国民年金への切り替え手続きは前述の通り、退職後14日以内に行わなくてはいけません。しかし、退職後に年末年始やゴールデンウィークを挟んでしまって14日を過ぎてしまう事もあるでしょう。 やむを得ない事情で14日を過ぎてしまってもペナルティはなく、速やかに国民年金切り替え手続きを行いましょう。 年金保険料はどれくらい変わるのか? 会社に勤めている場合は厚生年金、フリーランスや自営業は国民年金になります。納める年金料はどれくらい変わるのか? 厚生年金は給与の額によって変わるので、仮に総支給額22万円と想定します。 厚生年金:20, 000円 国民年金:16, 410円(2019年4月以降) 会社に勤めていると厚生年金保険料は給与から引かれるので気にしていないかもしれません。しかし、この2万円という額は会社と折半して支払っているので実は4万円です。会社が半分払っていてくれたのです。 対して国民年金は月額16, 410円です。厚生年金より安い!と思うかもしれません。そのからくりは、厚生年金は「国民年金+α」という2段構えで出来ているという事です。国民年金料に+αされた額を会社と折半して支払っているので国民年金より年金支給額は上がります。 国民年金は2段構えはなく単体ですからその分国民年金保険料は安いという事です。厚生年金から国民年金に切り替わったとしても、年金支給額には今まで加入していた厚生年金も加味されます。
離職票と健康保険資格喪失証明書について 5/18付で退職しました。 試用期間中(4ヶ月ほどの勤務期間でした)での退職です。 退職後、会社から離職証明書に必要な書類が送付され、「雇用保険被保険者離職証明書」を確認のうえ返送するように記載されており、これらを確認し返送しました。 その数日後に、退職日までの給与明細書と源泉徴収票が送付されてきました。 「健康保険資格喪失証明書」と「雇用保険被保険者離職票-1・-2」が届くのを待っている状態なのですが、6/2現在、まだどちらも届いておりません。 体調を崩し、自己都合で会社に大変ご迷惑をおかけして退職したため、心情的に催促等しづらい部分があります。 (退職時にも円満に退職させていただいておりますので、余計に心苦しいといいますか‥) このぐらいの期間を要するものならば、もう少し待ってみた方が良いのでしょうか?? それとも、上記の書類を発行していただくにあたり、何かこちらの手続きが抜けているのでしょうか?? (自ら申請しないと発行してもらえないとか?) この職場では4ヶ月程度しか働いておりりませんでしたが、その前の職場を退職した際、すぐにこの職場の再就職が決まったため、失業手当の給付は受けておりません。 ですので、前の職場の雇用保険と、この職場の雇用保険を合算した失業手当の給付手続きを早めに行きたいのですが‥ もう少し待ってみるべきでしょうか‥?? 社保から国保加入：退職して資格喪失証明書が届かないときの対処法. ちなみに、子供がいるため、健康保険の手続きを早くしたかったので社会保険事務所で、健康保険資格喪失等確認請求書というものを発行してもらい、健康保険と年金の切り替えは先に済ませることができました。 社会保険 ・ 2, 337 閲覧 ・ xmlns="> 50 事業主が離職票を提出する期限は、退職日の翌日から10日以内となってます。期限ギリギリに手続きしたとしても、もう届いているはずです。 確認のうえ返送した」というのは、離職理由や記載事項に異議無しということで、確認欄に署名したということですよね? その署名が終わっていれば、他にあなたがする手続きはありません。単に会社の方で手続きが遅れているだけでしょう。 待機期間などがありますから、1日でも早く欲しいと考えるのは当然です。今日が金曜日なので、催促というか確認の電話をして良いと思います。 ID非公開 さん 質問者 2017/6/2 11:29 ご回答ありがとうございます!
離職(会社を辞め再就職しない)時、健康保険加入・脱退など、保険・年金への加入状況や市民税・県民税の納税状況によりどのような手続きが必要となるかが異なりますので、自分はどの手続きが必要か確認しましょう。 離職したときには 会社を辞め再就職しない方(離職した方)は、以下の手続きが必要な場合があります。 国民健康保険への加入 該当する方:離職後、家族の加入する健康保険の扶養家族にならない方や、職場の健康保険の任意継続被保険者にならない方 具体的な事例 1. 家族や配偶者の扶養家族になったとき 健康保険 家族の加入する職場などの健康保険の扶養に入る場合は、家族の勤務先を通じて手続きをしてください。離職後もパート・アルバイトなどで年間130万円以上(60歳以上の方や障害者の方は年間180万円以上)の収入がある場合は、扶養に入れないケースがありますので、家族の勤務先にご確認ください。 職場の健康保険の任意継続被保険者になる場合は、健康保険組合などで手続きをしてください。 国民年金 配偶者の勤務先の厚生年金の扶養家族になる場合は、勤務先を通じて手続きをしてください。 2. 国民健康保険への加入が必要な方 離職後、家族の加入する職場などの健康保険の扶養に入らない場合、また職場の健康保険の任意継続被保険者にならない場合は、離職後14日以内に区役所保険年金課にて国民健康保険に加入する手続が必要となります。 持ち物: 健康保険の資格喪失証明書または退職日の確認できるもの、キャッシュカード、同じ世帯に国民健康保険に加入している方がいるときは、次のいずれかが必要となります。 加入先世帯の国民健康保険の保険証(複数の方が国民健康保険に加入している場合、そのうちの1枚で結構です。) 届出人(追加加入する方、加入先世帯で既に国民健康保険に加入しいている方、住民票上同じ世帯に属している方のいずれかに限ります。)本人の顔写真付きの身分証明書(運転免許証、パスポート、住民基本台帳カードまたはマイナンバーカード等公的機関が発行したもの) 国民健康保険 3. 国民年金への加入手続きが必要な方 離職後、厚生年金加入中の配偶者の扶養に入らない場合は、区役所保険年金課にて国民年金への加入手続きが必要となります。 必要な持ち物: 健康保険の資格喪失証明書または退職日の確認できるもの・年金手帳 国民年金 4. 市民税・県民税の納付は?
