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君が辞めたら、誰か雇うだけだし!急に休んでも平気なのが、何よりの証拠だしね! そんなに、仕事に置いて、この人じゃないとダメなんてことないからね。 辞めたほうが会社も雇いやすくなるし! 大変失礼なことですが、何か精神的な病気のように感じます。ですので、心療内科に行かれた方がよいのではないでしょうか?
?辞めた方がお互いのためです!たった2ヶ月ならそんなに戦力になってないはずだし。 幼稚園バスの出発を見送ってからでも間に合う、 職場の人と一緒に昼食を取らなくてもいい、検便のない、自転車5分で週2回の仕事は他にもあると思いますよ。 下痢症状があるのに黙って出勤してるんですか?週2しかシフトに入ってないなら辞めてもいいんじゃない。 13時45分までが勤務時間(拘束時間)なら、早く帰るのは難しいのでは…。休憩は時給無しですか?休憩無しで12時45分までの契約なら、その時間に帰れると思います。 調理補助ってメニューは違ってもルーティンが多いので、2ヶ月ならそれなりにできて良いと思いますが、週2しか入っていないので大変ですね。ただ、これからも週2しか働かないなら、どこの職場でも同じ状況になるのは想定しておいた方が良いと思います。 また、ストレスで毎日下痢嘔吐って、なかなか無いです。他の病気の可能性が思う高いと思うので、受診したほうがよいと思います。お大事にしてください。 他の方も書かれてますが、嘔吐下痢があるなら出勤停止です。 それがストレスによるものかもしれませんが、給食で何かあったときに大変なことになってしまいます。 12:45~13:45の休憩後はスレ主さん以外の方々はまだ残って仕事があるのでしょうか? だとしたら、そこで休憩を取るのは流れ的に変えられないのかもしれませんね。 スレ主さんの入ってる時間だと4. 75時間だから休憩時間はナシでもいいと思いますが、休憩も契約に入ってるのかしら? 保育園ってこんなものなのでしょうか？疲れてきました。 | 管理栄養士・栄養士ならエイチエ. その1時間の休憩時間も時給は出ているのでしょうか? 朝おやつも9時からというのは、9時には調理室に入ってすぐに取りかかれるという状態のことを言っているのではないでしょうか。 着替えやノート確認などを考えると20分くらい前には来なさいよという暗黙の了解かもしれませんね。 ここまでストレスなら辞めた方がいいと思います。 辞めるのって2週間前までに言えばいいってことになってませんかね? うちの子、今は小学生ですが、0歳から就学前まで保育園に通ってました。 園での給食本当に感謝しています。 嘔吐下痢があるなら出勤してはいけません。 決められたことは守りましょう。 ご存知とは思いますが、嘔吐下痢ってストレス以外に胃腸炎や風邪でも引き起こされます。 コロナでも嘔吐下痢の症状があるみたいですよ。 今の精神状態で出勤しにくいなら、きちんと報告してください。 衛生面の問題もあるけど毎日下痢嘔吐って ストレス性のものならだいぶ無理をされて いるのでは… 自分でも9時出勤でジャスト20分で用意は キツいかなー申し送りノートなんかも見ないと いけないんですよね?
質問日時: 2010/11/23 21:58 回答数: 4 件 幼稚園の給食弁当を作る給食補助のパートに出てます。 調理補助で入りましたが、カレーを作るよう言われて、月に1,2回作る番がきます。皆、マニュアルマニュアル見て作っていけば、いいのですが、私が作る味と他の人が作る味が違います。火の加減なのか、まぜかたなのか、よく分かりません。正直料理も得意ではなく、これを幼稚園児に食べさせるのか、毎回不安です。 このまま続けるべきか、早いとこ見切りをつけて辞めるか悩みます。 子供も小さいのがいるので、給食補助員というのは春夏冬休みがあるので、ありがたいのですが、自分には向いてないなあと感じることが、多々あります。 本当は辞めたいのですが、辞める理由に何と言ったらいいか分かりません。 カレーを作りたくない!なんて、他の人に悪いしなあと。 質問は、補助員でカレーまで作らせるのは普通なのでしょうか? それと辞めるなら、何と言えば良いでしょうか? No. 【保育園調理師】仕事を辞めたい20代「次の転職で失敗しないためには」 | 仕事辞めたいのに辞められない？転職したいあなたの悩みを解決するブログ. 1 ベストアンサー 回答者: setu101 回答日時: 2010/11/23 22:30 もったいないですよ。 土日祝休み、午後早くに帰れて、長期休みが当然のように取れる。なかなかないですよ。 保育園に勤めた経験から言うと、作る人で味が違う事はよくある事です。質問文からはまだパートを始めて1年以内?と感じました。ベテランでも違いますよ。なかにはすんごくうまいベテランさんとなぜこの味になるだろう?というベテランさんコンビもいます。おっしゃるように火加減・混ぜ方・ルーを入れるタイミングなどちょっとしたコツがあるのでしょうね。 だからと言って文句なんて言いません。温かい手作りの食事を頂けるなんてありがたいですからね。子どもだって味うんぬんを語る子なんていないし、見ただけで「おー!カレーだ!やったー(満足)」なんて言う感じですよ。(笑) 向いてないと感じて辞めるか、良いチャンスだと「何かコツでもあるんですか?」と料理のスキルを身につけるか。同じ状況でも考え方一つです。 回答は >補助員でカレーまで作らせるのは普通なのでしょうか? 月1~2回でカレーくらいならあり得ます。もうちょっと手の込んだメニューをパートさんが作っていたのも見た事あります。 >辞めるなら、何と言えば良いでしょうか? 体調・実家の介護・別の仕事を希望しているなど色々ありますよ。 どちらかと言うとこの部署は調理員とパートの3~4人で毎日顔を合わせるだけに、人間関係で辞める人が多いですね。それを理由にすると退職までがすごーく気まずいので、親の介護などを理由にするのが無難と言えば無難では?
