『昨日がなければ明日もない』(宮部 みゆき) 5月に刊行された宮部みゆき「 杉村三郎シリーズ 」第5作目『 昨日がなければ明日もない 』の売行きが止まらない。数ある話題作を抑えて、「紀伊國屋書店」「丸善ジュンク堂書店」「TSUTAYA 蔦屋書店」の文庫部門 第一位を邁進中(5/10~30調べ)。本作の魅力はどこにあるのか? これまで本の話で紹介した著者インタビュー・書評を一挙公開! 杉村三郎シリーズガイド 『希望荘』(文春文庫)『昨日がなければ明日もない』(単行本)刊行記念時につくられた「杉村三郎シリーズ」ガイド。シリーズ5作と相関図をご紹介。 ・記事はこちら 刊行記念インタビュー 『希望荘』(文春文庫)『昨日がなければ明日もない』(単行本)刊行記念インタビュー。宮部みゆきさんに探偵・杉村三郎のこれまでの歩みを振り返りつつ、新刊と今後のお話を伺いました。 ・インタビュー #1はこちら ・インタビュー #2はこちら 杉村三郎シリーズの愉しみ方 宮部さんに「杉村三郎シリーズの愉しみ方」について伺いました。 ・インタビューはこちら 杉江松恋さんによる書評 『昨日がなければ明日もない』 ・書評はこちら 『希望荘』 ・書評はこちら
1. 最初に《魔術はささやく》を読んだときの衝撃、今でも忘れられません。「日本では天才女性作家が現れた」と思いました。宮部先生がミステリーの道を30年間歩き続いてきた事を思うと、心から感動しています。 さっそく最初の問題に入りたいと思いますが、宮部先生は今でも最初に創作したときの気持ちを覚えていらっしゃいますか?30年前の自分と比べると、未だに変わらないところはありますのでしょうか?一番変わったと思うところは何でしょうか? 宮部 こうして30周年を迎えることができた自分自身に驚きつつ、幸せな30年間だったと思っています。嬉しいお言葉をありがとうございます。 初心を忘れてはいけないとわかってはいるのですが、やっぱりデビュー当時のような新鮮な気持ちで仕事に向かうことが難しくなってきています。よく言えば、仕事に対して余裕が出てきたということなのかもしれませんが……。 好きな小説を書いていると楽しいということは、ずっと変わっていないと思います。 2. 宮部みゆき 杉村三郎シリーズ 希望荘の後. 《希望荘》は杉村三郎シリーズの四作目ですが、シリーズといっても、独立の作品として楽しむ事もできます。順番通りに改めて拝読しましたが、別々に読む事より更に感慨深いところがあると思います。最初に一作目の《誰か Somebody》を読んだとき、まだ若かったためかもしれませんが、杉村三郎の立場についてあんまり共感がありませんでした。しかし今回改めて読むと、凄く共感を得ました。 人物についての質問する前に、まず宮部先生にお聞きしたいのは、ミステリー作品史上のシリーズ作品と先生自身のシリーズ作品について、先生はどう思いますのでしょうか?《キンジー・ミルホーンシリーズ》ではランニングの描写があって、《マット・スカダー・シリーズ》ではいつもバーやAAに行く事を書いたりして――ですがそれも儀式のような美しさが感じられます――杉村三郎シリーズの三作では夏の暑さを書いた事があります。これは偶然なんでしょうか?それともこれは宮部先生の夏や秋への特別な感情を表しているのでしょうか(いつも夏が終ってよかったという感じがします)先生はミステリー小説に儀式的のようなものが潜んでいると思いますのでしょうか? 宮部 杉村シリーズでは特に季節感にこだわっていませんが、時代小説では四季の風景や風物をできるだけ作品内に取り入れるようにしています。 私は夏が苦手です。東京の夏は昔から湿度が高くて蒸し暑かったのですが、近年はそれがさらにひどくなってきていて、毎年夏になると憂鬱です。北海道に引っ越したくなります。「夏が終わってよかった」「秋が来て嬉しい」という描写が目立つのは、きっとそのせいですね。 3.
