寝ている新入社員を注意、スルーする方法こんにちは、はじめまして。 私は今年の4月からある事務所で派遣社員として働いています。 そして時を同じくして、新入社員の男性も同じ部署に配属されてきました。 ところが、この彼が配属初日から今日までほぼ毎日寝ていて、それがとても気になるのです。 最初は、慣れない仕事で疲れているのかな? と思い、そのままにしておきました。 でも、それがいけなかったのか、今ではひどい時は1日中寝ています。 彼とは同じ部署ですが、仕事内容は異なるので、直接業務に支障をきたすことはないのですが、 毎日となりでこっくりこっくりされるといやでも目に付いてしまい、うんざりします。 このことを同じ事務の方に相談したところ「みんな眠いときってあるから、そっとしていてあげなよ」 とやんわり流されてしまいました。 また、彼の席は課長・部長・常務に囲まれていますが、今まで一度も、誰も注意していません。 彼が寝ていることに気がついていないのか、放置しているのかはわかりませんが・・・。 派遣会社の人にも相談してみましたが、「会社の方針がそうなら、こちらから何も言うことはできない」といわれました。 そんな状況ですので、ただの派遣社員の私には何も言うことができません。 できることといえば、彼のことは無視して自分の業務に集中することでしょうが、 なかなか集中できず困っています。 こんなとき、皆様ならどうされますか? またうまく注意する方法や、我慢する方法があれば教えてください。 質問日 2012/08/31 解決日 2012/09/15 回答数 3 閲覧数 3658 お礼 50 共感した 0 自分には関係ないと思って、ほっときます。 多分「自分はせかせか働いているのに!」という思いもあるのでは?
2017年も残すところあと2カ月ちょい、すっかり肌寒くなってきた。きっと人それぞれに激動の1年だったに違いないが、特に今年就職した 新入社員のみなさん は慌ただしい1年だったことだろう。 本日2017年10月25日、そんな新入社員に関する興味深いデータを株式会社ディーアンドエムが発表した。その名も『 新入社員の驚き・呆れた行動ランキング 』──。果たして先輩社員たちは新入社員たちのどんな行動に驚き呆れたのだろうか? 詳細は以下をご覧いただきたい。 ・最近のトレンドは? 全国の20歳以上の男女を対象に行われたという今回のアンケート。 いつの時代でもジェネレーションギャップはある ものだが、最近のトレンド(?)はどんなものなのだろうか? さっそくランキングをご紹介しよう。 ・新入社員の驚き・呆れた行動ランキング 1位: 言葉使い 2位: 挨拶をしない 3位: 無断欠勤・遅刻 4位: 呆れる・理解出来ない言い訳が多い 5位: 謎な行動が多い 6位: 電話などではなく、 LINEなどで連絡を済ます 7位: 居眠り 8位: 会社の備品を私物化する まずは1位に輝いた「言葉使い」についてだが、挨拶の際に「うっす!」「ざまーす」などの 略語やタメ口 のような言葉を使う人も多いようだ。2位の「挨拶しない」に比べればマシのような気もするが、少なくとも客先ではしっかりした言葉使いにした方がいいだろう。 その「挨拶をしない」理由としては「 昼休みだから挨拶は必要ない 」などの意見が挙げられている。なかなか理解し難い理由ではあるが、そのハートの強さと斬新な感覚はある意味で超大物になる……のかもしれない。 5位の「謎な行動が多い」については「注意をしている途中で突然お菓子を食べ始めた」、また8位の「会社の備品を私物化する」は「家のストックが無くなったからとプリンターからコピー用紙を引き出していた」……などなど、なかなか エッジの効いたエピソード が並んでいる。 ただ、6位の「電話などではなくLINEなどで連絡を済ます」は時代の流れではないだろうか? 今年の新入社員がひどい 2020. 内容にもよるが電話でなくとも要件が伝わればいいことはあるので、先輩社員も 時代に合わせ柔軟に対応する 必要があるハズだ。 先述のように、いつの時代もジェネレーションギャップは確実に存在する。きっと誰もが「最近の新入社員は……」と言われた経験があるに違いない。無断欠勤などの絶対にダメな行動もあるが、先輩社員もある程度は心を広くもつ必要があることだろう。 参照元: 勝手にランキング「新入社員の驚き行動」 執筆: P. K. サンジュン Photo:RocketNews24.
新入社員研修とは 2. 新入社員研修のカリキュラム 3. 社内で実施するか社外で実施するか 4. 新入社員 最初の壁 5. 「最近の新人は」「今年の新人のタイプ」というお決まりトーク ■リクルートマネジメントスクールのおすすめ無料セミナー
新入社員でふてくされる 人がいたら大変ですよね。 人間なので思うようにいかなくて不機嫌になる気持ちもわかりますが、すねるような態度を露骨にだしてきたら、こっちの心もかき乱されてしまいます。 そこで、 新入社員でふてくれる人の特徴を簡単に整理して、その対応方法を解説していきます。 この記事を読めば、ふてくされる新人さんの接し方のヒントを得ることができると思いますよ。 新入社員でふてくされる人の特徴は? 新入社員でふてくされる人の特徴をまとめると、 わがまま 自己中 注意や指摘が苦手 甘えがある 自分が好き 自分ルールが固まりすぎて、融通がきかない などなどのことが言えると思います。 他にもふてくされる理由があるかもしれませんが、上の特徴を見ていくと 子供みたい ですね(笑) つまり、 そんな子供な性格の新入社員だとわかった上で対処してあげる必要があるということです。 「もっといい新入社員を採用してくれ」という思いもあると思いますが、採用されたものは仕方ないですからね。 新人がすねるときの対応方法は?
search 2020. 6. 17 08:08/ Jun 今年の新入社員を襲うモヤモヤの正体は?
