ホーム コミュニティ 本、マンガ 【ライチ☆光クラブ】 トピック一覧 東京グランギニョル版「ライチ光... 古屋兎丸版「ライチ☆光クラブ」と東京グランギニョル版「ライチ光クラブ」との違いをまとめ、日記として公開致しました。 もしよろしければご覧ください。またこの日記に無い情報をお持ちの方は、コメントやメッセージで教えていただければ幸いです。 /view_d? id=195 1187100 &owner_ id=2450 9181 【ライチ☆光クラブ】 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 【ライチ☆光クラブ】のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
記事を編集した人の応援(応援されると喜びます) 記事に追加して欲しい動画・商品・記述についての情報提供(具体的だと嬉しいです) 東京グランギニョルについての雑談(ダラダラとゆるい感じで) 書き込みを行うには、ニコニコのアカウントが必要です!
――情報に飢えていましたものね。雑誌を隅から隅まで、なめるように読んでいた。 古屋 そうそう。「ぴあ」なんか、ハミダシ情報まで全部読んでいましたから。ちょうど丸尾先生にハマったのも同時期なので「丸尾先生が出演するんだ...... 。なんだこの劇団?」という感じで。 ――東京グランギニョルの活動期間って、実質4年程度とすごく短いじゃないですか。本当にピンポイントで観に行けたんですね。 古屋兎丸(以下、古屋) まさにスポッとはまった。中学時代だったら観ていないでしょうし、大学生になってからは現代美術とかそっちのほうに興味が移っていたので。アングラな世界とはしばらく離れちゃうんですよ。 ――ほとんど知識のない状態で初体験した東京グランギニョルの舞台は、いかがでした? 古屋 鳥肌モノですよね。これまで観たことのない世界ですから。「なんだこれは...... 」って感じで。演劇ってチケットも高いし、高校生はそんなに観に行かないじゃないですか。 ――「ガラチア」「ライチ光クラブ」の後も、東京グランギニョルを追っかけていたんですか? 古屋 「ライチ光クラブ」の後に上演された「ワルプルギス」は観ています。少年の血しか吸わない吸血鬼の話。 ――その「ワルプルギス」を最後に解散してしまい、今や幻の劇団とも言われている東京グランギニョルですが、考えてみたら当時の飴屋法水(東京グランギニョルの創設者で演出家/「ライチ光クラブ」ではジャイボを演じた)さんって、めちゃくちゃ若いんですよね。
標準ではないという事だ。 つまり、畸型という事だ。ではテクノなハートは畸型なのかと言うと、そう、畸型なのである。 しかし、このテクノなハートと言うのは過激にフェティッシュな快楽の追求の仕方で、フェティシズムというのは本来、男特有のものなはずだ。 すると美晴嬢のテクノなハートは、彼女のペニスだ。だから、ここで大胆にも、美晴嬢をアンドロギュヌスと言い切ってしまってもかまわない。 過激と称される女性アーティストのほとんどが、女性の生理をふりまわすのにくらべ、この美晴嬢の過激さは貴重である。 世の男ども、もう一度耳を澄まして彼女のレコードを聞け。 その、秘めた過激なハートを聞け。 ******** ★越 美晴★ 秘密の加速度(スピイド)******** ボクの両親は何故、纏足を履かせてくれなかったのだろう。 もしも、小さな頃から、足にじるじると血の通わなくなるほど布を巻き着けて眠っていたなら、きっと今頃は、正常に発育した肉体を支えきれなくなった小さな足が少しも真っすぐ歩けずに躓いてばかりいるのではないだろうか。と、有り得るはずもない妄想に耽ってしまうことがある。 ボクの快楽は、そんな子供っぽい、内向的な遊びの中にあったりする場合が多い。 東京グラン・ギニョルは、同じように子供っぽい! 飴屋法水少年は、本当に大人に馴染めない様子で、加速度をつけた悪さは、エスカレートする度に気持ちがいい。 成長を止める注射を打たれた子供たちの如く、ユーゲントの持つ陶酔感や、幼児期にだけ味わうことのできる、いけないものを覗き見してしまった時の、あのドキドキして胸が潰れてしまいそうな瞬間を、何の感情移入もなくサラッと言って退けてしまうのだから。 ところで、前作のモンゴロイド・ミハルとか、今度のマリンとかは、ボクの本質を見抜いています。ので、今回この恐るべき子供たちの一味になることができたことを光栄に思っています。 ******** ★細野晴臣★ オーバー・ザ・トップ!!