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紙の本 ついに杉村三郎、探偵事務所を開く。 2018/12/20 04:18 2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: かしこん - この投稿者のレビュー一覧を見る <杉村三郎シリーズ>、第4弾。シリーズ初の中編集となっております。 杉村さんとは最近知り合った感じなんだけど、なんだかずいぶん長い付き合いのような気がする不思議な感じ。これまで3作しかないけどわりとリアルタイムで読んできたからかな?
宮部 私は怖がりで、自分の日常に侵入してきたら嫌だな、怖いなと思うテーマをよく書きます。社会問題を取り上げるタイミングが早いという評価は大変光栄ですが、これも臆病だからこそで、自分が怖いと思うことを先回りして書いているのだと思います。 10. 宮部先生といえば、皆が「ミスがなく、失敗作がありません」といいますが、長年創作してきた宮部先生は壁に当たって自分に励ましたい時や、壁を乗り越えようとする経験があるのでしょうか? 宮部 疲れたり、行き詰まってしまったときは、好きな小説を読み返したり、映画を観たり、バーゲンセールに行ったり、東京ディズニーランドへ遊びに行ったり、温泉旅行をしたり、何でも好きなことをします。散歩するだけで気分が変わるとこもあります。 分厚い壁にあたって、どうやっても乗り越えられないときは、担当の編集者さんには申し訳ないですが、その作品を捨てて一から新しいものを書きます。実は、そうやって捨ててしまった未完成作品がけっこうあります……。 最後に、僭越ながら、私は台湾の作家さんと読者たちの代わりに、多数のすばらしい作品を創作してきた宮部先生にお礼を申し上げたいと思います。
杉村三郎は執着深いところがあったが、性格に曖昧なところもあります。第一作の時に純粋な人に見えるが、第二、第三作に行くと、この人について私はこう思いました。「弱い人でも人生をつよく生きていかなければならない」と。杉村三郎を見て、「見習い」と言う言葉をふっと頭の中に浮かんできました。けど彼は編集者や事業経営の見習いではなく、人生の見習いだと思います。芥川龍之介さんの悲観的な視点から言うと、人は何の準備も出来ていないまま人生に押し付けられました。杉村三郎の見習いのような姿は、準備中と準備が出来ているの間にある未定状態で、美しくて非典型的な勇気があります。――なんとお母さんに「ヒモみたい男」と呼ばれてます!これは面白さ一方で、やはり日本社会に性的な差別や身分の格差など、変えにくい価値観を表していると思います。杉村三郎という人物の誕生の経緯は何でしょうか? 宮部みゆき 杉村三郎シリーズ 順番. 宮部 杉村が「人生の見習い」をしているというご指摘は、とても的確です! 「準備中と準備が出来ているの間にある未定状態」。だけど勇気を持って、強がらず、そんな自分を偽らずに進んで行く。まさにそういうキャラクターとして杉村を描きたいのです。人が好くて親切で、ごくごく普通のサラリーマンであり家庭人。特に警察や裏社会にコネがあるわけでもなく、武道に秀でているわけでもありません。彼がどんな私立探偵になるのか、私もシリーズを書きながら発見していきたいと思っています。 4. 《希望荘》はこのシリーズの中でターニングポイントであると思います。杉村は今多コンツェルンから独立しましたが、これからまた戻るのではないかと私は思います。このシリーズの中にまた未解決の謎がある気がしますので。ただ、例えあるとしても宮部先生も言わないと思います。菜穂子と園田瑛子も事件の解決に参加したら面白いかもしれません。この二人は元々出番が少なかったが、《ペテロの葬列》を読んだ後に感情移入しちゃいました。ある人物が好きになったらその人物の出番を増える小説家もいると聴きましたが、宮部先生は自分の書いた人物に偏愛があるのでしょうか? たとえば《名もなき毒》の原田いずみを見たら、いつも「この人しょうもない」と思います。(それにしても、私は彼女を目を覚ましてと叱りたいと同時に抱きしめて、直して欲しい気持ちがあります)先生のペンを通して読んだら、「しょうもない人には本当に何も出来ないのか」という惜しい感情を持っている私がいます。先生の凄さが感じられます。《希望荘》の中の「黒い服を着て口悪い少女」(〈二重身〉より)を見て、「今のようになっていない原田いずみ」を見たような感じがします。 宮部 『希望荘』収録の「二重身」に登場する伊知明日菜が、『名も無き毒』の原田いずみのようになっていない原田いずみであるというご指摘は、ホントにそうですね!
