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Tue, 23 Jul 2024 01:13:34 +0000

楽天トラベルトップ > ホテルチェーントップ > ホテルチェーン一覧 > リーガロイヤルホテルグループ 並びかえ : おすすめ順 料金の安い順 料金の高い順 評価が高い順 11 件中 1~11件表示 北九州 全室30平米以上・14階以上の高層シティホテル♪全室Wi-Fi無料!☆こだわりの朝食ブッフェ [最安料金] 2, 273円〜 (消費税込2, 500円〜) [お客さまの声(4086件)] 4. 47 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 [地図を見る] アクセス :JR小倉駅新幹線口から徒歩3分、JR博多駅から新幹線で約20分(ひと駅)。北九州都市高速小倉駅北ランプより2分 駐車場 :164台 1泊¥1500税込 宿泊プラン一覧 日帰り・デイユース 航空券付プラン一覧 高松・さぬき・東かがわ 【立地で失敗したくない方へ】繁華街・コンビニ徒歩1分!空港バス・高速バス停正面★高松駅・高松港徒歩10分★11時アウト [お客さまの声(1445件)] 4. 16 〒760-0025 香川県高松市古新町9-1 [地図を見る] アクセス :JR高松駅より徒歩約10分/高松空港よりリムジンバスで35分(兵庫町バス停)/高速バス・空港リムジンバス乗り場正面の立地 駐車場 :立体、平面ともあり。¥1, 200(税込/泊) 広島 ■Go To トラベル対象施設■クチコミ5つ星★平和記念公園や広島城へ徒歩約5分。観光・ビジネスに便利な好立地ホテル [お客さまの声(5416件)] 4. 【リーガロイヤルホテル小倉】 の空室状況を確認する - 宿泊予約は[一休.com]. 38 〒730-0011 広島県広島市中区基町6-78 [地図を見る] アクセス :平和記念公園へ徒歩約5分/広島バスセンター隣接/JR広島駅より市内電車で約15分、タクシーで約10分 駐車場 :有り 1台1泊(14:00〜翌11:00) 2, 200円(税込) 京都駅 駅チカ♪JR京都駅より徒歩7分、名神京都南ICから車で10分! 東寺、京都鉄道博物館まで徒歩圏内で便利 3, 637円〜 (消費税込4, 000円〜) [お客さまの声(5874件)] 4. 25 〒600-8237 京都府京都市下京区東堀川通り塩小路下ル松明町1番地 [地図を見る] アクセス :※運行時間はホームページをご確認ください 駐車場 :有り 先着117台無料(事前予約不可。満車の際は近隣の有料駐車場へご案内させていただきます) 大阪駅・梅田・ユニバーサルシティ・尼崎 JR大阪駅&USJへ無料バス運行で楽々アクセス!創業85周年を迎えた伝統のホテル 2, 728円〜 (消費税込3, 000円〜) [お客さまの声(12827件)] 4.

【リーガロイヤルホテル小倉】 の空室状況を確認する - 宿泊予約は[一休.Com]

リーガロイヤルホテルは、エコマークを取得したと発表した。 式会社ロイヤルホテル(大阪市北区中之島、代表取締役社長 䕃山 秀一)が運営するリーガロイヤルホテル(大阪市北区中之島、総支配人 荻田 勝紀)は、3月19日(木)、公益財団法人日本環境協会が制定するエコマーク商品類型No. 503「ホテル・旅館Version2. 0」基準において認定を取得しました。 エコマークの表示 エコマークは、環境への負荷が少なく、環境保全に役立つと認められた商品やサービスに与えられるラベルで、このマークにより消費者がより環境を意識した商品を選択しやすくすることを目的としています。 この度取得したエコマーク「ホテル・旅館Version2.

