ビィハウジング 堺市南区庭代台4丁 中古一戸建 東向きにつき日当たり良好 土地約85. 25坪 広い庭有 全室6帖以上 ゆとりある7DKのお住まい カーポート付 前面道路約6. 1m 即入居可能 庭代台小学校区 庭代台中学校区 庭代台4丁 中古一戸建 最寄駅 価格 建物面積 容積率 間取り 築年月 泉北高速鉄道泉北高速線 栂・美木多 / 「南海バス」バス乗車 7 分 「庭代台3丁」バス停徒歩 1 分 2, 880万円 ローンシミュレーション 149. 05㎡ (45. 08坪) 80% 7DK 1977年10月 住所 うち消費税 土地面積 建ぺい率 種別 構造 堺市南区庭代台4丁 - 281. 84㎡ (85. 25坪) 40% 中古戸建 木造 交通機関 泉北高速鉄道泉北高速線 栂・美木多 / 「南海バス」バス乗車 7 分 「庭代台3丁」バス停徒歩 1 分 土地権利 所有権 階建 地上2階建て 現況 空家 セットバック 面積計測方式 公簿 駐車場 有 引渡時期 即時 取引態様 媒介 保険 私道面積 用途 一低 国土法 否 その他法令 地目 宅地 都市計画 市街 地勢 平坦 接道状況 一方 位置指定道路 接道方向 東6. アキバ週末特価情報リンク（2/23版） : jisakupc. 11m 借地料 借地年月 施設費用 間取り詳細 DK8 和6 和6 和10 洋10 和8 洋6 洋6 校区 庭代台小学校 庭代台中学校 設備・条件 電気 / 水道 / 公共下水 / 都市ガス / インターホンTV / 1階2階トイレ有り / 日当たり良好 / 小学校区 / 中学校区 備考 物件番号 015591 情報登録日:2021/07/25 次回の情報更新予定日:2021/08/08 ※各種情報と現況に差異がある場合は、現況優先となります。 072-260-1115 「ホームページを見た」とお伝え頂くと、お問合せがスムーズです。 株式会社 ビィ ハウジング 営業部 〒599-8266 堺市中区毛穴町113番地1 TEL:072-260-1115 / FAX:072-260-1125 / Mail: 宅建免許番号: 大阪府知事 (3) 第54944号 QRコードを読み取れば携帯で物件情報を見ることができます 前のページへ戻る
資料請求 見学予約 お気に入り 価格 4, 180万円 ローンシミュレーション 間取り 2SLDK 所在地 大阪府堺市堺区北田出井町1丁 交通 南海電鉄高野線 堺東駅 徒歩10分 他 築年月 2021(令和3年)年10月(築1年未満) 土地面積 86. 15㎡(26. 06坪)公簿 建物面積 101. 47㎡(30. 69坪)- ペットOK 駅近 新築 南向き リフォーム 駐車場あり オール電化 オートロック 角部屋 「2号地」のおすすめポイント ◆2LDK+S(納戸約6帖)・タタミコーナー4. 5帖・カースペースございます。 ◆LDK約16帖・バルコニー2ヵ所有り。 新築物件 新築の物件です。 駐車場がある物件です 物件もしくは近隣に駐車場がある物件です。 2号地の物件情報 基本情報について 南海電鉄高野線 堺東駅 徒歩10分 ( 堺東駅の一覧を見る ) 阪和線 堺市駅 徒歩17分 ( 堺市駅の一覧を見る ) 南海電鉄高野線 浅香山駅 徒歩12分 ( 浅香山駅の一覧を見る ) 用途地域 都市計画法に基づく制度で、建築できる建物の制限を定めた地域のことを「用途地域」といいます。 第一種低層住居専用地域、第二種低層住居専用地域、第一種中高層住居専用地域、第二種中高層住居専用地域、第一種住居地域、第二種住居地域、準住居地域、田園住居地域、近隣商業地域、商業地域、準工業地域、工業地域、工業専用地域に類別されます。 2種中高 容積率 200. 00% 建ぺい率 敷地面積に対する建築面積の割合を「建ぺい率」といいます。 