99 ID:9NqB+yHd0 >>15 前に山田スレに書いてたけど 工場で働いてる人が これヤマダ用だからと 別の部品渡されて組むんだって だからだろうな 171 :2012/12/08(土) 16:18:42. 92 ID:8kgo4UIN0 >>139 量販店向けに作り分けるのはよくあることだね。型番の末尾に追加のアルファベットがついてたり。 電子部品を基盤の上に実装してる工場で季節工として働いてたとき、同じ基板なのに その日の生産計画見ると、部品のグレードがあからさまに上下するから何で?って 聞いたら、同じメーカーの製品型番でも売り先によって作り分けてるんだよって教えてくれた。 集団ストーカー行為はただの嫌がらせだけじゃないよ 誰が今何を購入したがってるか売り手が把握してたら、値段を上げたり廉価版を売りつけたりできるんだよね 10:名無しさん@13周年 14/02/14 16:58:10. 06 vufnAE4H0 ご遺族はお金がどのくらいもらえるかで弁護士交えて毎晩宴会だろうねw ゆすりたかりは法曹界が根付かせた新しい日本の文化だと思う うちの餓鬼も誰かに・・・お願いw 11:名無しさん@13周年 14/02/14 16:59:21. 54 vQ8be2bS0 ヤマダ伝奇 12:名無しさん@13周年 14/02/14 16:59:54. 13 bQoFs+wJO そういえば、学生時代の同級生が ヤマダ電機に勤めてたっけ。 13:名無しさん@13周年 14/02/14 17:01:48. 18 e5jjSz0Ui >>1 100時間程度の残業だとまだマシじゃね? と思うのは変かな? 鬱になったのは残業が原因ではなく、 その他の環境(人間関係や上下関係、プレッシャーなど)が原因じゃないかな? ヤマダがどうかは知らんけど 14:名無しさん@13周年 14/02/14 17:02:25. 「将来社長」の逸失利益認めず＝ヤマダ電機・長女事故死訴訟 気になる言葉. 19 diHxFBa30 おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後 昇進昇給も親・ 親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために は何でもありだよ。 ま チョンボなどと謗られようが 世の中ってそういうもんだよ。ハナから出 来レースと知らず 懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても 簡単に解雇されるか 過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば 奴隷階級のクズども哀れだな。 せいぜいがんばれや。いっひっひっひwww おれたちは 強姦しようがカツアゲしようが泥棒しようが 親の力でうやむや にできちゃうしな。悪党と言われようが汚れと言われようが 勝ち組ってそう いうもんよ。社会の公正性なんてクソ食らえさ。お前ら貧民ども 満腔の嫉妬 を鬱屈させて火病るがいいさ。い~~っひっひっひwww 15:名無しさん@13周年 14/02/14 17:02:57.
【裁判】ヤマダ電機側、争う姿勢…自殺社員の遺族提訴で at NEWSPLUS 【裁判】ヤマダ電機側、争う姿勢…自殺社員の遺族提訴で - 暇つぶし2ch 1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 14/02/14 16:53:41. 00 0 ★ヤマダ電機側、争う姿勢…自殺社員の遺族提訴で ヤマダ電機(群馬県高崎市)の社員だった新潟県柏崎市の男性(当時23歳)が2007年 9月に自殺したのは長時間労働が原因でうつ病になったためとして、男性の遺族3人が同社に 約1億2000万円の損害賠償を求める訴えを起こし、第1回口頭弁論が13日、前橋地裁 高崎支部(川口代志子裁判長)であった。 ヤマダ電機側は請求棄却を求めて争う姿勢を示した。 訴状によると、男性は新規開店予定だったテックランド柏崎店で管理職のフロア長として勤務 していた07年9月19日に社宅で自殺した。開店準備などで死亡までの1か月間の時間外 労働は106時間に及び、うつ病を発症したと指摘。会社側は労働実態を認識していたのに、 負担軽減の措置を講じなかったなどと主張している。 (2014年2月14日10時07分読売新聞) URLリンク() 2:名無しさん@13周年 14/02/14 16:54:21. ヤマダが図る脱同族､｢息子はその任にない｣ | 週刊東洋経済(ビジネス) | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 20 hXIXk8AC0 そうかそうか 3:名無しさん@13周年 14/02/14 16:54:30. 08 5n5wBzkBP 創価創価 4:名無しさん@13周年 14/02/14 16:54:36. 45 0Hwd3e/C0 ヤマダ電機社長、長女事故死で7億円の賠償請求 産経新聞 10/06 22:11 家電量販大手のヤマダ電機(本社前橋市)の山田昇社長と妻は6日までに、2002年12月に当時26歳だった長女が 信号無視の乗用車にはねられ死亡した事故をめぐり車を運転していた当時会社員の男性(23)=業務上過失致死罪で 禁固2年が確定、収監中=に対して、総額約7億2600万円の損害賠償支払いを求める訴えを前橋地裁に起こした。 訴えによると、男性は同月23日夜、赤信号を無視して前橋市の市道交差点に乗用車で進入し、横断歩道を渡っていた 長女をはねた上、すぐにブレーキをかけず約40メートル引きずって死亡させたとしている。 山田社長の代理人弁護士は、長女が50歳で社長になると仮定し、生涯所得を少なくとも約17億5000万円と試算。 請求額については、精神的苦痛なども考慮すると「妥当な金額」としている。 URLリンク() 5:名無しさん@13周年 14/02/14 16:55:02.
