元気な新入社員が入ると、職場の雰囲気もちょっぴりフレッシュになった気がしますよね。先輩としてしっかりしたところを見せなくちゃ、と気持ちが引き締まる季節でもあります。 でも、新入社員ならではの世間知らずな言動に、思わず凍りついてしまった経験がある人も多いのでは? 今回は、働く女性123人に、「思わずびっくりした新入社員の行動」について聞いてみました。 上のグラフは、「入社したばかりの新入社員の行動で、びっくりさせられたことはありますか?」という質問の結果です。6割近くの働く女性が「ある」と回答。多くの先輩女性たちが新・社会人たちの突飛な行動に度肝を抜かれているようです。 では、どんな信じられない行動に遭遇したのでしょうか? 今年の新入社員がひどい 2019. 具体的なエピソードを聞いてみました。 【あのー何様ですか?】 「新人が担当するプロジェクトの重要な会議の日に『その日は誕生日だから休みます! 先輩代わりに出てください!』とさも当然の権利かのように主張した新人。開いた口が塞がらないとはまさにこのことだと思いました」(32歳/総務・人事) 「入力するデータを、指示した資料と違う物を使用していたので指摘すると『でも合ってるから大丈夫です!』とやや逆ギレ気味に反論された。合っているかどうか決めるのはあなたじゃないんですけど・・・」(30歳/その他) 「接客業なのにスッピンで出勤してきた。『メイクしてきて』と伝えると『アレルギーなのでできません』と断ったくせに、その後の他社との打ち合わせの際にはバッチリメイク! !」(28歳/エステティシャン) 「飲んで上司にタメ口、絡み出した。前日飲み過ぎて、寝坊して迎えにいくまで起きなかった」(32歳/マーケティング) 【お友達ではありません】 「歓迎会で、終わりに『みなさん私と番号交換してくださいー!』って、友達じゃないんだから・・・と一同ドン引き」(28歳/営業事務) 「『○○さんて××(キャラクター)に似ている~』と全く物怖じせずに言い、その時からわたしを『××ちゃ~ん』とそのキャラクター名で勝手に呼んできた」(28歳/総務・人事) 【いくつになっても甘えん坊】 「入店初日に彼氏を職場に連れてきて、店長を『可愛いでしょ?』って紹介してた・・・」(28歳/接客・販売) 「燃えるごみ、燃えないごみの区別が全くつかなかった新人。なぜかと聞けば、今まですべて母親がやってくれていたそうだ」(38歳/営業事務) 「出勤初日に母親が同行、社内ツアーまでした」(38歳/キャリアアドバイザー) 【ある意味、大物?】 「20歳の新人女子社員が40代のマネージャーに仕事を教わり、マネージャーが終わろうとしたとき、『ちょいちょいちょいちょい!!!
新入社員のおもしろい失敗談③:あきれて言葉も出ない!? お次は、先輩社員からの新入社員のおもしろい(というか常識なさすぎ?)ミスの、チクリからご紹介!
できるなら今日にでも辞めたいです。 質問日 2011/04/20 解決日 2011/04/21 回答数 5 閲覧数 48460 お礼 100 共感した 0 私も同じ状況の経験者です。お気持ちはよくわかりますよ。 私の場合は新卒の時ではなくて、派遣として転職の時でした。 私もとにかく覚えが悪いと言われたり、食器類の片付けが遅い!と怒鳴られまくりました。 私は正直なところ、教えてくれた人が言っていることが支離滅裂で「言っている意味がわからない」と何度も思っていましたが、まだ仕事を習得していない立場で何もいえないですし、「自分の理解力のなさを人のせいにする気?」とでも言われそうだったのでぐっとこらえていました。 この方はとにかく毎日ところかまわず怒鳴りまくりました。 偉い方の前でも怒鳴りまくり、上司に注意されても「こいつはいわなきゃわからないんですよ!」と関係なく怒鳴りました。 毎日私は怒鳴られるたびに心臓に悪く、ビクビクしていました。 毎日恐怖でした。 終業間際に電話がなり、食器を洗うために台所へ行くのが数分遅れただけであっても 「遅い遅い遅い~!! !」と大声を上げ、 私が「電話がなったんです」と答えたのですが、 「言い訳をするな!! !」と怒るんです。 そして徹底的なひとこと。 「あなたは身長が高いから、何をやっても遅く見えるのよね~」 もう無理でした。 