60. 00% 現況 建築中 引渡 相談 費用関連について 管理費等 - 修繕積立金 マンションの共用部分を維持・修繕するための「大規模修繕」などに必要な資金をまかなうため、積み立てておく金銭を「修繕積立金」といいます。 その他の費用 駐車場 有 詳細情報について 私道 個人の所有する土地で、その道に面している土地の利用を目的に造った道を「私道」といいます。 セットバック 建物の上階を下階よりも後退させること。また、幅員が4mに満たない道路に接している敷地で、道路の中心線から2mの線まで道路の境界線を後退させること。 地目 登記簿に記載されている土地の用途・種類のことを「地目」といい、田、畑、宅地、塩田、鉱泉地、池沼、山林、牧場、原野、墓地、境内地、運河用地、水道用地、用悪水路、ため池、堤、井溝、保安林、公衆用道路、公園、雑種地、学校用地、鉄道用地の23種類に区分されています。 宅地 地勢 土地の起伏や海面との位置情報どの土地の概況のことを言います。 都市計画 適正な土地利用、都市施設の整備、市街地開発事業に関する計画で、都市の健全な発展と秩序ある整備を図るため都市計画法の規定により定められたものを「都市計画」といいます。 市街化区域 国土法届出 不要 接道状況 敷地に面した道路の状況。 一方( 北側 幅員約5.
久々に背中やっちまったぜ……。 ツクモバーチャルショッピング ・ツクモバーチャルショッピング第61回 03/05(金) 19:30開始 来週はGIGABYTEが出るらしいんだが、今週は何が出るかわからんなあ。 前回の特価品はiCUE H100i ELITE CAPELLIXのみであった。 パソコンショップアーク ・CPU AMD Ryzen 7 5800X 58, 828円 Ryzenの人気モデルが再入荷/1人1個まで 地味に継続して入荷してるんかな? ツクモパソコン本店リユース館 ・液晶ディスプレイ LG 32UL950-W(中古) 99, 800円 32型/4K Nano IPSパネル採用/通電時間が短い良品/14日までの限定特価 新品比で6万くらい安い。 ツクモパソコン本店 ・お一人様1点の早い者勝ち!旧型マザーの処分セールがソフマップで実施中 主なセール品を挙げると(以下、税込表記)、「X370 XPOWER GAMING TITANIUM」が4, 980円、「X370 GAMING PRO CARBON」が3, 980円、「B250M MORTAR」が1, 380円、「Z97 XPOWER AC」が9, 980円など。 安い! 4日(木)夕方時点でセール品の売り切れを確認。 ですよね……。 ・パソコンショップ アークが決算セールを実施中、水冷パーツを処分価格で販売 主なセール品を挙げると(以下、税込表記)、Koolanceのビデオブリッジコネクタ「CNT-VDB2」が1, 000円、チューブ折れ防止スプリング「SPR-13BU」が200円、Thermaltakeのハードチューブ用90度角度変更フィッティング「Pacific G1/4 PETG Tube 90-Degree compression 12mm OD Black」が1, 080円、クーラント液「P1000 Pastel Coolant Blue」が3, 680円など。 本格水冷は手を出してないので相場観がわからんけども。 ・ASUSのRyzen向けOCマザー「ROG Crosshair VIII Dark Hero」が再入荷 2020年12月の発売直後から品薄が続くRyzen向けマザーボードが少量再入荷。価格は税抜き45, 436円。 これもブツがないない言われてたやね。 今週はなんもない感がちょっと強いなあ。 あ、今週はちょっとレスすら出来ないかもしれんのでご了承のほどを!
