住宅用の太陽光発電では、自家消費分を除いた余剰電力は電力会社などに買い取ってもらうことができます。 買い取ってもらった金額が売電収入となりますが、この 売電収入には税金がかかるのでしょうか 。また、確定申告などの税金に関わる事務が発生するのでしょうか?
税金の計算などで関わってくる所得ですが、「そもそも所得ってなに?」という方もいると思います。この記事では所得についてわかりやすく簡単に説明していきます。 この記事の目次 所得とは?収入と違う? 所得とは 収入から 経費 けいひ を引いたもの です。入ってきたお金を「収入」、収入から経費を引いたものを「所得」といいます。 ※経費とは、仕事を行う上で必要なお金のことです。たとえば、お肉屋さんがお肉を仕入れるために使ったお金のこと(お金を稼ぐために使ったお金のこと)。 所得の計算例① 300万円 収入 – 90万円 経費 = 210万円 所得 所得の計算例② 500万円 収入 – 500万円 経費 = 0円 所得 収入?給料?手取りとは? サラリーマンは副業すべし！？おすすめの副業と節税方法 – 投資の眼. 収入 とは「入ってきたお金」のこと。したがって、毎月もらう給料は収入にあたります(給与収入)。1年間の収入は「年収」となります。 ※アルバイトやサラリーマンなら総支給額が年収となります。 手取り とは、収入から税金や社会保険料を差し引いて残った金額のこと。したがって、収入と比べると手取りは少なくなります。 ※ただし、差し引く税金等がなければ収入 = 手取りになります。 収入と給料と手取り 収入 「入ってきたお金」のこと。1年間の収入は「年収」になります。 給料 毎月会社などからもらうお金。給料は収入に該当する(給与収入)。 手取り 収入から税金や社会保険料を差し引いて残った金額のこと。 収入があるのに所得が0円ってどういうこと? 所得がたくさんあればそのぶん所得税がかかります。 ですが、以下の計算例のように収入があっても経費も同じぶんだけあったときには 所得は0円 となります。 所得が0円なら 所得税 はかからないことになります。 所得の計算例 100万円 収入 – 100万円 経費 = 0円 所得 所得には種類がある? 所得が何かわかったところで所得の種類についてみていきましょう。所得は10種類に分けられています。以下はそのうちの代表的な4種類の所得です。 サラリーマンやアルバイトなどのように雇われて給料をもらっている方は 給与所得 について知っておきましょう。 また、パチンコや競馬などのギャンブルをする方は 一時所得 について知っておきましょう。ギャンブル収入でも稼いだ金額によっては税金がかかるので注意しましょう。 給料やギャンブルなど所得はいろいろ ① 給与所得 サラリーマンやアルバイトがもらう給料などの所得。 ② 事業所得 事業によって稼いだ所得。事業で使ったお金は経費にすることができる。 ③ 一時所得 競馬や競艇といったギャンブルなどの一時的な所得。 ④ 雑所得 他にあてはまらない雑多な所得。老後にもらう年金も雑所得に含まれる。 など他6種類。くわしくは 所得の種類 を参照。 サラリーマンやアルバイトの所得は給与所得?