リーガロイヤルホテル京都 - 公式サイト

タイムセール実施中 「ミシュランガイド京都・大阪+岡山2021」、ホテル部門にて「5パビリオンマーク(豪華で最高級)」を昨年に続き連続受賞。上質な時間と空間のみならず、かけがえのない体験を提供するラグジュアリーホテル。 タイムセール実施中 2019年11月13日グランドオープン!オフィシャルホテル最大の760室。 地下約 1, 000 メートルからくみ上げる天然温泉の大浴場と、 広大なベイテラスを備えた大規模なホテルです。 タイムセール実施中 JR大阪駅「中央南出口」より南方向へ徒歩約5分。日本の伝統的な「文様」と「あかり」をテーマに落ち着きのあるハイグレードな和イメージのホテルです。 ※Instagram・Twitter はじめました※ タイムセール実施中 地上110mで天然温泉を楽しめるエリア内唯一のホテル。 ワンランク上のくつろぎをお届けします。 お得なチャンスをお見逃しなく すべてのお部屋に、ひば造りの露天風呂が付いています。緑や川のせせらぎを感じながら、大人の隠れ宿として羽を伸ばしてください。 タイムセール実施中 <全室14階以上>お部屋で天然温泉が楽しめます●駅近●スパ&サウナ施設有●空港リムジンバス乗り場有●JR大阪環状線「福島駅」徒歩すぐ!

All Day Dining Kaza (オールデイダイニング カザ) - リーガロイヤルホテル京都/ビュッフェ [一休.Comレストラン]

一休. comでは、 ポイントアップキャンペーン を開催中です。 対象期間中はすべてのお客様に「一休ポイント」を 最大5% 分プレゼント! 「1ポイント=1円」で予約時の即時利用が可能なので、全国のホテル・旅館を実質最大5%OFFにてご予約いただけます。 期間:2021年8月31日(火)23:59まで お得なプランをみる どのような衛生管理がおこなわれていますか? Go To Travel 地域共通クーポンは館内で利用できますか?

フィットネス(ジム・プール) | リーガロイヤルホテル (大阪)

4, 650円〜 (消費税込5, 115円〜) [お客さまの声(1067件)] 4. 14 〒792-0007 愛媛県新居浜市前田町6-9 [地図を見る] アクセス :JR「新居浜駅」よりタクシーで約10分、新居浜ICより20分 駐車場 :200台収容の駐車場【無料】バス駐車場についてはお問い合わせください。 京橋・淀屋橋・本町・ベイエリア・弁天町 大阪(梅田)・なんばにもアクセス抜群。ビジネスにもレジャーにも是非ご利用ください。 1, 637円〜 (消費税込1, 800円〜) [お客さまの声(4718件)] 4. 21 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-13-10 [地図を見る] アクセス :地下鉄四つ橋線肥後橋駅10号出口上がり左手すぐ。御堂筋線淀屋橋駅4号出口徒歩7分。京阪中之島線渡辺橋駅徒歩3分。 駐車場 :ホテルに専用駐車場はございません。近隣の駐車場をご案内させていただきます。(駐車料金は有料実費です) このページのトップへ 日付から探す 日付未定の有無 日付未定 チェックイン チェックアウト ご利用部屋数 部屋 1部屋ご利用人数 大人 人 子供 0 人 宿泊地 合計料金( 1 泊) 下限 上限 ※1部屋あたり消費税込み 「リーガロイヤルホテルグループ」から探す 検索 利用日 利用人数 大人 人 子供 0 人 金額(1利用あたり) ご利用地 検索

09 ▶︎ 楽天トラベルで予約 口コミ評価4. 2 ▶︎ じゃらんで予約 リーガロイヤルホテル広島 出典:じゃらん リーガロイヤルホテル広島 【 特徴 】 2021年、地上30・31階にエグゼクティブフロアがリニューアル。 会員制クラブでは最新のフィットネスジムやジャグジー、温水プールでリフレッシュすることができる。 広島県庁の向かいに位置し、ビジネスにも観光にも抜群のローケーションを誇る。 出典:じゃらん – 部屋 – シングル − ダブル ○ ツイン ○ スイート ○ *室内インターネット WIFI – 施設 – 温泉・大浴場 − プール ○ フィットネスジム ○ エステ・マッサージ ○ リーガロイヤルホテル広島 【詳細】 出典:じゃらん 住所:広島県広島市中区基町6-78 電話:082-502-1121 交通:広島駅から路面電車 紙屋町東駅もしくは紙屋町西駅 下車 駐車場:1日2, 200円(宿泊者) リーガロイヤルホテル広島 【 デイユース予約 】 口コミ評価4. 41 ▶︎ 楽天トラベルで予約 口コミ評価4. 4 ▶︎ じゃらんで予約 いかがでしたでしょうか ? 他にもワールドクラスのホテルを紹介していこうと思います! みなさんの快適な時間が過ごせることを願って、ホテルライフ楽しみましょう!