8 回答者: yosifuji20 回答日時: 2012/02/14 11:06 アルバイトの退職でそれほど気にすることはありません。 アルバイトはいずれにしても臨時的な雇用ですから、やめるのも自由です。民法上は2週間前に申し出る以外の義務はありません。 大体アルバイトではある日突然こなくなってそれまでというような例は珍しくないですよね。それで法律問題になったなど聞いたこともないですよね。 店が困るのは事実でも、本当にそうならば正社員で対応するとかの予防策を講じるのが店のほうの責務です。 それをしないで自分の都合が悪いから辞めることは認められないというのは勝手な話です。 そもそも日本は職業選択は自由で、働きたくないところで働く義務はないのです。 ということであなたのやることは日時を明らかにして退職届けを出して、その日以後は行かなければ良いのです。 それ以上悩むことはありません。 7 件 この回答へのお礼 人件費を削減するため人不足で、誰かが出勤できなくなった時には大騒ぎしています。 しかし、それは店の責任で、私の責任ではありませんよね。 民法上も2週間前に申し出ることが要求されるだけときいて、安心しました。 きちんと対応をして、辞めたいと思います。 回答、ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 22:18 No.
バイトが人手不足で辞めたいとき!辞めてもいいの? - SETSUの部屋 接客 仕事を辞めたい。 でも、人手不足だから辞められない。 そういう時はよくありますよね。 私もかつてコンビニやスーパーでバイトをしていた時に、 「辞めたいけど、人手不足だし…」 と悩んで辞められなかったことがあります。 でも、どうにもならない事情があって、最後にはスパンと辞めさせていただきました。 今回は、 人手不足でもバイトをやめていい理由とその方法 を書いていきたいと思います。 スポンサードサーチ 人手不足でバイトを辞められないひと 昨今、あらゆるバイトは 人手不足 の嵐です。 年がら年中、求人を募集している飲食店や居酒屋。 時給に比べて仕事が増えすぎているコンビニエンスストア。 新人の出入りが激しい職場がたくさんあります。 そんな 人手不足の中では、バイトを辞めづらいもの です。 あなたの時間の大切さ そんな中、私がバイトを辞める時に真っ先に考えたことは、 自分の時間の重要性 でした。 バイトを辞めて、その時間を何に使う?
きちっとするとなると本当にやることが多いです。 そして ここまですることが多いにも限らず、最低賃金に近い金額でスタートする場所が多いです。 というのも 店舗によっては従業員に給料を出すのがやっとのところ もありますし、 入ってすぐ辞める人の割合が結構多かったりするので、最初は低賃金スタートが多い です。 その結果、 「これだけやることが多くて、給料はこれしか貰えない…」となって続かない人が多い です。 「これなら違う所で働いたほうが効率がいい」と思って辞めるケースは割りとあります。 そういった方がネットで悪い風評を流し、更に人が来にくくなる悪循環になったりもします。 店長が言うのはどうかと思いますが…. 最低賃金に近い金額だと自分も割りに合わないと思います….
