入社してすぐの方などは仕事に誇りを持つのは難しいかもしれません。業務内容もわからないことだらけで仕事を覚えるだけで精一杯でしょう。 だんだん仕事に慣れてきて、誠実に仕事をこなしていく中で、少しじつ仕事のことを理解し誇りに思うようになっていくのが普通ですから、仕事についたばかりの人は慌てることはありません。 長年やってきて、「今の仕事に誇りを持ててるか微妙」という人は、自分にこんな質問をしてみて下さい。 「 今の仕事は、自分の子供に自信を持って話すことができるだろうか? 」 子供がいない人は自分の親や兄弟でも構いません。 そうすると、自分が今の仕事に対してどんな感情を抱いているのか段々と見えてきます。 当時の私はこの問いに対し明らかに「自信を持って話せない」と思ってしまいました。そして程なくして転職を決意し、結果的には良い環境の仕事につくことができました。 あなたも一度、自分にこの質問をしてみて自分の本心を見つめ直してみてはいかがでしょうか? 自分の仕事に誇りを持つ 英語. 仕事に誇りが持てないのはなぜ? なぜ仕事に誇りが持てないのでしょうか?そこには共通したいくつかの理由があります。 言われたことだけをやっている 上司に言われたことだけをやっていないでしょうか?まるでロボットのように与えられたことだけをこなす毎日に誇りを持つことなんて出来ないですよね。 あなたはお金をもらって仕事をしている以上立派なプロです。どんな小さな仕事でもやらされているという気持ちを捨て、 全力で仕事をするようにしましょう 。 その仕事は何を目的としてやっているのか?どういう意味があるのか?ということをしっかりと考え主体的に仕事を行うことが大切です。 そういう日々の積み重ねが自分の仕事に誇りをもてるようになっていきます。 誰でもできる仕事だと考えている 「別に自分じゃなくても出来てしまう」 「いくらでも変わりがいる」 そういう風に感じて仕事をしていたら誇りを持つこと難しいですよね。販売員や工場などの比較的資格や専門知識が少なくても出来るような職種に多い悩みです。 でも本当にそうでしょうか? 販売員の方と一口に言っても、人の2倍も3倍も商品を売ることが出来る人っていますよね?こういう人は誰でも出来る仕事とは思ってないでしょうし、周りからもそうは思われていないでしょう。 誰でも出来る部分は確かにあるとしても、そこから先のクオリティはその人次第でどんどん上げていくことが出来る 可能性もあるのではないでしょうか?
「今の仕事って人の役に立っているのだろうか?」 「もっと心から誇りをもてる仕事がしたい」 ふとそんな風に思うことはありませんか?
羨ましさを感じ、自分がしている仕事を下に見てしまうのも誇りを持てない原因です。 仕事への取り組み方の問題 誰もが自分のやりたいと思っていた仕事に就くことができるわけではありません。やりたくないと思っていた仕事に就いてしまう場合もあるでしょう。 ただ、最初からこの仕事はだめだ、自分には合わないと決めつけ、仕事に対して適当に取り組んでいれば誇りなんて感じることはできません。 誇りを持てないから仕事に対するモチベーションがあがらないという場合もありますが、最初に仕事に取り組む時点でモチベーションが上がっていないことが原因という場合もあります。 仕事に誇りを持つためには?
そこで、『退職の前に読むサイト』 編集部は、社会人を対象に「 自分の仕事を誇りに思いますか? 」とアンケート調査を行いました。まずは、アンケート結果をご覧ください。 【退職の前に読むサイトから引用: 】 社会人を対象に、「 自分の仕事を誇りに思いますか?
その違いを理解するには 共同体感覚 の話を進める必要があるね。 アドラー心理学⑦共同体感覚は人生に立ち向かう勇気を補充する 自信の有り無しで変わる 話がくどくなるから、ここからは 「ありのままの自分を受け入れる」という事を 自己受容 と呼ぶよ。 自分と他人を比べて競争して、その 結果から自分の価値を判断してしま う 縦の関係 での生き方。 それが 自己受容 の邪魔をするって話をずっとしてきたよね? うん。覚えてるわ。 そして、その競争する生き方から、 他人と対等につきあう「横の関係」 の生き方に切り替えるためには、 「自己受容」する必要があるって流れだったはずだ。 横(ヨコ)の関係とは? アドラー心理学⑨「横の関係」で生きるひとは他人と対等につきあう そして「横の関係」で生きる人は 「自己受容」しやすい‥‥。 それって堂々巡りじゃない? 自己受容 するには 横の関係 で生きないといけないし、 横の関係 で生きるには 自己受容 しないといけないのよね? まさに堂々巡りだね。 自己受容と横の関係。 どっちを先にやればいいんだよ! って突っ込みたくなるよね。 これは、どっちが先っていうのはないんだ。 どちらも少しずつ実行していけばいいんだよ。 横の関係を進めるために「共感」というテクニックを試すのも良い。 自己受容するために、 今の自分が本当の自分なんだ と考え るくせをつけるのも良いと思う。 さっき言った、 どんなに受け入れ難い現実でも、受 け入れる事が自分の幸せにつながる という考え方も忘れちゃいけない。 ただし、自己受容するために、 決定的に必要なものがあるんだ。 これができないと自然に無理せず自己受容するのは難しい。 自信を持つ ということだね。 あー。なるほど。 それはなんとなくわかるかも。 自信のある人は、マイナスだと思う事でも前向きに受け入れそうだわ。 自信が無い人、つまり、 「自分には能力がある」 「自分は役に立つ人間だ」 こういう実感が無い人は、現実を前向きに受け入れるのは難しいんだ。 前向きにいったんあきらめるんじゃなくて、後ろ向きに、完全にあきらめてしまいがちだ。 自信がない人は 「どうせ私なんてこんなもんだ」 って思ってしまいそうよね。 自己受容は、 前向きな再出発のためのあきらめ だけど、 後ろ向きなあきらめは人生を放棄するようなものだね。 なるほど‥‥。 80点の自分をあきらめて 50点の自分を受け入れる。 そこから前を向いて歩き出すのか?
阪神淡路大震災から21年が、東日本大震災から5年が経とうとしています。何年経ってもあの日の出来事がまるで昨日のことのように思い出され、あの日から時が止まったようでまだその現実を受け入れられない方もたくさんおられるのではないかと思います。 人は、想定していないこと、予想していないこと、受け入れがたい現実を目の前にすると、あまりのショックにまるで何もなかったかのようにふるまってみたり、「なぜ!?どうして!