小丸刀さんへ ①派遣会社Aから 派遣先 B社α部1課に派遣された派遣社員 Xが、> B社α部2課の業務の人手が足りなくなり、> 2課 の仕事を1週間程行う事になりました。 この場合、二重派遣にあたるのでしょうか。 A. 二重派遣の違反にはなりません。 二重派遣は基本は、派遣会社が顧客先と 労働者 派遣契約 締結して、派遣会社で顧客先かに見合う技術をもった労 働をもってなく、派遣会社と下請会社と 労働者 派遣契約 し、派遣会社の 請負 人材派遣業者として再派遣をするこ とで、禁止されいます。 ②<前提> 1課と2課の業務は同業種(例:製造業)である。 1課と2課ではプロジェクトが異なる。 (2課での業務は、1課の業務の延長ではない。) 1課と2課では、上長が異なる。 (通常1課で働く派遣社員の指揮命令者はB社のYさん。 2課で働く派遣社員の指揮命令者はB社のZさん。) Xの 契約書 は、 派遣先 はB社α部、指揮命令者はY。 ( 派遣先 に1課の記載なし) A. 契約 先がB者のα部で、Yさんが指揮命令者として 労働者 契約書 に問題ないようにおもえますが 労働者 派遣契約 書の際、業務を特定して派遣して いるはずなので、一般的に 契約 条件以外の仕事を 従事させるため、労働 派遣契約 違反にはなります。 ③1課と2課の業務と指揮命令者は異なる。 労働 派遣契約 書の指揮命令者はα部のYさんであって 派遣 労働者 はYさんのもとで仕事を遂行します。 <独り言> Q. 職務代行者を決めるときに、気をつけておきたいこと. 「指揮命令者が変更になるか」が判断の基準ではないかと 思います。 A. 指揮命令者はYさんでにあり、2課のZさんには指揮命令権 はないです。 Q. 指揮命令者を変更しなければOK(二重派遣にならない)? 指揮命令者を変更したら二重派遣になるのなら、 指揮命令者を変更しない。別意味で違法? A>指揮命令者の変更でなく、職種の違う勤務をさせるので、 契約書 で、その業務の応援を書いてあれば、OKですが 書いてないと 契約 違反。 こういうケースはよくあって、 労働者 派遣契約 の 労働条件 を締結しているのに。 労働者 を違った業務につけたり して、派遣 労働者 を 派遣先 会社がいいようにつかっていることが問題になってます。 今回の突然のケースなようですが、1週間として就業させるとしても、指揮命令者はYさんですから、 労働者 の勤務管理 仕事の進捗など2課のZさんが、Yさんに許可をえて、Yさんから指揮する方がいいです。 違和感がありますが、きちんとすれば、そういう派遣者の応援と、 派遣元 に許可も必要になります。
派遣法について質問です。指揮命令者が帰宅後の残業って可能なのでしょうか?私はIT関連会社に派遣で入っている者です。 作業もほどほどに忙しく、残業も毎日3時間ほどやっております。(もちろん指揮命令者の許可は得てます) しかし、そんな中。ある日の残業中に、指揮命令者が「じゃぁ、帰るから後の作業よろしくね」と言い残し、 帰宅してしまいました。 作業をやる上では、特に指揮命令者がいなくても問題ないのですが、 私は派遣で入っている他社の人間なので、働いているフロアの最終退場者になれないのです。 (今、作業しているフロアから人がいなくなる場合、正社員の方が作業場のフロアの鍵を閉めるルールになっています) そんな事から、まだ自分的には作業をやりたいのに、最後までフロアに残っている方が私のところまで、 「そろそろ作業場の鍵を閉めたいから帰ってもらえる?」と強制的に退社させられてしまい、非常に困ってしまいます。 やはり私(派遣社員)が残業する場合は、指揮命令者も残るのが原則的なルールなのでしょうか? 質問日 2010/11/24 解決日 2010/11/24 回答数 1 閲覧数 4433 お礼 25 共感した 0 基本的に指揮命令者が不在の場合は 代理命令者を選任しないといけないそうです。 しかし そんなに守られてないのが現状です。 IT系のどんな業務内容かわかりませんが。 >やはり私(派遣社員)が残業する場合 >は、指揮命令者も残るのが原則的なルールなのでしょうか? 指揮命令者が不在の場合は まあ 派遣なんて、便利屋みたいな使い方ですよね。 私も似たような状態だったから良くわかります。 私は派遣には見切りをつけてます。 私にとって派遣は社員で就業する際の 臨時のバイトみたいな感覚です。 ですので今の私は派遣の仕事より 面接のが大事です。優先度が高いです。 ある程度で見切りを付ける事が大事だと思いますよ。 回答日 2010/11/24 共感した 0 質問した人からのコメント アドバイスありがとうございました!業種はソフト開発です。 回答日 2010/11/24
