リクルートグループでは、2021年4月から年間の休日数を増やす。 REUTERS/Yuya Shino リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、「週休2. 8日」になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。3月18日に 発表した 。 4月から社員1万6000人対象 リクルートグループは2021年4月、国内の7社が、リクルートホールディングスの中間持株会社「リクルート」に吸収合併される。 合併される7社は、リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルート住まいカンパニー、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルートコミュニケーションズ、リクルートテクノロジーズ。 合併を機に、4月から新たな人事制度を導入する。対象の社員は約1万6000人。 合併前の休日数は各社で異なっていたが、合併の主体となる「リクルート」の休日数は、有休を除き年間130日だった。4月に導入される新たな人事制度では、取得日を自由に決められる休日を15日増やし、年間の休日は145日になる。 1日の労働時間を7. 5時間から8時間に延長することで年間の所定労働時間は変わらず、給与の変更はない。 リクルートの広報担当者は、 「増加した分の休日の使い方は社員に任せている。副業や自己成長、子育て、介護など多様なニーズがあり、自身のライフプランの都合に合わせて使ってほしい」 と話した。 リクルートだけでなく、「週休3日」の働き方ができる企業も増えている。日本では、日本IBMなどの企業で、労働時間を調整すること週休3日を確保できる働き方ができる。 2020年7月には、みずほフィナンシャルグループ(FG)も導入検討を発表し、話題となった。 編集部注: 「リクルート」が発表している休日数については、労働基準法で取得が義務付けられた年次有給休暇の5日分を含んで計算している。 (文・ 横山耕太郎 )
2ポイントと大幅に増加して3位に。(P15) 2 建築者について ●建築者(全国)の建築費用(土地代除く)は 平均2, 879万円 。2年連続増加傾向にあったが、今年は前年より23万円減少。一方、建築者(首都圏)では平均3, 065万円で前年より31万円増加。(P17) ●建築者(全国/ZEH認知者)の ZEH導入率は21. 8% と前年より増加。過去5年では最高の導入率。(P20) <調査概要> ■ 調査目的 注文住宅の建築者/検討者(建築予定者)の意識や行動の把握 ■ 調査対象 下記条件を満たすマクロミルモニターの男女個人 【建築者】 1年以内に一戸建て(新築・建て替え注文住宅)を建築(竣工ベース)した人 【検討者】 今後2年以内に一戸建て(新築・建て替え注文住宅)の建築を検討している人 *上記いずれも本人または家族が下記職業の人を除外 住宅メーカーまたは販売、不動産・建設関連、広告代理店・市場調査関連 ■ 調査地域 全国 ■ 調査方法 インターネットリサーチ ■ 調査時期 スクリーニング調査 :2020年7月31日(金)~8月11日(火) 本調査 :2020年7月31日(金)~8月11日(火) ■ スクリーニング調査対象 285, 384 サンプル ■ 本調査有効回答数 【建築者】 1, 884サンプル(全国) 【検討者】1, 874サンプル(全国) ■ 調査実施機関 株式会社マクロミル 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ
リクルート住まいカンパニーはホワイト?ブラック? :ホワイト企業 休日出勤がなく、残業したとしても残業代がきちんと支払われます。また、店舗・グループの風通しもよく、何かあった時にはきちんと相談できる窓口がありました。新しいプロジェクトが始まる時も、トップダウンではなく、現場の声に耳を傾けてくれ、負担のないよう配慮してくれる会社です。お休みもしっかり取れるので、リフレッシュできます。