08 Ukvbmoxk0 そうかそうか これが草加の考えかぁ 福祉とか平和とかは建前だもんな 41:名無しさん@13周年 14/02/14 21:07:13. 65 4tD9PDFc0 邪魔だ伝記 42:名無しさん@13周年 14/02/14 21:07:19. 50 PxeFwz7m0 >>1 和解出来なければ、山田電気に傷が付くだけだと思うんだけどねぇ 43:納豆ウマ太郎@ピンサロ決死隊 ◆UmaUmaRScc 14/02/14 21:09:17. 14 CqyWr8M+0 電機に関わる仕事をしていますが、「ヤマダ電機はヤクザ」って言葉をちょくちょく耳にします。 関連企業からそうとう恨み買ってますよ、ここは。 44:名無しさん@13周年 14/02/14 21:12:24. 31 6dMoQ4iw0 洗濯機 リビング用エアコン 居室用エアコン 電子レンジ ロースター また洗濯機 全部嫁とヤマダに行ってさんざん説明聞いた挙句、淀やamazonで購入。 その他MP3プレーヤーやらノーパソやらさんざんいじって他所で購入。 これまで電池1個たりともヤマダで買ったことない。 45:名無しさん@13周年 14/02/14 21:18:36. 75 tiln1kfk0 ちょっとメンタル弱いかもな スーパー新規開店なら 朝4時~夜12時までとかが 1週間続いて チーフクラスは3ヶ月は休みないからな 管理職はバッチリ休むけど 店長不在でも店開けられるけど 生鮮担当者いないと店開けられないから 46:名無しさん@13周年 14/02/14 21:19:18. 69 6dMoQ4iw0 ここは競合を潰す目的で店を出してくるからヤマダだけは何が起ころうと同情しない。 それが例え一般店員のことでもそこにいるのが悪い。 47:名無しさん@13周年 14/02/14 21:20:57. 61 Ukvbmoxk0 創価大学にも法学部あるくらいだし裁判官中立かどうか微妙だな 48:名無しさん@13周年 14/02/14 21:23:49. 55 zQc5Kr9x0 23歳でフロア長なんてやらせるの? 【裁判】ヤマダ電機側、争う姿勢…自殺社員の遺族提訴で. まだ、仕事のことなんて何も分かってない年齢じゃん。 49:名無しさん@13周年 14/02/14 21:29:11. 83 6Zl7ra8V0 提訴しないと 次から次へと同じ訴訟だらけになっちまうからなw 50:名無しさん@13周年 14/02/14 22:30:41.