14 / ID ans- 3624200 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当することがほとんどでした... 日本人事経営研究室の評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】. 続きを読む(全400文字) 【良い点】 クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当することがほとんどでした。上司と同行して仕事を覚え、2年目からは一人で担当できるようになることが多いと思います。クライアントの経営者だけでなく、人事評価制度を通じて、社員の方とコミュニケーションをとる機会も多く、企業の成長、人材育成にかかわっているという実感が持てます。経営計画の作成と実践のフォローも通常業務に入っており、このような仕事に興味がある方にとっては大きなやりがいと感じることができるはずです。他のコンサル会社と違い、クライアントと長くつきあっていくことができる仕事で、会社の姿勢としても、そのような方針でした。 地方のクライアントも多く、移動時間が長いので、仕事のスケジュールや納期管理が大変でした。 投稿日 2018. 11. 05 / ID ans- 3415490 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感できるため、やりが... 続きを読む(全357文字) 【良い点】 顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感できるため、やりがいは非常にあります。 仕事を通じて、自分自身も成長していると感じることができるでしょう。 仕事量と社員数のバランスが悪く、過剰な業務量に耐えられず辞める人が多かったと感じます。土日も出社が当たり前でした。 顧客から「人を成長させて会社を成長させるコンサルをやってる割りに、自分の会社は全くできてないよね」という至極真っ当なツッコミを受けていました。 今は改善しているかもしれませんが、社長の考え方は多分変わってないでしょう。 仕事はそこそこで、プライベートも充実させたいという人には向かないと思います。 投稿日 2017.

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05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室株式会社 新卒採用 企業情報 | Future Finder. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.

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でも多数注目されています こんな中小企業の課題が解決できます リーダーに マネジメント力と部下育成力を身につけさせたい 若手社員の 定着とやる気を上げたい 人事評価制度を導入したが 成果につながらない。断念してしまった。 後継者に安心して バトンタッチできる体制 をつくりたい。 生産性を上げ、 将来へ積極投資できる組織 にしたい。 なぜ「人事評価制度」がうまく定着、成果に結びつかないのか?!

07. 20 / ID ans- 4929254 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 東京事務所の雰囲気は最悪で毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。仕事の事を相談したいと思える尊敬できる人はこの会社にはおりません。むしろここにずっと居れば自分まで嫌な人... 続きを読む(全164文字) 東京事務所の雰囲気は最悪で毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。仕事の事を相談したいと思える尊敬できる人はこの会社にはおりません。むしろここにずっと居れば自分まで嫌な人間になりそうな日々でした。 人生を棒に振りたくはないので私は早々と退職し、現在は尊敬できる上司と企業に巡り会うことができ、改めてこの会社の酷さを感じました。 投稿日 2015. 09 / ID ans- 1477331 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。 また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事実の投稿が着々と続... 続きを読む(全205文字) 求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。 また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事実の投稿が着々と続くのを見守っていましたが、全部削除されていて驚いています。 事実しか投稿されていなかったのに。 企業が異議を唱えて、投稿者が返答しなければ削除に至るシステムにも疑問ですが、事実投稿に対して異議を唱える体質そのものが、この企業の真実です。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室 株. 24 / ID ans- 1462310 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事に全てを捧げたい人はいくらでも働ける環境 時間超過分の残業代は出ない(夜中は終電近くまで勤務) 毎日出社が必要(社... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 毎日出社が必要(社長が来るよりも前にいる必要がある) 完全週休二日制(土日)祝日と求人票に記載はあるが、普通に休日も出社する必要がある 会社としてワークライフバランスを求める人間は弱い、という考え方がありそれを現場にも常日頃訴えている。 投稿日 2021.