No. 2 ベストアンサー 回答者: taro_ka 回答日時: 2007/02/14 21:25 添え状に 「卒業証明書と成績証明書は間に合いませんでしたので、後日また改めて持参/送付させていただきます」 のような一文を書いておくとよろしいでしょう。 例えば、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー OO株式会社 総務部OO様 時候の挨拶(簡単に) さて、このたび御社を受験するにあたり、求人票にて指定されていた必要書類を下記のごとくお送りいたしますので、よろしくご査収くださいませ。 1.履歴書 2.職務経歴書 なお、指定されていた書類の内、卒業証明書と成績証明書につきましては、こちらへの取り寄せが間に合わず今回送付することが出来ませんでした。 こちらに到着しだい、改めて送付させていただきますので、ご理解のほどよろしくお願いします。 シメの挨拶(簡単に) 日付 名前 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー と言う感じでしょうか。
4%の人がYes、83.
0 0 「転職活動をする上で履歴書が必要だけど、送付状をどうやって書けばいいのかわからない…」 そんな悩みはありませんか。転職活動において送付状は応募先企業さ一番最初に見る書類なので意外と重要なんです。 そこで本記事では、履歴書・職務経歴書に同封する送付状の正しい書き方を解説します。マナーを押さえた送付状で、ビジネススキルをアピールしましょう。 この記事を読むメリット ・履歴書・職務経歴書に同封する送付状(添え状)の正しい書き方が分かる! 添え状が必要な理由｜記入すべき内容やパソコンと手書き別の例文を紹介 | 就活の未来. ・送付状(添え状)を書く際の注意点が分かる! 履歴書・職務経歴書に同封する送付状(添え状)とは? 転職活動で企業に履歴書・職務経歴書などを送る時には、送付状を付けた方が良いのでしょうか。 ここではまず、送付状(添え状)とは何か、本当に必要なのか解説していきます。 封筒の内容を記した挨拶状のこと 履歴書・職務経歴書に同封する送付状(添え状)とは、 応募先企業に「誰が」「何を」「何の目的で」この封筒を送付したのかを示す書類のことです。 送付状(添え状)では、一般的に以下のような項目を記載します。 日付 宛名 差出人 件名 本文 同封書類の一覧 転職活動におけるマナーとして必要 転職活動において 履歴書・職務経歴書を企業に郵送するときは、送付状(添え状)をつけるのがマナー です。 これがあるだけで、企業は誰からどんな書類が送られてきたのかを把握できます。 履歴書・職務経歴書に同封する送付状(添え状)の正しい書き方 ではここで履歴書・職務経歴書に同封する送付状(添え状)の正しい書き方についてイメージを用いて解説します。 今回は新卒採用を想定して送付状の例を紹介しますが、転職活動においても同様の書き方で問題ありません。 マイナビエージェント 応募書類の準備から面接対策まで… 業界トップの親身なサポート! 20~30代の転職サポートに強み!
就活 2020. 06. 27 スポンサードリンク 就活をする上で企業側が学生によく求めてくる書類が、 成績証明書や卒業見込証明書です。 しかし、大学側の都合で証明書の発行が遅れて、 企業に提出できない状況におちいることがよくあります。 今回は、就活の書類が揃わない時の対処法と、 後で追加で提出する場合の方法などをご紹介します。 就活の書類が揃わない時の対処法! 就活で企業に提出する必要のある書類が揃わないからと、 何も相手方に伝えなかったりするのは厳禁です。 もちろん早急に企業の人事担当者に電話しなければなりませんが、 ここで変な嘘をつくのもいけません。 その場合、企業側からの信頼を失くしてしまい、 最悪内定取り消し・不採用というのもあり得ます。 書類が採用選考までに間に合わない場合は、 正直に学校の都合で書類を用意できない旨を伝えましょう。 別記事では就活の書類が遅れる場合のメールの例文も紹介してますので、 ぜひそちらの記事も参考にして下さいね! 就活の書類が遅れる時のメールの書き方と例文! 電話連絡も必要? 【状況別】ビジネス文書の例文と手紙での例文｜送付状/依頼 - 手紙・書類の情報ならtap-biz. その上で採用選考に参加できるのか、 また、参加させてほしいということをしっかり伝えます。 そして後日に提出を求められた場合は、 書類が揃い次第速やかに提出しましょう。 また、成績証明書や卒業見込証明書の発行が出来るようになれば、 複数枚発行・自宅へ郵送してもらえるようにしましょう。 採用選考に行く企業は1つではない場合はもちろん、 余分に学校からの書類を持っておくことで、 万が一書類が汚れたり破れたりした場合にすぐに取り換えられます。 就活の書類を追加で提出する場合は? では、後日に就活の書類の提出を求められた場合、 つまり追加の書類を提出する場合はどうすればいいのかをご紹介します。 そのまま書類を封筒に入れて企業に郵送すればいいのではとお考えでしょうが、 マナーの観点から言えばタブーです! 企業側からすれば、この送られた書類は何なのか、 何か伝えることはないのかと印象を悪くしてしまいます。 だとすれば何が必要なのかというと 『添え状』 という、 企業が後日に郵送するように求めた書類を入れていますということを伝える書類です。 添え状には、 ①書いた日付 ②就職先企業名+採用担当者名 ③自分の所属大学・学部・学科、氏名、住所、電話番号 ④添え状の内容 ⑤添付する書類の名前 を記入します。 例) 20○○年○○月○○日 ○○株式会社 総務人事課 ○○ ○○様 ○○大学○○学部○○学科 (自分の名前) 住所:〒○○○-○○○○ ○○県○○市○○ 0-0 TEL:○○○-○○○○-○○○○ 成績証明書の送付につきまして 拝啓 貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 先日ご連絡いただきました成績証明書をお送りします。 ご確認のほど、何卒よろしくお願いいたします。 敬具 記 ・成績証明書 1通 以上 以上が追加書類の添え状のテンプレートとなります。 添え状を一緒に入れることで、 企業の人事担当者から書類の中身や理由が分かります。 企業側の採用の可否に関する業務がスムーズに進み、 こちらに対する印象も良くなります!
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