とお願いをしてみてはいかがでしょうか? どうしても納得できないようでしたらお話をお聞きしますので 私の携帯にご連絡いただければと思います。 本日以降も予定がありますので出れなかった場合は 折返しご連絡させていただきます。 良い回答ができずすいません。 何卒宜しくお願い致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ To: 派遣元会社の営業担当者 From: 仲 真由子 ------------------------------------------------------------------ <派遣元会社> Mさま お疲れさまです、仲 真由子です。 お返事ありがとうございました。 お忙しいところ、アドバイスいただきましてありがとうございました。 内容を確認しましたが、 残業は給料や生活水準の確保のために行うものではないので、 ご提案の対応は本末転倒だと思います。 本件について、課長のNさんにも相談してみた方がいいでしょうか? (私から相談しても構わないでしょうか?) 度々お手数ですが、 ご検討のほどよろしくお願いいたします。 -- 仲 真由子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ To: 仲 真由子 From: 派遣元会社の営業担当者 ------------------------------------------------------------------ 仲様 お疲れさまです。 <派遣元会社>のMです。 返信いただきありがとうございました。 考え方の部分で共有したいことがあるので 少しお話できませんか? 派遣の指揮命令とは？ 違法となる場合や不在時の扱い。 | 派遣のいろは. 相談の仕方にもよりますが、違法とかそういう話ではないので、 Kさん(現場指揮命令者)を飛び越えてNさん(派遣先会社課長)とお話されるのは 避けた方が良いかと思います。 よろしくお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業担当者と電話して指示されたこと】 ①「基本的には現場の指揮命令者の指示に従ってほしい」 (社員さんに休めと言われたら欠勤扱いだろうがなんだろうが口答えせずに休め、 ということ) ②「派遣先の課長には本件について話すな」 (先日、課長が交代したばかりでまだ挨拶すらしていないので、事を荒げたくない) ③「休みを指示された勤務時間分を残業に置き換えるのは解釈の違いであって、 違法とかいうことではない」 (はてっ?
1. 次の事項を派遣労働者の業務を指揮命令する者等関係者への周知. (1) 労働者派遣法及び労働基準法等の適用に関する特例等により適用される法律の規定. (2) 労働者派遣契約の定め. (3) 派遣元事業主から受けた通知の内容. 2. この記事では、知らない間に違法な派遣行為を行わないために確認すべきポイントについて解説いたします。人手不足となっている状況で、お互いに労働力を融通し、一時的に足りない人手をカバーしあうことは珍しくありません。 指揮命令者の常駐を問題視する声もありますが、派遣先責任者は異なりますので指揮命令者が常駐していないのは遠隔からでも指揮命令が可能で... (指揮命令者) 第10条 甲は、労働者派遣法及び同施行規則の定めに基づき、派遣就業場 所ごとに指揮命令者を選任するものとする。なお、指揮命令者には、甲が 任命した監督官が当たるものとする。 2 指揮命令者は、業務の処理に... 労働者派遣の現場において、「コンプライアンス」は重要なキー ワードです。 すでに一般用語の感があるこの言葉ですが、どうも「法令遵守」と いう狭い意味で取られがちです。それをも含めた「社会規範に反し ない」という本来の意味においてこそ、労働者派遣において重要なの 派遣契約の指揮命令者は? 派遣契約は、契約を結んだ派遣会社から必要な人材を派遣してもらい、人材の穴埋めをすることが目的です。 派遣契約においては、仕事に関する責任は派遣先の企業にあり、その会社の社員が派遣された人材を管理することになります。 2 派遣先の派遣労働者に対する派遣業務遂行上の指揮命令は、派遣契約に定める派遣先 の就業に関する指揮命令者が行うものとし、当該指揮命令者の不在の場合の代理者につ いても、派遣労働者にあらかじめ明示しておくよう努めるもの 教育を放棄する派遣先は注意! 派遣先の指揮命令者は派遣社員に働き方や業務について常に指導・教育する義務があります。もし、教えることのできない状況であれば、派遣元の営業担当に相談しましょう。こうした状況は自分から派遣先に相談するより、あなたの上司にあたる営業担当から... 責任を明確にするために、派遣元責任者、派遣先責任者、派遣先の指揮命令者を定めなければならない。また、派遣先管理台帳も作成する。 責任の明確化のための施策 労働者派遣法は、派遣事業の適正な運営と派遣労働者の就業条件の確保を目的に、責任の明確化を図っている。 人材派遣の契約書に明記されている指揮命令者とは、いったい何者なのだろうか。法律的には?