医療費控除がある場合 →確定申告書第1表「所得から差し引かれる金額」の欄にある「医療費控除」に金額を記入する 6. 会社にバレないための方法は? 現在では副業を認める企業が増えていますが、その一方で副業を認めていない企業も多く見られます。しかしながら、副業が広がっているこのご時世では、副業禁止の企業に勤めていても、副業をしたい人も多いのではないでしょうか。 ただし、副業の分の確定申告をおこなうと、原則として会社にバレてしまいます。なお、会社にバレないために確定申告をおこなうには、以下の方法があります。 確定申告書の第2表「住民税に関する事項」の「給与・年金等に係る所得以外の所得にかかる住民税の徴収方法の選択」の欄で「自分で納付」に選ぶ 「住民税の徴収方法の選択」の欄には 「給与から差し引き」 と 「自分で納付」 の2つから選ぶようになっています。 「給与から差し引き」を選ぶと、副業分の税金を会社が納めることになるため、会社にバレる原因となってしまいます。 その点「自分で納付」を選ぶと、副業分の税金を納めるのは自分自身となり、会社は関知しません。この方法であれば、 副業分の税金は会社に通知されない ため、確定申告をおこなうことによって副業が会社にバレずに済みます。 ただし、市区町村によっては住民税の「自分で納付」がおこなえず、住民税は給料からの天引きしか認めていない場合もあるので、事前に自分が住んでいる市区町村に確認しておきましょう。 まとめ 1. 不労所得の税金について理解するなら、所得の種類を知っておこう 2. 事業所得と雑所得の違いは？サラリーマンの副業の判定基準. サラリーマンは、年間の副業所得が20万円を超えたら確定申告が必要 3. 確定申告は、手順を踏んでおこなえば初めてでも十分に可能 多くの企業で働き方改革が導入されるようになった現在、副業は身近なものになりつつあります。 もともと、副業による不労所得は「一部の特権階級に与えられたもの」あるいは「どこかうさんくさいイメージ」がありましたが、現在では「あくまでも老後の資金形成のためにおこなう自助努力の一助」というイメージへと変化するようになりました。 また、日本人は、会社が税金の源泉徴収をおこなうシステムに慣れてしまっている一面があります。本来であれば、 稼いだ収入に対していくら税金を納めるのか、 ということは知っておくべきではないでしょうか。 それを踏まえると、 確定申告は自分で税額を知る良い機会 であり、自立した金銭感覚を養う良い機会といえます。 この記事を読んだ読者が、不労所得や税金の支払いを前向きにとらえられるようになり、生き生きとした老後を過ごすきっかけになることを願っています。
生命保険料控除 生命保険料控除は死亡保険や医療保険、個人年金保険などに加入している場合、一定の金額を所得から控除できる制度です。控除内容は契約保険の種類によって異なり、生命保険料控除、介護医療保険料控除、個人年金保険料控除の3種類に分類されます。さらに契約時期により控除金額の上限も決まっているが、3種類の控除をすべて適用すると最高12万円が上限です。 新契約(2012年以降) 旧契約(2011年以前) 所得税 住民税 生命保険料控除 最高4万円 最高2万8, 000円 最高5万円 最高3万5, 000円 介護医療保険料控除 なし 個人年金保険料 合計控除上限金額 12万円 7万円 10万円 (※筆者作成) 生命保険や医療保険にすでに加入している人は多いかもしれませんが、老後保障が心配な場合は個人年金保険という選択肢もあります。個人年金保険は老後に向けた貯蓄に特化しており、生命保険や医療保険とは別枠で所得控除の対象になるため検討してみましょう。 生命保険料控除は会社の年末調整で申告できますが、10月末頃〜11月頃にかけて保険会社から届く生命保険料控除証明書が必要です。紛失すれば再発行はできるものの、手間や時間がかかるため届いた証明書は年末調整の時まで保管しておきましょう。 2-4. 地震保険料控除 地震保険料控除は、居住用家屋や家財を保険対象にした地震保険料に対する控除制度です。控除金額は所得税が最高5万円、住民税は最高2万5, 000円ですが、一定の条件に該当する契約は長期損害保険料控除として扱われます。その場合、控除金額は所得税で1万5, 000円、住民税で1万円です。両方の保険契約がある場合でも地震保険料控除の上限金額は5万円です。 地震保険料控除 最高2万5, 000円 長期損害保険料控除 最高1万5, 000円 最高1万円 5万円 地震保険料控除の申請方法は、生命保険料控除と同様に年末調整で申告できます。控除証明書は保険会社から別途郵送されることもありますが、保険証券と一体になっていることもあります。また給与天引きで保険料を納付している場合は個人への証明書発行をしていないケースもあります。発行方法は保険会社により異なりますが、いずれにしても年末調整で使用するものであり手元に届いたら大切に保管しておきましょう。 2-5.
前回は、新設された「ひとり親控除」とその周辺税制について触れました。 今回は 基礎控除 の改正についてです。こちらも令和2年の年末調整から影響があります。 ■■■ 1 その前に「年末調整」とは?