働く女性の部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 子供が年中と小学2年生です 保育園の調理補助のパートを始めました。 全くの未経験でしたが、 近所で、働きやすそうと思い、 面接させていただいた所採用され、 11月から働いております。 契約は週2で9時~13時45分までですが、 その間何故か、 12時45分~13時45分まで休憩を一緒に取って退勤です。 12時45分で上がらせてくれればいいのに、 一緒に給食を食べなければいけない時間が苦痛で仕方ありません。 しかも食べろの圧力が凄く、 食欲がないとは言えない状況です。 会話にも付いていけないし、 辛いです。 出勤した日は保育園の朝おやつが全て私1人の担当で、 9時20分には園児全ての朝おやつの準備から配膳まで一人でこなさなくてはいけなく、 9時に出勤していたら間に合わない仕事でした。 間に合うなら9時に出勤してくれて構わないよ!
給料が安い 調理師の平均に比べても学校給食は とにかく安い です。 でも調理師や飲食業は最初はどこでも給料が低いのは仕方がありません。でも普通数年経てばそれなりになることが多いです。 しかし、委託学校給食の場合昇給というのは絶望的なほどないです。 年のベースアップも小さい ですし、 責任者手当て以外はほぼ昇給しない と言っても過言ではないところが多いです。私は中途で16万円台(手取り13万円台)からでした。2社経験しましたがチーフでも20万円台前半が多く、いっても26万程度でした。経験と責任の割には安すぎですね。 委託の学校給食調理員の給料は低すぎるのか?やってられないと思う瞬間 委託の学校給食調理員の給料はどのくらい安いのか、またその原因について経験者の目線からまとめています。... 学校給食調理員の年収アップの方法5選 学校給食調理員として年収をアップするのは難しいです。ですが意外と方法はあります。経験者として実際に成果があった方法を含めて紹介しています。... 2.
特に20代女性という今のタイミングを逃すと、ますます辞めにくく、更に転職に不利になっていくでしょう。 調理師のようですが、子供と関わることもあるのですね。 調理師免許を活かした仕事に就くのも良いかと思いますし、お子様と関わるお仕事に就くのも新しいチャレンジで良いのではないでしょうか? パンダ先生 どちらも可能性は十分にあります。 1. 調理師としての道 今までもこれからも調理師の需要は高いです。生きていく上で必ず必要とされる 〈食〉に関わる職種 は沢山あります。 パンダ先生 飲食店だけでなく、学校や病院など様々な場所で必要とされます しかし、労働環境は企業によるので、しっかりと見極めるべきでしょう。 今回の就職のように、すぐに転勤になり条件が違ってしまうことなど起こらないよう事前に採用担当者に希望を伝えておくことです。 2. 子供と関わる仕事 こちらも多くの職種がありますね。 子ども服販売、保育士、ベビーシッター、ベビーマッサージ など様々です。 最近では、親子で通う お子様向けの料理教室 などもあります。 ご自身が子供と触れ合うのが好きということであれば、好きを仕事にするのも良いかもしれません。 ▼ベビー・子どもに関する仕事を見てみる▼ 20代で転職をする女性は多い 20代女性は、転職に有利 なことを知っていますか?24歳から29歳までで転職したことのある人は約半数、 給料が上がり、残業が減る人も多数 います。 企業にとって、ある程度の社会人経験を積み、これからの伸びしろのある人材はとても有力なのです。 もし、転職に関して不安を感じているなら転職サイトではく、転職エージェントがおすすめです。 ▼転職エージェントと転職サイトどちらがあなた向け?▼ マイナビエージェント 年収UP交渉もお任せ!人材業界35年以上の歴史を持つマイナビの人材紹介サービスだから実績が違います! 保育園調理師の方への転職まとめ もし、新しい職場での生活を望むのであれば、転職を視野に入れてみてください。 その中で大切なポイントは3つ。 希望条件を、明確に伝えること ご自身が楽しいと思える仕事を探すこと 転職のためにしっかりと情報収集すること 希望と現実には、少なからずギャップが生じるかと思いますが、いかにその穴を埋めるかは転職するあなたの本気度次第でしょう。 より良い職場に出会えると良いですね。 この記事に共感できましたか?評価・コメントお気軽に♪
