2015/12/15 12:00 投稿 「最弱無敗の神装機竜《バハムート》」PV 2016年1月より、ニコニコチャンネル・ニコニコ生放送で配信開始!原作小説&コミック版がすぐ... ゼクロム みちるママ(24) お待たせ致しましたー 待ってましたー!!!!! ぜクロム とうふでみっけ みちるまま 最弱!!! 小説買ったぜ! みちるママ(24) 落第騎士は抜けないな ワーストワン、と。 何々? アニメ｜最弱無敗の神装機竜(バハムート)の無料動画を全話視聴！配信サイト一覧も紹介 | アニメ・ドラマ・映画の動画まとめサイト｜テッドインカム. 一輝の何だって? 再生 23, 452 コメ 322 マイ 24 遺跡から発掘された、古代兵器・機竜。 かつて、最強の機竜使い≪ドラグナイト≫と呼ばれた亡国の王子・ルクスは、滅ぼされた旧帝国の罪を背負い、様々な雑用を引き受ける事で恩赦を受けていたが、何故か機竜使い≪ドラグナイト≫育成のための女学園に入学することになり……!? 王立士官学園の貴族子女たちに囲まれた、"最強"の学園ファンタジーバトル、開幕!! 原作:明月千里(GA文庫/SBクリエイティブ刊) キャラクター原案:春日歩 監督:安藤正臣 シリーズ構成:柿原優子 キャラクターデザイン:黒澤桂子 総作画監督:黒澤桂子/伊藤麻由加 プロップデザイン:廣瀬智仁 CG:オレンジ 美術設定:成田偉保(草薙) 美術監督:根本邦明(草薙) 色彩設計:竹川美緒 撮影監督:芹澤直樹 編集:森田編集室 音響監督:明田川仁 音響効果:小山恭正 音響制作:マジックカプセル 音楽:松田彬人 音楽制作:ランティス アニメーション制作:Lerche 製作:最弱無敗の製作委員会 オープニング主題歌 TRUE「飛竜の騎士」 作詞:唐沢美帆 作曲:矢鴇つかさ (Arte Refact) 編曲:酒井拓也 (Arte Refact) エンディング主題歌 「ライムツリー」 作詞:きみコ 作曲:佐々木 淳 編曲: ルクス・アーカディア:田村睦心 リーズシャルテ・アティスマータ:Lynn クルルシファー・エインフォルク:藤井ゆきよ フィルフィ・アイングラム:久保ユリカ セリスティア・ラルグリス: 種田梨沙 アイリ・アーカディア:小澤亜李 ……他
アニメ「最弱無敗の神装機竜(バハムート)」の見どころ 「最弱無敗の神装機竜(バハムート)」は明月千里による大人気ラノベ原作をもとにアニメ化した作品となっています。 「無敗の最弱」と呼ばれる主人公ルクスがひょんなことから王立士官学校に入学するところから物語は始まります。 雑用係だったルクスが王女リーズシャルテに気に入られ、さらには学園にいる個性的なヒロインたちと交流を深めていくハーレム作品。 そんな今作の見どころは、可愛らしいヒロインたち! ルクスの妹アイリや男嫌いなセリスティア、ルクスの幼馴染フィルフィなどなど必ずタイプのヒロインが見つかると思います。 ほかにも古代兵器・機竜での戦闘シーンは迫力があり、ルクスが様々な陰謀に立ち向かっていく姿は熱くなりますよ!