仕事でミスをしてしまった 不慣れな業務で上手くいかなかったり、上司や先輩に叱られたりして、メンタルが落ち込んでしまうこともあるでしょう 。とはいえ、まったく仕事でミスをしない人はいません。特に新人のうちは、失敗が多くても仕方ない部分があります。そのため、ミスをしてもばっくれずに、気持ちを切り替えて前向きに努力するのが得策です。 5. 辞めたくても辞めさせてくれない 企業体質がブラックだと、退職の意思を示しても受理されず、仕事をばっくれてしまおうか考える人もいるようです 。しかし、強引な引き止めは法律違反にあたります。そのため、自分にリスクが生じる「ばっくれ」といった行動はできるだけ避けるのが無難。自分が安心して退職できる別の方法を模索したほうが良いでしょう。 6. なんとなく仕事に行きたくない 仕事をばっくれたくなる人の中には、 特に明確な理由はないものの、なんとなく働くのが億劫になり、漠然と会社を辞めたくなってしまう方もいるようです 。このタイプに当てはまる場合は、転職や退職を決断する前に、自身の仕事に対する考え方や人生設計を明確にさせましょう。 出勤するのが憂鬱で「仕事をばっくれたい」と考えている方は、「 仕事に行きたくない!家にいたい!朝泣くほど辛い時は休むべき? 」もあわせてご覧ください。 仕事をばっくれた際の9つのリスク ここでは、仕事をばっくれた場合に起こり得るリスクを詳しく解説します。仕事をばっくれることは、社会人としても人としてもマナー違反とされるのが一般的です。会社に非がある状況でも、正式な退職の手続きを踏まずに仕事をばっくれれば、思いも寄らないトラブルを引き起こしてしまう恐れがあるため注意しましょう。 1. 無断欠勤からのバックレをしたらどうなる？退職の意思だけは絶対に伝えよう | ヨーグルト日誌｜ヨーグルト日誌. 会社から何度も電話やメールが来る 社員が連絡なしで、出勤時間を過ぎても出社してこない場合、会社は該当社員に電話やメールをして、状況を確認しようとするでしょう 。これは単純に仕事が回らなくなるからというだけでなく、事故や事件に巻き込まれていないかといった安否確認をする意味もあります。会社は社員と連絡が取れるまで何度も連絡することがあるため、事態が深刻化しているように感じ、余計に連絡が取りづらくなる人もいるでしょう。しかし、仕事をばっくれて会社からの連絡を無視し続けても、状況の改善は見込めず事態は悪化しがちです。 2. 上司が家に来る 仕事をばっくれたまま連絡がつかなければ、安否確認のために上司が自宅までくることがあります 。会社の近くや社員寮で暮らしているなら、なおさら訪問しに来る場合が多いでしょう。居留守を使っても大きなストレスになり、対面しても気まずくなったり怒られたりする可能性が高いといえます。 3.
明日にでも仕事を辞めたい! バックレたら辞めると周りに迷惑をかける 会社をバックレて辞めると後が怖い 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 僕は最近、雇用期間に定めのある契約社員であるにもかかわらず、 あまりにクソ過ぎる職場だったので、 たった半年でバックレて会社を辞めました。 契約社員を契約途中で辞めた俺w即日退職にやむを得ない理由は不要だった! 正社員がバックレるのは本当にヤバい！今からできる応急処置と即日退職の方法｜【実質無料】退職代行サービス全30社おすすめ比較ランキング!有給消化申請も代行可能!?. 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... しかし、 ・バックレて辞めるのは社会人として失格 ・バックレて辞めると損害賠償や懲戒解雇になるリスクも ・バックレて辞めると必ず後悔する などなど、 仕事をバックレて辞めるってまるで犯罪のようで、 イメージが悪いです。 だからこそ、 嫌な仕事、ウザイ上司にウンザリしながらも、 退職を言い出せずに渋々続けてしまうなんて人も多いでしょう。 今回は、そんなS級バックラー経験者の俺が、 仕事をバックレた体験談を語る! 先にネタバレするが その後のトラブルは一切なかった! この記事を読むメリット ・正しいバックレのやり方が学べる ・バックレても何も問題はない ・明日からウザイ上司にグッバイ出来る 仕事のバックレ経験者の俺が語る体験談!その後のトラブルは一切なし! 会社をバックレて辞めるのは社会人、いや人間としてのマナー違反であり、 その後の人生へのダメージは計り知れない。 こんな感じで、 バックレて会社を辞めると天罰が下るぞ!