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01 / ID ans- 2940478 株式会社野村総合研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とにかく経験を積ませようと教えるというよりはやらせるスタイル。インストラクターなど、新人教育担当の上司も決められており、それなりに教える環境を作ろうとしてい... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 とにかく経験を積ませようと教えるというよりはやらせるスタイル。インストラクターなど、新人教育担当の上司も決められており、それなりに教える環境を作ろうとしている。 また残業時間についても厳しくチェックされているので、激務のイメージはあったが今はそこまででもない。 【気になること・改善した方がいい点】 エンハンス系の仕事がほとんどで、なかなか新規案件のプロジェクトにはかかわれないので、やりがいを見出せない時もある。また上層部は高齢層ばかりで、若者としては居心地が悪い。 投稿日 2015. 14 / ID ans- 1564563 株式会社野村総合研究所 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性は働きやすい環境だと考えている。育児休暇や、産休、時短勤務などの制度が用意されており、活用するよう上が促している。ただし、もともと激務の会社であるのでそのような制度を... 最大手NRIの元社員が語る内部事情【野村総合研究所/SIer】｜Vol.695 - YouTube. 続きを読む(全150文字) 女性は働きやすい環境だと考えている。育児休暇や、産休、時短勤務などの制度が用意されており、活用するよう上が促している。ただし、もともと激務の会社であるのでそのような制度を利用しながら会社に居続けるためには、それ相応の成果を出してもらわないと結果としてチームメンバーの首を締め、自分に帰ってくるだろう。 投稿日 2014. 21 / ID ans- 1156379 株式会社野村総合研究所 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです ・労働時間は、基本激務と考えた方が良い。 ・住宅補助などは充実しているが、社内留学とかは絵に描いた餅だと感じている。 ・ジョブローテーションはなく、基本的には最初の配... 続きを読む(全168文字) ・労働時間は、基本激務と考えた方が良い。 ・ジョブローテーションはなく、基本的には最初の配属の専門性を伸ばすイメージである。ジョブローテーションを希望すると、「なにができるの?
」といわれるため、よほど個人で努力して実績を残さない限り、まず変わることはない。 投稿日 2014. 03 / ID ans- 1054806 株式会社野村総合研究所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 総合商社やゼネコンなどの業界などと比べ年収に関しては高いとはいえないIT業界のなかでナンバーワンの年収を誇るのは株式情報紙の会社四季報や日経株式情報などでもお... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 総合商社やゼネコンなどの業界などと比べ年収に関しては高いとはいえないIT業界のなかでナンバーワンの年収を誇るのは株式情報紙の会社四季報や日経株式情報などでもおなじみだが、その情報に嘘偽りない点が良い点と言える。 激務。これに尽きる。常にコストを気にしなければならず、相当残業している人が大勢いるにも中にあったも人を減らすことばかり言われる。 投稿日 2016. 05. 14 / ID ans- 2203822 株式会社野村総合研究所 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ■休暇制度 ・夏季休暇5日(連続9日も可能) ・リフレッシュ休暇5日(連続9日も可能) ■住宅補助 ・総合職+専門職のみ月6万支給。勤務地からの距離制限なし。... 続きを読む(全179文字) ■休暇制度 ・総合職+専門職のみ月6万支給。勤務地からの距離制限なし。 ■保養所 ・ハワイに保養所あり ■研修 ・人材ありきの会社のため、研修はとにかく充実 ■労働時間 ・はっきり言って激務中の激務です。私は8:00~0:00を約2年続けています。。 投稿日 2014. 01. 激務？野村総合研究所（NRI)の年収と離職率を徹底比較. 25 / ID ans- 988360 株式会社野村総合研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 1年目はとにかく開発(10, 000step)をとことん行い、2年目以降は設計やリーダーとしてのマネジメントがほとんどです。新規システム構築を経験しましたが、新規システム構... 続きを読む(全282文字) 1年目はとにかく開発(10, 000step)をとことん行い、2年目以降は設計やリーダーとしてのマネジメントがほとんどです。新規システム構築を経験しましたが、新規システム構築を行う上での設計~開発~テスト~移行~リリースなど全工程の理解はできました。一方で、新規システム構築のため、8:00出社~0:00帰りがここ2年以上続いており、未だに全店リリースが終わっていません。 SEのやりがい=システムができあがったとき が一般的かと思いますが、現職でのやりがいが見い出せませんし、モチベーションを保っているのは給与だけです。 激務万歳の人以外は転職しないべきです。 投稿日 2014.