私の仕事の能力の問題ならばまだ怒られても我慢できる。 でも身長は関係ない。 ただ単にストレス解消で怒られてただけか・・・。 次の日に電話で伝えました。 「もう行きません」 2ヶ月も我慢したのがバカみたいだと思いました。 のちに派遣の営業さんを通して言い過ぎたと謝罪の言葉をいただきましたが、 本当に悪いと思うなら、直接電話してこいと思いました。 たぶん形だけの謝罪でしょう。 今思うことはただひとつ。「訴えてもよかったかも」 質問者さんはまだ13日目よね。 早く辞めるべき。 履歴書に書かなくてすむよ。 契約社員ならなおさら。 既卒のフリをすればいいんだし、私よりマシ。 やり直せるよ。 質問者さんのような状況を内定切りじゃなくて"新卒切り"っていうの。 検索してみて。 やりきれない仕事量を押し付けて、"能力がない"と切ってしまう。 新卒はわけもわからず"無能"のレッテルを貼られて 精神的にも肉体的にもぼろぼろになるという・・・。 人を育てる仕組みがない中小企業にありがちな話よ。 今度は気をつけよう。 回答日 2011/04/21 共感した 14 質問した人からのコメント 皆さん暖かいお言葉ありがとうございました!
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ちゃんと教えて下さいよ!!
最近はどの会社でも社員一人ずつにパソコンがあります。パソコンで業務を行うのは当たり前ですね。その一方で、「最近の若い世代はスマホばかり使っているのでパソコンが使えない」なんていわれたりしますが、これはどこまで本当でしょうか!? 社会人398人に下の質問をしてみました。 Q. あなたの会社の新入社員で、「パソコンの知識がなさすぎだろ」と思うような人はいましたか? はい……52人(13. 1%) いいえ……346人(86. 9%) 13%が「パソコンの知識がなさすぎる新入社員がいた」と回答しています。13%ですから、ちまたでいわれるほどひどい状況ではないようです。「若者のパソコン離れ」といった言い方はオーバーなのではないでしょうか。 では、その知識のなさすぎる新入社員はどんな様子だったのでしょうか? 上の質問に「はい」と答えた人に聞いたところ……。 ●システム開発部署に配属されて、あいさつで「私パソコン嫌いです」と言った女がいた(男性/44歳/情報・IT) なぜこの会社にいるのか、という話になりますね。好きでなくてもいいですが、そんなことは配属されてすぐに言うべきでもありませんし。 ●パソコンの基礎知識がない! ・コピー、移動などファイル操作の基本が全然できない(男性/50歳以上/団体・公益法人・官公庁) ・保存方法が分からない(女性/32歳/その他) ・コピペを知らずに、いちいちタイピングしている新人(女性/24歳/食品・飲料) ・画面にちょっとした警告が出るたびにいちいち呼ぶなーっ! (男性/30歳/学校・教育関連) ・テキストの出力を頼んだら、印刷ができなかった(女性/32歳/不動産) ・LANケーブルの差し込み位置が分からない(男性/23歳/情報・IT) ・電源の入れ方が分からない新人がいた(女性/37歳/商社・卸) ・シャットダウンが通じなかった。毎日、「電源ボタンの長押し」で電源を切っていた(男性/37歳/団体・公益法人・官公庁) ファイル操作はパソコンを使う上での基礎知識。アプリケーションソフトを使用する前に、まずフォルダー、階層構造といった概念を理解していないといけません。そこから説明するのは大変ですよね。 ●キーボードに慣れてない!? 今年の新入社員がひどい 2018. ・キーボード入力が人さし指一本。ショートカットを教えると、目を丸くして喜ぶ(男性/50歳以上/情報・IT) ・28歳にもなってショートカットキーが使えませんし、タッチタイピングができない(男性/31歳/マスコミ・広告) ・キーボードで文字を打つだけでも時間がかかり過ぎていた(男性/22歳/食品・飲料) ・「半角英数」と「かな」を切り替える方法が分からない(女性/34歳/生保・損保) タッチタイピングはできなくてもいいですが、キーボードの基本操作は知っておいてほしいですよね。また、入力方法の切り替えなどはスマホと違っていますので早く覚えてほしいところです。 ●マウスが使えない!?
