一般的に転職エージェントといえばリクルートキャリアが最大手ですが、アキさんはあえてDODAを使用していたようです。 アキさん もちろんリクルートエージェントにも登録していました とのことですが、DODAをメインに使用していたのはなぜでしょうか?
2017/12/3 2021/5/9 転職活動 こんにちは、月風みゆです◎ 私は医療事務から一般事務へ転職しました。 私と同じように、医療事務から一般事務への転職を考えている方に、私の実体験をお伝えしたいと思います! 転職活動を通じて感じましたが、医療事務から一般事務への転職は結構難しいです。 その理由は、 「事務経験がないから」 です。 いやいや、医療事務も立派な事務職だよ!という気持ちはよく分かります。私もそう思いました。 ですが、一般企業のよくある意見としては、 ・医療事務ってそもそも何してるの? ・医療事務は事務職なの?接客業なの? ・ビジネスマナーあるの? ・PC使えるの? というものです。ひどいイメージですよね。。 様々な患者さんとの対応でコミュニケーション能力もあるし、レセプトも大変な事務処理なのに… ですが、これが体感した事実でした。 企業的には、 何で一般企業に転職するの?医療事務は専門職なのに、病院じゃダメなの? 医療事務から転職したい！経験者50人の辞めたい理由＆おすすめの転職先. というのが気になるようです。 そのため、履歴書や面接では、 ・医療事務という特殊な環境だからこそ経験し、結果に繋がったエピソード ・その経験を生かして、一般企業でも頑張っていきたいこと をメインに伝える必要があります。 それに加えて、 に対して、 大丈夫です!! と言えるエピソードやスキルを提示すると好印象です。 アピールポイントについては、こちらで詳しく書いています。 医療事務がアピール出来る3つのポイント 医療事務としての経験だけでなく、一般企業で使えるようなスキルを得ることも、一般事務への転職の近道になります。 なぜなら、 医療事務の一般的なイメージは、受付で対応している医療事務員だからです。 受付に立つ医療事務員を見ると、一般事務で要求されるような事務処理能力よりも、接客業のイメージの方が強くなってしまいます。 そのため、 医療事務の業務とは直接関係ないスキルを得ることもアピールポイントになります。 医療事務が持っていると強い6つのスキルとは? ここまで、医療事務からの転職は結構難しいよ、という話を書きましたが、 医療事務から転職出来る企業を自力で探すのは至難の業です。 特に 転職では経験を重視される ため 、 事務経験がある、営業事務の経験がある などの募集だと、 医療事務は事務職ではない、というイメージだけで落とされることがあります。 そのため、 転職エージェントのお世話になるのが近道 になります。 ◆ 転職エージェントってなに?
「面談が終わるとLINEで担当者と話すことができるようになるんですが、これがすごい便利でした。私はアドバイスも面接の結果も全部LINEでもらってました。」 メールでやり取りですと「お世話になっております」等の頭書きが必要で、用件のみというわけにはいきませんが、LINEで要件のみを伝え、スピーディーにやり取りできるのは、アキさんにとってかなり便利だったようです。 「重要な要件は必ず電話でかかってきますが、大抵仕事ででれないので、要件の概要をラインに入れてくれるのも助かりました。」 もはやメールは時代遅れのツールになりつつあるのかもしれません。 WEB履歴書を完成させる アキさん キャリアコンサルタントさんと面談を行ったあと、WEB履歴書と職務経歴書に記入し送るように言われます。 履歴書や職務経歴書は難しいイメージがありましたが、今までの経歴を順番に入れていくだけなので簡単でした。 職務経歴書を作ったのは久しぶりでしたが、改めて作るとスキルの棚卸にもなりますね。 職務経歴書はゼロから作らなければなりませんが、「自分のスキル」が明確になったことが面接でもとても役立ったそうです。 YASU 紙の履歴書と比べてどうでしたか? アキさん とっても便利です。 入力した情報でエントリーできるし、郵送する手間もありません。電子送信は忙しい人の助けになると思います。 YASU 写真はどうしたんですか? アキさん 最初写真は必要なかったんですが、キャリアコンサルタントの方に『エントリーの中に写真が必要な企業があるから送ってほしい』と言われたので、履歴書用の証明写真をスマホで撮影したデータは送りました。 面接のときは紙の履歴書を持っていくので、その時は写真が必要です エントリー→書類選考→面接 アキさん 面談で希望する職種、希望年収、労働環境などをお話しして、キャリアコンサルタントがその条件に合いそうな求人を紹介してくれるので、その中から5社ほどエントリーしました。 YASU 一気に5社は仕事しながらでは大変では? 【例文あり】一般事務など事務職の志望動機の書き方～仕事内容やアピールすべき経験も解説～－マイナビ転職. アキさん 確かにそうなんですが、年齢と医療事務の経歴が書類でどう判断されるかわからなかったので、まずは面接までこぎつけられるか(書類選考を突破できるか)が重要だったので、その後も書類選考を通過できなければ新たなエントリーを増やしました。 YASU 何社エントリーして何社面接受けたんですか?
事務職の志望動機に説得力を持たせるためには職種理解が不可欠?
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