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2 9 小児科(n=169) 1220. 5 10 救急科(n=32) 1215. 3 11 その他(n=103) 1171. 5 12 放射線科(n=95) 1103. 3 13 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科(n=313) 1078. 7 【経営形態別にみた主たる勤務先の年収まとめ】 勤務先の所在する地域については、 「政令指定都市・東京23区以外」(1314. 7万円)<「過疎地域」(1428. 2万円) で平均年収額が高い。 病院機能については 「急性期病院でも救急指定病院でもない」病院 で、平均年収額がもっとも高く (1389. 4万円) 、 「急性期病院で救急指定病院」 でもっとも低い (1229. 5万円) 。 病床数規模については、 規模が小さくなるほど平均年収額が高い 。 経営形態については、 「医療法人」 で平均年収額がもっとも高く (1443. 8万円) 、次いで 「個人」 (1414. 0万円)、「その他の法人」(1406. 4万円)、「公的」(1353. 4万円) の順となっている。 診療科別に見ると、 「脳神経外科」 で平均年収額がも高く (1480. 3万円) 、次いで 「産科・ 婦人科」(1466. 3万円)、「外科」(1374. 2万円)、「麻酔科」(1335. 2万円) の順となっている。 3. 勤務医の給与・賃金の額に対する満足度 結果は「満足」、「不満」ほぼ五分五分 給与・賃金の額について「満足」「まあ満足」と回答した人の割合は40. 3%でした。一方、「少し不満」「不満」と回答した人の割合も37. 7%あり、両者ほぼ拮抗する結果となっています。診療科別に見ると、「満足」「まあ満足」と回答した人の割合がもっとも高いのは「小児科」(51. 2%)で、次いで「産科・婦人科」(47. 6%)、「精神科」「麻酔科」(45. 8%)、「脳神経外科」(44. 7%)の順でした。 給与・賃金の額に対する満足度(計n=3467) 給与・賃金に満足している 40. 3% 給与・賃金に満足していない 37. 7% 満足度ランキング 診療科目(計n=3467 ) 51. 2% 47. 6% 精神科(n=260) 45. 【診療科別】勤務医の忙しさと満足度について｜医師の転職・求人はドクタービジョン. 8% 脳神経外科(n=123) 44. 7% 4. 勤務医の将来の働き方の希望 勤務先の仕事の質・内容や報酬の額をはじめとするさまざまな条件によって勤務医のキャリア展望、より直接的には「今の勤務先で働き続けたいか否か」が左右されることになります。以下にくわしく見ていきましょう。 【経営形態別にみた将来の働き方の希望まとめ】 病床数規模別では、 おおむね規模が大きくなるほど 「今の職場(同じ病院・同じ診療科)で働きたい」と回答した人の 割合が下がっていく。 経営形態別に見ると、「今の職場(同じ病院・同じ診療科)で働きたい」と回答した人の割合が50%以下なのは、 「国立」(39.
9%ですが、それよりも比率の多い診療科は女性で人気の専門医資格と言えます。首位に来たのは44. 「短気」は胸部・血管外科、「アバウト」は整形外科：Cadetto.jp. 2%の皮膚科専門医。皮膚科専門医は取得者自体はそこまで多くありませんでしたが、比率ではトップになりました。続いて眼科専門医が38. 2%で2位。 女性の取得者数で首位だった 産婦人科 専門医は比率では全体5位。男性の 産婦人科 専門医取得者は少なくないため、比率としては34. 7%に留まりました。 皮膚科専門医が首位も5割は届かず 勤務先と診療科の関係を調べる本企画の第三段では、病床数20未満の診療所(≒クリニック)で働く医師の比率について検証しました。診療所の大部分を占める無床診療所であれば病院のような病棟管理もなく、当直もありません。患者の急変で呼び出されることも無いと思います。そういった意味で自由度の比較的高い職場と言えるのではないでしょうか。さっそく結果をみてみましょう。 美容外科 がトップ 美容外科 が97. 9%で圧倒的トップ だいたい想像はついていましたが、 美容外科 が97.
5%)、「学校法人」(43. 7%)、「公立」(47. 3%)、「社会保険関係団体」(48. 9%)だった 。 診療科別では、「今の職場(同じ病院・同じ診療科)で働きたい」と回答した人の割合は 「外科」(58. 0%)がもっとも高く、次いで「放射線科」(53. 5%)、「整形外科」(53. 1%)、「産科・婦人科」(51. 7%)の順 となった。また、「別の診療科(病院は同じ)に異動したい」「別の病院の、別の診療科に異動したい」と回答した人の割合がもっとも高いのは「救急科」(5. 6%)であり、次いで「外科」(5. 3%)、「その他」(4. 8%)、「脳神経外科」「麻酔科」(4. 0%)の順となった。 「別の診療科(病院は同じ)に異動したい」「別の病院の、別の診療科に異動したい」と回答した人に対して移りたい診療科を尋ねたところ、具体的な診療科としては、 「内科」(22. 9%)、「眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科」(7. 2%)、「外科」(7. 2%) などが挙がった。 診療科別、将来の働き方アンケート(計n=3467) 今の職場(同じ病院・診療科)で働きたい 48. 6% 別の病院・診療科に異動したい 28. 6% 別の診療科に異動したい医師が行きたい診療科ランキング 診療科目(計n=83) 異動希望者数 内科(n=19) 22. 9% 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科(n=6) 7. 2% 外科(n=6) 精神科(n=5) 6. 0% 救急科(n=5) 5. 考察 勤務医として働くうえでの満足度に影響するファクターはさまざまありますが、今回は仕事の質・内容と報酬に注目しました。あくまで多数あるうちの2つのファクターに過ぎないので、「仕事の質・内容に満足しているから」「報酬の額に満足しているから」といって、ただちに「今の職場で働き続けたい」とはなりません。職場の人間関係、労働時間の長さ、研究やスキルアップのバックアップ体制なども合わせたところで、本当に自分の能力をフルに発揮できる職場かどうかが決まってくるでしょう。どの診療科で働いていても隣の芝生は青く見えるもので、現実逃避のようなキャリア変更をしてもプラスにはならない可能性が高いはず。そうならないために、しっかりと情報を集める必要がありそうです。 文:ナレッジリング
