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Tue, 06 Aug 2024 07:14:15 +0000

会社との契約で週20時間未満しか働いていない場合は加入条件を満たさないので雇用保険には加入できません。 ※この点については改正前からも同様で、変更はありません。 月の「勤務日数」は加入条件とは無関係 「31日間以上、働く見込みがあること」という条件について、 具体的に週に何日働くか、月に何日働くかということは決まりはありません 。週に20時間以上働くためには、大体1日5時間勤務であれば少なくとも週に4日は働くこととなりますが、週や月の出勤日数に条件があるというわけではありません。 契約書がない・時間が書かれていない場合は? 中小企業や個人経営のお店で働く場合はしっかりした契約書がない場合もあります。働く時間については、最初に取り交わす契約書に記載があることとなっていますが、書類がなかったり、あまりにも約束した時間と実際に働いている時間に差がある場合には、出勤記録やタイムカードなどで記録された時間でハローワークが判断することとなる場合もあります。 契約書がなく、自分が何時間働くことになっているかがよくわからない場合、 給料を支払うためには雇っている側が何らかの出勤記録はあるはずなので、まずは雇い主に話をして自分が週にどのくらい働いていることになっているのかを確認する と良いでしょう。 また自分でも記録を付けておいて、条件を満たしていると思われる場合は加入してもらうように説明して、雇い主に加入の相談をしてみましょう。 途中で働く時間や条件が変わった場合は?

  1. 通常4時間勤務のアルバイトは4時間を超えたら残業代はつく!?アルバイトの残業代計算の基本|企業法務弁護士ナビ
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通常4時間勤務のアルバイトは4時間を超えたら残業代はつく!?アルバイトの残業代計算の基本|企業法務弁護士ナビ

【重要】残業代を計算する時の注意点 ここまでは、パート従業員が所定時間を超えて勤務した際に、残業手当の支給が必要なケースについて述べました。では実際に残業手当の金額を計算する際には、どのような点に注意すべきであるかについて解説します。 ここでは、勘違いしやすい勤務時間に関する知識と、残業代を支払わなかった場合に起こり得る事態について見てみましょう。 3-1. 「勤務時間」は所定労働時間ではなく「拘束時間」で決まる 残業手当の計算において元となる「労働時間」は、就業規則や最初の契約で決められた所定労働時間ではありません。 例えば、所定労働時間では9時からと定められていたとしても、雇用主が8時30分に出社を求めた場合は、勤務時間を8時30分から計算する必要があります。 雇用主の指示による勤務時間が、法定労働時間の8時間を超えた場合は、その分の時間外手当が必要です。 8時30分~18時 8時間30分 3-2.

使用者が、労働者を雇い入れる際に交付するのが雇用契約書。類似する書面に労働条件通知書という書面もあります。 使用者と労働者間にトラブルを起こさないためにも、これらの書面について、正しく理解することは非常に重要なのです。 雇用契約書とは何か 労働条件通知書との違い 雇用契約書で明示が必要な事項や作成時の注意事項 などについて、詳しく見ていきます。 1.雇用契約書とは? 雇用契約書とは 民法第623条に基づいて、使用者(雇う側)と労働者(雇われる側)の間で雇用契約の内容についての合意がなされたことを証明する書面 のこと。 民法第623条には、「雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる」と規定されています。 雇用契約書は法律上、交付を義務付けられている書類ではないため、発行しなくても罰則規定はありません。 しかし、「言った」「言わない」のように、雇用後に起こる雇用契約に関する争いが起きることも。それら争いの回避を目的として、多くの企業で雇用契約書の交付が行われています。 雇用契約書は、使用者と労働者双方で署名または記名押印するのが一般的です。 また、 労働条件通知書の代替書類としても活用 できます 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!! ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 ⇒ カオナビの資料を見てみたい 2.労働条件通知書との違い 労働条件通知書とは、労働基準法第15条(労働条件の明示)で、労働契約時、会社が労働者に対して明示すべき項目のうち絶対的明示事項となる、 労働契約の期間 業務の場所・内容 業務の開始時刻・終了時刻・残業の有無 休憩時間 休日・休暇 など5項目について記載された書類のこと。使用者から労働者に通知するだけで構わず、署名や押印といったものは不要です。 雇用契約書は署名や記名押印が必要となるため、 当事者間の合意が必要 ですが、労働条件通知書は(本来は) 当事者間の合意を表すことは義務ではありません また、労働基準法第15条で義務付けられた絶対的明示事項が記載された雇用契約書、もしくは就業規則が交付されていれば、改めて労働条件通知書を作成する必要はありません。 その際は、書面の名称を「労働条件通知書兼雇用契約書」としておくとよいでしょう。 労働条件通知書とは?