43 5Zqgr2qe0 ワタミが顔をまっかにしてこういった↓ 6:名無しさん@13周年 14/02/14 16:55:13. 82 KQKEgQxu0 こういうのって労災認定で労災からお金でないのか? 7:名無しさん@13周年 14/02/14 16:56:01. 44 j5yEVnNl0 そうかそうか 8:名無しさん@13周年 14/02/14 16:58:06. 47 7USAOCNW0 >自殺したのは長時間労働が原因でうつ病 ブラック経営者・企業の無能・不正の尻拭いとしてそのツケが社員に押しつけれられる 特攻隊美化は経営者・企業の無能・不正を正当化するのにちょうどいい。 特攻隊は行う必要のなかった敗戦濃厚の大戦末期の『大本営』の尻拭い。 URLリンク() 9:名無しさん@13周年 14/02/14 16:58:06. 30 icSGVsoY0 >>1, 4 クズ企業だな ■ヤマダで買ったもの一覧 クーラー(SANYO)→風向きパドルが即壊れる プリンタ(CANON)→保証期限切れた翌月に壊れる 冷蔵庫(日立)→2011年夏、配達員に「製氷機は一日経ってから使ってくれ」と言われたがHP見たらその製品は即日使えると書いてある。しかも配達員からは異臭 ノーパソ(東芝)→2012年買ってすぐ、年末に内臓無線LANが使えなくなった→リカバリしてもだめ→修理に出すと「リカバリが中途半端で駄目。うちがやったら繋がった」→ 東芝製は操作一つでリカバリだから間違えるわけない→家に持って帰った→ やっぱり繋がらない@2013. 03→PC「無線LANデバイスが見つかりませんよ」結局壊れたままで修理してないじゃん 最近になってタッチパッドも反応しなくなった@2013. 08 有線LAN ケーブル購入→USB無線子機購入@2013. 08. 31 キーボードが反応しなくなる@2013. 09. 03→USB無線子機使い始めたら内臓無線LANが作動し始めた (゚Д゚)ハア? 先日2013. 11. 21自分で修理完了した(内臓無線LANは壊れたまま)。こいつらのせいで無駄な時間やガソリン代を消費した。 無償保証期間中でもPCケース内が汚れていたとかいって清掃代がめる商法やめろ 嫌がらせだねamazonで買えばよかった ※コピペではありません 139 :2012/12/08(土) 16:10:24.
家電量販店「ヤマダ電機」の山田昇社長の長女=当時(26)=の交通死亡事故をめぐり、山田社長と妻が、車を運転していた男性(25)を相手に、逸失利益など計約7億2690万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が24日、前橋地裁であった。小林敬子裁判長は、当時の長女の年収などを参考に算出した約6700万円の支払いを男性に命じた。 山田社長らは、事故当時社長室長(課長相当)だった長女が将来50歳で同社社長に就任するとして、逸失利益は約5億7220万円に上ると算定、慰謝料などを含めて請求した。これに対し、男性側は全労働者の平均賃金を基に算出した約4280万円が妥当な額と主張していた。 スポンサーサイト 未分類 | トラックバック(-) | コメント(-) | [EDIT]
14 lij3zeWj0 大雪は今夜が山田 30:名無しさん@13周年 14/02/14 19:08:21. 52 qGgg/BGn0 なんで労災を先にやってないんだ 31:名無しさん@13周年 14/02/14 20:26:47. 88 NdDJBjZH0 そーかそーか。そーか企業ってすぐ分かるね。3色旗のいろがCMに使われ、そーかタレントが使われてる。 32:名無しさん@13周年 14/02/14 20:29:28. 71 iNerGHhO0 調べでは、同社と子会社8社は05年11月以降、店舗の新規開店や改装オープンの際に、 テレビやパソコン、冷蔵庫といった家電を納入するメーカーなどに対し、 1店舗あたり計300~600人の従業員派遣を要求。自社ブランド以外の製品の陳列や商品説明をさせていたという。 このうち公取委が立ち入り検査をした昨年5月までの間を調べたところ、 納入業者約250社から延べ約16万6千人を延べ361店に派遣させ「ただ働き」させていた。 立ち入り検査後、同社は5千円の日当を支払うようにしたが、 金額が少ないことなどから、公取委は違反行為が継続していると認定した。 33:名無しさん@13周年 14/02/14 20:37:41. 18 j4562C6A0 >すぐにブレーキをかけず約40メートル引きずって死亡させたとしている わざとだろこれ・・・・息の根を止めようとしてるよね 34:名無しさん@13周年 14/02/14 20:41:29. 86 5Ldy9T6P0 そうかそうか 35:名無しさん@13周年 14/02/14 20:44:26. 48 u3LT/7Lt0 ヤマダ電機で買ったことないわ 36:名無しさん@13周年 14/02/14 20:46:05. 76 /pI1Wi/iO >>32 なるほど。鶴見サンマリンを告発するには公取が効果的か 37:名無しさん@13周年 14/02/14 20:46:26. 58 s9Mr0G+i0 実態は黙認が一般的だからな 38:名無しさん@13周年 14/02/14 20:53:34. 93 4Xqkdrac0 >>23 草加が跡継ぎを○して乗っ取った 39:名無しさん@13周年 14/02/14 20:54:46. 16 XSpOVy510 先週の雪の後、最近出来た屑みたいなカラオケ屋とヤマダ電機だけは、店の周囲の歩道の雪掻きしてなかったわ。 並びにある不動産屋とか携帯屋、飲み屋なんかはキレイにしてた。 人なんか余ってるだろうに、雪を放置したままで平気なスタッフの店なんか、なにかトラブった時も 放置されそうなんで、そんな店では買い物なんかしないわ。 40:名無しさん@13周年 14/02/14 20:56:28.