7%の医師が市中病院に勤めている まず、全体の傾向として平均の数値をみると、48. 7%が市中病院に勤めていることがわかります。医師の半分は市中病院にいると言えます。大学病院で働く医師が18. 1%でしたのでそれより多いですが、残りに相当するクリニック・診療所勤務の医師(=大学病院でも市中病院でもない)が33. 3%というのは思っていたより多いな、というのが印象です。 リハビリテーション 科が78. 6%で首位 診療科ごとに比較すると市中病院で働く医師の比率が最も高いのは リハビリテーション 科という結果になりました。 リハビリテーション 科という言葉に僕は馴染みが無かったのですが、「障害自体を治療対象に据え、リハビリを通じて生活の質を改善していくこと」に主眼があるようです。高齢者人口が増えていく日本において需要が伸びそうな印象を持ちました。 外科はひとまとめにされがち? リハビリテーション 科の次に来たのは70. 4%の外科になります。大雑把な括りですが、心臓血管外科などのように専門部位を記していない=ある程度の範囲をカバーしている総合外科的な立ち位置の診療科と考えられます。分析に用いた統計において、大学病院以外で病床20以上を持つ医療施設は市中病院に分類されますが、小規模、もしくは人繰りの関係で細かく診療科目を分けていない病院が多いのかもしれません。 美容外科 が最下位 最下位に来たのは 美容外科 で、その比率は1. 0%となりました。大学病院でも極めて比率は小さいことから、基本的には診療所・クリニック中心の診療科目ということがわかります。 診療科ごとに医師の忙しさを比較した記事になります。全て開業医を含む数値なので、開業医を除いた場合の計算及びランキングも今後作る予定です。 働き方の選択肢が多いことが医師の特長の一つですが、診療科目によってある程度勤務先に特色が出るのも想定されます。 美容外科 に従事する医師はほとんどがクリニック勤務でしょうし、チーム医療の色合いが濃い(と少なくとも僕は捉えている)外科などは病院勤務が多いのではないでしょうか。そういった診療科ごととの特色を今回はまとめてみます。シリーズ第一弾は大学病院を対象にします(大学病院以外に、市中病院≒大学病院以外の病院で勤務する医師、診療所を開設=開業医の診療科についても分析する予定です)。 用いているのはいつもの統計です。 統計上で「医育機関附属の病院」となっている項目が大学病院になります。 厚生労働省 による「医育機関附属の病院」の定義は、 学校教育法に基づく大学において、医学又は歯学の教育を行うことに付随して設けられた病院及び分院 となっています。以下、結果です。 診療科ごとの大学勤務比率 全体平均は18.
3% 産科・婦人科 68. 7% 放射線科 62. 3% 小児科 61. 0% 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科 60. 8% 整形外科 59. 4% 精神科 58. 8% 救急科 58. 3% 内科 56. 7% 外科 56. 3% 呼吸器科・消化器科・循環器科 54. 1% 脳神経外科 52. 8% その他 54. 8% 最も満足度が高いのは 「麻酔科」で69. 3% という結果に。おもに手術現場で活躍する麻酔科医は激務になりやすい傾向にありますが、どの診療科からも頼りにされるためやりがいを感じる機会も多いようです。ほかにも 「産科・婦人科」「放射線科」「小児科」「眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科」も満足度が60%を超えています 。 また、勤務先(職場全体)の満足度について「満足である」とする割合は64. 0%で、「不満である」とする16. 2%を大きく上回る結果となっています。 経営形態別に見ると「満足である」とする割合が高いのは、「医療法人」「その他の法人」「公的」などで、逆に「不満である」とする割合が高いのは、「国立」「学校法人」「社会保険関係団体」となっています。 給与・賃金の額に対する満足度 最後に、給与・賃金の額に対する満足度について見ていきます。以下の表は「満足である」「まあ満足」と回答した診療科別の医師の割合です。 小児科 51. 2% 産科・婦人科 47. 6% 精神科 45. 8% 麻酔科 45. 8% 脳神経外科 44. 7% 内科 42. 5% 外科 38. 8% 整形外科 38. 1% 救急科 36. 1% 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科 34. 8% 呼吸器科・消化器科・循環器科 33. 5% 放射線科 31. 6% その他 33. 9% 給与・賃金の額に「満足である」とする割合は、 「小児科」が 51. 2%で最も高く、次いで「産科・婦人科」が47. 6%、「精神科」が45. 8% という結果に。これらの診療科はいずれも女性医師が占める割合が高く、出産や子育てなどによる休暇にも比較的理解があることが多いため、ワークライフバランスを整えやすいといわれています。 ちなみに、小児科の年収分布について同参照元によると、年収300万円未満は2. 4%、500万円未満は7. 7%、700万円未満は5. 9%、1, 000万円未満は14.