退職後の健康保険制度ヘのご加入は、3つの選択肢があります。 退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。 1. 健康保険任意継続 健康保険任意継続のお手続きについて 協会けんぽの保険証をお持ちの方 お住まいの協会けんぽ支部 ヘお手続きください。 各健康保険組合(健保組合)発行の保険証をお持ちの方 各健康保険組合ヘご相談ください。 2. 国民健康保険 お住まいの市町村の国民健康保険の係へご相談ください。 ※倒産・解雇などにより離職した方(雇用保険の特定受給資格者)および雇止めなどにより離職された方(雇用保険の特定理由離職者)は、国民健康保険料(税)が軽減される場合があります。 ※国民健康保険に加入する際、協会けんぽの資格喪失証明等が必要な場合は、 日本年金機構にて証明を発行しています ので、お近くの年金事務所へお尋ねください。 3.
青森中央学院大学(青森・私立) 日本唯一の「経営法学部」に加え、 2014年に「看護学部」を新設した青森中央学院大学は、 19卒の就職率が94. 0%と、全国的に見ても高い水準にあります。 資格取得や公務員講座をはじめとした就職対策に力を入れているだけあり 就職先も青森県庁や市役所をはじめ、 日本銀行や星野リゾート、セブン-イレブン・ジャパンや資生堂ジャパン、 JR東日本旅客鉄道など、名だたる企業が並んでいます。 大学名 青森中央学院大学 区分 私立 所在地 青森 公式サイト 2-2. 国際教養大学(秋田・公立) 2004年に設立されたばかりと、比較的歴史の浅い「国際教養大学」ですが、 世界的に市場価値の高まっている"グローバル人材"になれるとして近年人気が高まっており、 卒業生の多くが大企業から内定を勝ち取っています。 というのも、 同大学では在校生は全員「海外留学」を経験しなければなりません。 また、教師の半数は外国籍と、まさに日本にいながら海外さながらの生活を体験できるのです。 学部は「国際教養学部」しかありませんが、 国内留学の疑似体験をしたい人にとっては、大きな魅力があると言えるでしょう。 大学名 国際教養大学(Akita International University) 区分 公立 所在地 秋田 公式サイト 2-3. 富山県立大学(富山・公立) 2019年4月新たに看護学部が設立され、工学部と合わせて2学部展開となりました。 富山県の大学ですが、求人企業数は約1, 000社以上、就職率は全国で常にトップクラスとなっており、 19卒の就職率は2019年3月31日時点で99. 就職に有利な大学 関西. 3%と、驚異の数字を誇っています。 またその就職先も、 京セラや東芝、JR西日本、日本ガイシ、富士通、YKKなど、 名だたる大手企業が並んでいます。 なお、卒業生の3〜4割は大学院へ進学しているようです。 大学名 富山県立大学 区分 公立 所在地 富山 公式サイト 2-4. 安田女子大学(広島・私立) 女子大学の中では最大級の学部数を誇る安田女子大学は、 6年生の薬学部をはじめ、文学部や教育学部、心理学部、現代ビジネス学部、家政学部、看護学部など、 幅広い学部が存在します。 また、同大学は 各学科ごとに存在する就職指導委員の存在や、チューターとキャリアセンターの連携による手厚いフォロー体制でも知られ、 18卒の就職率は99.
はじめに 就活生もしくは就活をしたことのある方であれば、 一度は聞いたことがあるのではないでしょうか?
