ソーシャルゲーム 『とある魔術の禁書目録 頂点決戦(ストラグルバトル)II』 で9月29日23:59まで開催中の期間限定イベント"とある警備員の災害訓練(リスクプロファイル)"と、新カードが投入されている"ヘソ出しガチャ"などの情報をお届けします。 "とある警備員の災害訓練(リスクプロファイル)"は組織構成員で協力するイベントです。イベントステージ進行中に確率で強敵"鉄装綴里"と大強敵"黄泉川愛穂"に遭遇するので、デッキの準備を整えてバトルに挑みましょう。 ●ストーリー ウサミミから「第七学区のビルにて、大規模な火災が発生した」と聞き、現場へ駆けつける……が、そこでは第七三活動支部が火災発生時の防災訓練をしていた。 放火犯は警備員に変装しているという情報から、ウサミミと共に放火犯に間違われ――!? 強敵を攻撃したり、撃破したりすると"絶対防衛ライン"の強敵のゲージが後退し、ポイントを獲得します。0:00を迎えた時に強敵のゲージよりも"組織"のゲージが多い場合、防衛成功で勝利になります。 強敵は時間が経過すると自動的にポイントを獲得してしまうので、バトルに挑んでポイントを奪い、絶対防衛ラインを守りましょう。 防衛成功した回数によってもらえる報酬には"URカード引換券"が用意されています。個人ランキング報酬の他に組織ランキング報酬もあり、豪華報酬がたくさん入手できるチャンスなので、イベントに挑戦して手に入れましょう! 引き換えカード紹介(一部) ●URカード引換券報酬 カード名 [炎の海]バードウェイUR 攻撃力(MAX) 82, 877 防御力(MAX) 47, 694 スキル [召喚爆撃]敵全体にダメージ(極大) カード名 [救う戦い]一方通行UR 攻撃力(MAX) 57, 258 防御力(MAX) 71, 219 スキル [白い翼]敵1人にダメージ(極大) カード名 [理解者]上条当麻&オティヌスUR 攻撃力(MAX) 66, 333 防御力(MAX) 62, 144 スキル [幻想殺し]敵1人にダメージ(極大) "ヘソ出しガチャ"に雲川芹亜と一方通行&上条当麻の新カードが期間限定で投入!
「とある魔術の禁書目録 幻想収束」をご利用いただき、誠にありがとうございます。 2021/06/01(火) 00:00 から「 とある乙女の運命交差ガチャ 」を開催中です♪ このガチャでは、新衣装の★3バトルキャラクター「 【小さな奇跡を待つ少女】食蜂 操祈 」と、 初の★3バトルキャラクター「 【心理穿孔】蜜蟻 愛愉 」、 そして初の★3アシストキャラクター「 【統括理事会のブレイン】雲川 芹亜 」が登場し確率がアップ!! ※「 【小さな奇跡を待つ少女】食蜂 操祈 」「 【心理穿孔】蜜蟻 愛愉 」「 【統括理事会のブレイン】雲川 芹亜 」は6月、8月開催予定の組織イベント「学園都市奪還戦」および、6月末~7月末開催予定の組織イベント「組織頂上決戦 予選」、「組織頂上決戦 本戦」にて、キャラクターボーナスの対象となることを予定しております キャラクターボーナスの詳細については今後掲載予定の組織イベントのお知らせをご確認ください ◆「とある乙女の運命交差ガチャ」開催期間 ・2021/06/01(火) 00:00 ~ 2021/06/14(月) 15:59 ◆注意事項 ・キャラクター情報は当該ガチャ画面の「キャラ詳細」ボタンからご確認ください ・「とある乙女の運命交差ガチャ」の提供割合は、ガチャページの「ガチャ詳細/提供割合」をタップし、「提供割合」タブから確認できます ・「とある乙女の運命交差ガチャ」はゲコ太メダル獲得の対象です ゲコ太メダル交換については、当該ガチャ画面の「ゲコ太メダル交換」ボタンからご確認ください ・「とある乙女の運命交差ガチャ」の開催期間及びガチャの内容は、予告なく変更する場合がございます ・キャラクターボーナスの適用イベントは予告なく変更する場合がございます 今後とも「とある魔術の禁書目録 幻想収束」をよろしくお願いいたします。
[統括理事会のブレイン]雲川芹亜ガチャボイス集「とあるIF とある魔術の禁書目録幻想収束イマジナリーフィスト」 - YouTube
雲川芹亜(統括理事会のブレイン)の基本情報 評価点 8.
