ブルーオーシャン戦略とは? ブルーオーシャン戦略とは、競争のない未知の市場である「ブルーオーシャン」を探すための戦略を指します。 未知の市場というのは、潜在的な需要は眠っているけれども、まだ誰も足を踏み入れていない市場のことです。 そのため、ブルーオーシャンは完全に新しく開拓された市場や、既存市場の中でまだ開拓されていない領域のいずれかに該当します。 ブルーオーシャン戦略は、INSEAD(欧州経営大学院)の教授であるW・チャン・キムとレネ・モボルニュが著したビジネス書『ブルーオーシャン戦略』の中で提唱され、それ以降多くの経営者に影響を与えているものです。 レッドオーシャンとは? 『ブルーオーシャン戦略』では、競争のないブルーオーシャンという市場環境の対比として、「レッドオーシャン」という概念が登場します。 レッドオーシャンとは、参入する企業が多く、限られた需要を奪い合う状態が続く既存市場です。 こうした環境では、差別化できる要素が少なく、激しい価格競争が起きやすくなります。 レッドオーシャンの環境をどう生き抜くかではなく、どう抜け出すべきかを模索するのが成功への近道です。 ブルーオーシャン戦略の重要ポイント ブルーオーシャン戦略最大の特徴は、低コスト化と差別化を両立することです。 すなわち、買い手が自社の製品・サービスだけに着目していて、かつコストを削って利益を最大化できる状態が理想とされます。 そこで重要となるのが、「バリューイノベーション(価格革新)」というアプローチです。 バリューイノベーション(価値革新)とは?
今日のココだけ3Point 1. 資源は相手と 比較 して得意な、比較優位に集中 →2. 2. 痛めつけ合う 囚人 のジレンマ、歩み寄りそう フォーク ダンス →3. 3. 時間 価値を意識して投資と返済を行う →4. ブルーオーシャン戦略｜事例でわかる競合不在市場の見つけ方. ~あとがきにかえて~ 拝啓、直前期に頑張る受験生さま 苦手な人が多い財務・会計/事例Ⅳに少しでもお役に立てればと思い、 「ココスタ30日完成!事例Ⅳセミナー」 を開催しています。 事例Ⅳ(財務・会計)の単元ごとのセミナー で 経営分析 から始まり NPV 、 企業価値 、 CVP 、 予想BS 、 CF計算書 を、 毎週1つずつ1時間にギュギュっとまとめてお届けしています。 残り4回の講義で、文字通り30日で事例Ⅳの頻出テーマを総ざらい。 (診断士の知識は実生活にも活きるだけでなく、 財務・事例Ⅳの得意論点は、得点源として合格にも活きてきます) 次回は6/18金曜日にこんちゃんが企業価値をお伝えします。 先日の コン身記事 もお見逃しなく ココスタへの参加は コチラから 。 ココスタでは受験生が中心となって勉強会も開催しており、 過去問だけでなく、模試の復習の勉強会も有志で開催しています! 2次試験のスタートダッシュを決めたい人はもちろん、 1次試験の質問をしたい人や、受験生同士の交流の場が欲しい人、 ぜひご利用ください。 敬具 明日は、:やるべきことシリーズのPart4です。 お楽しみに♪ ★★★★★ いいね!と思ってもらえたらぜひ投票(クリック)をお願いします! にほんブログ村のランキングに参加しています。 にほんブログ村 クリックしても個人が特定されることはありません Follow me!
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ブルー・オーシャン戦略とは?