それなら、解る。「ぼくら」は、兎丸ワールドだ。 もう、「ライチ光クラブ」ではなく、「ライチ☆光クラブ」として古屋兎丸先生の代表作として認知されてしまったのだからしょうがない。 僕らは、演劇史からも抹殺されていますからね。デスノートといい、ライチ光クラブといい、どんどんサブカル色を薄めて、一般受けする口当たりの良いお遊び映画に仕立てて大衆化して、飽きたら捨てる。 本当に、嫌なマスコミだ。 「ライチ光クラブ」好きな諸君へ、 なぜ、光クラブのメンバーが、詰襟学生服を着て、ドイツ語を会話の端々に挟み込むか、わかるかい? ファッションでも、コスプレでもない意味がわかるかい? 80年代に、わざわざ学生服を着る集団の演劇をやる意味がわかるかい?
『少女椿』 からの流れですが、関連動画に凄い物が なんと 『東京グランギニョル』 の映像がUPされてる。 マジかっ!? なんてことだ 初めて見ました。 1984~1986年のたった3年で解散した 幻のアングラ劇団 。 4作品あるうちの、これ↑は1作品目 『マーキュロイド』 (マーキュロ?) だそうです。 当時 モノクロ写真 でしか見たことがなかったグランギニョル。 TVに出ていたなんて。 パッと見てすぐ判るのは 嶋田久作 さんですね。 全然変わらないw 丸尾 先生も出演してたんだなぁ (緑色の手術着を着ている人) 。 感無量。 やっぱり80年代はスゴイな。 バブル期 は やりたい放題というか、何でもアリなところが良い。 こんなの普通に地上波のTVで放映されているなんて (今だったら絶対無理だろ) 、本当に良い時代だったな~ (遠い目) 。 私は昭和後期生まれなので昭和よりも平成の方がずっと長く生きているけれども、 やっぱり多感な十代を過ごした 昭和が一番良かった なぁって思う。 で、観た感想は「かっこいい」の一言。 音響役(ストンプ)が前に並んで、その後ろで劇が行われているのが斬新で良いなぁ。 コメ欄にやたら 『ライチ☆光クラブ』 というワードがあって、何だろうと思ったら このグランギニョルの舞台(ライチ光クラブ)を元にした漫画があるらしい。 『帝一の國』 を描いた方( 古屋兎丸 氏)の作品で 試し読みがあったので読んでみたら、まさに丸尾ワールド。 面白くて読んでみたいので買っちゃうかな~? (恐らく買う) この作品(漫画)、舞台や映画にもなってるんですね。 若い男子ばかり出ているから(設定は中学生(14歳かな? ))、 しかもBLなんかがあるから 腐女子 がワーキャー言ってるんだな。 「萌え」 とか。 『少女椿』 のコメ欄でも、やたら 「鞭棄ラブ 」 的な 気色悪いコメが多かったけれど (私も鞭棄好きだけども) 、 今はそんな層が好んで観ているようですね (ちょっと辟易) 映画も観たいけれど、いつか そのうち観られるかな? その前に、まずは漫画ですね。
トウキョウグランギニョル 1 0pt 東京グランギニョル とは、 1984年 ~ 1986年 に活動していた劇団である。 概要 1983年 、元状況劇場の鏨汽 鏡 と 飴 屋法 水 により結成された。いわゆる アングラ 劇団の一つで、 嶋田 久作、丸尾末広、越美 晴 らが団員として活動していた。わずか4作品を発表後解散し、一部の団員は 飴 屋法 水 「 BIS SEA L PIS HOP、M.