8%と昨年から10ポイント近く伸び、過去最高を記録しました。また「上司以外の社員に相談できる機会をつくってほしい」も29. 7%と、調査開始以来最も高い割合となりました。在宅勤務や自宅待機によって対面でのコミュニケーションを取る機会が少なく、今後に対する不安も抱えていることから、上司や先輩社員に相談できる場を求める新入社員が増えたのではないかと推測できます。 また、どのような状況なら今の会社で働き続けようと思うか聞いたところ、「職場の人間関係が良い(66.
当事者に分不相応の投資をしている自覚なし ―― 「乾坤一擲の教育投資を注ぎ込んだ子供が将来成功して、家賃から小遣いまで一切合財、面倒を見てくれる」という一発逆転の展開もあるんでしょうが、それにしてもリスクの高いプランに思えます。当然、ご夫婦自身にも、自分たちがかなり分不相応な教育費をこれから支出しようとしているという自覚はある? 小屋: いえ、強い危機感はないようでした。教育費が将来的に家計をどう圧迫するか中長期的なライフプランを立てたことがなく、「もともと子供は2人欲しかったが、結果として1人になったので、ほかの家庭より2倍の教育費を投じても大丈夫だろう」、とのお考えでした。 ―― 今はシミュレーションを基に、教育費をはじめとする消費行動を見直した、と。 小屋: いえ、今のところ具体的な行動には移されていないようです。 ―― 破産することが分かっているのに!?
貧乏な家に生まれると子供は不幸ですか? - Quora
70 ID:kER19SPyd >>61 でも黙らせることもできるって親は言ってるらしい 32 2018/08/10(金) 15:03:33. 36 ID:kmUmu0tJ0 相手側の親に逆らえなくなるのはキツイで 離婚できんくなるし 35 2018/08/10(金) 15:04:19. 45 ID:kER19SPyd >>32 まあせやな でもワイはもう子どもおるし今更離婚する度胸はあれへんわ 嫁のことも愛してるし 39 2018/08/10(金) 15:05:29. 37 ID:wjoXXYv90 家業は傾いたときのリスク管理が難しいからなぁ 42 2018/08/10(金) 15:05:52. 07 ID:yf66VChF0 義兄と仲が良いならいけるかもな。 勿論生涯お前はNo. 2以下やで 甥っ子がアトを継ぐとか言い出したらNo. 3以下やな 52 2018/08/10(金) 15:08:15. 98 ID:n/TNx2XDa 縁故は最大限に使え 62 2018/08/10(金) 15:11:37. 12 ID:xsrczROS0 嫁の実家金持ちなんか? 貧乏な家の子供の方がいじめに遭いやすい. 66 2018/08/10(金) 15:12:10. 59 ID:kER19SPyd >>62 かなり金持ちやと思う 67 2018/08/10(金) 15:12:11. 84 ID:tKWWKMOL0 義理親が経営出来てるならまだ手伝う必要なくね? リーマンで稼いでおけばええやん 72 2018/08/10(金) 15:13:17. 14 ID:M5eEAW8Vd 迷ってるっつーかもう決めてんじゃん 79 2018/08/10(金) 15:15:23. 10 ID:n/TNx2XDa ピンチはチャンスや! 引用元:
3 2018/08/10(金) 14:56:01. 43 ID:kER19SPyd ちなみに義理の兄貴がすでに会社におる 4 2018/08/10(金) 14:56:18. 87 ID:kER19SPyd 8 2018/08/10(金) 14:57:15. 47 ID:EqsSufbx0 いまの会社が一流でもなけりゃ出世の芽もないならいったほうがええやろ 10 2018/08/10(金) 14:57:58. 59 ID:kER19SPyd >>8 まあ今のサラリーマン生活はあんまり出世の芽はないし給料も少ない だから迷ってるんや 9 2018/08/10(金) 14:57:51. 53 ID:6WFfPCv80 11 2018/08/10(金) 14:58:29. 82 ID:kER19SPyd >>9 詳しくは言えないがサービス業や ワイは営業職 12 2018/08/10(金) 14:58:54. 86 ID:wE131Tyna 義兄といい関係ならやった方がいい 15 2018/08/10(金) 14:59:40. 【衝撃】貧乏リーマンわい、嫁の実家から「会社やるから家業を手伝え」と誘われた結果ｗｗｗｗｗｗ : おうまがタイムズ. 75 ID:kER19SPyd >>12 なんか義兄は反対しとるらしい それは嫁の親の力でなんとかしてくれるらしい 19 2018/08/10(金) 15:01:08. 02 ID:HR2wis1uM >>15 親が年取って義兄が実権握った時どうするんや 23 2018/08/10(金) 15:01:46. 68 ID:kER19SPyd >>19 嫁の親曰く義兄と平等にするらしいで 29 2018/08/10(金) 15:02:42. 14 ID:HR2wis1uM >>23 親が元気な間はええけどその後や 義兄が良く思ってないなら揉めるで 31 2018/08/10(金) 15:03:26. 60 ID:vrNgHEiO0 >>23 問題はその後のことやろ 22 2018/08/10(金) 15:01:27. 59 ID:v5M0sM2GM >>15 嫁の親が亡くなってからどうなるかやな… 28 2018/08/10(金) 15:02:33. 68 ID:aMQ3lccC0 >>15 それ義兄が実権握って両親の言うこと聞かんから お前を傀儡の社長に据えて実権だけ両親が握るパターンやな 13 2018/08/10(金) 14:59:00. 84 ID:o05bMOyep 年収は上がるんか?