実状は・・・という疑問を掘り下げていく。指揮命令者は極めてグレーな存在おそらく、こいつに明確な定義は存在しない。理想としては指揮命令というだけあって、『あーしろ』『こーしろ』と... 指揮命令者 指揮命令者とは職場で業務の指示をする人で「直属の上司」のようなものです。基本的には指揮命令者の指示に従って、業務を進める形となります。ただし、勤務先企業によっては指揮命令者が複数人いるケースもあるので 派遣労働の場合、派遣会社(雇い主)と派遣先企業(指揮命令者)の間では、「労働者派遣契約」というものを結びます。そのときに交わす契約書には、派遣先の『指揮命令者』がいったい誰なのか明記する義務があります。 派遣スタッフは誰の指示に従う?さて上記のように派遣スタッフは複数の人に仕事を頼まれるケースがあります。それでは派遣スタッフは 本来は誰の指示で業務を行えば良いのでしょうか。それは派遣先の「指揮命令者」になります。 派遣の指揮命令とは?違法となる場合や不在時の扱い。 派遣の仕事を辞退する場合の理由や断り方。辞退はいつまで?内定後にするとどうなる? 派遣社員にとっての勤務先とはどこ?クレジットカードや履歴書へ記入する場合について 管理責任者を常駐させないケースの場合は、管理責任者の不在時であっても、発注者による指揮命令・労務管理等が行われないような管理体制や発注者との情報共有などを行っておく必要があります。 派遣社員に対して、業務の指示や指導を行うのは派遣先企業です。そのため派遣先企業の指揮命令下で直接派遣社員に関わることについては、派遣先企業が管理する必要があります。 具体的に派遣先企業が管理する項目は、以下の ある派遣先は、「派遣は派遣。よその会社の人。」という認識がすごくしっかりしていて、指揮命令者以外の社員と派遣の接触は絶対に禁止でし... はじめに.
不要な残業は会社へ不当請求行為では?) ④「どうしても嫌なら、他の課の人に勤怠管理を依頼してもらうように 自分で現場担当者と相談して調整してください」 (はてっ? 勤怠に関する件は派遣元営業と派遣先担当でやりとりするのが 正式な調整ルートでは? ※前の勤務先で課長に直接勤怠に関する相談を持ちかけたら 「派遣会社を通せ! ルールを守れ!」ってめっちゃ怒られた。) ⑤「もし仲さんからKさんにどうしても言いにくいんでしたら、 私が代わりに調整しましょうか?」 (はてっ? 勤怠に関する件は派遣元営業と派遣先担当でやりとりするのが 正式な調整ルートでは? ※前の勤務先で課長に直接勤怠に関する相談を持ちかけたら 「派遣会社を通せ!
