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回答日 2016/10/05 共感した 0
職場でパワハラにあっており 労働基準監督署に相談したところ 証拠が必要になるから、録音などが効果的と 言われ、ボイスレコーダーで録音していたところ 上司に見つかってしまいました。これは盗聴だと言われ、社内秩序を乱したわけだから最悪の場合、解雇すると宣告されました。 無視をされる。 周りと明らかに違う仕事量(多い)でそれでいてミスをすると、大声で周りに聞こえるよう指摘され(他の人のミスは仕方ないからと言って見過ごす) 私のいる前で陰口を言われる。 私の悪い噂を会社中に流す。 半年前ぐらいから上司に相談はしていたものの、良くなるどころか状況がひどくなる一方で そんなことから重度の鬱病になってしまいました。 自宅療養するよう、診断書も貰いましたが 解雇されたら…と怖くて会社に診断書を提出出来ません。 弁護士などに相談したいのですが、 私自身22歳で金銭的な余裕もありません。 なんとかして解雇を避けたいです。 詳しい方、教えていただけますか?
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恋愛の科学の <先に別れを切り出すのはどっち?>テスト では、2人の感情バランスや、 もし別れるなら、どちらが先に「サヨナラ」を言いそうなのか診断できます。 36個の質問に答えて、恋人との関係の問題点や、解決策をチェックしてみてください! チャミンの一言 いくら良い思い出でも、終わりが悪ければ…
ですが時には付き合っている相手によって、相手を幸せにする技量が自分にはないと感じてしまうこともありますよね。 それも、別れる理由になります。 男性にとって、女性と一緒に居る上で相手を幸せにする自信があるのとないのとでは大きな違いがあります。 幸せにする自信がないのであれば、 ずるずると一緒に居るよりも早めに別れを告げて、相手の時間を無駄に使わせないのも思いやり だと言えるでしょう。 20代30代あたりは、特に仕事に打ち込みたい人も多いでしょう。 しかし恋人が居ると、恋人と会う時間を確保しなければいけなかったり連絡をこまめに返さなければいけなかったりもしますよね?