5年目くらいから言ってるような気がしなくもないが、階級毎とカキ氷マローンとフェアリーで出る女の子を変えてもらえないものか。 ジェム側が水着でフェアリーが宝石娘やマーメイドの旧キャラとか、グアム級以上は新SSが出やすいまたは旧キャラが出ないとか。 古参であればあるほど昔のキャラは要らない。遭遇したらアタッカーの威力合体で視界から消すくらいなら、始めから遭遇したくないところ。 ペリドットとか何枚あんねん、という話だ。新春でも出てくるからな初代は。 遭遇しやすさにテコ入れがあったらビチガももうちょっとたのしめるんだけど、少なくとも今の状況でこの遭遇率のままでは、たとえプレイするにしても初週の土日にちょっとくらいで、目当てのSS(水着アスタロト)に出会わなければその時点で今年の夏は終了になるよ容易に想像できる。 出会うまでに時間がかかるのは許容できない。出会ってからなかなか捕獲できないのは許容できる。 強誘惑での捕獲率が高くなりすぎたこともあり、出会えないことで調整するのはわからなくもないが、理解できることが許容できることとイコールではないので、やはり出会えないことはストレスであるので調整されないならプレイはしないと思う。 ビーチガールズ2021まとめ 注:宝石娘だけどビーチガールズには出ないよ!
ヒース です。 捕獲とも縁遠くなってきたプレイング状況だけど、2021年の夏もガッツリ開催されるドラポの『Beach Gilrs』の記事を起こしてみることにした。 ビーチガールズ(ビチガ)と言えば、一番の特徴が 登場する女の子 の多さ。 宝石娘やマーメイドに始まり、各水着キャラがどんどんと追加されていく。そして、なぜか追加されない最新鋭宝石娘という展開が続く。 毎年夏に追加されるSS。1体は宝石娘であることがあり、もう1体がほぼ水着キャラ。で、追加は水着キャラ。宝石娘も追加してほしいがガチャで引け、ということだ。 左の赤いほうが新宝石娘の辰砂。あんまり読めないよね「しんしゃ」って。辰砂自体の別名が賢者の石なので、ドラポでも『賢者の宝石娘』となっている。全体化なのでスペダンでの出番はない。 青いほうが悪魔アスタロト。その水着版。本体の性能がアレなので、水着版の強水はタップ盾破壊があるだけ戦線に参加できそうなスペックではありそうだ。必中なのも良い。 目次 ビーチガールズ2021 ビーチガールズは誘惑が効くタイプの捕獲サービスダンジョンなので、デッキは耐久型捕獲威力UPで決まり。 しばらく捕獲に参加していないので最適解のデッキをオススメすることは難しいが、直近で覚醒進化したシェリーがどうなるかにひとつ注目(? )したい。 捕獲を効率化するには、補助系スキルで誘惑スキル持ち(追加発動型はNG)を威力合体するのが基本となる。 誘惑スキル持ちを子分とオーブで威力マシマシにして、 合体スキルは子分が適用されないので素の倍率が高い単体型で最強誘惑にするか、威力複数型で付与効率を優先するかは個人の見解による。単体威力ではなく威力複数の合体スキルを使用する場合は、付与効率のために複数化の回数が多くなればなるほど、最終的に付与する誘惑が薄くなるのでなんだかんだ捕獲が長期化するおそれもある。 過去捕獲をしていた際は単体威力合体でデッキを構成していた。「誘惑入らない!」ということはままあったが、入ってしまえばあっさりカード化というカタルシスが好きならこちら。 ビーチガールズの難点 ビーチガールズをプレイしなくなった最大の原因が 『目当ての女の子の遭遇率の低さ』 これに尽きる。 毎年増えに増えてはや8年分? 難易度が増すほどに女の子の種類が増えていく仕様のため、以下の症状がよく出る。 ・まずSSに遭遇しない「おまえに用はない!」 ・SSに遭遇してもほしくない「おまえじゃない!」 どちらにせよ、望んでいないキャラに遭遇する可能性のほうが高い。もう、RとかSとか出さなくて良くない?
クソ診断スタンバイ!