愛媛支部の組合員の方に向けた手続き・厚生サービスを中心にご案内します。
名称 住所 電話番号 FAX 公立学校共済組合愛媛支部 〒790-8570 松山市一番町4丁目4の2 089-941-5393 089-943-8090 公立学校共済組合道後宿泊所 「にぎたつ会館」 〒790-0858 松山市道後姫塚118の2 089-941-3939 089-932-8370 公立学校共済組合 四国中央病院 〒799-0193 愛媛県四国中央市川之江町2233 0896-58-3515 0896-58-3464 関連サイト にぎたつ会館 四国中央病院 ご意見・ご要望 「ご意見・ご要望」についてはインターネットからも受け付けています。下記のリンクからフォームをご利用ください。 注記:ここから先のページはプライバシー保護のためSSL暗号化通信を導入しています。 関連リンク 組合員とご家族の方用フォーム 年金受給者(退職者)とご家族の方用フォーム 一般の方用フォーム
住所 (〒790-0001)愛媛県松山市一番町4丁目4-2-10F 掲載によっては、地図上の位置が実際とは異なる場合がございます。 TEL (F専) 089-943-8090
このサイトについて 個人情報の取り扱いについて(愛媛支部) 関連サイト(愛媛支部) アクセシビリティについて All rights reserved, Copyright © Japan mutual aid association of public school teachers.
色んな書類がありますね。
会社を退職する時には、最近では 退職合意書を交わすところも増えていますが 従業員の中には 会社都合・自己都合の それぞれの場合が気になる方もいるようです。 とりわけ最近ではブラック企業が 社会問題となっていますが、実質的に 会社都合にも関わらず、自己都合の時に トラブルとなっていますね。 実際に筆者はFPであるにも関わらず、 過去の退職合意書を会社都合なのに 自己都合にされたと相談された事も あるほどです。 そこで今回は、 退職合意書が会社都合の場合について お伝えします。 あなたの退職に、お役立て下さいませ。 退職の合意書は会社都合の場合どうなる?
退職勧奨通知書の見本・サンプル 本テンプレートは、退職勧奨通知書の文例・例文です。 ワードで作成したビジネス文書形式です。 退職勧奨とは、会社の業績の悪化や、本人の能力不足などを理由に、解雇を行う前に、会社が本人に退職を勧めることをいいます。 これに本人が同意することで、合意退職となります。 退職勧奨の詳細については、次のページを参照してください。 退職の分類・種類―会社都合退職―退職勧奨 - 手続き・申請・届出・内容証明郵便など法律問題 また、退職勧奨に同意した本人が会社に対して提出する退職勧奨同意書のテンプレートは、次のページにありますので、参照してください。 退職勧奨同意書の書式テンプレート01(ワード Word) 退職勧奨は文書により行うことで、退職勧奨をした事実や日付などをはっきりと示すことができます。 なお、本テンプレートと若干文例や書式が異なるタイプのものも次にありますので、あわせてご参考にしてください。 退職勧奨通知書のテンプレート02(ワード Word) では、退職勧奨通知書の見本・サンプル・ひな形・たたき台としてご利用・ご参考にしてください。 無料ダウンロード | 現在のカテゴリ: 懲戒処分通知書(減給処分通知書等)・退職勧奨通知書 | カテゴリ内のコンテンツの一覧 [全 6 ページ(カテゴリページは除く)]
会社から「 退職勧奨 」を受けて退職したら、失業保険上の取り扱いは「 会社都合退職 」になるのでしょうか?
従業員が退職する際には、様々なリスクが発生します。中には 不当な金銭の支払請求、企業の情報やノウハウの社外流出・不正利用など 、企業にとって看過できないほどの大きなトラブルに発展することもあります。このようなリスクを回避する方法として、有効なのが会社と従業員との間で退職合意書を締結することです。 そこで、本記事では、まず、退職合意書の内容で留意すべき事項を説明し、次に、従業員と退職合意書を締結するための工夫やあらかじめ同意をとっておく方法について説明をします。 従業員の退職時に締結される退職合意書とは 退職後にトラブルが生じることを防ぐ退職合意書締結の重要な役割とは?