関連記事 残業するって偉いの?定時で帰るのに罪悪感を覚えなくていい理由 余裕がない人は誰かの余裕を奪っている 「承認欲求」の行き着く先を「千と千尋の神隠し」から考える こちらもCHECK! 【2019年版】買ってよかった!おすすめのガジェット6選! アマゾン利用してるならアマゾンプライム会員が絶対お得です 速攻で月3万円を稼ぎたい。実際にやってみた稼ぎ方3選
最後に、会社の上層部や相談窓口に相談する際に注意したいのは、この、 「会社目線で論理的に伝える」 感情的になっていると、訴える時にも 自分中心 になり、いかに自分が被害を被ったか、という点ばかりを強調してしまうかもしれません。 でも、そうなると、会社側としては、 「多少のストレスに耐えられない自己中な社員」 と判断し、上司ではなく、あなたの方を退社させる方向性にもっていこうとするかもしれません。 人事部や上層部が関心があるのは、当然ですが、 会社全体としてのデメリット 会社の評判 の2つなんですね。 ですから、訴える時は、 「その上司がいる事で、私だけでなく課や部署全体にどのような悪影響があるか?」 「その上司の問題が業務上や取引先との関係にもどのように悪影響があるのか?」 というような点を 論理的に時系列でまとめて提出する ことをおすすめします。 そうすると、 「この人は、自分の被害だけでなく、会社全体の視点で見れている!」 と会社側にアピールでき、問題となっている上司側を異動させたりの対応を検討してくれる可能性も高くなります。 まとめ まとめてみますと、 上司が合わなくて体調不良になる時は心身ともにやられやすい! 上司が合わない時の仕返し①は、堂々と受け流す態度で! 上司が合わないと体調不良に！？賢く仕返しする２つの方法はこれ！｜ミドルエイジの自分探し. 上司が合わない時の仕返し②は、仕事評価が高い状態での徹底抗戦! ということでしたね。 いかがだったでしょうか? 上司はこちら側では選べないため、立場的にもこちら側が弱くなると感じるかもしれません。 でも、 感情的にならない適切な方法 で、 「賢く仕返しする」 事は可能です。 それでも解決しない時は、 迷うことなく、転職しましょう! 体調不良が長く続く状況でも、そのような上司が放置されている会社に 長くしがみつく義務は何もありません ね。 それで、いつ転職したり、起業しても 通用する専門分野を鍛えながら 、我慢しすぎることなく、合わない上司とも上手に付き合っていきましょう!