新社長に選ばれた桑野光正常務の課題とは? 「息子はその任にない」。山田昇社長(写真右)は会見で世襲を否定した(撮影:大澤 誠) 息子には決して継がせない。国内最大の家電量販店・ヤマダ電機が"脱オーナー経営"に舵を切った。 4月に創業者で現社長の山田昇氏(72)が会長兼取締役会議長に就き、電力小売りなど新規事業の開拓に専念。新社長となる桑野光正常務(61)は既存ビジネスの家電量販を担当する。創業一族以外の社長就任は初めてだ。 新社長はまさかの「ノーマーク」 ディスカウントストア・ダイクマ出身の桑野新社長は、2004年にヤマダ電機に入社。以後、人事・総務畑で、社員教育に従事してきた。同業他社にもほとんど知られていないノーマークの人物で、競合の家電量販店の首脳さえも「まったく知らなかった。なぜこの人事になったのか、よくわからない」と、首をかしげるほど無名である。 社長候補として社内外の関係者が注目していたのは、むしろ飯塚裕恭専務(51)のほうだった。POS(販売時点情報管理)を導入し、IT化を指揮するなど、辣腕ぶりで知られていたからだ。 しかも飯塚氏は、つなぎ役のショートリリーフとみられていた。その後は、山田社長の子息である山田傑取締役(41)が社長に就く、というのが大方の見方だった。
まず第一に 、に修正が加えられました 刑法第 235 条 、拷問の使用に対する責任を強化し、被害者の可能性と責任を問われる人の範囲を拡大することを目的としています。 刑法第235条の以前のバージョンに注意する必要があります 禁止されている拷問の慣行を法執行官の行為に限定し、「」による行為は対象としなかった。 公的資格で行動する他の人」 これには、「公務員の扇動、同意または黙認に起因する行為」が含まれます。 つまり、 刑法第 235 条の以前のバージョンには、拷問等禁止条約第 1 条のすべての要素が含まれていませんでした。 国連拷問禁止委員会が繰り返し注意を引いてきたもの。 さて、刑法のこの記事の新しいバージョンは、条約の上記の要素を提供します。 第二に 、第9条、第84条、第87条、第97条、第105条、第106条 刑事執行コード 運動の権利の確保、心理カウンセリング、安全な労働条件、休息、休暇、労働報酬、医療へのアクセス、職業訓練など、囚人の権利をよりよく保護することを目的とした規範が修正され、補足されています。 第三に、行政責任コード 新たに追加されました 記事 197 4 、議会オンブズマンの法的活動を妨害する行政責任を規定しています ( ウズベキスタン共和国人権委員会オリイ・マジュリス長官). 特に、この条文は、職員が長官に対して義務を履行しなかったこと、職務を妨害したこと、故意に虚偽の情報を提供したこと、職員が上訴、請願、またはそれらの不履行を考慮しなかったことに対する責任を規定している。正当な理由なく、その検討のための期限を守ること。 第四に 、法律に重要な改正が行われました 「人権のためのウズベキスタン共和国のオリイ・マジュリス長官について(オンブズマン)」 (以下、法律)、それによると: – 矯正施設、拘置所、特別レセプションセンターは、「 拘留場所 '; – 拷問および虐待の防止に関する長官の活動を促進する部門が、長官の事務局の構造内に設置される。 – この分野における長官の権限は詳細に規定されている. 特に、法律はによって補足されています 新品 20 9 、これに従って、長官は、拘禁場所への定期的な訪問を通じて、拷問やその他の虐待を防止するための措置を講じることができます。 また、第20条に従って 9 法律の規定により、長官は、自らの活動を促進するために専門家グループを創設するものとする。 専門家グループは、法学、医学、心理学、教育学、その他の分野における専門的かつ実践的な知識を有するNGOの代表者で構成されるものとする。 コミッショナーは、専門家グループのメンバーの任務を決定し、彼らが拘束場所を自由に訪問し、 その他の出入り禁止施設.