アクション・マトリックス(ERRCグリッド) アクション・マトリックスとは、下の 4つのアクションを通じて、低コスト化と差別化を行い、バリューイノベーションを起こすためのツール です。 それぞれの英単語の頭文字をとってERRCグリッドとも呼ばれます。 取り除く(Eliminate) 減らす(Reduce) 増やす(Raise) 付け加える(Create) 先ほどの戦略キャンバスで出した価値曲線を元に、この4つのアクションを行って、それまでの業界標準や常識を大胆に変えることでバリューイノベーションを起こしていきます。 ブルーオーシャン戦略が注目される理由 ブルーオーシャン戦略はW・チャン・キムとレネ・モボルニュによって2005年に提唱されましたが、まだ当時は日本ではそれほど話題にあがっておらず、その存在や価値観が広まりだしたのは近年になってからです。 ではなぜ提唱されてからしばらく経った今になって、ブルーオーシャン戦略が日本でも注目されるようになったのでしょうか、その理由や背景をみていきましょう。 1. 日本でのブルーオーシャン戦略の成功事例の増加 ブルーオーシャン戦略が提唱された2005年当時は日本の企業ではあまり成功事例がありませんでした。 しかし、今では別項で紹介しているような、 日本の企業による成功事例が数々とみられるように なり、ブルーオーシャン戦略を筆頭に、革新的なビジネスモデルを使ったスタートアップ企業などが多く世に出ています。 これにより、提唱された当時に比べ、ブルーオーシャン戦略をより身近に感じやすくなり、だんだんと注目度が高まっていきました。 2. 個人の価値観や生き方の多様化 これまでの日本では統一性(皆と同じ)を好み、目立つ事を嫌う傾向にあり、似たようなアイテムや環境が好まれていました。 そのため、どの会社も市場の流行りをみて、似たようなものやサービスを提供していればある程度の売り上げが見込めていました。 しかし、 個人の価値観や生き方が多様化された 事により、好みの分散化がされるようになり、多くの企業が既存市場に頼らず、ブルーオーシャン市場を開拓していく必要性が高まった事も注目をされるようになった背景の一つですね。 3. ブルーオーシャン戦略とは. テクノロジーの進化やSNSの発展 近年ではテクノロジーの進化や、FacebookやTwitterなどのSNSが発展を遂げた事により、 これまで接触が難しかった顧客層へのアプローチが気軽にできるように なりました。 これによって新たな市場の開拓をしやすくなり、ブルーオーシャンを発見しやすくなった事もブルーオーシャン戦略が世に注目されている理由の一つにあげられます。 ブルーオーシャン戦略のメリット・デメリット ブルーオーシャン戦略はにはどのようなメリットやデメリットが存在するのでしょうか。 メリット1低コストで高単価を得られる ブルーオーシャン戦略の最大のメリットといえるのが、この 低コストで高単価を得られる点 でしょう。 レッドオーシャンで戦っている限りは、既存の顧客を企業同士で奪い合うゼロサムゲームに近い戦いになり、長期的な消耗戦を強いられます。 しかし、 ブルーオーシャンでは戦いをする相手がいないため、市場の価格設定を自由に行う事ができ、少ないコストでも大きな利益を得る事ができます 。 メリット2.
退職金を受け取る場合は、それぞれの制度によって異なります。各法人の担当者に問い合わせてみて下さい。 特に注意が必要なのは、退職金の振り込み日です。退職日当日ではなく、大体1〜3ヶ月先になることが多いです。退職金を使う場合は、いまの貯金額も踏まえて、計画的に考えておきましょう。また、退職金にも所得税などがかかるので、「退職金の額面×0. 7」くらいが手元に残ると思っておくといいと思います。 退職金の計算方法 退職金はどれくらい、もらえるの?