A:予定通り採用を強化している。新卒は例年300人採用しており、次年度は400名近い内定を出している。 前期100名、今期は200名の採用計画に対し、11月27日時点で150名強の採用が決まっている。 Q:キャリア採用数は金融ITと産業ITのどちらが多いのか? A:金融ITより、産業ITの方がキャリア採用の人数が多い。 Q:キャリア採用した人材が、産業ITの受注に貢献してくるタイミングはいつか? A:キャリア入社後、新しい環境へキャッチアップして戦力化するまで早くて半年、通常は1年程度かかる。 出典:2020年3月期 セルサイドアナリストスモールミーティング 質疑応答(Q&A) より このやり取りを見る限り、昨年末時点では積極的に採用していました。 特に 産業IT分野の基幹システムの最新化やDXに関わる分野で、キャリア採用を強化 しています。採用後は、 半年~1年程度での本格戦力化を期待 されており、これは採用される側としては、 キャッチアップの時間がある程度あり、安心できますね。 離職率 野村総合研究所(NRI)の離職率 Q:離職も増えているか?社員数は純増しているのか?
1というブランドや利益率の高いビジネス、教育体制もしっかりしているなど、自分のファーストキャリアに相応しい会社だと思って入社を決めました。 −−−経営コンサル部門に行きたかったのに、うっかりITソリューション部門に応募してしまったんですね。初歩的な質問で恐縮ですが、そもそも野村総研とはどんな会社でどんな部門があるのでしょうか? 野村総研は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、日本で初めて商用コンピュータを導入したシステム開発会社である野村コンピューティングシステム株式会社が合併して誕生した会社です。 お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ソリューション」まで、一貫したトータルソリューションの提供を強みにしています。社内は、先見力(「ナビゲーション」)を担う経営コンサルティング部門と、実行力(「ソリューション」)を担うITソリューション部門に分かれて活動しています。 入社4年でシステム開発の全工程を経験 −−−ITソリューション部門について、もう少し詳しく教えてください。 仕事は大きく、顧客に必要な業務設計を行い独自のシステムを開発する仕事と、既に開発済みのシステムを売って利用料をいただく仕事の2つあります。競合はアクセンチュアや日本IBM、NTTデータです。三大顧客と言われているのは、野村證券、セブン&アイ・ホールディングス、かんぽ生命です。 −−−システム開発と一言で言っても、業務は多岐にわたるかと思います。詳しく教えていただけますか? まず、システム開発では次のような工程が行われます。 ・要件定義:顧客の要望をヒアリングし、コストや要件を明らかにする。 ・設計:システムの概要と詳細を図にする。 ・コーディング:設計に沿って実際にプログラム言語を書き出す。 ・単体テスト:個々のシステムが設計書通りに動くか、テストする。 ・連結/総合テスト:システム同士が上手く連携するか、テストする。 私の場合は、入社1年目で要件定義以外の工程をすべて、2, 3年目で要件定義、4年目には全工程の土台となる基盤の検証等に携わり、入社数年のうちにシステム開発を一通り経験することができました。 −−−入社4年ほどでシステム開発の一通りの工程を経験できるのですね。若手社員は社内でどのようなキャリアパスを歩まれるのですか?