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Sun, 25 Aug 2024 23:24:21 +0000

電子書籍 死ぬこと以外かすり傷 2018/11/08 21:36 2人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: Hidek - この投稿者のレビュー一覧を見る これほどまでにどストレートにぶちのめされたものは初めてかもしれない。感動すら覚える 紙の本 『死ぬこと以外かすり傷』 2018/10/11 21:09 投稿者: 百書繚乱 - この投稿者のレビュー一覧を見る 『お金2. 0』『多動力』などベストセラーを連発する幻冬舎の編集者による熱い仕事術 ・トラブルに身を投げろ! ・帰る場所がある人間にひとは熱狂しない ・恥をかけ、血を流せ ・変わり続けることをやめない ・努力は夢中に勝てない など32項目、それぞれに3ページずつのメッセージ 《本書には僕の頭の中、行動原理を全て書いた。》 ・スピードスピードスピード! ・量量量!

  1. 【感想・ネタバレ】死ぬこと以外かすり傷のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ
  2. 仕事量が多すぎるのはパワハラ?業務過多の会社が抱える5つの問題点とは - Blahara
  3. 仕事の割り振りがおかしいのは危険。時給であなたが損をする話 - Parallel Road
  4. 同じパートなのに仕事内容に大きな差。不公平 | 生活・身近な話題 | 発言小町

【感想・ネタバレ】死ぬこと以外かすり傷のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ

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「凄いなコイツ!」 確かに思う・・・ "教祖になれ"と箕輪氏は説く。 なるほど、箕輪教の信者への教本としては素晴らしい本だろう! しかし、ビジネス書として捉えるなら"箕輪さんだから出来たんでしょう! 【感想・ネタバレ】死ぬこと以外かすり傷のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. "と読者に思われた時点で失格。 この手の本にありがちな「唯我独尊・オレ様自慢」でしかなくなる。 某映画のクライマックスシーンで尿意に襲われ、手元のコップに用を足したことを「編集者としての最後の矜持」(本文中より)と武勇伝のごとく誇らしげに書いているが、箕輪氏の小便は無味無臭か?! クライマックスの感動的なシーンの最中に、小便の匂いを嗅がされた他の観客の迷惑は考えないのか? 一事が万事がこの調子。 どこかはき違えている。 「僕はもともとの性格から自分を良く見せたり、無理をすることができない。」(本文中より) ハァ~~ッ?! 全編、自慢話のオンパレードですけど! 箕輪教信者がお布施代わりに買う本だね。 ちなみに本のタイトル「死ぬこと以外かすり傷」 このフレーズを初めて見たのは、10年以上も前。 当時、"崖っぷちブログ" "どん底ブログ" のブロガーさん達の間で流行っていた言葉だ。 人生のどん底に叩き落とされ辛酸を舐めつくした人の言葉なら重みもあるが、たかだか少し売れて忙しいだけの若造が軽々しく使って欲しくない。 10年前の手垢のついた言葉をタイトルにするなんて・・ どこが天才編集者なんだか?

会社は2割の人で8割の仕事をこなしている お悩みマン なんで仕事のできる人とできない人の差ってこんなにひどいの?

仕事量が多すぎるのはパワハラ?業務過多の会社が抱える5つの問題点とは - Blahara

時間内に終わらなければ、上司がその時に考えるでしょう。 人員を増やすか、残業を認めるか、答えは出てくると思います。 もう3ヶ月なら、履歴書には書けますよ。 1人 がナイス!しています 多分、あなたが能力が高いので、どんどん仕事が増えるのだと思います。つまり、チームリーダーがあなたの仕事ぶりを評価して信頼できる人と認めたので、普通なら1ケ店を任すところを2ケ店を任そうとしているのだと思いますよ。 しかも、リーダーは、あなたが他の社員と同じだと思い違いして、パートであることを忘れているのかもしれませんね。 仕事で信頼されることは大事なことですし、働く身から見ても、嬉しいモノですが、でも労働強化されるだけでは、意味がないと思います。 念のために、リーダーには、あなたがパートであることを話した方が良いと思います、パートの身で正社員以上の仕事量を任せるのは問題ではないでしょうか、と聞いてみたらいかがでしょう。 良い方に解釈すれば、リーダーがあなたの仕事能力を認め、将来正社員に推薦するつもりなのかもしれませんから、リーダーの真意を確認する意味で、パートであること、2ケ店もパートが担当してもいいのかどうか、を確認した方が、あなたのすっきりするのではありませんか? 3人 がナイス!しています