ホーム > つっぱりカーテンレール 穴あけ不要の強力つっぱりカーテンレールです♪ 壁や窓枠に穴あけの不要のつっぱり式のカーテンレールです♪賃貸のアパートなど、穴あけしたくない場所や、壁の素材の都合で穴あけできない場所にオススメのカーテンレールです。強力なバネ構造と、落下防止プレートのお陰で落下の心配がありません。 伸縮つっぱりカーテンレール 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 5m~2. 2mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 通常 2, 980円のところ ネット特価 1, 480 円(税別)~ 壁や窓枠に穴あけの不要のつっぱり式のカーテンレールです♪賃貸のアパートなど、穴あけしたくない場所や、壁の素材の都合で穴あけできない場所にオススメのカーテンレールです。落下防止プレートのお陰で落下の心配がありません。 突っ張り棒(伸縮ミニポール) 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 26~2. 0mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 通常 400円のところ ネット特価 248 円(税別)~ 突っ張り棒(伸縮ミニポール)は、カフェカーテンなどの小窓カーテンや暖簾(のれん)などを取り付けるためのつっぱりポールです。伸縮するため、様々なサイズの窓に取り付けが可能です。 伸縮突っ張り棒カーテンレール 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 7m~2. 【賃貸OK】おすすめブラインド6選！つっぱり式（ノンビス）やカーテンレール活用で穴あけ不要 - ラグ・カーペット通販【びっくりカーペット】. 0mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 伸縮突っ張りカーテンポール 通常 1, 780円のところ ネット特価 1, 380 円(税別)~ 通常 2, 480円のところ ネット特価 1, 980 円(税別)~ 伸縮突っ張りカーテンポールは、ハトメカーテンやシャワーカーテンなど穴の空いたカーテンを通すための突っ張り棒です。リングランナー付きの伸縮突っ張り棒カーテンレールは通常のフック付きのカーテンも使えます。 伸縮つっぱりテンションバー 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 4m~1. 8mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 通常 4, 460円のところ ネット特価 2, 980 円(税別)~ 伸縮つっぱりテンションバーは、強力なつっぱり力を持ったバー材です。ロールスクリーンやブラインド、アコーデオンカーテン、プリーツスクリーンなどのインテリアを穴を開けずに突っ張って取り付けることが可能になります。 ▲ページ先頭へ
— ムーチョ – 漫画ブロガー (@mucho) 2014年10月23日 ツイートのように、ダイニングと和室の間仕切りにも使えたり、冬場なら玄関から階段へ続く冷気対策にもなりますね。 このように「突っ張り式のカーテンレール」は、自分の好きな場所に取り付けられるのも魅力です。 二重窓の間に設置して防寒対策 他にも、二重窓からのすき間風を防ぎたいときにも、突っ張り式カーテンレールなら手軽に防寒対策ができます。 賃貸の場合は補修が不要 賃貸物件の場合は 退居時に補修 などが必要になりますが、突っ張り式のカーテンレールなら補修の心配もいりません。 なお余談ですが、賃貸物件の場合は 壁に穴があけられない ことが理由で、カーテンを束ねるタッセル(カーテン留め)を引っ掛けるための「 ふさかけ」が付けられない という声も耳にします。 こんなときには、マグネットタッセルがお勧めです。 ※マグネットタッセルに興味がある方はこちらの記事をどうぞ。 【マグネットタッセル】壁に傷をつけない!おしゃれな「カーテン留め」 突っ張り式のカーテンレールは壁に傷を付けないのか?
シンプルで都会的な雰囲気が魅力のブラインド。 「いつかはわが家の窓も、ブラインドにしてみたいな~」とひそかに憧れている人も多いのではないでしょうか。 だけど、賃貸物件に住んでいるとブラインドにするのはためらってしまいますよね。 きっとそれは「ブラインドはネジで固定する」というイメージが根強いからだと思うのですが・・・ それは誤解 です。 ブラインドはネジで固定する方法のほかにも つっぱる力を利用 したり、 カーテンレールに取り付けて固定 することもできるんです。 このやり方ならネジ開け不要なので、賃貸でも安心ですね。 この記事では 『穴を開けずにブラインドを取り付ける方法』 や 『賃貸OK! おすすめブラインド』 についてご紹介していきます。 賃貸では穴あけNG?退去時に修繕費が発生するかも 賃貸だとネジ穴を開けるのはご法度!という印象がありませんか?