リーダーシップとの役割の違いや能力向上法 モチベーションを上げるリーダーがする5つのこと あなたのリーダーシップ力は?人を引っ張る力だけじゃない向上のコツ リーダーとマネージャー、組織における役割の違い グローバルリーダーとは…能力・特性など求められる7つの要件
と怒られた」というブラック上司と部下のやりとりです。 ゆう これホント上司終わってるなと思います……。 それはさておき、それを防ぐためには、 行動する前に相談すること をオススメします。 部下A この状況に対して、こんな風にしようと思うんですがぜひアドバイスください。 みたいな感じで相談できると最高ですね。 リーダーは、 誰よりも組織が次に何をすべきかを考えてみんなを導ける人です! リーダーになってから必要なこと リーダーに選ばれた後に必要となってくる唯一の心構えを記載します。 リーダーに選ばれる条件の1つにも記載しましたが、 「絶対に最後まで諦めないこと」 です。 成果を諦めているリーダーの元では、絶対にチームメイトはがんばれないからです。 営業チームのリーダーだとして、月の売上目標に対しあと1週間で40%届いていないとします。 3週間使って60%しか進捗しなかったので、普通の人なら今月は80%着地かとあきらめるでしょう。 ですが、リーダーは決して最後まであきらめてはいけません。 あきらめない背中をチームメイトに見せることで、あと1週間でも売上目標に届くかもしれません。 リーダーのあきらめない姿勢がチームメイトを鼓舞しますので、必ず与えられたミッションを最後までやり切りましょう。 あきらめるのはすべてが終わったあと、どうにもならなくなったときにしましょう。 まとめ 元も子もないかもしれませんが、最初から3つともすべて満たせている人なんていないと思います。 個人的には1つでも満たせていればチャンスありだと思いますので、リーダーに選ばれたいと思う人は3つのうちどれか1つを実践してみましょう。
就職活動の面接でよく聞かれる質問に、「どんな社会人になりたいか」というものがありますよね?とっさに返答できない事柄なので、この質問にたいする答えは、まえもって準備する必要があります。どんな社会人になりたいか、自分の未来を想像してみましょう。 「ついていきたい」と思われるリーダーの5つの特徴. リーダーが「自分が教えられたのと同じように教えれば成長するはずだ」と指導すると、「上司のマネジメントスタイルと合わない」「ここでは成長できない気がする」と退職につながることがあります。では、部下を辞めさせないために、リーダーはどのように意識や行動を変えるとよいの. 「今後どのようなエンジニアになりたいか?」 最初の問いに戻ります。 私は、「ITのことを詳しくない・ITって難しいと感じている人と情報技術の架け橋」になりたいと思っています。 ここで'エンジニア'という言葉を付けなかったのには理由があり リーダーになるすべての人に知ってほしい チームビルディング. リーダータイプの人はどんな人？エゴグラムで自分のタイプをチェック [リーダーシップ] All About. 人が集まれば自動的にチームになるわけではありません。ここでは、そもそもチームとは何かという基本的なところから議論を始め、チームを作るための具体的なアクション、さらにチームを率いるリーダーが毎日行うべき仕事についてわかりやすく説明します。 面接官が聞きたいのは「なぜ信頼される人間になりたいか」という理由です。 松本さん: 面接の講座を受けたとき「話しすぎないほうがいい」と. 患者さんに丁寧に対応し、悩みを相談してもらえるような薬剤師になりたいです。悩みを聞くだけでなく、それを一緒に解決していけるようになりたいです。そのためには、薬のことだけでなく生活面などについてもサポートしていけるように努力していきたいです。 リーダーの条件3つとチームを引っ張る方法 | 転職wiki リーダーに求められる条件とは、いったいどのようなものなのでしょうか。部下を引っ張っていける、リーダーになりたい、リーダーシップを発揮したい、という方は少なくないはずです。そこで、ここではリーダーの条件についてまとめてみました。 また、チームを引っ張る具体的な方法に. どのような出来事や体験をして看護師になりたいと思うようになったのか、どの程度の強い信念を持って看護師を目指しているのかをアピールしてください。看護師になろうと思ったキッカケを、下手でも良いので自分の言葉で表現しましょう。 「どんな社会人になりたいか」面接で答えるときのポイント.
