彼女らの場合、持ち歌がそれほど多くないので CD なんかどれもこれも大体似たような選曲になってしまう。結局、違いを生むのはジャケットなのだ。因みに私のお気に入りジャケは、 LP なら「ゴールデン・ハーフでーす」(←しかし何ともまぁ凄いタイトルやね... )、CD なら「NEW BEST 1500」、そしてシングルでは何と言ってもこの「太陽の彼方」が一番好き(^o^)丿 透けるような青い空と白い帆をバックに佇むカラフルな水着姿の4人が醸し出す健康的なお色気がたまらない。 この曲は色んなアーティストにカヴァーされているが、私が最初に聴いたのはこのゴールデン・ハーフのヴァージョンで、タカオ・カンベ(神戸孝夫)氏が書いた "乗ってけ 乗ってけ 乗ってけ サーフィン♪" という歌詞がメロディーと一体化した形で脳内に刷り込まれてしまったため、後になってオリジナルであるアストロノウツの「Movin'」を聴いた時は最初のうち何か物足りなく感じたものだ。 今回シングル盤をゲットして久々に聴いたが、何もかもがめっちゃ懐かしい。やっぱり「太陽の彼方」はゴールデン・ハーフやね(笑) 歌はそれほど上手くはないが、彼女らの持ち味である "程良いB級感覚" が曲想とバッチリ合っていて、良い意味でのガールグループらしさが味わえる1曲に仕上がっている。それにしてもエバ可愛いなぁ... 太陽の彼方 : ゴールデン ハーフ | HMV&BOOKS online - TP2676. (^. ^)
ゴールデン・ハーフ/ゴールデン・ハーフの太陽の彼方 (1972年) - YouTube
ゴールデンハーフは、メンバー全員がハーフという触れ込みで、1970年に売り出された5人のアイドル系女性グループで、渡辺プロダクションの所属でした。(結成当時は6人だったらしい。何故か記憶ないけど・・) 同じ渡辺プロダクションで、ほぼ同じ時期に結成されたザ・シュークリームというさらにセクシーで色気ある女性4人組もいました。マイナーだけどプッシーズという名前のグループで「見えた見えたよ」というちょっとエッチな歌詞の曲を歌っていた正統派コーラスグループのセクシー4人組もいましたよ~(ほとんど誰も知らないでしょう・・クラウンだったしね。 そのあともポツポツ何組か出てきたけど、活躍したという点では、ゴールデンハーフがダントツでした。 キャンディーズはデビューしていなかったし・・! まずは、メンバー紹介から 〇小林ユミ(ユミ)、S25年8月18日生まれで、父はイタリア人で母が日本人 (実際は 生粋の日本人でありハーフではなかった ) このグループのリーダーでしたが、S48年の春に脱退しました。 〇石山エリー(エリー)、S26年10月6日生まれで、父はタイ人で母は日本人(デビュー曲リリース後、間もなくして脱退しました。黒人の恋人が出来たことが原因らしい) 〇高村ルナ(ルナ)、S27年9月18日生まれで、父はドイツ人で母は日本人 解散後は、「エスパイ」(1974年、山口百恵「伊豆の踊子」との二本立てだったな・・札幌市内の東宝公楽で観たっけ・・2回も)、翌年にはシングルを一枚発売、「修道女ルナの告白」など日活ポルノにも出演しました。2004年にハワイの ホノルルで病死されています。 〇エバ・マリア・バスケス(エバ)、S28年12月10日生まれで父はスペイン人、母は日本人 解散後は、3枚目キャラクターを生かして、タレントとして「お笑い漫画道場」や「笑って笑って60分」などに出演し活躍しました。また、シングルも1枚発売しております。 〇マリア・エリザベス(マリア)、S30年4月30日生まれ、父はアメリカ人、母は日本人 グループの中ではアイドル的なルックスで一番人気でした! (その次が可愛いさでエバだった) 札幌市で生まれました。解散後は、森マリアの名前で俳優として、時代劇ものや「Gメン75」などに出演されておりました。見かけなくなったなぁと思った時には引退をしていた。 補) 石山エリーが脱退してすぐに、"ティナ"とかいう名前のちょっと体格のいい女性(フィリピン系?