窓装飾プランナーのマドカです カーテン業界歴15年。窓装飾プランナーのマドカです。 手軽で便利なカーテンレールをご紹介します。 ネジを使わずに、カーテンレールを取り付ける方法をお探しではありませんか。 通常、カーテンレールを取付けるためには、設置場所の「壁や窓の木枠」に ネジ穴 を開けなくてはいけません。 しかし賃貸物件の場合は、壁にキズをつけられなかったり、ネジ留めを禁止されていることが多いですよね。 また、新築の真新しい壁に「穴をあけたくない」という方もいらっしゃると思います。 こんな時は、 突っ張り式のカーテンレール が役に立ちます。 そこで今回は、 突っ張り式のカーテンレールがお勧めな理由 突っ張り式カーテンレールの「メリット・デメリット」と「口コミ」 突っ張り式カーテンレールのその他の使いみち 突っ張り式のカーテンレールは壁に傷をつけないのか? 突っ張り式のカーテンレールをコスト面で考える このような内容でお届けします。 ※大手通販サイトでも突っ張り式のカーテンレールが購入できます。 【特許出願中】1分で取付けできる!つっぱり式ロールスクリーンはこちら 突っ張り式のカーテンレールがお勧めな理由 ブラインドについてフォロワーさんが教えてくれたページの一番下にたまたま広告で出てた「つっぱりカーテンレール」と言うのが気になりつつある・・・窓枠内にカーテンを収めたい私にとってはかなり理想にピッタリな商品!! (*`-ω-´*) — ryo@イラスト仕事募集中 (@ryo_rosebud) 2014年5月31日 ツイートにもあるように、突っ張り式のカーテンレールにはお勧めな理由があります。 それは「窓枠の内側」や「壁と壁の間」を利用してレールをつっぱるだけで、カーテンが掛けられることです。 ネジを使わないため、壁や木枠にネジ留めの 穴を開ける必要はありません 。 また、突っ張り式のカーテンレールには リングランナー(輪っか) が付いていますので、手持ちのカーテンを引っ掛けるだけで済みます。 ここが100円ショップで見かける「普通のつっぱり棒」とは大きく違うところです。 さらに、現在販売されている突っ張り式のカーテンレールは、巾が23cm~220cmまでに対応していて、小さい窓から大きめの窓にも使えますので非常に便利です。 ふつうの突っ張り棒 → リングランナーが付いていない(丸形)✖ 突っ張りカーテンレール → リングランナーが付いている(角型) 〇 突っ張り式カーテンレールの「メリット・デメリット」と「口コミ」 では、突っ張り式カーテンレールの「メリットとデメリット」そして「口コミ」も見てみましょう。 メリット 壁に穴を開けずにカーテンレールが付けられる 耐荷重4kg~8kgと強力!
びっくりカーペット(当店)では、ブラインドのサンプルを無料でお届けしております。 気になる商品がある方は、ぜひサンプルを請求して実際の色合いや質感をお確かめください。 「この色とこの色、どちらにしようか迷うな」というときには、サンプルを取り寄せて比較してみることをおすすめします! まとめ この記事では、『賃貸で使えるアルミブラインド』についてご紹介していきました。 「穴が開けられないし、ブラインドは無理」とあきらめていたあなたも、つっぱりのブラインドやカーテンレールを活用すれば取り付けられるかも! いくつかのやり方があるので、ぜひ検討してみましょう。
Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on April 18, 2016 Size: 1. 9m用シングルレール Color: browns Verified Purchase レースカーテンのような、軽いものなら気にせずどこにでも使っていけると思います 遮光・遮熱カーテンのような、少し重みのあるカーテンだと、 高さ1メートルの2枚窓(窓2枚で幅180cmくらい)に使うのにちょうど良いと思います。 それ以上のカーテンになると、重さでレールが落ちてくる可能性が高くなります。 ただし、製品に細い釘(ビス? )が付属しているので、 最悪の場合はその釘で補強することも出来ます。 カーテンを先に探して、その重量を計ってから購入するのが良いかも。 Reviewed in Japan on July 11, 2017 Size: 1. 9m用シングルレール Color: browns Verified Purchase いろがとてもよかったです。少し節になって いるところ引っかかりますが、問題なくつ買えています。 Reviewed in Japan on May 17, 2016 Size: 1. 9m用シングルレール Color: browns Verified Purchase 早速、取り付けてみました。 なかなか良い感じです。 ただ、一か所を修正いたしました。 カーテンフックの真ん中、マグネット接着の部分なんですが、 ちょっと磁力が強力すぎるんですね。 閉じたカーテンを開けようとすると、レール本体が揺れるほどです。 このレールとしては、室内の間仕切り用に使っています。 従って、室内の風も強くないので、磁力を弱くいたします。 なんのことはない、磁石の合わせ部分に、テープを貼ります。 すると双方の磁力は、かなり弱くすることになります。 ただそれだけで、カーテンを軽く開けることが出来ます。 とりあえず、これでしばらくは快適でしょう。 Reviewed in Japan on September 20, 2016 Size: 1. 9m用シングルレール Color: browns Verified Purchase 購入して3ヶ月。ベッドの間仕切りに使っていたのですが、すぐにダメになり頭に落ちてきました。 再度付けようとしましたが、取り扱い説明書が梱包箱と一緒になっていたため、保存せず。 メーカーのホームページから使い方を探しましたが見つかりませんでした。 人にオススメ出来る商品ではありません。 Reviewed in Japan on July 6, 2015 Size: 1.
9m用シングルレール Color: browns Verified Purchase 木目調の窓枠に邪魔にならない色とちょっと高級感が漂う感じが良かったです。取り付けは20秒ぐらいでした。