窓用エアコンは 6畳以下の締め切った狭い部屋で使うものじゃない です。騒音は軽減しません!どうしても使い方はなるべくエアコンから離れて寝ることをお勧めします。そして、部屋の中にはクッションやマットなど吸音性の高い物をたくさん置けば反響を抑えて何とかなるでしょう。 最終手段は目覚まし付きの耳栓を付けて寝ましょう!早く秋になれ~

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質問日時: 2015/07/25 20:11 回答数: 5 件 寝室に窓用エアコンの購入を考えています。(壁用エアコンは設置できません) 2つ気になる点があります。 1つは音の問題。 私は結構神経質で扇風機の「弱・中・強」の「中」の音でも気になってしまうくらいです。 2つめはエアコンを使っていない時、例えば冬には窓を閉め切ることはできるのでしょうか? 隙間ができるのであれば購入をやめようかと思っています。 電気量販店の店員さんに聞いたところ、冬でも窓を閉めることができないので隙間風が入ると言われました。 ちょっと信じられないのでこちらで質問させていただきました。 実際に使っていらっしゃる方のご意見などをお聞きできればと思ってます。 よろしくお願いします。 No. 窓用エアコンの電気代や騒音は?実際に冷房を使ってみた感想や電気代を公開! | 毛布があればそれでいい. 4 ベストアンサー 回答者: check-svc 回答日時: 2015/07/25 21:46 1.音は起動時はかなりの音です。 インバーターによるコンプレッサーがフル運転ですからね。 ある程度冷えてきたらコンプレッサーが停止するので、その時は送風だけの音になります。 ま、暑さに比べりゃ耐えられます(笑)。 2.エアコンを使用しないときは、窓を閉めることができます(引き違い窓の外側窓の枠の手前に取り付ける)。 補足ですが、結露は蒸発させるタイプ(ドレンレス)が普通だと思いますが、ドレン式があったとすれば、その機種を選んだときは水滴がポタポタと室外に落ちることになります。 3 件 この回答へのお礼 ある程度冷えたら音がましになるとの回答、とても参考になりました。 引き違い窓の外側窓の枠の手前に取り付ける、というのも納得です。 ありがとうございました。 お礼日時:2015/07/25 22:12 No. 5 tomban 回答日時: 2015/07/25 21:57 音は…そうですね、壁掛け式の2~3倍と思って下さい。 流石に室外機がすぐ側にあるのは、うるさいものです。 それと、コンプレッサーが停止するとき「バタン」という音がしますが、これが大きいですね。 寝てる時に目が覚めるかも。 窓閉めについては、可能です。 ただし、これには少し工夫が必要で、付属のキットだけでは無理です。 私の場合は、取付枠と手前の窓の間の4センチほどの隙間に「板」で仕切りを設けて、それを強力両面テープで固定してあります。 板の先端には「戸締まりテープ」の「起毛タイプ」を使って、これが窓枠にちょうど接触するように細工してあります。 こうすることで、網戸も今までと同じように使えます(ただ開口面積が小さくなりますが)。 冬には窓を閉めて、施錠も出来ますね。 夏場出かけるときにも施錠はしましょう。 少しDIYの経験がないと難しい作業ですね。 木材でなくても出来るはずですので、詳しい人に頼むといいのではないでしょうか。 1 この回答へのお礼 壁掛け式の2~3倍の音、具体的に回答いただいてとても参考になりました。 窓閉めの工程、DIYの経験の全くない私は読んでるだけでくらくらしてきました。 もう少し考えてみます。 お礼日時:2015/07/25 22:14 No.

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各メーカーの窓用エアコンの騒音を比較 実際に窓用エアコンの各メーカーの騒音を比較してみましょう。 一般的な騒音のレベル値をまずみていきましょう。 40db:図書館 静かな住宅街 50db:クーラーの室外機 60db:掃除機 洗濯機 こちらが目安になってきます。 ちなみに通常のエアコンは50~60db程のレベル値です。 音圧レベルと音響パワーレベル 窓用エアコンの各メーカーでは運転音を音圧レベルと音響パワーレベルで表示している所が多くなっています。 音圧レベルは音源からの距離や周囲の環境によって値が変わってきます。 音響パワーレベルは音源のパワーを測るので、音源からの距離や周囲の環境には一切影響を受けません。 上記の騒音のレベル値は音圧レベルになるので、参考にするなら音圧レベルをみるといいでしょう。 コロナ コロナは1. 6kWと1. 8kWの2つのタイプのウィンドウクーラーがあります。 1. 6kWタイプの場合、音圧レベルで40db、音響パワーレベルで51dbになります。これは、図書館や静かな住宅街並みの音です。 1. 窓 用 エアコン 外 の 音bbin真. 8kWタイプは1. 6kWタイプより大きいサイズになるので、もう少し大きい運転音になります。 他メーカーの機種は窓付きクーラーになるので、冷やすだけの機能ですが、唯一冷暖房兼用のウィンドウエアコンがあるのがコロナです。 こちらは1. 8kWタイプなので、1. 6kWタイプより少し大きい音になります。冷房でも暖房でも運転音の騒音レベルに差はありません。 今回紹介する窓用エアコンの中でもダントツ人気なのがこの窓用エアコン。 静音性も若干他のメーカーより勝っているのも人気の秘密。 ちなみに筆者はコロナのウィンドエアコンを使用しています。 まあまあうるさいですが、冷房性能に全く問題ありません。ドレンホースもなく排水の必要がないのでめっちゃ便利です! 高さ調節も可能!

我が家のマンションは賃貸なので、北側の部屋には室外機を置くスペースが無く、やむなく窓用エアコンを設置して梅雨や夏を過ごすのですが、窓用エアコンは騒音がひどくてとてもじゃないけど眠れません。そこで、防音対策を可能な限りやってみようと思いました。 ハイアールは騒音が凄くて買い換え!