ゴールデンハーフ 太陽の彼方 - 動画 Dailymotion Watch fullscreen Font
それであれば、これから誕生しそうな予感はあります。 👉 〔amazon〕ゴールデン・ハーフのCDはこちら。 スポンサーリンク 関連記事 - 女性グループ
最初の発声から笑わせようとしているのではないかと思われるほど、終始がなり声。サビの盛り上がりだけとかではなく、それはそれは終始。 リアルジャイアンリサイタルが開けるのではないかと、公園の土管をステージに準備したくなります。 だ~か~れぇ た~いぃ だ~か~れぇ た~いぃ インパクト抜群でこれまたクセになる一曲です。 太陽の娘(1967年) 太陽の娘 / ジャッキー吉川とブルー・コメッツ 作詞:橋本淳 / 作曲:井上忠夫 最後はグループサウンズから一曲。ジャッキー吉川とブルー・コメッツのアルバム「ブルー・コメッツ=オリジナル・ヒット第2集」に収録されている「太陽の娘」です。 あのザ・ブルーハーツより先にリンダを連呼した曲として有名(? )ですが、グループサウンズでもガレージ寄りの曲が好きな人にはたまらない一曲です。 ファズギターから始まり、不穏なオルガンが入ってくるイントロが最高! 途中で展開が何度か変わって、ギターソロの入りなんかは思いっきりハードロックで「今からギターソロ行きますよ!」と言わんばかりの誘導がテンション上がります。そして曲が急に終わるのもいいですね。 最後に 今回は太陽の曲特集ということで、昭和の太陽に関する曲をお送りしました。 個人的にスターボーは出てくる時代が早すぎた気がしています。今ならもっと輝けたはず・・・。 それでは、次回もお楽しみに。 番組ホームページはこちらの画像をクリック
<職歴なしの場合> 正直に「なし」と書いてください。 <アルバイトや派遣の経験がある場合> ◆アルバイト 平成○年○月 株式会社○○にアルバイトとして勤務 平成〇年〇月 退職 ◆派遣 平成○年○月 株式会社○○に登録 平成○年○月 派遣社員として△△株式会社に就業 平成〇年〇月 退職 上記の様に書いて頂ければOKです! よく勘違いされるのですが、 アルバイトであっても立派な職歴 ですよ!何も恥ずかしがることはなく、必ず書いてください。 そして本当によく聞かれる質問が・・・ 転職くん 空白期間はどうすれば良いですか? という内容です。 「職歴欄」で言えば「職歴あり・なし」の場合で書くだけでOK です!後述で空白期間における書き方については解説します。 職務経歴書の書き方②職歴以外でカバー 職歴以外でカバーと言うと、余計 「書く事なんてない」 と思われるかもしれませんね。 ニートの方は自分が一番わかっているとは思いますが、第二新卒や中途採用枠に比べると、圧倒的に社会経験がないために、このハンデを乗り越えなければなりません。 どう乗り越えていくか?? ぶっちゃけて言うと職歴以外でアピールをする!さらに後述でも解説しますが、空白期間について逆にアピールポイントにするという方法しか中途などと差をつけることは出来ません。 職歴以外とは 志望動機 自己PR 特記事項 この3点です。 それぞれ抑えるポイントは以下の通りです。 志望動機 1. 会社のことを理解しているか 2. 経験やスキル・知識が活かせるか 3. 将来のキャリアビジョンが明確か 4. 一貫性があるか 自己PR 1. アピール内容の「根拠」を示す 2. 得意分野・成功体験を伝える 3. 選考後も重要視されることを意識する 4. 自己PRは複数準備しておく 特記事項 下記リンクに 「特記事項の使い方とテクニック」 を全て書いてありますのでぜひ参考にしてください。 「特記事項の使い方」は他者がほとんど出来ていません。 ニートが差をつけやすいポイント でもあります。企業が書類を見るとき、真っ先に目を通すのがこの「特記事項欄」です。 ⇒ 職務経歴書の「特記事項欄」の空欄はNG??採用率Upの術を伝授! 実は上記はニートの方以外でも使えてしまうんですが、さらにアドバイスをさせて頂くと・・・ アドバイス 第二新卒や中途の方は、一般的に前職の経験や知識を書きます。 そこでニートの方は、今までの人生で 変わった経験 や ニートだからこその視点 (社会の世知辛さなど)を 少しオーバーにアピール してみてください!