モチベーションの源泉は、家庭へのコンプレックスです。よくある話ですが、両親の夫婦仲がうまくいっていない家庭でした。特に、小学校4年生の時に、ピークで家庭が荒れ、孤独な母親を見ていました。当時の自分は、孤独な母親を見て「かわいそう」「みじめ」という感情を抱き、こうはなりたくない、と考えるようになりました。今考えると極端な話ですが、母親と真逆な人間になりたいと思い、周りに認められる人、社会的に認められる人を目指しました。それがモチベーションの源泉で、高学歴が欲しい、バスケで全国大会に出場したい、と様々な目標ができるようになりました。 なぜリクルートの中で、リクルート住まいカンパニーがいいのかを教えて下さい。 数あるリクルートの事業会社の中で、最も事業内容に関心がある会社がリクルート住まいカンパニーである。主な事業内容は住まい領域であるが、同時にLGBT関連の課題解決に力を入れているのがリクルート住まいカンパニーであった。自分は生涯をかけて携わっていきたい領域がLGBT関連の領域であったため、リクルートの中ではリクルート住まいカンパニー以外は興味がない、とハッキリ、何度も強調していた。ただ、主な事業内容である住まい領域に関心はないということも伝えていた。 内定後の企業のスタンス 面接後、リクルーターの方に、「うちにくるのかな?」と聞かれたため。 内定に必要なことは何だと思いますか? リクルート住まいカンパニーが第一志望であるならば、就活解禁日前、つまり、2016卒であれば6月、に接点がないと内定は狭き門だとおもう。わたしは会社説明会に参加したことがきっかけで社員さんを紹介して頂く機会をもらえたため、有利に動けたとおもう。具体的には、就活解禁日初日に開催されたグループディスカッションへの参加が免除された。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 志望度の高さをしっかりアピールして伝えなければ、内定はでないとおもう。周りの内定者をみても、志望度が高い学生に優先的に内定を出していると感じた。また、自分の過去の経験を聞かれた時に、素直に答えず、見栄を張ったりすると、あまり良い顔をされない。自分は最初の方の面談で、ありのままに話していないときは、注意をされた。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? わたしは会社説明会に参加したことがきっかけで社員さんを紹介して頂く機会をもらえたため、有利に動けたとおもう。具体的には、就活解禁日初日に開催されたグループディスカッションへの参加が免除された。また、リクルーターもつけてくれるため、内定への近道は、就活解禁前の接触がカギになるとおもう。周りの内定者をみても、リクルーターがついている人から順番に内定がでていた。
「 いじめ防止対策推進法 って・・・なに?」 「いじめって 解決 出来るの?」 いじめ問題 について考えるとき こんな疑問はありませんか? 特に最近のいじめは、 深刻な事態に発展するケースが多い ので 気になる方も多いでしょう。 なかでも気になるのが・・・ いじめ防止対策推進法 とは? いじめに 防止策 はあるのか? 学校は どんな対処 をするのか? いじめた側の処罰 はあるのか? ・・・などなどですね。 そこで今回は、気になるポイントから 「いじめ防止対策推進法」 について 徹底的にわかりやすく説明します!!! もちろん、小学生の子供でも 簡単に理解できる内容なので ぜひ、最後まで読み進めてください。 いじめ防止対策推進法とは? まず、この法律のことを わかりやすく説明すると・・・ 学校 や 教育委員会 などによる いじめ対策 なんです!!! 今までは、 学校でいじめ があっても 無かったことにしていたケースも・・・ありました。 先生や周りの生徒が 「見て見ぬふり」 をしたんです。 その結果、 自分から命を落とす被害者 もいました。 じっさいに、2011年滋賀県の大津市では、 いじめ被害 によって、中学2年生の男子が 亡くなりました・・・。 そこで、このような悲惨な事件を 二度と繰り返さないために いじめ防止対策推進法 が生まれたんです。 しかし、 いじめ防止対策推進法 って 法律なんで、読んでるだけで 目が痛いんですよ(苦笑)。 ムツカシイ表現や言葉で書いてあるので 読む気がおきないんですね。 そんな、 「いじめ防止対策推進法」 ですが 管理人が着目したポイントは・・・ いじめ被害者を全力で守る いじめ加害者への処罰(刑事罰含む) 学校の怠慢防止 教育委員会・各地方自治体の長への 報告義務 いじめを防止するための教育を行う 以上の5つです。 何だか・・・当たり前のような内容かもですが、 今までは、法律で定められていませんでした。 それを、法律で決めることによって 学校関係者 教育委員会 文科省 などに、 いじめ対策を義務化 したわけです。 ・・・と言っても、話が広がり過ぎて わかりにくいので、 順番にわかりやすく説明しますね! いじめ防止対策推進法!学校の対処法とは? いじめを見て見ぬふり をしてきた大人も この法律によって、そうはいきません! まず、学校側としては いじめを相談された いじめが疑われる このような場合には、 「いじめの事実関係を調査する義務」 があります!