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2020年3月12日 12:52 根回し、と言うと何だか裏で賄賂ある感じ…。はは失礼。 リーダー決めるの3人って其のパートさんも選ぶ権利あるって事ですか? 其処に上司は関わって居ないって事ですかね? 上司居るなら仕事ぶりを評価して貰えそうなのですが。 何れにしろAさんより仕事出来ます感出さないと。 読む限りAさんが勝手に仕事進めてしまうって事ですかね? 何だかAさんがリーダーになったのは単にトピ主さんの前任の人が居なくなったのでAさんしかリーダーになる人居なくてリーダーになったのではないのでしょうか? 単に其処ではトピ主さんよりAさんが先輩なだけで、なりたくてリーダーになったのとは違うかもしれませんね。 意外に来年リーダーになりたいと言うとAさんあっさりどうぞと言いそうにも感じます。 3人でリーダー決めるとして、Aさんが「もし」来年もリーダーなりたいとなるとパートさんの「票」?に左右されるわけで。 其れなら仕事ぶりを両者に見て貰うしかない。 と言う事で長々書きましたが3つの選択なら2番でしょうかね。 その代わり自らリーダーになりたいと思って居るのですから、もしリーダーになれた時にはトピ主さんがリーダーで良かったと思われるよう頑張って下さい。 トピ内ID: 6106174408 レインボー 2020年3月14日 03:14 私が私が、のトピ主さんもあまりリーダーに向いてるとは思えないですね。 案外パートの方が一番バランス感覚良かったりすると思います。 変な根回しなど考えずに、上司やあとの二人にやりたいんですって直接言ってみたらどうですか?
面接でよく聞かれる質問の一つに「どんな社会人になりたいか」が挙げられます。「社会人になったこともないのに、一体、どう答えればいいのだろうか」と悩んでいる学生もいるでしょう。そこで、就職・転職支援スクール、我究館の館長を務める熊谷智宏さんに、答えを導き出す考え方や. 採用面接でよく聞かれる質問の一つに、「どのような社会人になりたいか」があります。質問が漠然としていて、回答に悩む学生も多いようです。しかし、企業側の意図を理解して準備しておくと、自分なりの回答がつくれるようになります。 会社人生を変える 目指すべき「管理職像」の描き方|NIKKEI. 「管理職にはなりたくない」「自分にはリーダーは無理」――。そんなふうに考える若手・女性社員は少なくありません。組織の中で働き続ける. 老教授 :ようこそお越しくださいました。 早いもので、今日が5回目になりますね。一つの区切りのタイミングかと思います。その区切りの回に、今日は何をお話しになりたいですか。 マネジャー :先生、本日もよろしくお願いいたします。 親ならば、できるだけ子どもの夢を叶えてあげたいと考えるものでしょう。もし、自分の子どもが飛行機のパイロットになりたいと言った場合には、親はどのような支援を行えばよいのでしょうか。飛行機のパイロットに求められる条件から、子どもに必要な学びを考えてみましょう。 【人事&プロに聞いた】「10年後の自分」を聞く意図は?例文. 就活中に聞かれる「10年後の自分はどうありたい?」という質問。どのように答えたらいいのかわからない、企業の意図が見えない…そんな人も多いはず。そこで、採用のプロ・曽和利光さんに「10年後の自分」の考え方、コツを聞いてみました。 どのような社会人になりたいかという質問があります。 解答欄が1行と少ないです。 「私は何事にも責任感と向上心を持って仕事に取り組むことの出来る人間でありたいと考えます。」といった解答をしたいと考えているのですが、マニュアル本のようだと思われそうな気がします。 どのようなリーダーになろうと思われますか? | 外資系・MBAの. どのようなリーダーになろうと思われますか? | 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム Q&A 詳細 どのようなリーダーになろうと思われますか? ポイント 日本型、米国型などといわれるように、国・組織・所属する組織の規模によってもリーダーのあり方は異なる。 矛盾にぶつかった時、真のリーダーはどのように考えているのか。それは計らずも哲学者ヘーゲルの言葉に裏付けられていることでもあった。 本文はこちら リーダーに必要なのは、強さではなく、やせ我慢である。 将来どのような理学療法士になりたいですか?