かの有名な社会心理学者 加藤諦三さんは、著書 『人を動かす心理学』 のなかで 『心理的に健康な人は、仕事そのものを楽しむ』 と言っています。 これで良いのではないでしょうか? あなたは仕事をしに職場に行っているのです。職場で仕事そのものを楽しめれば良いのです。そして、仕事をすること自体から心理的報酬を得られれば、それで良いのです。 同僚たちと上手くやれないことを気に病んで、ネガティブ思考になってしまうと、この単純なことを忘れてしまいがちですが、 あなたは仕事をしに職場に行っているのですから、職場で孤立していることなんて気にしないで良いのです。 明日からまた自信をもって、職務を果たすべく、堂々と出勤しましょうね!
岸見一郎/古賀史健 ダイヤモンド社 2013年12月13日頃 社内ルールが守れない人 社内ルールを守り、人としてある程度の常識がないと会社で孤立してしまいます。社内ルールとは、「会社が独自で決めたルール」です。 例えば、 [ 守べき社内ルール] 掃除の分担 社内で新しく決めたルール 帰社と出社時間(暗黙ルール) 社内を統括しているリーダーと仲良くする(暗黙ルール) などです。 「言わなくても、わかるよるよね?? 」 という空気を読むのが普通の会社が多いので、暗黙のルールも多くなります。この4つを守っていれば、目立って孤立させることはほとんどありません。 会社の経営理念はご存知ですか!? 「お客様はクレームは1番に対応します」 「高品質のサービスを提供し続けます」 「お客様の情報は絶対漏らしません(コンプライアンス)」 このように、会社が存在する意味が書かれています。この方針から外れた行為は会社から孤立させられる以上に、追い出されます。 ホウレンソウ(報告、連絡、相談)をしない 必要な報告をタイミングよく連絡する。 みきこ 上司が忙しいのでタイミングなんてわからないよ!! 私も上司を捕まえるのに苦労しました。一息入れてスッと席をたちあがるタイミングをいつも狙っていたのです。上司の行動パターンを分析することがポイントです。 そしてお互いに、貴重な時間を大切にすること。時間のない上司に、話をまとめて相談すれば「こいつのタメなら時間使うか」と思ってもらえるかもしれません。 常識がない人 [ ある程度の常識とは] 挨拶する 清潔感がある 困っている人を助ける 第一印象で、人と距離を置くか決めませんか!? 職場で孤立しても平気です！周りなんか気にしないで孤立しましょう | Liberal Travel. アルバイトを採用していた時期は、第一印象って本当に大事だと実感しました。見た目が8割と言いますが、9割なんじゃないかな!! 最低限この3つを守っていれば、最初の第一印象で孤立されることはありません。 作業に熱中してしまう スケジュールがいっぱいで暇がない方は、社内で喋らなくても1日が終わってしまいますよね。そんな日が1ヶ月も続くと、 「あの人何考えているんだろう?? 」 と周囲から不思議な目で見られることがあります。しかし、自分の仕事をそれだけ集中してできる環境は恵まれています。気にしないで、どんどん仕事を深めていきましょう!! 他人と関与したくない 出来るだけ人を避けるタイプの人ですね。しかし、仕事の依頼は人から来るので必要最低限の会話をしないと人からもらえるチャンスまで失いっていることに。 そして会話することで、他人にも自分の置かれた状況を話すだけでも、心が楽になることも。このようにデメリットの方が多いので、少しづつ関わりを持てるように努力してみましょう!!
以上、陰キャ研究所でした。