トピ内ID: 2718844307 まずは、妊娠おめでとうございます。 確認ですが、もう産むって決めたんですよね。 では薄給のお二人にできること、 妊娠中のあなたはこれ以上は働けないですから、 彼が今以上にお給料を増やす以外ないでしょう。 家族手当などは付きそうですか? 職場の規約で昼夜Wワークはできますか? 場合によっては転職は? わたしの友人の男性は3人の子供を育てる為に 夜もバイトしています。 第2子が産まれてからでしたから、 3人居るから、ではなく3人欲しかったから、です。 厳しいことをいいますが、 あなた方、喧嘩してる場合じゃないです! 喧嘩してる暇があるならお金を浮かす方法を二人で 考えましょう。 とにかく今以上に収入を増やすには、彼に頑張ってもらう以外 今のところないのです。 あと、情緒不安定になるのは仕方ないですが、 こんな状況で妊娠してしまった責任は あなたにも半分あるんですから、言い訳にするのはやめましょう。 トピ内ID: 0354846979 亀雄 2010年2月9日 11:48 そのお年にしては甚だ計画性に欠ける方のようですので、当人だけで解決出来る問題ではないでしょう。 結婚→出産→育児まで全うしたければ親に助けを求めるべきだと思います。 頑張ってください。 トピ内ID: 9232265460 妊娠した。お金ない。どうしたら? で、どこをど~したいんですか? 妊娠から退職。「お金がない！」に直面しているあなたが取るべき3つの対策｜在宅ネット副業で主婦の幸せな育休中起業. 2人共貯金がない経緯について非難するつもりはありません。 しかし、現実問題として、出産、子育てには今以上のお金が必要です。 検診費用(公費でいくらか援助あり)、出産費用(一時金でほぼまかなえる)、赤ちゃん用品など。 赤ちゃん用品は、頂けるものは頂く、あるいはリサイクルショップで用意するなどすれば安く抑えることは出来るでしょう。 生まれたら、オムツ代、母乳が出なけりゃミルク代などなど、0円では育てられません。 何とかなるさ~って言う人もいます。 今から、彼が一杯働き、2人共が欲しいものも我慢して暮らしていく事になるでしょう。下手すれば彼がバイトもしなければいけない事もあるでしょう。 それだけの覚悟はありますか? 人間1人育てるために、自分達の欲求を我慢ばかりする生活に耐えられますか? 34歳。親に頼ればいいや~なんて甘い考えでは生まないで下さいね。 トピ内ID: 2601990854 はなすけ 2010年2月9日 12:23 まずは妊娠おめでとうございます。 現在2人目妊娠中のワーキングマザーです。 1人目のときは私は専業主婦。 夫の給料だけではとても生活できませんでした。 実家にお世話になり無事出産。 3年くらいは両方の実家にお世話になりましたが 今では独立し落ち着いています。 (どちらの実家にもしばらく同居をしていました) 当時と違って今では出産育児一時金が42万円。 (これはH21.
実際に私も子育てをしながら、2ヶ月で月収10万円稼ぐことができました。 参考記事→ 30代子育て主婦が副業ブログで2ヶ月で月10万稼いだ具体的な方法!私の実例でわかりやすく解説! アフィリエイトは、私もそうだったように 正しいやり方で正しく継続することさえできれば、誰でも自宅で稼ぐことができます ! また妊娠中は体調の変化や精神的に敏感になったりということもあるので、外へパートに行くよりも自宅でストレスなく稼げるというのは最適ですよね。 もちろん最初からガンガン稼げる訳ではありませんが、続けていくことで必ず結果が出ます! さらに出産前までは比較的時間も取れると思うので、その時に稼ぐ基盤を作っておけば出産後は少ない作業時間でも大きく稼げるようになるはずです。 そして私の無料メルマガに登録していただければ、 アフィリエイト初心者向けのガイドブックをプレゼント していますので、やってみたい!というあなたは、ぜひそちらをご参考にしてみてくださいね! さらに「 即金で稼げる再現性100%のリアルなノウハウ 」も一緒に無料でプレゼントしています! パートを辞めるとお金がないと不安なあなたは、まずこの即金ノウハウを実践していただければ、自宅で稼げることを実感して頂けるので特にオススメですよ! *メルマガはいつでも解除できますのでお気軽にどうぞ! 無料メルマガに登録する まとめ 今回は「妊娠→パート仕事辞めるとお金ない!不安から脱却するための2つの策」ということで、パートでも妊娠して仕事を辞めた時にもらえるお金と自宅でお金を稼ぐ方法についてお伝えしてきました。 妊娠中って人生の中でも貴重な時間! そしてそれと同時に、生まれてくる子供の将来のために「お金」について考えることもありますよね。 もらえるお金はしっかりと受け取って、さらに安静にしつつも在宅ワークでしっかり稼げたら、 お金のゆとり、時間のゆとり、心のゆとりが得られると思いませんか? 自宅にいながらスキマ時間でできるアフィリエイトは、 妊娠中でも赤ちゃんがいて外に働きに行けなくても稼ぐことができる最強の在宅ワーク 。 正しいやり方を学び、あなたも自宅でしっかりと稼いでみませんか? あなたのステキなマタニティライフを心から応援しています! ご興味のある方は、ぜひ私の無料メルマガをご覧になってみてください。 「自宅でスキマ時間を使って稼ぐ」を叶える無料メルマガ講座 ▼ WEBビジネス初心者向けのガイドブックをプレゼント中 ▼
マネー・保険 妊娠をきっかけに退職を考えているけれど、いつ、誰に報告をすればいいのか分からない…。妊娠・出産を迎える女性にとって「退職をどう切り出すべきか?」は、大きな悩みの種かもしれませんね。そのほかにも「退職を理由に失業保険はもらえる?」「住民税や健康保険などの手続きは?」など、お金にまつわる疑問や悩みを抱える方もたくさんいらっしゃるはずです。そこで今回は、お金の専門家である「FP相談室」の大森英則さんに、妊婦さんが退職前に確認しておきたいことについて詳しくお聞きしました。 保険・資産運用のスペシャリスト 大森 英則 いつがベスト? 妊娠・退職を報告する相手とその方法について 会社への妊娠・退職の報告は、なんとなく切り出しにくいものですが、妊娠がわかったらなるべく早いタイミングでしましょう。理由は、妊娠初期は体調がすぐれず、突然会社を休まなくてはならないことも多いため、妊娠を伏せているとかえって職場に迷惑をかけることがあるからです。また、この時期に仕事を無理し過ぎると、ママ自身や赤ちゃんの健康に影響が出ることもありますので、後悔しないためにも早めの報告をおすすめします。 会社での報告先は、直属の上司と人事部門が一般的です。同僚への報告は、上司と相談してタイミングを決定しましょう。早めに報告すると上司の理解が得られやすいだけでなく、健診休暇や時差通勤、時間外労働の制限などの社内制度も利用できるようになります。また、立ち仕事や重労働など、妊婦さんにとって過酷な職場にいる場合、身体への負担が軽い業務へ変更してもらう必要もあるでしょう。 なお、妊娠を理由に早期退職を迫るなど、不利益な扱いは法律で禁止されています。職場の上司や同僚からの妊娠を理由とするハラスメント(いわゆるマタハラ)についても、事業主による防止措置が義務付けられています。 妊娠が理由で失業保険は受け取れる?
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