退職金の支給時期も、園の運用形態や就業規則によって違いがありますが、概ね1~3ヵ月以内に支給されることが多いようです。 公立保育園の場合、退職してから1ヵ月以内に指定の口座に振り込まれます。 おおむね3カ月以内に指定の口座に振り込まれます。 ただ3月末に退職者する保育士が多いため、4~8月は忙しく、支給までに時間がかかってしまうこともあるようです。 園によって独自の時期が定められています。 退職前に自分が通っている保育園はどの時期を採用しているのか、確認が必要となります。 転職先に退職金を引き継ぐには? 辞めた保育園と次に勤める保育園が双方福祉医療機構の退職金共済事業に加入していれば「被共済組合期間の合算」が可能です。 事前に園に申し出て「合算制度利用申出書」を受け取り、記入して提出しましょう。 退職金の有無は、就職前によく確認しておきましょう 保育士の退職金は、園の運用形態や就業規則により、大幅に違うことがお判りいただけたと思います。 特に私立保育園・企業型保育園の退職金は法律で義務付けられているわけではありません。 辞める段階になって後悔することのないよう、就職の前によく確認しておくことが大切です。
保育士の退職金相場はどれくらい? 保育士の退職金は、いくらぐらいなのでしょうか? ここでは、公立保育園・私立の保育園・企業が経営している保育園の3か所で働く保育士の退職金の相場を紹介します。 公立保育園は明確に計算方法が決まっている 公立保育園では、 退職手当制度により、退職金の計算方法が決められています。 公立保育園の場合は、基本額と調整額を足した金額が退職金となります。 基本額とは、退職する月の給料に退職手当制度で定められた退職理由別と勤続年数別の支給率を掛けた額になります。 そして調整額は、調整月額のうち、その額が多いものから60月分の額を合計した額となっています。 具体的な数値で退職金を算出するために、基本額を計算するにときに使う退職理由別と勤続年数別の支給率を表で紹介します。 出典: 地方公務員の退職手当制度について この表を基に退職金を計算すると、例えば、月額の給料が22万円で勤続年数が10年だったとすると、上記の表より支給率が6.
公立保育園の場合は、退職日から1ヵ月以内に支払われます。私立保育園で、福祉医療機構退職手当共済の場合は「退職手当請求書が福祉医療機構に届いてから」約2ヵ月となります。3月末など退職者が多いシーズンは福祉医療機構の事務局も混雑し、更に時間がかかる可能性があります。 転職時に退職手当を意識するのであれば、公立保育園なのか私立保育園なのか、私立保育園であれば退職金制度があるか、共済に加入しているか、などを確認するとよいでしょう。退職手当が出る場合は、基本的に勤続年数に応じて受け取ることができる額も増えますので、退職手当の有無だけでなく長く働くことができる施設なのかどうかも合わせて確認したいですね。 ■監修/新谷ますみ 保育園運営本部で勤務。短大の幼児教育学科を卒業し、保育士・幼稚園教諭資格を取得。結婚後も仕事を続け、出産を機に一度退職。子育てがひと段落して、職場復帰。大切にしている言葉は「失敗しても、じっくり待つ」。 LINE友だち追加
0=60万円」となります。 【勤続年数20年・定年退職の場合】 勤続年数が20年の場合、基本額は「20万円×30. 55=611万円」です。 この基本額に調整額が加わった金額が退職金となります。 【勤続年数45年・定年退職の場合】 勤続年数が45年の場合、基本額は「20万円×59.
保育士が退職や転職を検討する上で、気になるのが退職金事情です。 退職後は生活費用や、次のステップに進むための資金が必要になります。 収入が安定しない期間を乗り越えるためにも、退職金の存在は大きいです。 「自分は退職金をもらえるの?」「金額は?」「いつ振り込まれる?」など、気になる退職金事情を運営形態ごとに解説します。 保育士は退職金をもらうことができる? 保育士を退職するからといって、全員が退職金を貰えるわけではありません。 正社員の保育士が退職金をもらえるかどうかは、園の運営形態や就業規則によって変わります。 また、パート・アルバイト保育士が退職金をもらえる事例は少ないです。 公立保育園の場合 公立保育士は地方公務員であるため、退職金を受け取ることができます。 退職金の金額は、各地方公共団体の条例により決められています。 しかし1年以内に退職した場合は、公立保育士であっても退職金を受け取ることができません。 私立保育園の場合 私立保育園の保育士が退職金をもらえるかどうかは、園の就業規則によります。 何年も勤めあげたのに退職金が受け取れない、ということもありうる話です。 ただ、社会福祉法人の保育園は「福祉医療機構の退職手当共済事業」に加入していることが多いので、加入していれば受け取ることも可能です。 また、退職手当共済事業に加入していても、勤務年数が1年に満たない場合、退職金を受け取ることができません。 退職金をもらうためには「退職手当金請求書」を提出する必要があります。よく確認しましょう。 企業内保育所の場合 園の就業規則に準じます。 小規模の保育園だと退職金制度がない場合もあります。 退職金の金額は?