日本社会における家族の価値が恒久的な重要性を有していることを認識しているが,委員会は,親子関係の悪化に伴って,児童の情緒的及び心理的な幸福に否定的な影響を及ぼし,その結果,児童の施設収容という事態まで生じているとの報告に懸念を有する。委員会は,これらの問題が, 高齢者 介護 と若者との間に生じる緊張状態,学校における競争,仕事と家庭を両立できない状態,特に, ひとり親家庭 に与える 貧困 の影響といった要因に起因している可能性がある問題であることに留意する。 51. 委員会は,締約国が,子育ての責任を果たす家族の能力を確保できるように男女双方にとっての仕事と家庭の間の適切な調和を促進すること,親子の関係を強化すること,及び,児童の権利に関する意識を啓発することなどにより,家族を支援し強化するための措置を導入することを勧告する。 60. 委員会は,著しい数の児童が情緒面での健康状態が低いとの報告をしていること,また両親や教師との関係の貧しさがその決定要因となっている可能性があることを示すデータに留意する。 66.
[会合番号]の形で発行されます。(例えば、CCPR/C/SR. 2054は、2002年10月22日の第2054回会合の記録要旨を意味します。)最近の会合記録の全文は、条約機関データベースで閲覧できます。 会期報告は総会公式記録の補遺40号として発行されます(A/55/40, vol. Iなど)。これら報告書すべての一覧は、UN-I-QUEデータベースでご覧になれます。最近の報告書の全文は、条約機関データベースで閲覧できます。 委員会に代わる国連本部のプレスリリースは、文書記号HR/CT/-の形で発行され、国連ニュースセンターの検索オプションを通じてアクセスできます。人権高等弁務官事務所からのプレスリリースは、UNHCHRニュースルームで閲覧できます。 規約締約国は第40条により、当該国についての規約発効から1年以内に、規約で承認された権利を実現するために講じた措置、および、これら権利の享受についての進捗状況に関する初回の報告書を提出するとともに、その後5年に1回、報告書を提出することを義務づけられています。これら報告書すべての一覧は、UN-I-QUEデータベースでご覧になれます。最近の報告書の全文、および、報告書作成ガイドラインは、条約機関データベースで閲覧できます。 1977年から1987年まで、委員会は年鑑を刊行しました。1987年以降は、規約人権委員会公式記録の形で発表が続けられています。 委員会はまた、選択議定書により、その権利(規約に列挙されたもの)を侵害され、国内的救済を受けられない個人から受理した申立ても検討します。議定書による委員会の最終決定本文は、その年次報告書(A/55/40, vol.
So, it's just… it's an opinion. 出典: 国連事務総長報道官会見記録(2016年3月8日) (*) 拷問禁止委員会メンバー表を追記し、一部加筆しました。(2017/5/13 23:50) (**) 【追記】を加筆しました。(2017/5/14 17:10) 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、産経新聞記者を経て、2008年、弁護士登録。2012年、一般社団法人日本報道検証機構を設立し、マスコミ誤報検証・報道被害救済サイトGoHooを運営(〜2019年)。2017年6月、ファクトチェック・イニシアティブ(FIJ)発起人。2019年10月〜2021年2月までインファクト(InFact)のファクトチェック担当編集長。2018年4月、共著『ファクトチェックとは何か』を出版(尾崎行雄記念財団ブックオブイヤー受賞)。現在、FIJ事務局長、日本公共利益研究所主任研究員、早稲田大学次世代ジャーナリズム・メディア研究所招聘研究員。