2020年度の新人傾向は、自分の内的世界にとどまる"ハコ型新人" いまどきの新入社員の可能性を育む育成施策とは?
1 EVの拡大と総量1, 000GWhへの推移 1. 2 ガソリン車全廃のポイント試算 1. 3 国内リチウムイオン電池生産統計(経済産業省) 第2章 EV用電池の特性(Wh、W)、サイクルXと寿命推定√X 2. 1 市販EVの電池容量kWh 2. 2 電池のエネルギー容量Whとパワー出力W 2. 3 W(ワット)特性、放電出力と充電入力 2. 4 温度とサイクル特性、内部抵抗上昇 2. 5 (参考)EVシステムの寿命評価と実運用データ 第3章 電池の法規制、規格、認証と安全性試験 3. 1 安全性、リスクとハザード 3. 2 安全性試験と要求事項 3. 3 JIS規格と電気用品安全法 3. 4 EVなど自動車用電池とシステムの安全性規格 3. 5 UN国連輸送安全勧告と電池輸送 3. 6 バーゼル法と廃電池の国際移動 3. 7 UL規格と製品認証 3. 8 廃電池処理プロセスと安全性 第4章 電池のリユース、リサイクルと開発事例 4. 1 資源有効利用促進法(3R)ほか関係法令 4. 2 EU指令(RoHS、WEEE、電池指令とREACH) 4. 3 廃棄とリサイクルに関する表示(マーキング) 4. 4 各社の開発事例 2019~2021 第5章 廃電池のリサイクル、元素資源と正極材合成のリンク 5. 1 廃EV電池の発生経路と発生量試算 5. 2 正極材の組成と合成(前駆体と化学プロセス) 5. 3 正極材合成と元素資源のリサイクル循環 5. 4 電池GWh あたりの元素資源量(NMCxyz) 5. 5 廃電池の放電処理の実例 5. 6 正極材の組成と電池の関係 5. 7 電池を構成する材料と部材(重量と体積) 第6章 特許公開から見た廃電池処理技術と解析 6. 1 国内公開特許と技術の動向 6. 2 (参考)特許分類の詳細 第7章 (資料1)電池に含まれる化学物質の理化学と法規制 7. 1 製品としての正極、負極材の化学組成と放電容量(2010~) 7. 価格.com - 伊藤忠、モビリティ向けリチウムイオン電池の標準規格化組織に加盟. 2 正極活物質のLixと容量の関係(理論値) 7. 3 充電、放電と中間における正・負極の化学組成 7. 4 リチウムイオン電池(セル)に使用される有機化学物質 7. 5 電解液の安全性データ 7. 6 リチウムイオン電池に使用される無機化学物質 7. 7 電解質(Li塩)の化学式と特性 7. 8 リチウムイオン電池の有機電解液 7.
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2018. 07. 02 / 最終更新日:2019. 05.
先端技術情報や市場情報を提供している(株)シーエムシー・リサーチ(千代田区神田錦町: )では、 各種材料・化学品などの市場動向・技術動向のセミナーや書籍発行を行っておりますが、 このたび「新 二次電池工学 リチウムイオン電池技術の概要」と題するセミナーを、 講師に菅原 秀一 氏 泉化研 代表)をお迎えし、2021年6月28日(月)10:30より、 ZOOMを利用したライブ配信で開催いたします。 受講料は、 一般:55, 000円(税込)、 弊社メルマガ会員:49, 500円(税込)、 アカデミック価格は27, 500円(税込)となっております(資料付)。 セミナーの詳細とお申し込みは、 弊社の以下URLをご覧ください!
電池(セル)の構成・構造と容量 2. エネルギー、パワーとサイクル特性 3. セルの基本設計と汎用正・負極材 4. 髙容量正極材 NCA、NMCxyzなど二、三元系正極材 5. 新規、髙容量負極材 等方黒鉛系とシリコン系ほか 6. 主要材料・部材の概要と問題点(1) 7. 主要材料・部材の概要と問題点(2) 8. 電池(セル)製造の概要、品質と安全性 9. 電池の安全性規格と試験方法(1) 汎用 10. 電池の安全性規格と試験方法(2) EVシステム 11. 電池の安全性規格と試験方法(3) 新規分野 12. 本セミナーの"まとめ"と展望 13.