※WEB登録後、「カウンセリング」を受けないと求人紹介してくれませんので、その点は注意してください! 30代職歴なしニートに強い就職エージェント 20代専門の就職エージェントが活用できないので、30代以上のニートの方には以下の転職エージェントをおすすめします。 上述でも書きましたが目次から飛んできた方のために。 以下に紹介しているのはニート特化エージェントなので、求人を出している企業側も 「ニートを採用しますよ! !」 と言っているので登録して損はありません。 大手総合型エージェント(dodaやリクルート等)に登録するくらいなら断然以下の転職エージェントの方が可能性があります。騙すつもりはありませんが、騙されたと思ってぜひ一歩踏み出してみてください! 『JAIC(ジェイック)』 JAIC公式サイト こんな方におすすめ 18~34歳まで 第二新卒・既卒・フリーター・中退者・正社員経験3年未満の方 年齢や経歴に自信がない方 公務員から民間を目指す方 書類選考に自信がない方 イチ押しポイント 登録完了まで30秒! 就職成功率81. 1% ! 書類選考なし で面接まで可能! ビジネスマナー・履歴書・職務経歴書の書き方の講座が用意されている。 営業職から、エンジニア職、事務職まで 多職種紹介可能 ・未経験OK ! 正社員支援実績14, 882名 ・厚生労働省認定 職業紹介優良事業者で「NEWS ZERO」や「ガイアの夜明け」などマスコミに紹介されています! 『DYM就職』同様に 「書類選考なし」 というのが最大のメリットです。 また未経験でもOKで「後悔のない転職」をモットーに、その定着率・満足度は94. 3%と非常に評価の高い転職エージェントの一つです。 ※WEB登録後、「カウンセリング」を受けないと求人紹介してくれませんので、その点は注意してください! 『パソナキャリア』 パソナキャリア公式サイト こんな方におすすめ 24~49歳まで 初めての転職の方 女性の転職希望者 関東・関西・東海在住の方 イチ押しポイント 業界・職種別のチーム体制 を取っているため専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます!
「仕事は自宅警備員」と声高々に答えていたひきこもりニート ですが、年齢を重ねるごとに募るのは「このままでいいのか?」という焦り。 いざひきこもりニートの方が 就職活動を始めたときにぶつかる壁は、履歴書や面接で答えなくてはいけない空白期間 ではないでしょうか? 1年でも空白期間があれば不利といわれる書類選考ですが、まずは履歴書や職務経歴書での書類選考を通過しなければいけませんよね。 ひきもり期間が就職活動に与える影響と、脱ニートに向けた履歴書の空白期間と面接対策について、無職期間の書き方例も合わせてご説明しますので、ぜひご参考ください。 歴なしニートの就職活動で『使ってはいけない』転職エージェント ニートになったきっかけは? 脱ひきもりニートの就職活動成功を目指すには、まずなにがきっかけでニートになったのかを考えてみましょう。 1度就職したけれど退職、就職活動がうまくいかない 就職で心身を病んでしまった(うつ病など) 家族の看病や介護のため 両親と同居しているため金銭面での心配がない 人と関わりたくないから 就職活動に失敗し、その後挫折 など、人によって様々なきっかけがあるかと思います。 そしてそのきっかけは周りからすると「どうしてそんなことで?」と思うような小さい理由かもしれません。 しかし、一度ひきこもりニート生活を続けてしまうことで社会との関わりが希薄になり、他社とのコミュニケーションがだんだんとれなくなるという弊害が起こります。 そのためひきこもりニート生活を辞めたいと思っていてもなかなか抜け出せず、のらりくらりと長期化してしまう傾向に… 空白期間が長くなればなるほど、就職活動では企業からのイメージが悪く採用にも不利になるため、 早めに就職活動を進めることが大切 です。 空白期間があると就職活動はやっぱり不利?
面接でのポイントは1つ。 Point 面接で受け答えをしっかりすることだけです 空白期間への質問に臆さない ひきこもりニートが苦手でありながらも必ず聞かれる「空白期間・無職期間」への質問。 当然、雇う側としては働いていない期間、何をしていたか気になるものですよね。 ブランクが長い人ほど答えるのに躊躇してしまいがちですが、慌てないように予め空白期間の理由を用意し堂々と説明しましょう。 空白期間がある過去は事実ですので、嘘やごまかしても過去を変えることはできません。 自己成長や企業貢献につながるようなポジティブな内容にかえブランクが不利にならないようなアピール をしましょう。 Point 嘘は絶対つかない!