その他の回答(6件) どうしても辞めたいなら辞めればいいと思います。 学生なら、学業に専念したいからとか理由を付けて辞めるとか。 人手不足かなんだか知りませんけど、あなたには関係ないと思います。 5人 がナイス!しています 長いので全部よめませんでしたが、 バイトは多分慣れです 始終人にみられてチェックされてっていうのも、めっちゃ疲れますが? 辞めさせてくれない、コンビニのバイト -こんばんは。私は、来年３年生- アルバイト・パート | 教えて!goo. 一人で気兼ねなくっていうのも気楽でいいかと うっさいじじいばばあもいないし 書かれてる事は全部時間が経てば慣れて早く出来る事ばかりです これに文句いっても他言ってもまた同じ目にあうか、別の文句で辞めそうですね イヤなら辞めた方がいいでしょうが、書かれてる事は時間が解決してくる感じだと思います。 辞める時も自分に出来ませんってはっきり言えばいいかと 下手に嘘ついて学校とか家がとか言われても、相手も慣れたもんでしょうから なんだかんだとひきとめられそうです、この仕事ができませんってはっきり言えば 働いてる期間に気づいた事ってなるので、すんなりとはいえませんが辞めれるかと思います。 24時間表記じゃないよね? そんな値段で忙しすぎるから人が集まらないんです。 やめてしまえばいい。 保護者の同意がないまま働いているなら、契約は無効かな。 未成年なので。 仕事内容忙しさを聞いた保護者がやめさせるといえばすぐやめられます。 5人 がナイス!しています 辞めたいと言う勇気がないなら我慢して続けるしかないじゃん。 言える雰囲気じゃないってのは甘えだわ。てめーでなんとかしろ。 もし言っても辞めさせてくれないようなら親に頼め。 2人 がナイス!しています 完全なブラックな店です。 最寄りの労働基準監督所に匿名で通報 また、労働基準監督所だけだと実際に行動するまでに時間がかかる・場合によっては動かない時もあるので住まいの地域自治体の無料法律相談所(弁護士さんが無料で相談にのってくれる。場所は市役所・役場に聞けば教えて貰えます。)に相談に行きましょう!! 未成年なので親御さん(保護者)と一緒に行く必要性がありますが、質問文にある状況の店なら確実に対応して貰えますよ。 3人 がナイス!しています
)お店側が全く何の対策も講じることができない形で損害を与えたら、賠償云々という話にもなり得るかもしれませんが、契約書もない日払いで、前もって予告もしているのだから、何ら問題なしです。 それと、質問者さんが「余談」とおっしゃっている件。法令の関係だけでなく、社会的にも、十分すぎる嫌がらせじゃないですか、それは。質問者さんさえ嫌でなければ、辞める一番の理由としてもおかしくないのでは。 4 オーナーの発言は違法だらけなのですね。 あんなデタラメを平気で口に出せることに怒りを感じます。 私は経営に口を挟んだことはありませんし、責任も果たしているようなので、穏便な退職が望めないときは毅然と対応したいと思います。 「余談」の件ですが、私が男とはいえ「余談」ではすまないことですよね。 今回の件で、自分自身がいかに不勉強か知りました。 働く者として、労働に関する法律や、パワハラ、セクハラについて勉強しないといけないと思いました。 安心しました。 お礼日時:2012/02/14 22:02 No. 5 0012abcd 回答日時: 2012/02/14 03:46 法律で許されているんだから辞めればいいだけの事です。 ちゃんと伝えてあるんだから 学生の本業は勉学です、それは何人にも妨害できません 明日辞めても法律上はあなたは守られます 賠償請求はしてもらっても構いません、それを支払う義務はあなたにありませんから。 だから、安心して一月後に辞めてください 考え直しましたとウソを付いても構いません、法律上はそれも許されますから 賃金をもらってもあなたはアルバイトなんです、正社員じゃありません。 私に損害を支払う義務がないということを知り、安心しました。 オーナーはなぜあんなデタラメを平気で言ったのかわかりません。 私も法律を知っておかねばならないと思う次第です。 安心して辞めることができそうです、回答ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:43 No. 4 Rina3310 回答日時: 2012/02/14 03:17 携帯の録音機能を使って、ばれないように録音しながら店長にもう一度やめると話す。 録音後、本社の人事部に連絡、話す。 で、辞められるとおもう。 1ヶ月前に言うのは常識的です。 オーナーのいってることはでたらめ。 十分問題になるレベル 早めに本社に連絡したほうがいいかとおもうのですが。 0 この回答へのお礼 1ヶ月前は常識的と知り、安心しております。 録音と本社への連絡も考えることにします。 有益な情報をいただき、ありがとうございました。 お礼日時:2012/02/14 21:38 No.
ええ、実際に辞めた私が言うのだから間違いありません。 そういったコマゴマ時間を全て合わせると、 たかが数時間のバイトを辞めるだけでも、 かなーりの時間があなた元へとかえってくる のです!