学歴に縛られずに積極的に上京して挑戦しよう! 1. 就活における「学歴フィルター」の実態 それではまず、 このような学歴フィルターがどんな業界に利用されているのか、 大学名による差別の例を見てみましょう。 今回は「 ヒューマンデザイン研究所 」より引用させていただき下のようにまとめました。 どうでしょうか? 就職に有利な大学院. 日本で知らない者はいないと言っても過言ではない、 いわゆる「超有名大学」が並んでいますね。 ショックに感じてしまった方もいるかもしれませんが、 事実、「学歴フィルター」つまり「大学名による差別」は 様々なレイヤーとなって、未だ日本に根強く存在 しているのです。 特に、 採用担当者も採用予算も少ない企業 などは 応募学生全てと面接している時間も無いため、 採用基準として「大学名」を重視する可能性が高いと言えます。 また、冒頭でもお伝えしましたが、 「大学名差別」の身近な例としては、「 大手就活サイト 」があげられます。 志望企業へエントリーする際に、 必ず大学名や学部を選択しますよね? その際、企業が志望する「該当大学」に当てはまらない大学、 つまりフィルターを突破できない大学からの応募者は、 なぜかいつも説明会予約が出来なかったり。 いつも枠が埋まってしまっていたり。 自動的にふるい落とされてしまっているのです。 企業の採用担当者は 「(大学名)差別はしていない」 「学歴でのフィルターは無い」 と公言しますが、鵜呑みにしない方が良いでしょう。 悲しいかもしれませんが、これが現実なのです。 関連記事 学歴が就活に与える影響とは 2. 就活に力を入れている大学ランキング・地方大学4選 先ほど述べた学歴フィルターとは別に、 「就活に力を入れている大学」のランキングも存在します。 大学通信が毎年実施している 全国2, 000の進学校の進路指導担当教諭を対象に行ったアンケートによると、 "就活に力を入れている"大学像が浮き彫りになりました。 ▲就職に力を入れている大学1〜49位 ▲就職に力を入れている大学50〜98位 (出典:東洋経済オンライン 「就職力」の強い大学トップ100ランキング」 ) あなたが通っている大学は、ランクインしていたでしょうか? 「え、そんなに強いのだろうか」 「うちの大学、就活強いのに入っていない」 など、さまざまな感想を持たれたかもしれませんね。 これはあくまで「アンケート」ですので、 鵜呑みにしすぎないことが大切です。 また、上記の大学以外にも 「就活に強い」と謳われる大学は、日本各地にあります。 このような大学は、 OBOGとの繋がりが強く 学校側のサポートや資格支援が手厚い、 また学生のモチベーションも高いなどの特徴が挙げられます。 今回は次の4大学、 ・青森中央学院大学(青森) ・国際教養大学(秋田) ・富山県立大学(富山) ・安田女子大学(広島) をピックアップし、ご紹介します。 2-1.
1、文学部はNo. 4、家政学部はNo.
9%を誇っています。 大学名 安田女子大学 区分 私立 所在地 広島 公式サイト 3. 就活でこのような大学名差別が存在する理由とは? 「結局、就活は大学名か…」 「もっと人物評価して欲しい…」 と感じた方もいるのではないでしょうか? 確かに、 就活生からすれば不公平な仕組みに感じるかもしれません。 とはいえ、企業の立場で考えると合理的な場合がほとんどです。 その理由について解説していきます。 3-1. 採用コストの削減 ぶっちゃけ、これが1番の理由だと思います。 大手企業や有名企業のように大量の応募がある企業では、 就活生ひとりひとりと向き合うのが難しい ことは、 簡単に想像できますよね。 その結果、 少しでも効率的に優秀な学生を採用しよう とすれば、 学歴フィルターが役に立ちます。 そうすれば、 就活生1人あたりの採用にかける時間を削減でき。 結果的に、 面接というコストのかかる選考を削減 することができるのです。 3-2. 明確な採用理由が欲しい人事 一方で、 人事側の都合によるリスクの回避の可能性もあります。 普通の面接でも同様ですが、 人事は明確な採用理由が欲しいわけです。 もし、自分の責任下で、 ある学生を採用して、 その学生が使えなかったらどうでしょうか? 【就職に有利な大学】就活生が知っておきたい就職率が高い学校一覧 | 就活の未来. そんな時に その学生が東京大学出身であれば、、 言い訳ができますよね。 このように学歴フィルター、つまり大学名による差別は、 人事のリスク回避、 ある種の逃げ道であるともいえるでしょう。 3-3. 学閥 業界によっては学閥がある場合があります。 もし、学閥のある企業の選考を受けるのであれば、 その大学の学生が有利であることは必須です。 どうでしょう? このように学歴フィルターは、 企業中心のシステムであることは間違いありませんが、 ある程度 合理的なシステム であることを理解していただけたのではないでしょうか。 また、企業にもよりますが 「 意図しているわけではないが、やはり結果論として、高学歴の有名大学の方ばかりになってしまう 」 という言い分も見られます。 というのも、 やはり有名大学出身の学生の方が 基礎学力が高い ので Webテストや適性検査で良い評点を得られることが多く、 結果的に学歴フィルターとなって現れてしまうことも多いようです。 関連記事 就活で推薦状を使いたい!どうすれば良い?? 4.