Q 気になりましたのでご意見させて下さい。 大変な事になりそうですね、心中お察し致します。 会社の業務上の必然性があるとか仕事の内容が自宅に同僚社員が押し入る事を事前に説明した上での雇用契約であれば仕方ないですが 今回の件は質問主様が会社側の申し出を丁重にお断りする権利があるようにしか見えません。 断っても断ってもしつこく自宅で動画撮影を強要してくる連中頭がイカレているか理屈の通用しないキチ○イか何か別の悪意に満ちた目的があるとしか思えません。 徹底抗戦して最終防衛線で敵を撃退しましょう。決して敵(望まない訪問者)を自宅に入れてはいけません。 それでも強引に同僚社員が自宅に押し入ってきたら家宅侵入で警察に通報しましょう。 そもそも嫌がる社員のプライベートを尊重できないのって「パワハラ」って言うんですよ。 頭のイカレたしょうもねえ企画に対して本人の同意を強引に取り付けようとしてくるバカどもに これ以上しつこくするならしかるべき所に通報するか法的な措置を取らせて頂く意向をしっかりとお伝えしましょう。 50年前の日本ならまだしも今時こんなハラスメントを社内で堂々とやってる奴らを会社の上司は野放しにしてるんですかね? 社内のセクハラとかが仮にあったとして上司は見て見ぬふりとか自分も加担するんですかね? もしそうなら組織が腐っておいであそばれておるようです。 自分が質問主様の立場だったら好きでもない他人が屁理屈こねてうちへ上がるとかヘドが出そうなぐらい嫌な話です。 質問主様のお会社に社内の法的問題を解決する部署とかがあればそちらに嫌なもんは嫌だと訴えるのがよろしいかと思います。 私が同じ事をされたら「そんなに汚ねえ台所が必要ならお前の家の台所でやれ! どーせ汚ねぇんだろ!」と言って断ります。 どうか質問主様が戦略的大勝利を獲得し、会社の同僚どもに自宅を荒らされるような事なく平穏に過ごせる事を心からお祈り致します。 頑張って下さい! ●追記致します。 質問主様の台所があたかも汚いから撮影に最適とか思われてそうで大変失礼な同僚達ですよね。 撮影という観点であればキッチンセットがあるスタジオを借りて(スタジオ許可の元で)わざと台所を汚してから商品を使って綺麗になる所を撮影するのが筋です。 撮影した動画を製品コマーシャルやWebで公開するのであれば人んちの台所で撮影しようと思ってるのが考えが幼稚で浅はかなんですよ。 そのバカどもは動画撮影もした事ないど素人なんでしょ。 台所での動画撮影は最初から撮影用に作られた自然光が入る台所か豪華なライティング機材が設置してある場所でないと明るく綺麗に撮影するのは難しいと思います。 スタジオ利用は料金が高額になって大変だから、とか言われてもだからって質問主様の個人宅で撮影するのは筋違い。 バカどもにはそんな事もわからないんでしょうなぁ… 質問主様の個人宅を撮影に使わせろというのが 業務命令であるならそのような指図を受ける筋合いがない、 命令や指示ではなく業務上の依頼(お願い)なら断る権利や対価を要求する権利があります。 一度会社のバカどもに質問主様が説教してやればいいと思います。 質問内容を見て、質問主様を追い詰めるバカどもの理不尽さに 自分の事ではないのにここまで激怒した質問も久しぶりです… 絶対にこんな糞企画叩き潰して下さい!
この記事の所要時間: およそ 6 分 どうも、ヨーグルト亮( @yogurt_ryo)です。 「仕事に行きたくない…」 体調が悪いわけでもない、仕事の人間関係も上手くいってる、なのに何故か「なんとなく」仕事に行きたくない。 刻一刻と迫る始業時間。家を出なきゃと思っても動かない体。 そしてついに、無断欠勤をしてしまう。 「いいや、もうこの際バックレちまえ!どうせ俺なんていなくても大丈夫だろう。」 そしてそのまま、会社やバイト先からの連絡の嵐も完全無視し、無断欠勤からのバックレをしてしまうのです。 でもちょっと待ってください!あなたのその安易な行動が、大きな問題になってしまうかもしれません! 今回は、無断欠勤からのバックレをしてしまったあとどうなるのか?などの、バックレた後のアレコレについてお話していきます。 無断欠勤からのバックレをするとどうなる?