ちなみに、動画は私も保存することには賛成です。 これから何があるかわかりませんからね。 32: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 00:30:50. 84 ID:PbhDU6fM こちらから謝る必要は一切ないと思うけどね、そこでキツイ言葉を使用した事を謝罪したらその事責めて攻撃してくるよ イジメは確かに程度は軽いけどどんどんエスカレートしていくし、すでに刃物使い出してるのに25が楽観視してる気がする 次回の集まりは何のため?今一番にするのはイジメっ子に謝罪させる事じゃないのかな 大体双子に凄まれるような事した馬鹿が悪いのにね、双子には25が言葉の件を注意すればいいと思うよ 学校側もイジメ親子も問題すり替えて25家族が悪い事にしてこの問題終わらせたいだけだろうから、次の集まりに関係者全員揃うまでは行く必要もないし、謝罪も必要無しだよ 33: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 00:32:25. 34 ID:DLL7lLOZ 盗撮で訴えるなら訴えてくれても構わないよね もしも先方がそうするなら、こちらは傷害や器物破損で訴えると言えばいいし 盗撮云々の話の時に、先生も頷いたらしいから調子に乗ってるのかもね 所詮はイジメをするような子の親なんだなってこと とはいえ拡散とかさせるのはよくないから、そこは絶対させませんと伝えて、娘さんへの本人らからの謝罪を先にさせるべき もしくは謝らなくてもいいけど、もう二度と関わらないで欲しいと伝える 息子さんが手を出していないなら、先方が条件を出してくる権利はないね 35: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 02:02:47. 89 ID:1fUT5MIM 教育委員会へは連絡した? いじめ問題は特に最近敏感だから伝えておくと何か動きがあるかも。 言葉遣いでトラウマがどうの言うならいじめでかばんを傷つけられたり物を隠されたりするのはトラウマにならないと思ってるのかね。 まだ動画は消されてないのに強気に出られる相手方もバカだね。 その動画がマスコミに渡ったりすれば学校も保護者もかなり困るだろうにね。 36: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 03:41:12. 01 ID:sAdu0XjZ >>26 >髪も染めてますし年の割に背丈もありますし、何よりこの歳でヒゲを使いこなしていて目つきも元々悪い。 どう見ても高校生には見えません。 どうみてもDQN。 ヤクザ紛いのヤンキー高校生が中学生に「注意する」のと、真面目そうな高校生が「注意する」のとでは、だいぶ違うよ。 37: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 04:46:27.
ちなみに次の集まりではいじめっ子本人は来ないそうです。これも納得がいきません。 27: 名無しの心子知らず 2016/08/25(木) 23:44:23. 35 ID:XFRt5e1j >>25 息子さんたちがキツイ言葉を使った事は確かにいけないことだし、そこは謝罪をすべきだと思う。 だけど当事者がでて来ず、謝りもしないのに証拠を消せというのはおかしいし、個人的には消さなくていいと思う。 娘さんも気にしてはいないかもしれないけど、これからどんどんエスカレートしていく可能性だってあったはず。 それを初期の段階でとめられたのは良かったと思う。 まぁ何が言いたいかって、いじめをするような奴がいじめられて泣きつくのがおかしい。 28: 25 2016/08/25(木) 23:52:19. 31 ID:KPqMU8s7 >>27 こんな時間に書き込んだのにコメントありがとうございます。 身も蓋もないことを言えば、恐らく私の本心は >まぁ何が言いたいかって、いじめをするような奴がいじめられて泣きつくのがおかしい。 これだろうな、と思いました。 ただ、きつい言葉を使ったことは、確かに謝らないといけないことですよね。 わかってはいるんですが、謝れ謝れ言うのに、謝る対象(いじめっ子)が来ないなら謝る必要性は?と思ってしまいます。 29: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 00:03:04. 56 ID:46hk92Ar きつい言葉を使ったことは謝るべき でもそれは妹のいじめ問題が片付いてから 動画を消すのもいじめが解決してから それがなくなったらただ高校生が中学生を脅したって問題にすり替えられる あくまで娘が被害者で、問題は中学生のいじめだって態度で最後まで通すべきだと思う 30: 名無しの心子知らず 2016/08/26(金) 00:11:04. 20 ID:UhybjjZX きつい言葉を使ったことと 妹さんがイジメに遭っていることは別問題 事の発端は妹さんをイジメた奴がいるってこと 鞄に刃物で傷をつけるのは些細なイジメではないです イジメっ子本人たちが妹さんにきちんと謝罪をして、 初めて次に事が進むのでないとね 私も動画は消す必要ないと思う 31: 25 2016/08/26(金) 00:30:38. 11 ID:KN05wggj コメントありがとうございます。 娘のいじめと、息子らの脅しは別問題。そうですよね。 まだいじめっ子本人からは謝罪の言葉は聞いてませんし、私は学校側の「いじめ」への対応には不満しかありませんし。 向こうの非を認めさせた上で、こちらの非を謝ろうと思います。 ちなみに娘は鞄の傷だけはさすがに担任に伝えたらしいんですが「君は友達もたくさんいるし、イジメなんて信じられない」とスルーされたそうです。 (主なイジメは部活の時間だったので、担任は目撃したことはなかったそうです) でも、娘はそれで担任には見切りをつけたと言っていました。 鞄に傷をつけた張本人は娘にもわからないそうですが、恐らくいじめっ子たちの誰かだろうと思ってるそうです。 息子らは「高校受験の面接に響くから相手に買い直させる」と言ってますが、これって出来ますかね?