仕事の割り振りがおかしいのは危険。時給であなたが損をする話 - Parallel Road

「パート」だって「私生活」がありますし、そのスペースすら「埋めてしまう仕事量」を与える「正社員」や、それを「静観」している「上役」ってのは、ハッキリ言って「パーチクリンのスカポンタンのポカホンタス」ですよね? 「パート」ですから、残業代はつきますが、「賞与」は「雀の涙」位しかもらえていません。 「持ち帰った仕事量」を見て、愕然としましたよ。 もう「辞めさせてやっても良い」と思うんですが(本人は、辞めたいが言える状況でないらしい)、皆さん、どう思いますか? 特に「パート」「アルバイト」をしている方や、彼ら彼女らを「使用」している方、どうでしょう? 仕事の割り振りがおかしいのは危険。時給であなたが損をする話 - Parallel Road. 妻から、所長が最近、妻の帰りが遅い事を「気にかけていた」らしく、妻の上司を呼び出し、厳重注意したそうです。 妻は、派遣会社に登録していて、毎月何らかの「仕事依頼?」みたいがある様で、再就職には問題は無いのですが・・・。 BAは投票にさせて頂きます。 ご回答下さった皆様、ありがとうございます。 質問日 2011/09/24 解決日 2011/10/08 回答数 6 閲覧数 8170 お礼 250 共感した 2 多分ですが・・・ その税理事務所の上司達は 奥様が「好き好んで残業をしている、家でも仕事をしている」 そう思っているはずです。 そして奥様も多分はっきりと今の状態は困ると アピールされたことはないと思います。 うちの妹が質問者さんの奥様によく似ています。 忙しい自分が好きなんです。 頼られている自分も好きです。 仕事に対する責任感はもう「プロ」です。 とてもじゃありませんが「パート」の領域を超えています。 何故そういう人が仕事に打ち込めるか? それは質問者さんのような フォローをしてくれる家族がいるからです。 うちの妹もはたから見たらかわいそうなぐらい 家族(子供)を犠牲にしています。 一般的な奥さんのパート これは家事も今までどおりみんなしないといけなくて 子育てもしないといけなくて、旦那さんの世話もしないといけない となると当然短時間しか働けません。 それらを全て免除してもらえたら 仕事にガンガン打ち込めてしまうのでは ないでしょうか・・・ 「私は良いのです」 たとえそうだったとしても、それはよくないと思います。 仕事が忙しくなりすぎると、家族のことが振り返られなくなります。 それは男性も女性も一緒です。 あなたが頑張れば頑張るほど 奥さんはそれに近づきませんか?

同じパートなのに仕事内容に大きな差。不公平 | 生活・身近な話題 | 発言小町

仕事をたくさん頼まれてもどうにかやろうとしてしまうし、そんな私に会社もどんどん仕事を振ってきてしんどい時期がありました。 けれど仕事が増えても給料は増えないし、会社はいいだろうけど私はしんどいばかり。 そんな状況に疑問を感じて、必要以上に頑張らない努力をしたんです。 自分を追い込むことは大切だけど、適度に手を抜くことも大事! よくよく考えたら 私がどんどん仕事を引き受けるから人員を増やさないのかもしれないし、周りのパートにも迷惑がかかっているかも しれません。 頑張ることが必要なときもあれば、そうじゃない時もありますよね。 周りと足並みを合わせることも働く上では大切なこと。 会社はできる人にはどんどん仕事を与えるものなので、自分で何かしら行動を起こさない限り変わりません。 わざと終わらせない事にプライドは傷つくかもしれませんが、その代わり定時に帰ってプライベートを優先できるならその方が良くないですか? 同じパートなのに仕事内容に大きな差。不公平 | 生活・身近な話題 | 発言小町. パートは正社員より融通が利くし、プライベートが優先できることが魅力のはずです。 頑張り過ぎずパートの醍醐味を存分に味わいましょう。 仕事もプライベートも大事にしたい!だから無理せず自分のベストを尽くしましょう 上司に相談する 断っても断ってもどんどん仕事が増えるし、多すぎる!と悩む人は1度上司に相談してみましょう。 仕事が多すぎる原因として上司や会社の指示ではなく、社員が自分の仕事を押し付けている可能性があります。 個人の仕事を勝手にパートに押し付けている場合、上司に相談することで解決する場合がありますよ。 上司が把握していないだけかもしれないので、相談する価値はあり 仕事量の割り振りは会社の指示だったり上司に相談しても何も解決しない場合、転職を考えた方が早いかもしれません。 結局パートに環境を変えるほどの力はないからです。 環境を変えるには、仕事場を変える方が早いと思いますよ。 次の転職先で同じような思いをしたくないなら、パートの雇用経験が豊富な会社を選ぶようにしましょう。 個人経営で人数が少ない会社やパートが極端に少ない会社は、パート・正社員関係なく仕事を振られる可能性が高いので要注意です。 CHECK! それでもやっぱりこのパートはもう無理!けれど辞めるなんて言い出せない… そんな時は 退職代行 を使うのもありだと思います。 私は退職代行でパートを辞めました!

都道府県の最低賃金は650円くらいだと思います。 やっぱり、交渉の結果次第では辞めたほうがいいかもと考え始めています。 お礼日時:2005/08/16 22:39 No. 11 katyan 回答日時: 2005/08/17 18:31 ハローワークからの紹介だったら、休憩時間の事とか 残業の時間が書いてあると思う。 それについて違反していると思う。 一度匿名でいいから労働基準監督署に相談してごらん。 (電話でお話できます。経験済み) 本来は残業している場合、「早く帰りなさい」と言わなければならず。いわなくて「ご苦労さん」と言った 場合、会社側は残業を認めた事になり、割増賃金を 発生する(判例)と本に書いていました 必ず仕事した時間をメモしてね 何時から仕事した、休憩時間、何時に終わった これが証拠となりますので まず病気なってやめるより、なる前にやめ、新しく 仕事をするほうがいいと思います お体大切に、 17 NO.